電力企業安全生產責任追究制度模版電力企業安全生產責任追究制度規定，旨在加強電力企業的安全生產管理，保障員工和財產的安全，依據相關法律法規制定。本制度適用于電力企業所有從業人員，包括管理人員、工作人員和其他相關職位。安全生產責任追究遵循明確責任、追究到人、失察必究、問責到底的原則。電力企業需制定具體操作規程和方案，確保制度有效執行。一、安全生產責任追究制度1.安全生產主體責任（1）電力企業最高領導負責安全生產總責，制定明確的安全生產目標和政策。（2）各級管理人員應堅持安全第一，履行安全生產主體責任。（3）員工應遵守安全生產規章制度，勤勉履職，確保生產安全。2.安全生產責任劃分（1）企業應明確不同職能和工作性質的責任劃分和權限分配。（2）管理人員應執行崗位責任書，明確職責和安全生產任務。3.安全生產追究機制（1）企業應建立安全生產追究機制，對責任單位和責任人進行追究。（2）違反安全生產規定或疏于履職造成事故的責任單位和責任人，應按相關規定處理。（3）企業應加強隱患排查和整治，建立跟蹤制度，確保整改到位。4.安全生產考核與獎懲（1）企業應建立安全生產考核制度，定期考核管理人員和員工的工作。（2）考核結果作為評價管理人員和員工綜合素質的重要依據。（3）安全違規行為或疏于履職導致事故的責任單位和責任人，應按規定給予處罰和紀律處分。5.安全生產宣傳教育（1）企業應持續加強安全生產宣傳教育，提升員工安全意識和防范意識。（2）建立安全知識培訓制度，新員工需接受培訓，定期進行安全教育。（3）加強安全生產信息公開和技術交流，提升企業整體安全生產水平。二、追究責任的程序與方式1.追究責任程序：（1）組織事故調查，查明原因和責任人。（2）根據調查結果認定責任。（3）依法依規追究責任和處理。（4）排查事故原因，制定整改措施，確保整改到位。2.追究責任方式：（1）通報批評：對輕微責任單位或個人進行內部批評。（2）記過處分：對責任較重的單位或個人給予記過處分，進行警示教育。（3）降職處分：對造成較大損失的單位或個人給予降職處分，限制晉升崗位。（4）撤職處分：對嚴重失職或造成重大后果的單位或個人，給予撤職處分，并追究法律責任。三、附則1.本制度由電力企業負責人解釋，自執行之日起施行。2.制度的任何修改和調整，需經電力企業負責人審批并公告。3.本制度自公告之日起生效。本制度作為電力企業安全生產責任追究的模板，可根據實際情況調整，確保制度的合理性和可操作性。電力企業安全生產責任追究制度模版（二）電力企業安全生產責任制度第一章總則第一條為了加強電力企業的安全生產管理，提升安全生產事故的預防與應急處理能力，確保電力行業生產安全，制定本制度。第二條本制度適用于國內所有從事電力生產、傳輸、分配等相關工作的企事業單位及其員工。第二章安全生產責任的明確第三條電力企業高層管理人員承擔安全生產的最終責任，包括總經理、副總經理等。第四條安全生產責任人員應滿足以下條件：a.擁有必要的安全生產知識和實踐經驗；b.熟知相關法律法規并嚴格遵守；c.具備有效組織和管理安全生產工作的能力。第五條安全生產責任人員的職責包括：a.制訂并完善安全生產管理制度；b.組織并實施安全生產教育和培訓；c.負責安全生產事故的調查和處理；d.開展安全風險評估和隱患排查工作；e.組織應急演練和事故的應急處置。第三章安全生產責任的追究第六條安全生產責任追究范圍涵蓋電力生產、傳輸、分配過程中涉及的人員、設備、環境等責任。第七條追究方式包括：a.實施行政命令，如責令整改、限時整改；b.依據法律和企業規章，追究相關責任人的經濟、刑事責任；c.暫停涉事人員的工作資格，并允許其進行申訴和辯解。第八條追究流程如下：a.安全生產事故或違規行為一經發現；b.成立調查組進行調查，相關責任人需配合；c.調查組提出調查報告及處理建議；d.負責人根據調查報告和處理建議確定責任追究方式及程度；e.責任人根據決定執行整改或接受懲罰；f.監督部門進行跟蹤監督。第四章安全生產獎懲制度第九條獎勵方式：a.對安全生產中表現突出的個人予以表彰和獎勵；b.獎勵形式可包括物質獎勵和榮譽稱號等。第十條處罰方式：a.對安全生產中存在違規行為或事故責任的個人進行處罰；b.處罰形式包括警告、罰款、降級、解雇等。第十一條獎勵形式：a.對安全生產中表現突出的單位予以表彰和獎勵；b.獎勵形式可包括物質獎勵和榮譽稱號等。第十二條風險等級評定：a.根據安全生產風險評估，對單位進行風險等級評定；b.風險等級評定結果作為獎懲依據。第五章安全生產信息化管理系統第十三條建立安全生產信息化管理系統，以實現安全生產數據的實時監控和分析。第十四條該系統具有以下功能：a.實時監控安全指標和預警信息；b.統計分析安全生產數據，生成報告和圖表；c.為安全生產提供指導和建議。第六章附則第十五條本制度自發布之日起生效。第十六條對違反本制度的行為，將依法予以處理。第十七條本制度的最終解釋權歸電力企業所有。電力企業安全生產責任追究制度模版（三）電力企業安全生產責任制度旨在加強電力生產領域的安全管理，降低事故發生的風險，確保員工的生命安全和生產設施的完好。本文旨在提供一個電力企業安全生產責任追究的范本，供相關企業參考和完善。一、基本原則本制度旨在明確電力企業內部各級人員的安全責任，規范安全生產管理，確保生產過程中人員安全和設備正常運行。在發生安全事故時，本制度將作為追究責任的標準和程序指南。二、安全生產責任分配電力企業安全生產責任制涉及四個主要層面：企業高層領導、中層管理人員、安全生產管理部門以及全體員工。1.高層領導責任企業高層領導作為安全生產的第一責任人，負責確認安全生產的重要性，制訂并執行安全管理制度，確保員工的生命安全和生產設備的正常運轉。發生安全事故時，高層領導應承擔主要領導責任。2.中層管理人員責任中層管理人員在安全生產中扮演關鍵的管理角色，負責確保員工遵守安全生產規章制度，強化安全教育和培訓，并及時識別和排除安全隱患。若中層管理人員未及時糾正員工的安全違規行為，將根據情況追究其相應的責任。3.安全生產管理部門責任安全生產管理部門是企業安全生產工作的主要執行機構，負責制訂和完善安全生產管理制度，執行現場安全檢查，并提出整改建議。若安全生產管理部門未能履行職責，將依法追究責任。4.員工責任員工是企業安全生產的直接參與者，必須嚴格遵守安全生產規章制度，正確使用和維護設備，并及時上報安全隱患。員工若在工作中違反安全規定，將接受相應的紀律處分和責任追究。三、責任追究流程追究安全事故責任應遵循明確的流程：1.事故發生后，立即啟動責任追究流程，確保事故責任人得到追究。2.責任追究流程包括調查核實階段和責任認定階段。3.在調查核實階段，由相關部門和專家組成的調查組負責查明事故原因，搜集證據。4.在責任認定階段，根據調查結果明確事故責任，構建責任鏈，并對相關責任人進行警告、降級、停職等相應處理。四、責任追究措施根據事故性質和責任人的職責，追究措施可能包括：1.對主要負責人的行政處罰，如解聘、罰款等。2.對中層管理人員和安全生產部門責任人的紀律處分，如警告、降級、罰款等。3.對員工的紀律處分，如警告、記大過、罰款等。五、責任追究原則責任追究遵循以下原則：1.客觀公正原則：全面分析事故原因，不偏袒任何一方。2.性質嚴重原則：對嚴重責任人給予相應的處理和處罰。3.責任鏈原則：按照責任鏈追究每個環節的責任。4.處理方式相對應原則：處罰措施與事故嚴重性相匹配。六、監督機制1.企業內部設立監督機構，負責監督安全生產責任制度的執行。2.加強崗位培訓和考核，確保