20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度職業院校“雙師型”教師引進與聘用勞動合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4教師姓名及身份證號碼1.5學校名稱及地址1.6聘用崗位及職務2.聘用條件2.1教學能力要求2.2專業背景要求2.3年齡要求2.4學歷要求2.5其他特殊要求3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績效工資3.3獎金及補貼3.4薪酬支付方式及時間4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假制度4.3帶薪休假4.4加班規定5.工作內容與職責5.1教學工作5.2教研工作5.3教學管理5.4其他相關工作6.教學質量要求6.1教學質量評估標準6.2教學成果要求6.3教學質量改進措施7.職業發展規劃7.1職業發展目標7.2職業培訓與進修7.3職業晉升與評定8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務與責任8.3保密期限9.試用期與考核9.1試用期期限9.2試用期考核標準9.3試用期考核結果10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.違約責任11.1教師違約責任11.2學校違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.其他約定事項13.1合同附件13.2合同變更13.3合同生效14.合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同編號：2024YX0051.2合同簽訂日期：2024年3月1日1.3合同有效期：自2024年3月1日起至2028年2月28日止1.4教師姓名：1.5教師身份證號碼：110101199003011.6學校名稱：職業院校1.7學校地址：市區街道路號1.8聘用崗位：計算機應用專業教師1.9聘用職務：講師第二條聘用條件2.2專業背景要求：計算機應用專業相關領域畢業，有相關工作經驗者優先。2.3年齡要求：3045歲。第三條薪酬待遇3.1基本工資：人民幣8000元/月。3.2績效工資：根據學校年度績效考核結果，最高可達基本工資的50%。3.3獎金及補貼：包括年終獎、加班費、住房補貼等。3.4薪酬支付方式及時間：每月5日前通過銀行轉賬支付。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間安排：每周工作5天，每天8小時，共計40小時。4.2休息休假制度：按照國家法定節假日安排休假，享有帶薪年假、婚假、產假等。4.3帶薪休假：每年享有帶薪年假10天。4.4加班規定：加班需按照國家相關法律法規執行，加班工資為正常工資的150%。第五條工作內容與職責5.1教學工作：承擔計算機應用專業的理論教學和實驗實訓教學任務。5.3教學管理：協助學院進行教學管理工作，包括課程安排、教學質量監控等。5.4其他相關工作：完成學校交辦的其他相關工作。第六條教學質量要求6.1教學質量評估標準：按照學校教學質量評估體系執行，包括學生滿意度、教學效果、科研成果等。6.2教學成果要求：每年至少完成1篇教學論文發表或參與1項課題研究。6.3教學質量改進措施：根據教學質量評估結果，制定并實施教學質量改進措施。第七條職業發展規劃7.1職業發展目標：成為計算機應用專業領域的優秀教師，具備高級職稱。7.2職業培訓與進修：學校提供必要的職業培訓機會，鼓勵教師參加相關進修學習。7.3職業晉升與評定：按照學校職稱評定制度，結合教師的教學、科研、社會服務等工作表現，進行職稱評定。第八條保密條款8.1保密信息范圍：包括但不限于學校的技術秘密、商業秘密、學生信息、教學計劃等。8.2保密義務與責任：教師應嚴格遵守保密義務，未經學校書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.3保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止或解除之日止。第九條試用期與考核9.1試用期期限：本合同簽訂后，教師試用期為一學期，即2024年3月1日至2024年7月31日。9.2試用期考核標準：考核內容包括教學能力、科研能力、工作態度等，具體標準由學校制定。9.3試用期考核結果：試用期結束后，學校將根據考核結果決定是否正式聘用教師。第十條合同解除與終止10.1.1教師提出書面解除合同申請；10.1.2學校因教師嚴重違反學校規章制度或合同約定；10.1.3學校因不可抗力導致合同無法履行。10.2.1合同約定的終止條件成就；10.2.2教師達到法定退休年齡；10.2.3學校因政策調整或經費限制等原因需調整人員編制。10.3解除與終止程序：任何一方需解除或終止合同，應提前一個月書面通知對方，并按約定辦理相關手續。第十一條違約責任11.1教師違約責任：教師違反合同約定，造成學校損失的，應承擔相應的賠償責任。11.2學校違約責任：學校違反合同約定，造成教師損失的，應承擔相應的賠償責任。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序：訴訟程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關法律規定執行。第十三條其他約定事項13.1合同附件：本合同附件包括但不限于《教師崗位職責說明書》、《教師考核辦法》等。13.2合同變更：本合同任何條款的變更，必須經雙方書面同意，并簽訂書面變更協議。13.3合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同附件清單14.1《教師崗位職責說明書》14.2《教師考核辦法》14.3《學校規章制度》14.4其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所指第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術服務或其他協助的獨立法人、非法人組織或個人。第二條第三方介入的約定2.1在本合同履行過程中，甲乙雙方可引入第三方提供相關服務。第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協議。第三條第三方責任限額3.1第三方在本合同中的責任，限于其書面協議中約定的責任范圍和責任限額。3.2第三方的責任限額應根據其提供服務的內容、性質、風險等因素合理確定，并由甲乙雙方在協議中明確。第四條第三方權利義務4.1第三方權利：4.1.1第三方有權根據協議約定，獨立開展相關工作，并享受相應的報酬。4.1.2第三方有權要求甲乙雙方按照協議約定提供必要的信息和資料。4.2第三方義務：4.2.1第三方應遵守國家法律法規和行業規范，確保提供的服務質量。4.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業秘密和保密信息。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方與甲方的關系，由雙方在協議中明確約定。5.1.2第三方對甲方的責任，限于協議約定的范圍內。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方與乙方的關系，由雙方在協議中明確約定。5.2.2第三方對乙方的責任，限于協議約定的范圍內。5.3第三方與甲乙雙方的關系：5.3.1第三方對甲乙雙方均承擔相應的責任，但具體責任劃分由協議約定。5.3.2第三方對甲乙雙方的責任，不因甲乙雙方的內部關系而免除。第六條第三方介入的程序6.1甲乙雙方協商一致后，確定第三方介入本合同。6.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協議，明確各方的權利義務。6.3第三方介入后，甲乙雙方應按照協議約定，履行各自義務。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入合同終止的條件，由甲乙雙方在協議中明確約定。7.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應根據協議約定，處理相關事宜。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發生爭議，應通過協商解決。8.2協商不成的，可按協議約定或另行協商確定爭議解決方式。第九條第三方介入的協議附件9.1第三方介入協議的附件包括但不限于：9.1.1第三方資質證明文件；9.1.2第三方服務內容描述；9.1.3第三方責任限額及賠償方式；9.1.4第三方保密承諾書。第十條本條款的生效10.1本條款自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本條款的修改和補充，需經甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《教師崗位職責說明書》詳細要求：說明書應詳細列出教師崗位的具體職責、工作內容、考核標準等。說明：此附件用于明確教師的工作職責，便于教師了解自身工作要求。2.《教師考核辦法》詳細要求：考核辦法應包括考核標準、考核流程、考核結果運用等。說明：此附件用于規范教師考核過程，確保考核的公平、公正。3.《學校規章制度》詳細要求：規章制度應涵蓋學校的管理制度、教師行為規范、獎懲措施等。說明：此附件用于規范學校內部管理，保障學校正常運營。4.《第三方介入協議》詳細要求：協議應明確第三方介入的范圍、責任、權利、義務等。說明：此附件用于規范第三方介入的過程，保障各方權益。5.《保密協議》詳細要求：協議應明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務等。說明：此附件用于保護甲乙雙方的商業秘密和保密信息。6.《合同變更協議》詳細要求：協議應包括變更的內容、原因、程序、生效日期等。說明：此附件用于規范合同變更過程，確保變更的有效性。7.《爭議解決協議》詳細要求：協議應明確爭議解決的方式、程序、期限等。說明：此附件用于規范爭議解決過程，保障爭議得到及時、公正的解決。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定違約行為：教師未按合同約定履行教學職責，或違反學校規章制度。責任認定：教師應承擔相應的賠償責任，并可能受到學校紀律處分。示例：教師未按時完成教學任務，導致課程進度滯后，學校可要求教師賠償由此造成的損失。2.學校違約行為及責任認定違約行為：學校未按合同約定支付教師工資，或未提供必要的工作條件。責任認定：學校應承擔相應的賠償責任，并可能受到相關行政處罰。示例：學校未按時支付教師工資，教師可要求學校支付工資及相應利息。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按協議約定履行職責，或泄露保密信息。責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，并可能受到合同約定的違約金處罰。示例：第三方泄露保密信息，導致甲乙雙方遭受損失，第三方應賠償損失及違約金。4.合同解除違約行為及責任認定違約行為：任何一方未按合同約定提前解除合同。責任認定：違約方應承擔相應的賠償責任，并可能受到合同約定的違約金處罰。示例：甲方未按合同約定提前解除合同，應向乙方支付違約金。全文完。2024年度職業院校“雙師型”教師引進與聘用勞動合同2本合同目錄一覽1.合同當事人基本信息1.1當事人一1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3身份證號碼1.1.4聯系方式1.2當事人二1.2.1單位名稱1.2.2法定代表人1.2.3住所1.2.4聯系方式2.合同簽訂依據2.1國家及地方相關法律法規2.2職業院校相關規定3.合同期限3.1合同起始時間3.2合同終止時間3.3合同續簽條件4.崗位職責4.1教學工作4.2教研工作4.3學生管理工作4.4其他工作5.工作時間5.1工作制度5.2工作時間5.3休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3其他津貼6.4工資支付方式7.社會保險和住房公積金7.1社會保險7.1.1基本養老保險7.1.2基本醫療保險7.1.3失業保險7.1.4工傷保險7.1.5生育保險7.2住房公積金8.福利待遇8.1住房補貼8.2交通補貼8.3健身補貼8.4其他福利9.教師培訓與發展9.1培訓機會9.2培訓費用9.3培訓成果評估10.教師考核10.1考核內容10.2考核標準10.3考核程序10.4考核結果11.違約責任11.1當事人一違約責任11.2當事人二違約責任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決費用14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同當事人基本信息1.1當事人一1.1.1姓名：1.1.2性別：男1.1.3身份證號碼：56199001011.1.4聯系方式：138001380001.2當事人二1.2.1單位名稱：職業院校1.2.2法定代表人：1.2.3住所：省市區街道號1.2.4聯系方式：02256782.合同簽訂依據2.1國家及地方相關法律法規2.2職業院校相關規定2.3《中華人民共和國勞動合同法》2.4《職業院校教師隊伍建設規定》3.合同期限3.1合同起始時間：2024年9月1日3.2合同終止時間：2027年8月31日3.3合同續簽條件：根據雙方實際情況和職業院校發展需要，經雙方協商一致后可續簽4.崗位職責4.1教學工作4.1.1承擔教學任務，完成教學大綱規定的教學課時4.1.2參與課程開發，更新教學內容和方法4.1.3組織并參與教學研討活動，提高教學質量4.2教研工作4.2.1參與學校教研活動，完成教研任務4.2.2積極開展教育教學研究，提升自身教育教學水平4.3學生管理工作4.3.1負責所任班級學生的日常管理4.3.2參與學生思想政治教育工作4.4其他工作4.4.1完成學校交辦的其他工作任務4.4.2積極參加學校組織的各項活動5.工作時間5.1工作制度：實行五天工作制，每天工作8小時5.2工作時間：周一至周五，上午8:0012:00，下午13:0017:005.3休息休假：依法享受國家法定節假日、婚假、產假、喪假等休假待遇6.工資待遇6.1基本工資：按照國家相關規定及學校工資標準執行6.2績效工資：根據個人工作表現及學校績效考核結果確定6.3其他津貼：按照學校相關規定享受各類津貼6.4工資支付方式：每月10日前支付上月工資7.社會保險和住房公積金7.1社會保險7.1.1基本養老保險：按照國家規定和當地政策，為教師繳納基本養老保險，并按時足額發放養老金7.1.2基本醫療保險：為教師繳納基本醫療保險，確保教師在患病時能夠享受醫療保險待遇7.1.3失業保險：為教師繳納失業保險，保障教師在失業期間的基本生活7.1.4工傷保險：為教師繳納工傷保險，保障教師在工作中發生意外傷害時的醫療和經濟補償7.1.5生育保險：為女教師繳納生育保險，保障生育期間的經濟待遇7.2住房公積金7.2.1為教師繳納住房公積金，按月計提并支付7.2.2教師可按相關規定提取住房公積金，用于購房、租房等8.福利待遇8.1住房補貼8.1.1根據教師職稱和工齡，提供相應的住房補貼8.1.2住房補貼發放標準按照當地政策和學校規定執行8.2交通補貼8.2.1教師每月享受一定額度的交通補貼8.2.2交通補貼發放標準按照學校規定執行8.3健身補貼8.3.1教師每年可享受一定額度的健身補貼8.3.2健身補貼用于教師參加體育鍛煉活動8.4其他福利8.4.1教師享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假等休假待遇8.4.2教師享有學校組織的健康體檢、旅游活動等福利9.教師培訓與發展9.1培訓機會9.1.1學校為教師提供各類培訓機會，包括崗前培訓、專業技能培訓、教學能力提升培訓等9.1.2教師可根據自身發展需求選擇參加培訓9.2培訓費用9.2.1學校承擔教師培訓費用，包括培訓費、交通費、住宿費等9.2.2教師需按照培訓要求完成培訓任務9.3培訓成果評估9.3.1學校對教師培訓成果進行評估，評估結果作為教師績效考核和晉升的重要依據10.教師考核10.1考核內容10.1.1教學質量：包括教學大綱執行、教學效果、學生評價等10.1.2教研成果：包括論文發表、課題研究、教材編寫等10.1.3學生管理工作：包括學生思想教育、班級管理、學生活動組織等10.2考核標準10.2.1教學質量：根據教學大綱執行、教學效果、學生評價等制定考核標準10.2.2教研成果：根據論文發表、課題研究、教材編寫等制定考核標準10.2.3學生管理工作：根據學生思想教育、班級管理、學生活動組織等制定考核標準10.3考核程序10.3.1學校成立考核小組，負責教師考核工作10.3.2教師提交考核材料，考核小組進行審核10.3.3考核小組對教師進行綜合評定，形成考核結果10.4考核結果10.4.1考核結果作為教師薪酬待遇、晉升、培訓等方面的依據11.違約責任11.1當事人一違約責任11.1.1教師違反合同約定，造成學校損失的，應承擔相應的賠償責任11.1.2教師提前解除合同，未提前一個月通知學校的，應支付相當于一個月工資的違約金11.2當事人二違約責任11.2.1學校未按合同約定支付工資、社會保險等，應承擔相應的法律責任11.2.2學校提前解除合同，未提前一個月通知教師的，應支付相當于一個月工資的違約金12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協商一致，可以解除合同12.1.2教師患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由學校另行安排的工作的12.1.3教師嚴重違反學校規章制度，或嚴重失職，營私舞弊，給學校造成重大損害的12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿12.2.2教師退休、死亡或因其他原因無法履行合同12.3合同解除與終止程序12.3.1雙方協商一致解除合同，應簽訂書面協議12.3.2因上述原因解除或終止合同，應提前一個月通知對方，并辦理相關手續13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應友好協商解決爭議13.1.2協商不成的，可向學校所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁13.2爭議解決機構13.2.1學校所在地的勞動爭議仲裁委員會13.2.2人民法院13.3爭議解決費用13.3.1仲裁費用由敗訴方承擔13.3.2訴訟費用按照法律規定承擔14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充14.2本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.3本合同未盡事宜，以國家法律法規和學校相關規定為準第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，非合同當事人，但因其專業能力、技術支持、服務提供等原因，被甲乙雙方邀請或授權參與本合同履行的組織或個人。15.1.2第三方可以是中介機構、咨詢公司、技術服務提供商等。15.2第三方的責權利15.2.1責任：第三方應按照甲乙雙方的要求，提供相應的服務或技術支持，并保證服務的質量。15.2.2權利：第三方有權按照合同約定獲得相應的報酬，并享有合同約定的其他權利。15.2.3義務：第三方應遵守國家法律法規、行業規范和合同約定，履行相應的義務。16.第三方介入的程序16.2第三方介入前，甲方或乙方應與第三方簽訂合作協議，明確雙方的權利義務。16.3第三方介入后，甲方或乙方應將第三方的工作范圍、工作內容和預期目標告知對方。17.第三方介入的額外條款及說明17.1甲方或乙方在引入第三方時，應確保第三方具備相應的資質和能力，以保障合同的履行。17.2甲方或乙方應將第三方的參與情況通知對方，并獲得對方的同意。17.3第三方的介入不得影響本合同的履行，且第三方的工作內容應符合本合同的規定。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額應根據其提供的服務的性質、風險程度和合同約定確定。18.2第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.3第三方的賠償責任不得超過合同約定的責任限額。18.4第三方的責任限額應在合作協議中明確約定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方、乙方之間的關系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方之間的合同責任。19.2第三方的工作成果和責任由第三方自行承擔，甲乙雙方不對第三方的工作成果承擔責任。19.3第三方的行為不得損害甲乙雙方的合法權益，否則第三方應承擔相應的法律責任。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應協商一致，并書面通知對方。20.2第三方介入后的合同變更，應經甲乙雙方和第三方共同簽署。21.第三方介入后的爭議解決21.1第三方介入后產生的爭議，應由甲乙雙方協商解決。21.2協商不成的，可按照本合同約定的爭議解決方式解決。22.第三方介入的終止22.1.1第三方無法履行合同約定的義務；22.1.2第三方的行為嚴重違反合同約定；22.1.3第三方因自身原因無法繼續履行合同。22.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照本合同的約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《合同當事人基本信息表》：詳細記錄甲乙雙方的個人信息，