新疆農信社校園招聘溝通方案XINJIANGRURALCREDITCOOPERATIVES0

1

校

招

趨

勢0

2

校

招

規

劃目錄0

3

智

聯

案

例校

招

趨

勢N

O

.

1PART01&Schoolrecruitmenttrends校

招

趨

勢

:第

一

季

度

人

才

供

給

增

加

，

優

質

人

才

涌

入疫

后

第

一

年

，

第

一

季

度

校

招

人

才

供

給

同

比

、

環

比

均

提

升

，

而

第

二

季

度就

業

意

向

高

于

普

通

本

科

，20

23年

優

質

人

才

求

職

意

向

更

高

。人

才

供

給

環

比

下

降

，

說

明20

23年

Q1

Q2校

招

人

才

市

場

供

需

變

化

趨

勢77.0

%1

0

.5%找

全

職

工

作找

實

習

工

作“

雙

一

流

”

92.6%普

通

本

科

73.2%“

雙

一

流

”

1

.1%普

通

本

科

1

2.6%說

明

：

本

次

問

卷

調

研

渠

道

主

要

是

智

聯

招

聘

app/社

群

，

基

本

為

有

意

向

就

業

的群

體

，

因

此

找

全

職

工

作

占

比

較

高

。數據來源：智聯招聘大數據平臺校

招

趨

勢

:數

字

化

轉

型

趨

勢

下

，以比人增工長智能、%區塊鏈，、銀云行計業算對、于大數據為技代人表才的需新求技的術增推速動較了快金融科技領域的發展，金融科技人才需求同32.4其中金融科。金融業細分領域人才需求變化趨勢56.5%整體崗位薪酬（元/月）科技人才崗位薪酬（元/月）23.2%29.1%7.9%-40.9%-1.0%-16.5%125811166110768-72.8%保險8431銀行基金/證券/期貨/投資信托/擔保/拍賣/典當金融業互聯網金融業互聯網職位占比整體人才需求同比科技人才需求同比數據來源：智聯招聘大數據平臺校

招

趨

勢

：

新

疆

地

區

金

融

行

業

人

才

匱

乏

，金

融

行

業

人

才

新

疆

占

比

僅

為0

.77%

，

多

數

人

才

集

中

在

東

部

沿海

地

區

，

為

保

障

新

疆

農

信

社

高

質量

發

展

，是

必

走

之

路

。校招趨勢：0

0

后

校

招

時

代

，有

態

度整

頓

職

場敢

想

敢

做自

我

價

值手

機

控職

場

舒

適

度積

極

創

新0

0

后

畢

業

生

人

群

畫

像個

性直

播

網

紅求

認

同二

次

元他

們

自

我

覺

醒

、

個

性

獨

立

、

充

滿

好

奇

心重

娛

樂游

戲

視

頻喜

歡

聚

集

性

活

動

，

露

營

、

音

樂

會

、

有

趣

的

社

團

活

動

等

等希

望

與

企

業

產

生

情

感

共

鳴

，

更

注

重校

招

中

融

合

0

0

后

興

趣

元

素

，

選

用

年

輕

化

溝

通

方

式

，

注

入

企

業

文

化

底

蘊

，

加

強

企

業雇

主

品

牌

。校

招

趨

勢

：

企

業

人

才

流

失

嚴

重

，

offe

r維

系

成

重

點層

級

越

拔

尖

，

手

備

Offe

r越

多??頭

部

院

校

的

優

秀

畢

業

生

畢

業

生

有

超

60

%

獲

得

多

份

Offe

r；預

測

同

時

，

頭

部

20

%

學

生

簽

約

率

不

足

1

3.6%

。offe

r發

放

與

入

職

間

隔

拉

長

，

毀

約

率

高

居

不

下offe

r保

溫

不

再

是

否

要

做

的

選

擇

題

，求

職

在

秋

季

，

決

策

在

春

季在

985/21

1

學

校

間

發

現

：???23.5%

的

學

生

參

與

冬

招

；47.0

7%

的

學

生

在

春

招

期

最

終

確

定

Offe

r；28.73%

在

畢

業

后

半

年

內

最

終

確

定

Offe

r。*優

質

人

才

的

留

存

依

舊

任

重

道

遠“

影

響

校

招

入

職

率

的

六

大

因數

據

來

源

：

中

智

咨

詢

《

20

23年

應

屆

生

薪

酬

和

實

習

生

管

理

調

研

報

告

》核

心

發

現金

融

行

業

招

聘

需

求

增加

，

人

才

競

爭

激

烈

，新

疆

地

區

缺

乏

專業

人

才

，與

0

0

后

打

造

精

神共

鳴

，

展

現發

offe

r≠

入

職

，毀

約

率

嚴

重

，校

招

規

劃NO.2PART02&Schoolrecruitmentplanning財

經

專

業

學

生

選

擇

銀

行

的

傾

向

性國

有

六

大

行三

大

政

策

性銀

行股

份

制

銀

行從

職

業

發

展

和

整

體

市

場

競

爭

力

來

看

，

財

經

專

業

學

生

選

擇

從

國

有

六

大

行

、

三

大

政

策

性

銀

行

到

股

份

制

銀

行

，

新

疆農

信

社

與

上

述

三

類

銀

行

相

比

，

在

校

招

維

度

很

難

占

據

優

勢

。招

行

為

何

如

此

受

歡

迎

？最

佳

校

招

體

驗FT

訓

練

營新

員

工

管

理

辦

法1貫

穿

招

商

銀

行全

流

程

校

招

，

如

：

打

造

特

色

精品

活

動

，

走

出

校

園

招

聘

的

獨

特道

路

；

如

大

咖

授

課

、

參

訪

體

驗

、課

題

研

究

、

拓

展

活

動25：

細

分

崗

位

賽

道

，

發

揮

學

生

專

長

，打

造

價

值

感

；：

學

習

研

究

休

閑

有

機

融

合

，

收

獲感

和

體

驗

感

MA

X；：

線

上

招

行

借

助

牛

客

競

賽

吸

引

全36為

其

配

備

導

師

，

導

師

必

須

與

新

員

工

共同

制

定

輔

導

計

劃

，

并

記

錄

學

習

情

況

。招

行

還

開

發

了

專

門

的

員

工

溝

通

系

統

，員

工

可

以

找

到

導

師

或

希

望

溝

通

的

人

發起

需

求網

報

名

參

賽

學

生

分

賽

道

比

拼

。IP年

輕

化人

才

培

養

計

劃人

才

政

策4小

招

喵

形

象

深

入

人

心

，

常

年

不斷

的

營

銷

活

動

，

在

年

輕

人

心

中的

認

知

度

很

高

。，

2年

輪

崗

，

3年

專業

崗

位

歷

練

，

N年

職

業

生

涯

跟

蹤培

養

。如

想

換

崗

，

可

在

招

銀

大

學

進

行

專

業

課程

學

習

，

報

名

通

過

考

試

進

入

人

才

庫

，優

先

錄

用

；

管

理

崗

位

與

專

業

崗

位

雙

通道

；

女

員

工

7個

多

月

的

產

價

...農

信

社

校

招

策

略堅

持

品

牌

打

造

，

強

化

與

目

標

院校

的

長

期

鏈

接

，

間

接

影

響

目

標

客

群

。規

劃

20

24年

春

招

及

秋

招

落

地新

疆

農

信

社

校招

策

略打

造

0

0

后

喜

愛

的

校

園

活

動

，與

品

牌

參

與

在

一

起

，

玩

樂

在

一

起新

疆

農

信

社

校

招

規

劃

建

議內容方向新疆農信社校招內容規劃品校活牌園動端端端雇主品牌調研品招牌聘IP打造招聘宣傳片平臺搭建落地宣傳會創意海報長圖offer后維護獎學金＆社團活動品牌冠名活動內

容

規

劃

0

1

：

雇

主

品

牌

調

研打

造

雇

主

品

牌

，

調

研

先

行如

何

向

應

屆

生

介

紹

新

疆

農

信

社

？形

式

：

年

末

可

開

展

雇

主

調

研

，

結

合

對

內

（

近

兩

年

校

招入

職

員

工

）

對

外

（

結

合

年

末

校

園

招

聘

）

共

同

開

展

。目

的

：

通

過

內

部

調

研（

如

員

工

關

懷

、福

利

待

遇

、

企

業

文

化

等

）

；

外

部

調

研

考

察。內容規劃02：獎學金＆社團活動藍

蓮

花

獎

學

金社

團

活

動智

聯

校

園

聯

合

高

校

社

團

不

定

期組

織

舉

辦

各

類

社

團

活

動

，

如以

新

疆

農

信

社

log

o為

原

型

，設

置

藍

蓮

花

獎

學

金

，

鼓

勵

優秀

學

子

，等

等

，

貼

近

0

0

后

，走

進

他

們

的

校

園

生

活

。內容規劃02：獎學金＆社團活動124借

獎

學

金

/社

團

活

動

與

校

園

深

度綁

定

，

深

化

校

企

關

系

，

打

造

校企

深

度

合

作

的

標

桿

案

例

。在

0

0

后

學

生

心

中

增

加

品

牌

的

認知

度

、

好

感

度

，

從

多

種

維

度

了解

新

疆

農

信

社

。3在

擁

有

一

定

認

知

度

后

，

有

利于

校

招

執

行

的

便

利

性

及

最

終的

校

招

效

果

。在

校

學

生

也

是

新

疆

農

信

社

目

標客

群

，

品

牌

宣

傳

的

同

時

也

是

獲得

目

標

客

戶

的

有

效

方

式

。內

容

規

劃

0

3

：

春

招

執

行落

地

線

下

宣

講

會

，在

智

聯

官

網

打

造

專

屬

招

聘

平

臺

，固

定

展

示

四

大

模

塊

：如

招

行

20

23年

校

招

視

頻

《

致價

值

無

限

的

你

》

，

利

用

視

頻，

同時

宣

講

在

介

紹

新

疆

農

信

社

招

聘政

策

及

福

利

待

遇

同

時

加

入

互

動活

動

，

提

高

在

校

生

的

積

極

性

。，

吸

引

目

標用

戶

關

注

新

疆

農

信

社

校

招

。，

了

解

新

疆

農

信

社

。03春招執行-offer后維護獲

取

一

位

符

合

招

聘

需

求

的

人

才

成

本

巨

大每

一

份

Offe

r發

出

去

都

是

H

R整

個

招

聘

團

隊

背

后

的

心

血

與

努

力校

招

是

流

程

，

o

f

f

e

r

是

留

住毀

約

Offe

r的

原

因

各

異

，

但

核

心

是

發

放

offe

r后

，

沒

有

持

續

搶

人

才其

次

是

，

學

生

對

企

業

了

解

不

足

與

體

驗

欠

佳希

望

獲

得

企

業

的

重

視

和

穩

定

成

長

的

平

臺03春招執行-offe

r后

維

護Open

d

ay邀

約

部

分

拿

到

Offe

r的

應

屆

生

赴

疆

旅

行

，

參

觀

新

疆

農信

社

辦

公

環

境

、

食

堂

、

活

動

室

等

，

也

可

舉

辦

相

應

的03春招執行-offer后維護運營平臺——智達小程序游戲化運作上癮機制趣味通關招聘效果維護情感維系03輕1.模擬通關類游戲進度，24種預設活動可供參考定制化僅需通過簡單設置后臺，即可實現活動配置、消息發送等運營動作輕松覆蓋整個Offer后空置期運營2.支持用戶自定義活動，12大實用功能自由組合，方便形成串聯線上線下的特色活動智優達勢01積分玩法鍛造候選人管理平臺數據可視化及時發現問題滿階足段候性選需人求02HR可根據Offer后學生每一階段不同需求針對性設定任務03春招執行-offe

r后

維

護運

營

平

臺

—

—

智

達

小

程

序

功

能智任

務

中

心學

習

中

心個

人

中

心達職

前

培

訓

基

地趣

味

任

務

池各

類

消

息

集

中

營6上

傳

視

頻企

業

可

發

布

各

式

任

務

調

動候

選

人

積

極

性候

選

人

可

快

速

掌

握

企

業

動

態

與

任

務

發布

情

況大功能模塊幫

助

準

員

工

提

前

熟

悉

未

來

雇

主萌

新

圈積

分

系

統社

區

大

廳迷

你

積

分

商

城學

生

發

聲

渠

道企

業

發

聲

渠

道支

持

積

分

獲

取

記

錄

查

詢

&積

分

兌

獎

獎

品與

未

來

小

伙

伴

共

同

探

討

職

場

&

生活

趣

事

，

提

前

感

受

同

事

溫

暖企

業

專

屬

【

公

告

欄

】

，

可實

時

發

布

最

新

動

態

咨

詢03智達小程序案例-阿斯利康醫藥集團【AmazingRace】平臺定制化搭建ll微結小信合游小雇戲程主等序品功形牌能式輸線上輕管理體系覆蓋整個空置期出、課程、offer發放43人l模多加擬類強闖型關任游務戲類進別度通關游戲玩法加持闖關題庫讓運營不愁【智達】運營6個月llMT之間的互動入職人數39人lM有T的每次任務都形成閉環積分玩法打造候選人管理平臺積合及，分記錄l結【微A信mazingRa更ce】后臺群學運營，新積分榜吸引生ll可觀察每日M際T使用陸情及況數據情數據可視化及時發現問題OFFER留存率高達90%可況根，據調M整T實登闖關管理方式03智達小程序案例-阿斯利康醫藥集團【AmazingRace】Offer保溫·云端空間按“照直每播周”任等務中完心成開任放的，“獲答取題積”分、學程習，平實臺時支同持步以內音訓頻及、外視頻課格程式的上學傳習錄進制度課，類似朋友圈的【萌新圈】實時發布實時了解企業動態，相關資訊以及訓，務自己做的事，想說的話個人積分信息完成課程及課后答題可以獲得積分。內

容

規

劃

0

4

：

冠

名

活

動通

過

智

聯

招

聘

智

聯

盟

資

源

，

對

接

院

校

冠

名

活動

，

參

與

人

群

不

僅

限

于

應

屆

生

，

更

有

大

一

、研

一

學

生

，

達

到

品

牌

的

觸

達

和

覆

蓋

。

常

見

活動

如等

，

活

動

命

名

如

XX大

學

新

疆

農

信

社

音

樂

節

。示

例

：

吉

林

大

學

一

汽

大

眾

草

地

音

樂

節內容規劃05：秋招執行注

：

秋

招

執

行

形

式

與

春

招

相

似

，

在

此

不

做

贅

述內

容

規

劃

0

6

：IP打

造IP打

造

優

勢—

—

與

企

業

相

關

聯—

—

可

持

續

性

，

打

破

時

間

限

制—

—

給

品

牌

搭

上

“

人

設

”

，

與

用

戶

“

對

話

”（

如

雪

王

“

沒

有

融

不

進

的

圈

子

”

）—

—

降

低

傳

播

成

本

，

拓

寬

傳

播

渠

道

（

如

故

宮文

創

產

品

）—

—

為

品

牌

賦

予

故

事

、

內

涵

、

文

化

（

如

喬

丹的

拼

搏

精

神

）內

容

規

劃

0

6

：IP打

造如何打造新疆農信社IP根植于文化的人物容設輸定出（蓄溫勢暖（、官調網皮、視憨頻憨片...）通有過的系內統容化露的出內）、尾、海報等所讓IP為企業的營銷服務（應用在產品推廣環節，如線下美陳、IP文創產品、活動代理人等營銷服務）重復經營（肯德基瘋狂星期四）農

信

社

校

招

規

劃

回

顧雇

主

品

牌

調

研春

招

執

行秋

招

執

行結

合

對

內

（

近

兩

年

校

招

入

職員

工

）

對

外

（

結

合

年

末

校

園招

聘

）

共

同

開

展視

頻

、

長

圖

、

宣

講

會

、op

e

n

d

a

y、

offe

r后維

護視

頻

、

長

圖

、

宣

講

會

、op

e

n

d

a

y、

offe

r后維

護獎

學

金

＆

社

團

活

動冠

名

活

動IP打

造通

過

智

聯

盟

對

接

院

校

冠

名活

動做

足

校

園

關

系

，

從

大一

開

始

觸

達

目

標

群

體為

2

5

年

招

聘

活

動

、品

牌

宣

傳

奠

基智

聯

案

例NO.3PART03&ZhaopinRecruitmentcases蘇

州

銀

行

2

0

2

4

屆

校

招主

品

牌

校

招

宣

傳

片雇

主宣

傳點

招

聘

崗

位

v

log短

視

頻方

招

聘

微

信

公

眾

號

宣

傳

矩

陣優

秀觸

達30

多

所重

點

高

校

開

展

專

場

招

聘

會型

招

聘

集

市動

游

戲圈

層互

動盒

抽

獎文

化共

情領

導

現

場

推

介優

秀

校

友

分

享Offe

r

Offe

r直

通

卡寧

波

銀

行

校

招雇

主

品

牌

宣

傳

，

錨

定

重

點

目

標

高

校

進

行

雇

主

品

牌

輻

射線

上

：

從

C4D主

視

覺

更

新

、IP形

象

建

立

、

表

情

包

制

作

、

線

上

微

站

體

驗

館

、

系

列

TVC、

系

列

直

播線

下

：

校

園

挑

戰

賽

、

校

園

音

樂

節

、

短

視

頻

大

賽

、

寧

銀

品

牌

日

活

動

、

重

點

高

校

聯

盟

寧

波

銀

行

專

場

活

動

等寧

波

銀

行

校

招解決方案?

統一雇主品牌形象：打造波波仔IP，強化企業雇主品牌形象?

系列化空宣視頻/直播/宣講?

C9高校學生簡歷，QS前50高校名單，1、打造橙星LIVE系列直播：帶領粉絲深入了解寧波銀行，持續話題熱度