20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力資源和社會保障局與O企業簽訂勞務派遣與人員招聘聯合服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（人力資源和社會保障局）基本信息1.2乙方（O企業）基本信息2.合同目的與依據2.1合同目的2.2合同依據3.服務內容與范圍3.1勞務派遣服務內容3.2人員招聘服務內容3.3服務范圍4.服務期限4.1服務開始時間4.2服務結束時間5.服務費用與支付方式5.1服務費用總額5.2費用支付方式5.3付款時間及節點6.服務質量與標準6.1勞務派遣服務質量標準6.2人員招聘服務質量標準7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任與爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決方式9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除10.合同生效與終止10.1合同生效10.2合同終止11.合同附件11.1附件一：勞務派遣人員名單11.2附件二：人員招聘需求計劃11.3附件三：其他相關附件12.合同附件說明12.1附件一說明12.2附件二說明12.3附件三說明13.合同份數與簽署13.1合同份數13.2合同簽署14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（人力資源和社會保障局）基本信息1.1.1機構名稱：市人力資源和社會保障局1.1.2機構地址：市區路號1.1.3聯系人：1.1.4聯系電話：138000000001.2乙方（O企業）基本信息1.2.1企業名稱：O企業1.2.2企業地址：市區路號1.2.3聯系人：1.2.4聯系電話：139000000002.合同目的與依據2.1合同目的2.1.1甲方希望通過乙方提供勞務派遣與人員招聘服務，優化人力資源配置，提高工作效率。2.1.2乙方希望通過為甲方提供勞務派遣與人員招聘服務，擴大業務范圍，增強市場競爭力。2.2合同依據2.2.1依據《中華人民共和國勞動合同法》2.2.2依據《中華人民共和國勞務派遣暫行規定》3.服務內容與范圍3.1勞務派遣服務內容3.1.1乙方為甲方提供符合甲方需求的勞務派遣人員。3.1.2乙方負責勞務派遣人員的招聘、培訓、管理等工作。3.2人員招聘服務內容3.2.1乙方根據甲方提供的招聘需求，進行人員招聘。3.2.2乙方負責人員招聘過程中的面試、篩選、錄用等工作。3.3服務范圍3.3.1勞務派遣服務范圍：涵蓋甲方各部門、各崗位的勞務派遣人員需求。3.3.2人員招聘服務范圍：涵蓋甲方各部門、各崗位的招聘需求。4.服務期限4.1服務開始時間4.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2服務結束時間4.2.1合同有效期為一年，自合同生效之日起計算。5.服務費用與支付方式5.1服務費用總額5.1.1勞務派遣服務費用：人民幣萬元。5.1.2人員招聘服務費用：人民幣萬元。5.1.3合計服務費用：人民幣萬元。5.2費用支付方式5.2.1甲方應在合同簽訂后5個工作日內，向乙方支付首期服務費用人民幣萬元。5.2.2乙方提供勞務派遣與人員招聘服務后，甲方應于每月末前支付當月服務費用。6.服務質量與標準6.1勞務派遣服務質量標準6.1.1乙方派遣的勞務派遣人員應具備相應的職業技能和素質。6.1.2乙方應確保派遣的勞務派遣人員按時到崗，遵守甲方規章制度。6.2人員招聘服務質量標準6.2.1乙方應按照甲方提供的招聘需求，及時完成人員招聘工作。8.違約責任與爭議解決8.1違約責任8.1.1任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.1.2甲方未按時支付服務費用，每逾期一日，應向乙方支付未付款項的1%作為違約金。8.1.3乙方未按約定提供服務質量，甲方有權要求乙方進行整改，若整改后仍不符合要求，甲方有權解除合同并要求賠償。8.2爭議解決方式8.2.1雙方應友好協商解決合同執行過程中發生的爭議。8.2.2如協商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。9.合同變更與解除9.1合同變更9.1.1合同的任何變更，均需雙方書面同意，并簽訂書面變更協議。9.1.2變更后的協議作為合同的一部分，具有同等法律效力。9.2合同解除9.2.1在合同履行過程中，任何一方違約，另一方有權解除合同。9.2.2因不可抗力導致合同無法履行，雙方均可解除合同，并免除違約責任。10.合同生效與終止10.1合同生效10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.1.2合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2合同終止10.2.1合同期限屆滿，合同自動終止。10.2.2合同解除后，雙方應按照合同約定處理剩余事宜。11.合同附件11.1附件一：勞務派遣人員名單11.1.1列明派遣人員的姓名、崗位、入職時間等基本信息。11.2附件二：人員招聘需求計劃11.2.1列明各崗位的招聘需求、任職資格等詳細信息。11.3附件三：其他相關附件11.3.1列明合同執行過程中產生的其他相關文件和資料。12.合同附件說明12.1附件一說明12.1.1勞務派遣人員名單應隨合同一并提交，并由雙方簽字確認。12.2附件二說明12.2.1人員招聘需求計劃應根據實際需求及時更新，并由雙方簽字確認。12.3附件三說明12.3.1其他相關附件應包括但不限于服務協議、人員考核表等。13.合同份數與簽署13.1合同份數13.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。13.2合同簽署13.2.1雙方代表應在本合同上簽字蓋章，合同方為有效。14.其他約定事項14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2語言適用14.2.1本合同以中文書寫，雙方均認可本合同的中文版本。14.3合同附件14.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供輔助服務的機構或個人，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢服務機構等。15.1.2第三方應具備相應的資質和能力，能夠獨立承擔法律責任。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協議。15.2.2第三方介入應有利于合同目標的實現，不違反法律法規和合同約定。15.3第三方責任15.3.1第三方在合同履行過程中，應遵守甲乙雙方的要求和合同約定，對因其行為導致的合同履行障礙或損失承擔相應責任。15.3.2第三方的責任包括但不限于違約責任、侵權責任等。15.4第三方責任限額15.4.1第三方責任限額應根據其提供的服務的性質、風險程度和合同約定確定。15.4.2第三方責任限額應在本合同附件中明確，并在第三方協議中予以確認。16.甲乙雙方責任16.1甲方責任16.1.1甲方負責與第三方簽訂書面協議，明確第三方的責任和義務。16.1.2甲方應確保第三方具備履行合同所需的能力和資質。16.2乙方責任16.2.1乙方負責監督第三方履行合同，確保第三方行為符合合同約定。16.2.2乙方應向甲方提供第三方履行合同的進展情況和相關報告。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的關系17.1.1第三方與甲方之間的關系由雙方簽訂的第三方協議確定。17.1.2甲方對第三方的行為承擔責任，但有權追究第三方的違約責任。17.2第三方與乙方的關系17.2.1第三方與乙方之間的關系由雙方簽訂的第三方協議確定。17.2.2乙方對第三方的行為承擔責任，但有權追究第三方的違約責任。17.3第三方與其他第三方的關系17.3.1若第三方之間發生糾紛，由各方自行解決，甲乙雙方不承擔責任。17.3.2若第三方之間的糾紛影響到合同履行，甲乙雙方有權要求第三方采取必要措施解決。18.第三方介入的合同變更18.1第三方介入導致合同內容變更的，甲乙雙方應協商一致，簽訂書面變更協議。18.2變更后的協議作為合同的一部分，具有同等法律效力。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入引發的爭議，甲乙雙方應通過協商解決。19.2協商不成的，任何一方均可將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。20.第三方介入的合同終止20.1第三方介入不符合合同約定的，甲乙雙方有權解除與第三方的協議。20.2第三方協議解除后，甲乙雙方應按照合同約定處理剩余事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務派遣人員名單詳細要求：包含派遣人員的姓名、性別、年齡、學歷、崗位、入職時間、合同期限、薪資待遇等信息。附件說明：本名單為合同執行過程中的重要附件，用于記錄和管理派遣人員的基本信息。2.附件二：人員招聘需求計劃詳細要求：列明各崗位的招聘需求，包括崗位名稱、招聘人數、任職資格、工作地點、薪資待遇等。附件說明：本計劃為合同執行過程中的重要附件，用于指導人員招聘工作的開展。3.附件三：服務協議詳細要求：明確甲乙雙方的權利和義務，包括服務內容、服務期限、服務費用、付款方式、違約責任等。附件說明：本協議為本合同的重要組成部分，具有同等法律效力。4.附件四：人員考核表詳細要求：記錄派遣人員和招聘人員的考核結果，包括工作表現、能力評價等。附件說明：本表格為合同執行過程中的重要附件，用于評估派遣人員和招聘人員的表現。5.附件五：第三方協議詳細要求：明確第三方在合同履行過程中的責任和義務，包括服務內容、服務期限、服務費用、違約責任等。附件說明：本協議為第三方介入合同履行過程中的重要附件，具有同等法律效力。6.附件六：合同變更協議詳細要求：記錄合同變更的內容，包括變更原因、變更內容、變更日期等。附件說明：本協議為合同執行過程中可能產生的變更事項的記錄，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為1.1.1甲方未按時支付服務費用。1.1.2甲方未按照合同約定提供招聘需求或勞務派遣人員。1.1.3甲方未配合第三方履行合同義務。1.2乙方違約行為1.2.1乙方未按時提供符合要求的服務。1.2.2乙方未按照合同約定派遣勞務派遣人員。1.2.3乙方未配合甲方履行合同義務。1.3第三方違約行為1.3.1第三方未按時提供符合要求的服務。1.3.2第三方未按照合同約定履行義務。2.違約責任認定標準：2.1甲方違約責任2.1.1甲方未按時支付服務費用，每逾期一日，應向乙方支付未付款項的1%作為違約金。2.1.2甲方未按照合同約定提供招聘需求或勞務派遣人員，乙方有權解除合同并要求賠償。2.2乙方違約責任2.2.1乙方未按時提供符合要求的服務，每逾期一日，應向甲方支付未提供服務部分的10%作為違約金。2.2.2乙方未按照合同約定派遣勞務派遣人員，甲方有權解除合同并要求賠償。2.3第三方違約責任2.3.1第三方未按時提供符合要求的服務，每逾期一日，應向甲乙雙方支付未提供服務部分的5%作為違約金。2.3.2第三方未按照合同約定履行義務，甲乙雙方有權解除與第三方的協議并要求賠償。示例說明：1.甲方未按時支付服務費用，逾期5天，應向乙方支付違約金：人民幣萬元×1%×5天=人民幣元。2.乙方未按照合同約定派遣符合要求的勞務派遣人員，甲方有權解除合同并要求乙方賠償人民幣萬元。全文完。2024年人力資源和社會保障局與O企業簽訂勞務派遣與人員招聘聯合服務合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同主體1.2勞務派遣1.3人員招聘1.4相關法律法規2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續簽2.3合同解除3.服務內容3.1勞務派遣服務3.1.1人員派遣3.1.2服務內容3.1.3服務標準3.2人員招聘服務3.2.1招聘渠道3.2.2招聘流程3.2.3招聘標準4.服務費用4.1費用構成4.2費用結算方式4.3費用調整5.人員管理5.1人員派遣流程5.2人員招聘流程5.3人員培訓與發展6.合同履行6.1履行責任6.2履行期限6.3履行方式7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任7.3違約賠償8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.知識產權9.1知識產權歸屬9.2侵權責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同變更與解除11.1變更程序11.2解除程序12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止后事宜13.其他條款13.1法律適用13.2合同份數13.3通知與送達14.合同生效與簽署第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同主體（1）甲方：人力資源和社會保障局（2）乙方：O企業1.2勞務派遣（1）勞務派遣是指乙方根據甲方需求，派遣乙方員工到甲方單位從事指定工作。（2）勞務派遣員工應具備乙方規定的相關資質和條件。1.3人員招聘（1）人員招聘是指乙方根據甲方需求，負責招聘符合甲方要求的員工。（2）人員招聘應遵循公平、公正、公開的原則。1.4相關法律法規（1）本合同履行過程中，雙方應遵守中華人民共和國相關法律法規。（2）雙方應嚴格按照國家規定執行勞務派遣和人員招聘的相關政策。2.合同期限2.1合同起止日期（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。（2）合同期滿前一個月，雙方可協商續簽本合同。2.2合同續簽（1）如雙方同意續簽，應在合同期滿前一個月內達成書面協議。（2）續簽合同期限不得超過原合同期限。2.3合同解除（1）如一方違反本合同約定，另一方有權解除合同。（2）合同解除后，雙方應按照合同約定處理相關事宜。3.服務內容3.1勞務派遣服務3.1.1人員派遣（1）乙方應根據甲方需求，在合同有效期內派遣規定數量的員工到甲方單位。（2）派遣員工應具備乙方規定的相關資質和條件。3.1.2服務內容（1）乙方負責派遣員工的日常管理、培訓和發展。（2）乙方負責派遣員工的工資、社會保險、福利待遇等事宜。3.1.3服務標準（1）乙方應確保派遣員工的工作質量和服務水平。（2）乙方應定期對派遣員工進行考核和評估。3.2人員招聘服務3.2.1招聘渠道（1）乙方應通過多種渠道發布招聘信息，包括但不限于網絡、媒體、現場招聘等。（2）招聘渠道應確保招聘信息的真實性和有效性。3.2.2招聘流程（1）乙方應嚴格按照招聘流程進行人員招聘，包括簡歷篩選、面試、背景調查等。（2）招聘流程應確保招聘工作的公平、公正、公開。3.2.3招聘標準（1）乙方應根據甲方要求，制定招聘標準，包括學歷、專業、工作經驗等。（2）招聘標準應符合國家相關規定，確保招聘人員的素質。4.服務費用4.1費用構成（1）服務費用包括勞務派遣費用和人員招聘費用。（2）勞務派遣費用包括派遣員工工資、社會保險、福利待遇等。4.2費用結算方式（1）雙方應按月結算服務費用。（2）結算方式為銀行轉賬，具體賬戶信息由雙方另行約定。4.3費用調整（1）如國家政策調整導致服務費用發生變化，雙方應協商一致進行調整。（2）費用調整后，合同仍繼續有效。5.人員管理5.1人員派遣流程（1）乙方應根據甲方需求，制定人員派遣流程。（2）人員派遣流程應確保派遣工作的規范性和及時性。5.2人員招聘流程（1）乙方應根據甲方要求，制定人員招聘流程。（2）人員招聘流程應確保招聘工作的公平、公正、公開。5.3人員培訓與發展（1）乙方應定期對派遣員工進行培訓，提高員工的工作能力和綜合素質。（2）乙方應關注員工發展，為員工提供晉升機會。8.保密條款8.1保密內容（1）雙方對本合同內容、服務內容、客戶信息、商業秘密等負有保密義務。（2）保密內容不包括公開信息或雙方事先同意公開的信息。8.2保密期限（1）保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。（2）如因特殊原因需要延長保密期限，雙方應另行協商一致。8.3違約責任（1）如一方違反保密義務，導致另一方遭受損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。（2）違約方還應承擔因違約行為導致的違約金責任。9.知識產權9.1知識產權歸屬（1）本合同項下產生的知識產權歸乙方所有。（2）甲方使用乙方知識產權時，應遵守乙方規定的使用條件和范圍。9.2侵權責任（1）如第三方侵犯乙方知識產權，乙方有權自行或委托甲方采取法律手段維權。（2）侵權責任由侵權方承擔，如涉及甲方，甲方應予以協助。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方發生爭議時，應通過友好協商解決。（2）協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構（1）爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。（2）爭議解決機構應依法公正審理，并作出最終裁決。10.3爭議解決程序（1）雙方應按照法律規定提交爭議材料。（2）爭議解決程序應遵循法定程序，包括舉證、答辯、審理等。11.合同變更與解除11.1變更程序（1）任何一方要求變更本合同時，應書面通知對方。（2）雙方應在收到通知之日起十五日內達成書面協議。11.2解除程序（1）如一方要求解除本合同時，應書面通知對方，并說明解除原因。（2）雙方應在收到通知之日起十五日內協商解除事宜。12.合同終止12.1終止條件（1）合同期滿或雙方協商一致解除合同。（2）發生法律、法規規定的合同終止情形。12.2終止程序（1）合同終止前，雙方應完成合同約定的事項。（2）合同終止后，雙方應按照法律規定和合同約定處理后續事宜。12.3終止后事宜（1）合同終止后，雙方應按照約定結算剩余服務費用。（2）合同終止后，雙方應互相返還對方提供的財產或支付相應費用。13.其他條款13.1法律適用（1）本合同適用中華人民共和國法律。（2）如合同條款與法律法規相沖突，以法律法規為準。13.2合同份數（1）本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。13.3通知與送達（1）雙方應按照合同約定的方式和地址發送通知。（2）通知送達后，即視為對方已收到通知。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在勞務派遣和人員招聘過程中，由甲方或乙方邀請或委托介入的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、審計機構等。1.2第三方介入的目的是為了提高服務質量、確保合同履行、提供專業意見或協助解決爭議。2.第三方責任限額2.1第三方的責任限額應在本合同中明確約定，具體如下：2.1.1第三方因自身過錯導致合同履行受阻或服務質量不達標時，應承擔相應的賠償責任，但賠償總額不超過合同總金額的5%。2.1.2第三方在提供專業意見或協助時，如因第三方自身專業能力的不足導致建議或決策失誤，其責任限額參照2.1.1的規定執行。3.第三方介入程序3.1第三方介入需經甲方和乙方協商一致，并書面通知對方。3.2甲方或乙方有權根據實際情況邀請第三方介入，第三方應具備相應的資質和經驗。3.3第三方介入后，應在合同約定的范圍內履行職責，并接受甲方和乙方的監督。4.第三方權利4.1第三方有權根據本合同約定，獨立開展業務活動，提供專業意見或協助。4.2第三方有權要求甲方和乙方提供必要的資料和協助，以完成其職責。5.第三方義務5.1第三方應遵守國家法律法規和合同約定，確保其行為合法合規。5.2第三方應按照合同約定，提供優質、高效的服務，確保合同履行。5.3第三方應保守甲方和乙方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關系：（1）第三方作為甲方邀請的介入方，應服從甲方的管理和監督。（2）第三方在履行職責過程中，如與甲方發生爭議，應通過協商解決。（3）如協商不成，第三方有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.2第三方與乙方的關系：（1）第三方作為乙方委托的介入方，應服從乙方的管理和監督。（2）第三方在履行職責過程中，如與乙方發生爭議，應通過協商解決。（3）如協商不成，第三方有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.3第三方與其他各方的責任劃分：（1）第三方在履行職責過程中，如因自身過錯導致合同履行受阻或服務質量不達標，應承擔相應的賠償責任。（2）甲方和乙方在第三方介入過程中，如因自身原因導致合同履行受阻或服務質量不達標，應承擔相應責任。（3）如第三方、甲方和乙方之間存在共同過錯，應按照過錯比例承擔相應責任。7.第三方介入的費用承擔7.1第三方介入所產生的費用，由甲方和乙方根據合同約定和實際需要分擔。7.2第三方介入費用應在合同中明確約定，并在合同履行過程中按照約定支付。8.第三方介入的終止8.1如第三方在介入過程中出現嚴重違約行為，甲方或乙方有權解除與第三方的合作關系，并要求第三方承擔相應責任。8.2第三方介入結束后，甲方和乙方應根據合同約定處理相關事宜，包括但不限于結算費用、返還資料等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務派遣協議詳細要求和說明：詳細列明派遣員工的個人信息、崗位、工作內容、工作期限、工資待遇、社會保險等。2.附件二：人員招聘需求說明書詳細要求和說明：明確招聘崗位、招聘人數、崗位要求、任職資格、薪資待遇等。3.附件三：服務費用明細表詳細要求和說明：詳細列出各項服務費用的構成、金額、結算方式等。4.附件四：人員培訓計劃詳細要求和說明：明確培訓內容、培訓時間、培訓對象、培訓方式等。5.附件五：保密協議詳細要求和說明：明確保密內容、保密期限、違約責任等。6.附件六：知識產權歸屬證明詳細要求和說明：證明本合同項下產生的知識產權歸乙方所有。7.附件七：爭議解決文件詳細要求和說明：記錄爭議解決的過程、結果和雙方達成的協議。8.附件八：合同變更協議詳細要求和說明：記錄合同變更的內容、生效日期等。9.附件九：合同解除協議詳細要求和說明：記錄合同解除的原因、生效日期等。10.附件十：第三方介入協議詳細要求和說明：明確第三方介入的原因、職責、費用、責任等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：（1）未按時支付服務費用。（2）未按照合同約定提供所需資料或信息。（3）違反保密協議，泄露商業秘密。乙方違約行為：（1）未按時派遣符合要求的員工。（2）未按時完成招聘工作。（3）未按照合同約定提供服務質量。第三方違約行為：（1）未按時完成介入任務。（2）泄露商業秘密。（3）違反保密協議。2.責任認定標準：甲方違約責任認定：（1）未按時支付服務費用，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金比例為應付金額的1%。（2）未提供所需資料或信息，乙方有權要求甲方在合理期限內提供，否則有權解除合同。（3）泄露商業秘密，甲方應承擔相應的賠償責任。乙方違約責任認定：（1）未按時派遣員工，乙方應向甲方支付違約金，違約金比例為應付金額的1%。（2）未按時完成招聘工作，乙方應向甲方支付違約金，違約金比例為應付金額的1%。（3）未提供服務質量，乙方應承擔相應的賠償責任。第三方違約責任認定：（1）未按時完成介入任務，第三方應承擔相應的賠償責任。（2）泄露商業秘密，第三方應承擔相應的賠償責任。（3）違反保密協議，第三方應承擔相應的賠償責任。示例說明：甲方未按時支付服務費用，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金金額為應付金額的1%。乙方未按時完成招聘工作，乙方應向甲方支付違約金，違約金金額為應付金額的1%。全文完。2024年人力資源和社會保障局與O企業簽訂勞務派遣與人員招聘聯合服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（人力資源和社會保障局）基本信息1.2乙方（O企業）基本信息2.合同目的與依據2.1合同目的2.2合同依據3.服務內容3.1勞務派遣服務3.1.1派遣人員數量3.1.2派遣人員崗位3.1.3派遣人員待遇3.2人員招聘服務3.2.1招聘崗位數量3.2.2招聘崗位要求3.2.3招聘流程與方法4.服務期限4.1合同生效日期4.2合同期限4.3合同延期5.服務費用5.1服務費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.人員派遣流程6.1派遣申請6.2人員選拔與錄用6.3人員派遣手續辦理7.人員招聘流程7.1招聘信息發布7.2簡歷篩選與面試7.3錄用與入職8.服務質量要求8.1勞務派遣服務質量8.2人員招聘服務質量9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更后的處理14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方（人力資源和社會保障局）基本信息甲方全稱：X人力資源和社會保障局甲方地址：X省X市X區X路X號甲方法定代表人：X1.2乙方（O企業）基本信息乙方全稱：O企業乙方地址：X省X市X區X路X號乙方法定代表人：X第二條合同目的與依據2.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度內就勞務派遣與人員招聘聯合服務事項的權利、義務和責任，確保雙方合作的順利進行。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規定》等相關法律法規制定。第三條服務內容3.1勞務派遣服務3.1.1派遣人員數量：乙方需向甲方提供X名派遣人員，具體崗位及數量見附件一。3.1.2派遣人員崗位：派遣人員崗位包括但不限于行政、財務、人事、技術等，具體崗位要求詳見附件一。3.1.3派遣人員待遇：派遣人員待遇包括但不限于工資、社會保險、住房公積金等，具體待遇標準詳見附件一。3.2人員招聘服務3.2.1招聘崗位數量：乙方需向甲方提供X個招聘崗位，具體崗位要求詳見附件二。3.2.2招聘崗位要求：招聘崗位要求包括學歷、專業、工作經驗等，具體要求詳見附件二。3.2.3招聘流程與方法：招聘流程包括信息發布、簡歷篩選、面試、錄用等，具體流程與方法詳見附件二。第四條服務期限4.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2合同期限：本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.3合同延期：如雙方同意，本合同可經協商一致后予以延期。第五條服務費用5.1服務費用總額：本合同服務費用總額為人民幣X萬元整。5.2費用支付方式：乙方應按甲方開具的發票在每月一個工作日前支付當月服務費用。5.3費用支付時間：每月支付一次，具體支付時間為每月一個工作日。第六條人員派遣流程6.1派遣申請：乙方需在派遣人員需求前一個月向甲方提交派遣申請，包括崗位需求、人數、要求等。6.2人員選拔與錄用：甲方根據乙方提交的派遣申請進行人員選拔與錄用，并將錄用結果通知乙方。6.3人員派遣手續辦理：甲方在錄用人員后，負責辦理派遣手續，并將相關材料提交給乙方。第七條人員招聘流程7.1招聘信息發布：乙方需在甲方指定的平臺上發布招聘信息，包括崗位名稱、要求、待遇等。7.2簡歷篩選與面試：甲方根據招聘信息進行簡歷篩選，并組織面試。7.3錄用與入職：甲方根據面試結果確定錄用人員，并與錄用人員簽訂勞動合同。第八條服務質量要求8.1勞務派遣服務質量甲方應確保派遣人員的素質、技能和職業道德符合乙方崗位要求，并對派遣人員的日常管理負責。8.2人員招聘服務質量甲方應保證招聘信息的真實性、準確性，并確保招聘流程的公正、公平，為乙方提供優質的人才服務。第九條違約責任9.1甲方違約責任若甲方未按合同約定提供派遣人員或人員招聘服務，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。9.2乙方違約責任若乙方未按合同約定支付服務費用，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第十條保密條款10.1保密內容雙方在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、人員信息等，均屬保密范圍。10.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后三年內有效。10.3違約責任任何一方違反保密義務，泄露對方保密信息，應承擔相應的法律責任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構如需仲裁，雙方應選擇具有管轄權的仲裁機構進行仲裁。第十二條合同解除12.1合同解除條件（1）一方違約，經另一方催告后仍不履行；（2）一方喪失履行合同能力；（3）發生不可抗力，致使合同無法履行。12.2合同解除程序解除合同應書面通知對方，并自通知送達對方之日起解除。12.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應按照合同約定處理未履行完畢的事項，并互相返還已收取的服務費用。第十三條合同變更13.1合同變更條件合同履行過程中，如遇法律法規變化或雙方協商一致，可對本合同進行變更。13.2合同變更程序合同變更需經雙方協商一致，并以書面形式進行。13.3合同變更后的處理合同變更后，雙方應按照變更后的合同條款履行各自義務。第十四條合同生效與終止14.1合同生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。14.2合同終止條件本合同期限屆滿或雙方協商一致解除后終止。14.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應按照合同約定處理未履行完畢的事項，并互相返還已收取的服務費用。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同所指第三方是指在勞務派遣和人員招聘服務過程中，為甲方或乙方提供中介、咨詢、代理或其他相關服務的獨立法人或其他組織。1.2第三方類型第三方類型包括但不限于中介機構、咨詢公司、代理公司等。第二條第三方責任限額2.1責任限額定義第三方責任限額是指在合同履行過程中，第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，其應承擔的最高賠償責任。2.2責任限額確定第三方責任限額由雙方在合同中約定，具體金額根據第三方服務性質、服務內容和服務費用等因素確定。第三條第三方責權利3.1第三方責任第三方應嚴格按照本合同約定提供中介、咨詢、代理等服務，并對因自身原因造成的損失承擔相應的賠償責任。3.2第三方權利第三方有權根據本合同約定收取中介費、咨詢服務費、代理費等費用。3.3第三方義務第三方應遵守國家法律法規，維護甲方和乙方的合法權益，保守商業秘密，不得泄露乙方信息。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系第三方作為甲方服務的提供者，應接受甲方的指導和監督，并按照甲方要求提供相關服務。4.2第三方與乙方的關系第三方作為乙方服務的提供者，應接受乙方的指導和監督，并按照乙方要