20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校學生人力資源實習培養服務協議本合同目錄一覽1.協議雙方基本信息1.1實習單位名稱1.2實習單位地址1.3實習單位法定代表人1.4學生個人基本信息1.5學生所在學校名稱1.6學生所在學院名稱2.實習目的和意義2.1實習目的2.2實習意義3.實習崗位及職責3.1實習崗位3.2崗位職責4.實習時間安排4.1實習開始時間4.2實習結束時間4.3實習周數5.實習內容和方法5.1實習內容5.2實習方法5.3實習指導6.實習考核與評價6.1考核方式6.2評價標準6.3評價結果7.實習期間待遇7.1工資待遇7.2社會保險及福利7.3差旅費及其他補貼8.實習單位責任和義務8.1提供實習崗位8.2提供實習指導8.3保護實習生權益9.學生責任和義務9.1遵守實習單位規章制度9.2完成實習任務9.3維護實習單位形象10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序14.其他約定事項14.1額外條款14.2合同生效及終止第一部分：合同如下：第一條協議雙方基本信息1.1實習單位名稱：[實習單位全稱]1.2實習單位地址：[實習單位詳細地址]1.3實習單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.4學生個人基本信息：1.4.1姓名：[學生姓名]1.4.2性別：[學生性別]1.4.3身份證號碼：[學生身份證號碼]1.4.4出生日期：[學生出生日期]1.4.5聯系電話：[學生聯系電話]1.4.6電子郵箱：[學生電子郵箱]1.5學生所在學校名稱：[學生所在學校全稱]1.6學生所在學院名稱：[學生所在學院全稱]第二條實習目的和意義2.1實習目的：2.1.1提高學生實際操作能力2.1.2培養學生職業素養2.1.3增強學生就業競爭力2.2實習意義：2.2.1促進學生將所學理論知識與實踐相結合2.2.2幫助學生了解行業發展趨勢2.2.3為學生提供就業機會第三條實習崗位及職責3.1實習崗位：[具體實習崗位名稱]3.2崗位職責：3.2.1負責日常辦公事務處理3.2.2協助完成項目相關工作3.2.3參與團隊討論與協作3.2.4接受上級安排的其他工作任務第四條實習時間安排4.1實習開始時間：[具體日期]4.2實習結束時間：[具體日期]4.3實習周數：[實習總周數]第五條實習內容和方法5.1實習內容：5.1.1學習崗位相關知識和技能5.1.2參與實際項目操作5.1.3參加公司內部培訓和交流活動5.2實習方法：5.2.1定期與指導老師進行交流5.2.2參加公司內部培訓5.3實習指導：5.3.1指導老師負責學生的實習指導工作5.3.2定期檢查學生實習進度5.3.3解答學生實習過程中遇到的問題第六條實習考核與評價6.1考核方式：6.1.1實習期間工作表現6.1.2實習報告質量6.1.3指導老師評價6.2評價標準：6.2.1工作態度：認真負責、積極主動6.2.2工作能力：熟練掌握崗位技能、獨立完成任務6.2.3團隊協作：與同事相處融洽、積極參與團隊活動6.3評價結果：6.3.1優秀6.3.2良好6.3.3合格6.3.4不合格第七條實習期間待遇7.1工資待遇：[具體工資數額]元/月7.2社會保險及福利：7.2.1為實習生購買意外傷害保險7.2.2根據公司政策提供相應的福利待遇7.3差旅費及其他補貼：7.3.1實習期間因公出差產生的差旅費由實習單位承擔7.3.2實習期間享受公司規定的加班補貼、節假日福利等第八條實習單位責任和義務8.1提供實習崗位：實習單位應按照協議約定，為學生提供符合其專業要求的實習崗位。8.2提供實習指導：實習單位應指派具備相應資質的指導老師，對學生進行實習期間的指導和培訓。8.3保護實習生權益：實習單位應保障實習生的人身安全和合法權益，防止實習生在實習期間受到侵害。第九條學生責任和義務9.1遵守實習單位規章制度：學生應遵守實習單位的各項規章制度，服從實習單位的安排和管理。9.2完成實習任務：學生應認真完成實習單位分配的各項工作任務，確保實習效果。9.3維護實習單位形象：學生應維護實習單位的良好形象，不得從事有損實習單位聲譽的活動。第十條保密條款10.1保密內容：實習過程中涉及到的商業秘密、技術秘密等保密信息。10.2保密期限：自實習開始之日起至協議終止之日止。第十一項違約責任11.1違約情形：11.1.1實習單位未按約定提供實習崗位或實習指導；11.1.2學生未按約定完成實習任務或違反實習單位規章制度；11.1.3任何一方泄露保密信息；11.2違約責任：11.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失；11.2.2違約方應承擔因違約行為產生的法律責任。第十二項爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決爭議，協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構：無。第十三項合同解除13.1解除條件：13.1.1實習單位或學生單方提出解除協議；13.1.2實習過程中出現嚴重違約行為；13.1.3不可抗力因素導致協議無法履行；13.2解除程序：13.2.1解除協議應提前[具體時間]書面通知對方；13.2.2雙方應就解除協議后的相關事宜進行協商。第十四項其他約定事項14.1額外條款：[如有其他約定事項，在此列出]14.2合同生效及終止：14.2.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2.2本協議有效期為[具體時間]，自生效之日起計算；14.2.3本協議期滿或雙方協商一致解除后，本協議自動終止。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中提供中介、咨詢、技術支持、培訓等服務或參與合同履行的其他自然人、法人或其他組織。第二條第三方介入的類型2.1中介方：在甲乙雙方簽訂本合同時，提供信息、協調、促成雙方達成協議的第三方。2.2咨詢方：在合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業咨詢意見的第三方。2.3技術支持方：為甲乙雙方提供技術指導、設備維護等服務的第三方。2.4培訓方：為甲乙雙方提供相關技能培訓的第三方。第三條第三方責任限額3.1第三方在介入本合同過程中，因其自身原因導致的損失，由其自行承擔。3.2第三方責任限額：3.2.1中介方：在提供中介服務過程中，其責任限額為中介服務費用的[具體比例]。3.2.2咨詢方：在提供咨詢意見過程中，其責任限額為咨詢服務費用的[具體比例]。3.2.3技術支持方：在提供技術支持過程中，其責任限額為技術支持服務費用的[具體比例]。3.2.4培訓方：在提供培訓服務過程中，其責任限額為培訓服務費用的[具體比例]。第四條第三方權利和義務4.1第三方的權利：4.1.1獲取合同履行過程中的必要信息；4.1.2要求甲乙雙方履行合同約定的義務；4.1.3在其責任限額內獲得賠償。4.2第三方的義務：4.2.1按照合同約定提供中介、咨詢、技術支持、培訓等服務；4.2.2在提供服務的范圍內，對甲乙雙方承擔相應的責任；4.2.3保守甲乙雙方的商業秘密和保密信息。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方與甲方之間的權利義務關系，由雙方另行簽訂合同約定；5.1.2第三方違反與甲方合同約定的，由甲方依法追究其責任。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方與乙方之間的權利義務關系，由雙方另行簽訂合同約定；5.2.2第三方違反與乙方合同約定的，由乙方依法追究其責任。5.3第三方與甲乙雙方的劃分：5.3.1第三方在介入本合同過程中，若因其自身原因導致甲乙雙方遭受損失，由第三方承擔相應的賠償責任；5.3.2第三方在介入本合同過程中，若其行為導致甲乙雙方之間的合同權利義務關系發生變化，由甲乙雙方根據實際情況協商解決。第六條第三方介入的程序6.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需引入第三方，應書面通知對方；6.2甲乙雙方與第三方簽訂相應的服務合同，明確雙方的權利義務；6.3第三方介入合同履行后，甲乙雙方應按照本合同約定繼續履行各自的權利義務。第七條第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙雙方應繼續履行本合同約定的權利義務；7.2第三方介入不影響甲乙雙方之間的合同關系；7.3第三方介入后，甲乙雙方應與第三方共同確保合同的履行。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，若發生爭議，甲乙雙方應協商解決；8.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條本合同的補充9.1本合同附件九《第三方介入附加說明》為本合同不可分割的一部分；9.2本合同附件九的簽訂日期與本合同簽訂日期一致；9.3本合同附件九與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習單位介紹要求：提供實習單位的基本信息，包括但不限于公司規模、主營業務、企業文化等。說明：幫助實習生了解實習單位，以便更好地適應實習環境。2.附件二：實習崗位描述要求：詳細描述實習崗位的職責、工作內容、工作要求等。說明：明確實習崗位的工作內容，幫助實習生了解自身職責。3.附件三：實習協議要求：詳細列出實習協議的各項條款，包括實習時間、待遇、考核標準等。說明：明確甲乙雙方的權利和義務，確保雙方權益。4.附件四：實習考核評價表要求：制定實習考核評價標準，包括工作態度、工作能力、團隊協作等方面。說明：用于對實習生進行考核評價，確保實習效果。5.附件五：實習報告模板6.附件六：實習期間注意事項要求：列出實習期間需要注意事項，包括安全、禮儀、工作態度等。說明：提醒實習生在實習期間注意自身行為，維護實習單位形象。7.附件七：第三方服務合同要求：詳細列出第三方服務合同的內容，包括服務內容、費用、責任等。說明：明確第三方在介入合同履行過程中的權利義務。8.附件八：爭議解決協議要求：明確爭議解決的方式、程序和機構。說明：為解決合同履行過程中可能出現的爭議提供依據。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1實習單位未按約定提供實習崗位或實習指導；1.2學生未按約定完成實習任務或違反實習單位規章制度；1.3第三方未按約定提供中介、咨詢、技術支持、培訓等服務；1.4任何一方泄露保密信息；1.5任何一方未按約定履行合同義務。2.責任認定標準：2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失；2.2違約方應承擔因違約行為產生的法律責任；2.3第三方在介入合同履行過程中，若因其自身原因導致損失，由其自行承擔；2.4第三方在介入合同履行過程中，若其行為導致合同權利義務關系發生變化，由甲乙雙方根據實際情況協商解決。3.違約責任示例：3.1實習單位未按約定提供實習崗位，導致學生無法正常實習，實習單位應賠償學生因此遭受的損失；3.2學生違反實習單位規章制度，造成實習單位損失，學生應承擔相應賠償責任；3.3第三方未按約定提供技術支持，導致甲乙雙方項目進度延誤，第三方應承擔相應責任；3.4任何一方泄露保密信息，造成對方損失，泄露方應承擔賠償責任。全文完。2024年度高校學生人力資源實習培養服務協議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱及地址1.2實習單位聯系人及聯系方式1.3學生姓名及所在院校1.4學生聯系方式2.實習目的與意義2.1實習目的2.2實習意義3.實習時間與期限3.1實習起始時間3.2實習結束時間3.3實習期限4.實習崗位與職責4.1實習崗位名稱4.2實習崗位職責4.3實習崗位要求5.實習內容與方法5.1實習內容5.2實習方法5.3實習成果6.實習待遇與保障6.1實習工資及支付方式6.2實習期間社會保險及福利6.3實習期間勞動保護及安全7.實習考核與評估7.1實習考核方式7.2實習評估標準7.3實習考核結果應用8.雙方權利與義務8.1實習單位權利8.2實習單位義務8.3學生權利8.4學生義務9.違約責任與爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決方式10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同生效與終止11.1合同生效時間11.2合同終止時間12.合同附件12.1實習崗位描述12.2實習考核評估表12.3其他相關文件13.合同簽訂與履行13.1合同簽訂程序13.2合同履行要求14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱：科技有限公司1.2實習單位地址：省市區路號1.3實習單位聯系人：1.4實習單位聯系電話：1381.5學生姓名：1.6學生所在院校：大學1.7學生聯系方式：13956782.實習目的與意義2.1實習目的：提高學生實際操作能力，促進理論與實踐相結合，為學生畢業后順利進入職場打下堅實基礎。2.2實習意義：為企業培養具備實際工作能力的人才，同時為學生提供實習機會，實現雙贏。3.實習時間與期限3.1實習起始時間：2024年7月1日3.2實習結束時間：2024年9月30日3.3實習期限：共計12周4.實習崗位與職責4.1實習崗位名稱：市場部實習生4.2實習崗位職責：4.2.1協助市場部完成市場調研及分析工作；4.2.2協助策劃及執行市場推廣活動；4.2.4協助處理客戶咨詢及投訴；4.3實習崗位要求：4.3.3熟練使用辦公軟件，具備一定的文案寫作能力；4.3.4對市場營銷行業有濃厚興趣。5.實習內容與方法5.1實習內容：5.1.1參與市場調研，收集市場數據；5.1.3參與市場推廣活動執行，包括現場布置、活動宣傳等；5.1.4跟進客戶關系維護，處理客戶咨詢及投訴；5.2實習方法：5.2.1實習單位將安排導師負責實習生的日常管理工作；5.2.2實習生需按照導師要求，完成實習任務；5.2.3實習單位將定期組織實習生進行培訓，提高實習生的專業能力。6.實習待遇與保障6.1實習工資及支付方式：6.1.1實習工資：每月人民幣2000元；6.1.2支付方式：每月底前支付當月工資；6.2實習期間社會保險及福利：6.2.1實習單位為實習生購買意外傷害保險；6.2.2實習期間享受國家法定節假日及帶薪休假；6.3實習期間勞動保護及安全：6.3.1實習單位為實習生提供安全的工作環境；6.3.2實習單位將定期進行安全教育培訓，提高實習生安全意識。7.實習考核與評估7.1實習考核方式：7.1.1定期進行實習工作匯報，由導師進行評估；7.1.2實習結束后，進行實習考核答辯；7.2實習評估標準：7.2.1實習生對實習崗位的掌握程度；7.2.2實習生的工作態度及團隊協作精神；7.2.3實習生完成實習任務的質量及效率；7.3實習考核結果應用：7.3.1實習考核結果作為實習生實習鑒定及評價的重要依據；7.3.2實習考核優秀者，將有機會獲得實習單位推薦就業機會。8.雙方權利與義務8.1實習單位權利：8.1.1對實習生進行必要的培訓和管理；8.1.2要求實習生遵守實習單位的規章制度；8.1.3對實習生的實習表現進行評估；8.1.4在實習生實習期間，有權要求實習生完成指定的實習任務。8.2實習單位義務：8.2.1提供與實習崗位相關的實際工作環境；8.2.2為實習生提供必要的實習指導和幫助；8.2.3保障實習生的合法權益，包括但不限于工資、保險等；8.2.4對實習生的個人隱私進行保密。8.3學生權利：8.3.1接受實習單位提供的實習崗位和工作條件；8.3.2要求實習單位提供必要的實習指導和幫助；8.3.3對實習單位的工作環境和工作條件提出合理建議；8.3.4在實習期間，享有合法權益的保護。8.4學生義務：8.4.1遵守實習單位的規章制度和工作紀律；8.4.2認真完成實習任務，積極參與實習單位的工作；8.4.4對實習期間獲取的保密信息進行保密。9.違約責任與爭議解決9.1違約責任：9.1.1若實習單位未按約定支付實習生工資或福利，應承擔相應的違約責任；9.1.2若實習生未按約定完成實習任務或違反實習單位規章制度，應承擔相應的違約責任；9.1.3雙方應按照合同約定履行各自義務，如有違約，應承擔違約責任。9.2爭議解決方式：9.2.1雙方應通過友好協商解決合同履行過程中的爭議；9.2.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同變更與解除10.1合同變更條件：10.1.1雙方協商一致，可以變更合同內容；10.1.2因不可抗力等原因導致合同無法繼續履行，雙方可以協商解除合同。10.2合同解除條件：10.2.1實習生因個人原因提出解除合同；10.2.2實習單位因實習生嚴重違反合同約定或規章制度，有權解除合同；10.2.3因不可抗力等原因導致合同無法繼續履行，雙方可以協商解除合同。10.3合同解除程序：10.3.1雙方應提前通知對方解除合同；10.3.2解除合同后，雙方應按照約定處理相關事宜。11.合同生效與終止11.1合同生效時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止時間：實習期限屆滿，本合同自動終止。12.合同附件12.1實習崗位描述12.2實習考核評估表12.3其他相關文件13.合同簽訂與履行13.1合同簽訂程序：本合同由實習單位和學生雙方代表簽字蓋章后生效。13.2合同履行要求：雙方應按照本合同的約定履行各自義務，確保合同內容的實現。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執一份。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除合同雙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術支持或其他服務的個人或機構。15.2.1合同履行過程中需要第三方提供專業服務或技術支持；15.2.2合同雙方認為有必要引入第三方以保障合同履行的順利進行；15.2.3法律法規或政策要求必須引入第三方。16.第三方責任與權利16.1第三方責任：16.1.1第三方應按照合同約定或法律法規的要求，履行其在合同中的義務；16.1.2第三方在履行合同過程中造成合同雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；16.1.3第三方應保證其提供的服務或技術支持符合行業標準，并對由此產生的后果承擔責任。16.2第三方權利：16.2.1第三方有權要求合同雙方按照合同約定支付服務費用；16.2.2第三方有權要求合同雙方提供必要的協助和便利，以保障其履行合同義務；16.2.3第三方有權要求合同雙方提供相關信息，以便其履行合同。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與實習單位的關系：17.1.1第三方作為實習單位的合作伙伴，應服從實習單位的指導和監督；17.1.2實習單位對第三方在合同履行過程中的行為負有監督責任。17.2第三方與學生的關系：17.2.1第三方為學生提供實習機會，應確保學生的合法權益；17.2.2學生應遵守實習單位的規章制度，并尊重第三方的服務。17.3第三方與合同雙方的關系：17.3.1第三方應與合同雙方保持良好溝通，及時解決合同履行過程中的問題；17.3.2合同雙方應尊重第三方的合法權益，不得無故干涉第三方的正常工作。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額：18.1.1第三方的賠償責任不得超過合同總金額的10%；18.1.2第三方責任限額的具體數額由合同雙方在合同中約定。18.2責任限額的適用范圍：18.2.1第三方責任限額適用于第三方在履行合同過程中因過錯造成合同雙方損失的情形；18.2.2責任限額不適用于第三方故意造成合同雙方損失的情形。19.第三方變更與退出19.1第三方變更：19.1.1如有需要，合同雙方可協商一致，對第三方進行變更；19.1.2第三方變更后，其權利、義務及責任限額等仍適用于本合同。19.2第三方退出：19.2.1第三方退出合同，應提前通知合同雙方；19.2.2第三方退出合同后，其尚未履行完畢的義務由合同雙方協商解決。20.第三方爭議解決20.1第三方爭議解決方式：20.1.1第三方與合同雙方之間發生爭議，應通過友好協商解決；20.1.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.其他21.1本合同中有關第三方的條款，如與法律法規相沖突，以法律法規為準；21.2本合同附件中關于第三方的相關約定，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位描述詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責、任職要求、工作地點、工作環境等。說明：該附件用于明確實習崗位的具體情況，便于學生了解實習崗位的性質和要求。2.實習考核評估表詳細要求：包括考核項目、考核標準、評分細則、考核時間等。說明：該附件用于對實習生在實習期間的績效進行評估，作為實習鑒定及評價的依據。3.實習協議書詳細要求：包括合同雙方的基本信息、實習時間、實習內容、實習待遇、違約責任等。說明：該附件是本合同的核心文件，詳細規定了雙方的權利和義務。4.第三方服務協議詳細要求：包括第三方的基本信息、服務內容、服務期限、服務費用、責任限額等。說明：該附件用于明確第三方在合同履行過程中的角色、責任和權利。5.實習單位規章制度詳細要求：包括實習單位的管理制度、工作紀律、安全規定等。說明：該附件用于規范實習生的日常行為，確保實習期間的安全和秩序。6.實習生個人信息登記表詳細要求：包括學生姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯系方式等。說明：該附件用于記錄實習生的個人信息，便于實習單位進行管理。7.實習生實習鑒定表詳細要求：包括實習生在實習期間的表現、考核結果、推薦意見等。說明：該附件用于對實習生的實習情況進行鑒定，作為實習生實習鑒定及評價的依據。說明二：違約行為及責任認定：1.實習單位違約行為及責任認定：違約行為：未按約定支付實習生工資或福利。責任認定：實習單位應支付違約金，違約金數額為未支付工資或福利的10%。示例：若實習單位未按約定支付實習生7月工資，應支付700元違約金。2.學生違約行為及責任認定：違約行為：未按約定完成實習任務或違反實習單位規章制度。責任認定：學生應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償實習單位因此遭受的損失。示例：若學生因個人原因提前結束實習，應賠償實習單位因此遭受的培訓成本損失。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按約定提供服務質量或技術支持。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償合同雙方因此遭受的損失。示例：若第三方提供的服務未達到約定標準，應賠償因此給實習單位或學生造成的損失。4.不可抗力導致的違約行為及責任認定：違約行為：因不可抗力導致合同無法繼續履行。責任認定：雙方互不追究違約責任，可根據實際情況協商解決合同解除后的善后事宜。全文完。2024年度高校學生人力資源實習培養服務協議2本合同目錄一覽1.實習培養目標1.1實習崗位設置1.2實習內容與要求1.3實習成果評估標準2.實習生選拔與錄取2.1選拔程序2.2錄取條件2.3錄取名單公布3.實習生權益保障3.1實習生待遇3.2工作時間與休息3.3安全保障措施4.實習單位責任與義務4.1實習崗位提供4.2實習指導與培訓4.3實習環境與設施5.實習生考核與評價5.1考核方式5.2評價標準5.3考核結果反饋6.實習期間的管理與監督6.1實習紀律6.2實習記錄6.3實習調整與終止7.實習費用的承擔與結算7.1費用構成7.2費用承擔方7.3結算方式8.合同的簽訂與生效8.1合同簽訂程序8.2合同生效條件8.3合同文本的保管9.合同的變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3解除程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決期限11.違約責任11.1違約行為定義11.2違約責任承擔11.3違約賠償計算12.合同終止后的處理12.1實習生離崗手續12.2實習成果歸屬12.3合同檔案歸檔13.合同附件13.1附件一：實習崗位描述13.2附件二：實習生考核表13.3附件三：實習生協議書14.其他約定事項14.1通知送達方式14.2合同未盡事宜的補充14.3合同的解釋權第一部分：合同如下：第一條實習培養目標1.1實習崗位設置實習崗位設置應與高校學生所學專業或就業方向相匹配，由實習單位根據實際需求確定，包括但不限于行政、財務、市場營銷、技術研發等崗位。1.2實習內容與要求實習內容應包括但不限于實際操作、業務學習、技能培訓、企業文化建設等，實習單位應提供必要的實習指導，確保實習生能夠掌握崗位所需的技能和知識。1.3實習成果評估標準實習成果評估標準應包括實習態度、工作能力、團隊合作、創新能力等，由實習單位和高校共同制定，并定期進行評估。第二條實習生選拔與錄取2.1選拔程序實習生選拔程序包括簡歷篩選、筆試、面試等環節，由實習單位和高校共同組織。2.2錄取條件錄取條件應包括但不限于學習成績、專業技能、綜合素質等，具體條件由實習單位和高校共同確定。2.3錄取名單公布錄取名單應在實習開始前由實習單位和高校共同公布，并通知入選實習生。第三條實習生權益保障3.1實習生待遇實習生待遇應包括但不限于實習補貼、工作餐、交通補貼等，具體待遇由實習單位和高校協商確定。3.2工作時間與休息實習工作時間應遵循國家相關法律法規，并確保實習生有足夠的休息時間。3.3安全保障措施實習單位應提供必要的安全保障措施，包括但不限于工作場所安全、健康檢查、意外傷害保險等。第四條實習單位責任與義務4.1實習崗位提供實習單位應提供與實習生所學專業或就業方向相匹配的實習崗位，并確保實習崗位的穩定性和安全性。4.2實習指導與培訓實習單位應指定專人負責實習生的實習指導與培訓工作，確保實習生能夠快速融入工作環境。4.3實習環境與設施第五條實習生考核與評價5.1考核方式實習生考核方式應包括日常考核、階段性考核、實習結束考核等，考核結果作為實習成績的重要依據。5.2評價標準評價標準應包括實習態度、工作能力、團隊合作、創新能力等，具體標準由實習單位和高校共同制定。5.3考核結果反饋考核結果應在實習結束后及時反饋給實習生，并根據考核結果進行實習成績評定。第六條實習期間的管理與監督6.1實習紀律實習生應遵守實習單位的規章制度，服從實習單位的管理。6.2實習記錄實習單位應建立實習生實習記錄，記錄實習生的實習情況、表現等。6.3實習調整與終止如實習生出現嚴重違紀、不適合崗位等情況，實習單位有權調整或終止實習，并提前通知高校。第七條實習費用的承擔與結算7.1費用構成實習費用包括但不限于實習補貼、工作餐、交通補貼等，具體費用由實習單位和高校協商確定。7.2費用承擔方實習費用由實習單位和高校按約定的比例承擔。7.3結算方式實習費用結算方式由實習單位和高校協商確定，可采取月結、季度結等方式。第八部分：合同如下：第八條合同的簽訂與生效8.1合同簽訂程序8.2合同生效條件本協議自雙方代表簽字蓋章之日起生效，雙方應遵守協議約定。8.3合同文本的保管本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。第九條合同的變更與解除9.1變更條件如因不可抗力或協議約定的其他情形導致本協議內容需要變更，雙方應協商一致，簽訂變更協議。9.2解除條件（1）一方違反協議約定，經書面通知后仍未糾正；（2）一方因故無法履行協議，且無法通過協商解決；（3）協議約定的其他解除條件。9.3解除程序一方解除本協議，應提前30日書面通知對方，并說明解除原因。協議解除后，雙方應按照協議約定辦理相關手續。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協商解決爭議。協商不成的，可提交協議約定的爭議解決機構或法院解決。10.2爭議解決機構爭議解決機構應由雙方共同選定，如未選定，可提交法院解決。10.3爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發生之日起60日內，如未在期限內解決，可依法申請仲裁或提起訴訟。第十一條違約責任11.1違約行為定義（1）一方未按協議約定履行義務；（2）一方提供虛假信息；（3）一方故意隱瞞重要事項；（4）協議約定的其他違約行為。11.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約賠償計算違約賠償金額根據實際損失和協議約定計算。第十二條合同終止后的處理12.1實習生離崗手續實習終止后，實習生應按照實習單位的要求辦理離崗手續。12.2實習成果歸屬實習成果的歸屬由雙方協商確定，如未協商一致，歸實習單位所有。12.3合同檔案歸檔雙方應將本協議及相關附件歸檔保存。第十三條合同附件13.1附件一：實習崗位描述附件一應詳細描述實習崗位的職責、要求、待遇等。13.2附件二：實習生考核表附件二應包含實習生的考核項目、評價標準、評分細則等。13.3附件三：實習生協議書附件三為實習生與實習單位簽訂的具體實習協議。第十四條其他約定事項14.1通知送達方式雙方通知應以書面形式送達，送達地址為協議約定的地址。14.2合同未盡事宜的補充本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。14.3合同的解釋權本協議的解釋權歸協議雙方共同享有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方的概念本合同所指第三方包括但不限于中介方、咨詢機構、技術服務提供者、法律顧問等，在合同履行過程中，經甲乙雙方同意，可以介入合同相關事宜的第三方。15.2第三方的定義第三方是指除甲乙雙方以外的，根據合同約定或法律規定，為合同履行提供協助或服務的獨立主體。16.第三方的介入方式與程序16.1介入方式（1）甲乙雙方共同委托第三方提供服務；（2）甲乙任何一方委托第三方進行咨詢或技術服務；（3）第三方根據法律規定或合同約定主動介入。16.2介入程序第三方介入程序如下：（1）甲乙雙方協商一致，確定第三方介入的具體事項；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相關協議，明確各方權利義務；（3）第三方根據協議約定履行職責。17.第三方的責權利17.1責任（1）按照協議約定，為甲乙雙方提供專業、高效的服務；（2）確保其提供的服務不侵犯甲乙雙方的合法權益；（3）遵守國家法律法規，維護甲乙雙方利益。17.2權利（1）根據協議約定，收取甲乙雙方支付的服務費用；（2）在履行職責過程中，享有必要的工作條件；（3）要求甲乙雙方提供必要的