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文檔簡介

勞動合同制工人津貼發放標準a.合同編號：_______________________b.甲方：_______________________c.乙方：_______________________d.地址：_______________________e.聯系人：_______________________f.聯系電話：_______________________第二條：津貼發放標準a.津貼種類：包括加班費、崗位津貼、績效獎金等。b.津貼計算方式：根據甲方規定的計算公式和標準進行計算。c.津貼發放時間：每月固定日期發放。d.津貼發放形式：以現金或銀行轉賬方式發放。第三條：津貼發放條件a.加班費：根據國家規定和甲方規定，員工加班需支付加班費。b.崗位津貼：根據員工崗位和工作性質，甲方將給予相應的崗位津貼。c.績效獎金：根據員工績效考核結果，甲方將給予相應的績效獎金。d.津貼發放范圍：適用于所有勞動合同制工人。第四條：津貼調整a.津貼調整條件：根據國家政策、市場行情和甲方經營狀況，甲方有權對津貼進行調整。b.津貼調整方式：調整幅度和調整時間由甲方決定。c.津貼調整通知：甲方將在調整前通知乙方。d.津貼調整爭議：如對津貼調整有異議，雙方應友好協商解決。第五條：保密條款a.雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。b.保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年。c.保密范圍：包括但不限于合同內容、業務信息、技術秘密等。d.違約責任：如一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第六條：爭議解決a.雙方在履行合同過程中發生爭議，應友好協商解決。b.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。c.訴訟費用由敗訴方承擔。第七條：合同生效a.本合同自雙方代表簽字之日起生效。b.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。第八條：合同解除a.如一方違反合同約定，另一方有權解除合同。b.合同解除后，雙方應按照合同約定履行各自義務。第九條：其他a.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。b.本合同未盡事宜，以國家法律法規為準。____________簽訂日期：___

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