20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業人力資源戰略規劃咨詢管理服務合同范本本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同定義1.2術語解釋1.3定義和解釋的變更2.服務內容和目標2.1服務內容概述2.2服務目標設定2.3服務成果預期3.服務提供方和需求方3.1服務提供方資質要求3.2需求方資質要求3.3雙方合作關系4.服務期限和進度4.1服務期限4.2服務進度安排4.3服務延期5.服務費用和支付方式5.1服務費用5.2支付方式5.3付款時間6.服務交付和驗收6.1服務交付方式6.2服務驗收標準6.3驗收流程7.保密和知識產權7.1保密條款7.2知識產權歸屬7.3知識產權使用8.違約責任和爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決方式8.3爭議解決機構9.合同的變更和終止9.1合同變更9.2合同終止9.3合同解除10.合同的生效和通知10.1合同生效條件10.2通知方式10.3通知送達11.合同的附件和補充文件11.1附件11.2補充文件11.3附件和補充文件的效力12.合同的解除和終止條件12.1解除條件12.2終止條件12.3解除和終止的程序13.合同的不可抗力13.1不可抗力的定義13.2不可抗力的處理13.3不可抗力的通知14.合同的其他條款14.1合同簽署14.2合同生效日期14.3合同解除和終止14.4合同的備案和登記第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同定義1.2術語解釋1.3定義和解釋的變更2.服務內容和目標2.1服務內容概述2.2服務目標設定2.3服務成果預期3.服務提供方和需求方3.1服務提供方資質要求3.2需求方資質要求3.3雙方合作關系4.服務期限和進度4.1服務期限4.2服務進度安排4.3服務延期5.服務費用和支付方式5.1服務費用5.2支付方式5.3付款時間6.服務交付和驗收6.1服務交付方式6.2服務驗收標準6.3驗收流程7.保密和知識產權7.1保密條款7.2知識產權歸屬7.3知識產權使用8.違約責任和爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決方式8.3爭議解決機構9.合同的變更和終止9.1合同變更9.2合同終止9.3合同解除10.合同的生效和通知10.1合同生效條件10.2通知方式10.3通知送達11.合同的附件和補充文件11.1附件11.2補充文件11.3附件和補充文件的效力12.合同的解除和終止條件12.1解除條件12.2終止條件12.3解除和終止的程序13.合同的不可抗力13.1不可抗力的定義13.2不可抗力的處理13.3不可抗力的通知14.合同的其他條款14.1合同簽署14.2合同生效日期14.3合同解除和終止第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義和資質要求1.1第三方是指在合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同關系的獨立第三方。1.2第三方資質要求：1.1第三方應為依法設立的企業或組織，具備相應的資質和執業許可。1.2第三方應具有履行合同所需的專業技能和經驗。1.3第三方應承諾遵守本合同的相關條款，并承擔相應的法律責任。2.第三方的責任和權利2.1第三方的責任：2.1.1第三方應按照合同約定，履行其在合同中的義務，確保服務質量。2.1.2第三方因自身原因導致服務質量不符合約定，應承擔相應的違約責任。2.1.3第三方應保護甲乙雙方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。2.1.4第三方應遵守國家法律法規和行業規范。2.2第三方的權利：2.2.1第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的信息和協助。2.2.2第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用。2.2.3第三方有權在合同履行過程中，對甲乙雙方提出合理化建議。3.第三方介入的流程和條件3.1第三方介入的流程：3.1.1甲乙雙方協商一致，確定第三方介入的事項。3.1.2甲乙雙方與第三方簽訂補充協議，明確第三方的責任和權利。3.1.3第三方按照補充協議的約定，介入合同關系。3.2第三方介入的條件：3.2.1合同履行過程中，甲乙雙方需要引入第三方提供專業服務。3.2.2第三方具備履行合同所需的專業技能和經驗。3.2.3第三方同意按照合同約定，承擔相應的責任。4.第三方的責任限額4.1第三方的責任限額：4.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因導致的損失，其責任限額由甲乙雙方在補充協議中約定。4.1.2.1第三方的資質和經驗。4.1.2.2合同的標的額。4.1.2.3行業標準和慣例。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方應按照合同約定，向甲方提供服務，并接受甲方監督。5.1.2甲方有權要求第三方提供相關服務資料和報告。5.1.3甲方有權對第三方的工作進行評估。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方應按照合同約定，向乙方提供服務，并接受乙方監督。5.2.2乙方有權要求第三方提供相關服務資料和報告。5.2.3乙方有權對第三方的工作進行評估。5.3第三方與甲乙雙方共同責任的劃分：5.3.1在合同履行過程中，如因第三方原因導致合同無法履行，甲乙雙方應共同承擔責任。5.3.2第三方承擔責任后，甲乙雙方應根據合同約定，向第三方進行追償。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源戰略規劃咨詢管理服務方案詳細要求：包括服務內容、服務方法、預期成果、時間安排等具體細節。說明：本附件為合同的核心內容，需甲乙雙方共同確認。2.附件二：服務提供方資質證明文件詳細要求：包括營業執照、資質證書、相關專業技術人員的資格證書等。說明：證明服務提供方具備提供人力資源戰略規劃咨詢管理服務的資質。3.附件三：需求方資質證明文件詳細要求：包括營業執照、組織機構代碼證、相關業務部門的設置文件等。說明：證明需求方具備接受人力資源戰略規劃咨詢管理服務的條件。4.附件四：保密協議詳細要求：包括保密內容、保密期限、違約責任等具體條款。說明：確保甲乙雙方及第三方在合同履行過程中的商業秘密安全。5.附件五：服務費用清單詳細要求：包括服務項目、收費標準、付款方式等具體信息。說明：明確雙方在合同履行過程中的費用支付方式和金額。6.附件六：服務驗收報告詳細要求：包括服務內容、服務結果、驗收結論等具體內容。說明：作為服務交付和驗收的依據。7.附件七：合同變更記錄詳細要求：包括變更內容、變更原因、變更時間等具體信息。說明：記錄合同履行過程中的變更情況，確保合同內容的準確性。8.附件八：爭議解決協議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等具體條款。說明：明確雙方在合同履行過程中發生爭議時的處理方式。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1服務提供方未按合同約定提供人力資源戰略規劃咨詢管理服務。1.2需求方未按合同約定支付服務費用。1.3第三方泄露甲乙雙方的商業秘密。1.4合同履行過程中，因第三方原因導致合同無法履行。2.違約責任認定標準：2.1違約行為發生時，甲乙雙方應立即通知對方。2.2違約方應在接到通知后，按照合同約定采取補救措施。2.3若違約方未采取補救措施或補救措施不力，導致合同無法履行，違約方應承擔違約責任。3.違約責任示例說明：3.1服務提供方未按合同約定提供人力資源戰略規劃咨詢管理服務，導致需求方遭受損失，服務提供方應賠償需求方因此遭受的損失。3.2需求方未按合同約定支付服務費用，服務提供方有權暫停服務，并要求需求方支付欠款及違約金。3.3第三方泄露甲乙雙方的商業秘密，第三方應承擔相應的法律責任，并向甲乙雙方支付違約金。3.4合同履行過程中，因第三方原因導致合同無法履行，第三方應承擔違約責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年企業人力資源戰略規劃咨詢管理服務合同范本1本合同目錄一覽1.1合同訂立依據1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂時間及地點1.4合同生效條件1.5合同履行期限2.1服務內容概述2.2人力資源戰略規劃具體要求2.3咨詢管理服務范圍2.4服務實施步驟及時間安排2.5服務成果交付形式及驗收標準3.1雙方權利與義務3.2服務方權利3.3客戶權利3.4服務方義務3.5客戶義務4.1服務費用及支付方式4.2服務費用調整機制4.3支付時間及方式4.4違約責任及賠償5.1保密條款5.2信息安全責任5.3保密期限5.4違約責任6.1合同解除與終止6.2合同解除條件6.3合同終止條件6.4合同解除與終止程序6.5合同解除與終止后的處理7.1爭議解決7.2爭議解決方式7.3爭議解決機構7.4爭議解決期限7.5爭議解決費用8.1合同附件8.2附件一：人力資源戰略規劃具體要求8.3附件二：咨詢管理服務范圍8.4附件三：服務實施步驟及時間安排8.5附件四：服務成果交付形式及驗收標準9.1合同修改與補充9.2修改與補充程序9.3修改與補充效力10.1合同生效與解除10.2合同生效條件10.3合同解除條件10.4合同生效與解除程序11.1合同解除后的責任11.2違約責任及賠償11.3合同解除后的后續事宜處理12.1合同解除與終止后的保密條款12.2保密期限12.3違約責任13.1合同爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決期限13.4爭議解決費用14.1其他約定事項14.2合同附件清單14.3合同簽署日期14.4合同份數及效力第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據本合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規，以及雙方當事人的真實意愿，經友好協商一致訂立。1.2合同雙方基本信息1.2.1服務方：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯系電話：____________________1.2.2客戶方：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯系電話：____________________1.3合同簽訂時間及地點本合同于____年____月____日在____市____地簽訂。1.4合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同履行期限本合同自生效之日起至____年____月____日止。2.1服務內容概述服務方受客戶方委托，提供人力資源戰略規劃咨詢管理服務，協助客戶方優化人力資源結構，提升人力資源管理水平。2.2人力資源戰略規劃具體要求2.2.1服務方根據客戶方實際情況，制定符合其發展需求的人力資源戰略規劃。2.2.2服務方需對客戶方現有的人力資源狀況進行全面分析，包括人員結構、崗位設置、薪酬福利等。2.2.3服務方需結合客戶方發展戰略，提出人力資源優化方案。2.3咨詢管理服務范圍2.3.1服務方負責為客戶提供人力資源戰略規劃咨詢服務。2.3.2服務方協助客戶方制定人力資源管理制度。2.3.3服務方指導客戶方進行人力資源招聘、培訓、績效管理等具體工作。2.4服務實施步驟及時間安排2.4.1服務方在合同簽訂后____個工作日內，提交人力資源戰略規劃初稿。2.4.2客戶方在收到初稿后____個工作日內，反饋修改意見。2.4.3服務方根據客戶方意見進行修改，并在____個工作日內提交最終方案。2.4.4服務方在合同履行期間，定期向客戶方匯報工作進展情況。2.5服務成果交付形式及驗收標準2.5.1服務成果以書面報告形式交付，包括人力資源戰略規劃報告、管理制度文件等。（1）符合客戶方發展需求；（2）具有可操作性；（3）符合國家相關法律法規。3.1雙方權利與義務3.1.1服務方權利：（1）按照合同約定提供人力資源戰略規劃咨詢管理服務；（2）要求客戶方提供必要的資料和協助；（3）在合同履行過程中，有權對服務質量進行監督。3.1.2客戶權利：（1）要求服務方按照合同約定提供人力資源戰略規劃咨詢管理服務；（2）對服務方提供的服務質量進行監督；（3）在合同履行過程中，有權提出合理意見或建議。3.1.3服務方義務：（1）按照合同約定提供人力資源戰略規劃咨詢管理服務；（2）保證服務質量，確保服務成果符合合同要求；（3）保守客戶商業秘密。3.1.4客戶義務：（1）按照合同約定支付服務費用；（2）提供必要的資料和協助；（3）對服務方提出的服務質量進行監督。4.1服務費用及支付方式4.1.1服務費用為人民幣____元整。4.1.2支付方式：客戶方在合同簽訂后____個工作日內，支付服務費用的____%作為預付款；合同履行結束后，支付剩余的____%。4.2服務費用調整機制若國家相關政策法規調整導致服務費用發生變動，雙方應協商確定新的服務費用。4.3支付時間及方式4.3.1預付款：合同簽訂后____個工作日內支付。4.3.2剩余服務費用：合同履行結束后____個工作日內支付。4.4違約責任及賠償若任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。5.1保密條款5.1.1雙方對本合同內容以及合同履行過程中所涉及的商業秘密負有保密義務。5.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年止。5.2信息安全責任5.2.1服務方在合同履行過程中，應采取必要措施，確保客戶方信息的安全。5.2.2若因服務方原因導致客戶方信息泄露，服務方應承擔相應的法律責任。5.3保密期限5.3.1本合同約定的保密期限為____年。5.4違約責任若任何一方違反保密條款，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。6.1合同解除與終止6.1.1合同解除條件：（1）一方違約，經另一方書面通知后，仍不履行合同義務；（2）發生不可抗力，致使合同無法履行；（3）雙方協商一致解除合同。6.2合同終止條件合同履行完畢，或雙方協商一致終止合同。6.3合同解除與終止程序6.3.1一方要求解除合同，應提前____個工作日書面通知另一方。6.3.2另一方在收到解除合同通知后，應在____個工作日內予以確認。6.4合同解除與終止后的處理6.4.1合同解除或終止后，雙方應按照合同約定，妥善處理合同履行過程中產生的債權債務關系。6.4.2合同解除或終止后，雙方應各自承擔相應的責任，并賠償對方因此遭受的損失。7.1爭議解決7.1.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。7.1.2若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.1合同附件8.1.1.1人力資源戰略規劃報告8.1.1.2人力資源管理制度文件8.1.1.3服務實施步驟及時間安排表8.1.1.4服務成果交付清單8.1.1.5雙方簽字蓋章的確認書8.2附件一：人力資源戰略規劃具體要求8.2.1附件一應詳細列明客戶方對人力資源戰略規劃的具體要求，包括但不限于：8.2.1.1人力資源現狀分析8.2.1.2人力資源發展規劃8.2.1.3人力資源管理體系建設8.2.1.4人力資源招聘與配置8.2.1.5人力資源培訓與發展8.2.1.6人力資源績效管理8.2.1.7人力資源成本控制8.3附件二：咨詢管理服務范圍8.3.1附件二應明確列出服務方提供的咨詢管理服務范圍，包括但不限于：8.3.1.1人力資源戰略規劃咨詢服務8.3.1.2人力資源管理制度制定與優化8.3.1.3人力資源招聘與配置指導8.3.1.4人力資源培訓與發展方案設計8.3.1.5績效管理體系構建與實施8.3.1.6人力資源成本分析與控制8.4附件三：服務實施步驟及時間安排8.4.1附件三應詳細列出服務實施的具體步驟及時間安排，包括但不限于：8.4.1.1需求調研與現狀分析8.4.1.2人力資源戰略規劃制定8.4.1.3管理制度文件起草8.4.1.4培訓與發展方案實施8.4.1.5績效管理體系建立8.4.1.6成本分析與控制8.5附件四：服務成果交付形式及驗收標準8.5.1附件四應明確服務成果的交付形式及驗收標準，包括但不限于：8.5.1.1服務成果以書面報告形式交付8.5.1.2報告應包含服務實施過程、成果展示、建議與措施等內容8.5.1.3驗收標準應包括服務成果的完整性、準確性、實用性等方面9.1合同修改與補充9.1.1合同的修改與補充應當采用書面形式，并經雙方簽字蓋章后生效。9.1.2任何修改或補充均不得改變合同的實質性內容。9.2修改與補充效力9.2.1合同的修改與補充具有與原合同相同的法律效力。10.1合同生效與解除10.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效，除非另有約定。10.1.2合同的解除依照合同約定或者法律規定進行。10.2合同解除條件10.2.1出現不可抗力事件，致使合同無法履行；10.2.2一方違約，經對方書面通知后仍不履行；10.2.3經雙方協商一致解除合同。11.1合同解除后的責任11.1.1合同解除后，雙方應按照合同約定或法律規定，妥善處理合同解除后的債權債務關系。11.1.2一方違約導致合同解除的，應承擔相應的違約責任。12.1合同解除與終止后的保密條款12.1.1合同解除或終止后，雙方的保密義務仍然有效，直至保密期限屆滿。13.1合同爭議解決方式13.1.1雙方應通過友好協商解決合同爭議。13.1.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構13.2.1本合同爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。13.3爭議解決期限13.3.1雙方應在爭議發生后____個工作日內提交爭議解決機構。13.4爭議解決費用13.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔，除非法律法規另有規定。14.1其他約定事項14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.1.2本合同一式____份，雙方各執____份，具有同等法律效力。14.2合同附件清單14.2.1本合同附件清單如下：附件一：人力資源戰略規劃具體要求附件二：咨詢管理服務范圍附件三：服務實施步驟及時間安排附件四：服務成果交付形式及驗收標準14.3合同簽署日期14.3.1本合同于____年____月____日在____市____地簽署。14.4合同份數及效力14.4.1本合同一式____份，雙方各執____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義與范圍15.1.1第三方是指本合同簽訂之外的，因合同履行需要介入合同履行過程中的個人或組織。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介方、評估機構、審計機構、法律顧問等。15.2第三方介入的引入方式15.2.1第三方介入的引入應由甲方或乙方提出，并經對方同意。15.2.2任何一方引入第三方介入前，應書面通知對方，并說明引入第三方的目的、職責和預期效果。15.3第三方介入的條件15.3.1第三方介入應具備相應的資質和條件，能夠獨立承擔法律責任。15.3.2第三方介入應遵循法律法規和行業規范。15.4第三方介入的職責與權利15.4.1第三方在合同履行過程中的職責包括但不限于：15.4.1.1對合同履行的相關事項進行評估、監督和指導；15.4.1.2對合同履行的結果進行審核和報告；15.4.1.3協助解決合同履行過程中出現的爭議。15.4.2第三方在合同履行過程中的權利包括但不限于：15.4.2.1收取合理的費用；15.4.2.2要求甲方或乙方提供必要的信息和資料；15.4.2.3要求甲方或乙方采取必要的措施確保合同履行。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的合同關系，第三方對甲方或乙方的責任由第三方自行承擔。15.5.2第三方對合同履行的監督和指導不替代甲方或乙方對合同履行的責任。16.1甲乙方根據本合同有第三方介入時的額外條款16.1.1.1具有獨立法人資格或合法執業資格；16.1.1.2具有完成合同履行所需的專業能力和經驗；16.1.1.3能夠獨立承擔法律責任。16.1.2甲方或乙方應與第三方簽訂書面協議，明確雙方的權利、義務和責任。16.1.3甲方或乙方應向第三方提供必要的信息和資料，并協助第三方完成工作。16.2第三方的責任限額16.2.1第三方的責任限額應根據其提供的服務的性質、復雜程度和風險水平確定。16.2.2第三方的責任限額應在第三方協議中明確約定。16.2.3若第三方因自身原因導致合同履行出現違約，其責任限額應按照第三方協議的約定執行。16.2.4若第三方違約導致合同履行出現損失，甲方或乙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任，直至達到第三方責任限額。16.3第三方介入的監督與評估16.3.1甲方或乙方有權對第三方的履約情況進行監督和評估。16.3.2甲方或乙方應定期向對方報告第三方的工作進展情況。16.3.3若第三方未能履行合同約定的職責，甲方或乙方有權終止與第三方的合作關系，并要求第三方承擔相應的責任。16.4第三方介入的變更與解除16.4.1第三方介入的變更或解除需經甲方或乙方書面通知對方，并經對方同意。16.4.2第三方介入的變更或解除不影響本合同的效力。16.5第三方介入的保密義務16.5.1第三方在合同履行過程中，對甲方或乙方的商業秘密負有保密義務。16.5.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源戰略規劃報告要求：詳細闡述人力資源戰略規劃的具體內容，包括現狀分析、發展規劃、管理體系建設等。說明：本報告為服務成果的核心部分，需清晰、準確地反映人力資源戰略規劃的全貌。2.附件二：人力資源管理制度文件要求：包括招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等方面的管理制度，確保制度內容與人力資源戰略規劃相一致。說明：本文件為人力資源管理的規范性文件，需具備可操作性。3.附件三：服務實施步驟及時間安排表要求：詳細列出服務實施的各個階段、時間節點和預期目標。說明：本表為服務實施的時間管理工具，有助于雙方監督和評估服務進度。4.附件四：服務成果交付清單要求：詳細列出服務成果的交付形式、內容、驗收標準等。說明：本清單為服務成果的驗收依據，確保服務成果滿足雙方預期。5.附件五：雙方簽字蓋章的確認書要求：雙方簽字蓋章確認本合同的生效、履行和終止。說明：本確認書為合同的生效證明，具有法律效力。6.附件六：第三方協議要求：明確第三方在合同履行過程中的權利、義務和責任。說明：本協議為第三方介入合同的補充，需經雙方同意。7.附件七：保密協議要求：雙方對合同履行過程中涉及的商業秘密負有保密義務。說明：本協議為保密條款的具體化，保護雙方的商業利益。8.附件八：爭議解決協議要求：明確爭議解決的方式、機構、期限和費用等。說明：本協議為爭議解決的具體安排，確保爭議得到妥善處理。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定支付服務費用。責任認定：甲方應支付違約金，并承擔乙方因此遭受的損失。示例：若甲方未按約定支付第一個月的費用，應支付相當于一個月服務費用20%的違約金。2.違約行為：乙方未按約定提供人力資源戰略規劃報告。責任認定：乙方應重新提交報告，并支付相當于一個月服務費用20%的違約金。示例：若乙方在約定時間內未能提交報告，應支付違約金并重新提交。3.違約行為：第三方泄露客戶方商業秘密。責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償客戶方因此遭受的損失。示例：若第三方泄露客戶方商業秘密，客戶方有權要求第三方賠償損失。4.違約行為：甲方或乙方未按約定履行保密義務。責任認定：違約方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。示例：若甲方未履行保密義務，泄露客戶方信息，應賠償客戶方損失。5.違約行為：第三方未按約定履行職責。責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例：若第三方未能按時提交評估報告，應賠償甲方或乙方的損失。全文完。2024年企業人力資源戰略規劃咨詢管理服務合同范本2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1術語定義1.2術語解釋2.服務內容2.1咨詢服務范圍2.2管理服務內容2.3項目實施流程3.服務期限3.1咨詢服務期限3.2管理服務期限4.服務費用4.1咨詢服務費用4.2管理服務費用4.3費用支付方式5.服務交付5.1咨詢服務交付5.2管理服務交付6.合作雙方的權利和義務6.1合作雙方的權利6.2合作雙方的義務7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密期限7.3保密責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.通知和送達13.1通知方式13.2送達方式14.其他條款14.1法律適用14.2不可抗力14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1術語定義1.1.1“本合同”指雙方就2024年企業人力資源戰略規劃咨詢管理服務所簽訂的合同。1.1.2“甲方”指委托提供人力資源戰略規劃咨詢管理服務的單位或個人。1.1.3“乙方”指提供人力資源戰略規劃咨詢管理服務的單位或個人。1.1.4“服務期限”指本合同約定的乙方為甲方提供人力資源戰略規劃咨詢管理服務的起始日至終止日的期間。1.1.5“保密信息”指甲方在合同履行過程中向乙方提供的涉及商業秘密、技術秘密等信息。1.2術語解釋1.2.1“人力資源戰略規劃”指乙方根據甲方企業的實際情況，為企業制定的人力資源發展規劃。1.2.2“咨詢服務”指乙方根據甲方需求，提供的人力資源戰略規劃相關咨詢和建議。1.2.3“管理服務”指乙方根據甲方需求，提供的人力資源戰略規劃實施過程中的管理服務。2.服務內容2.1咨詢服務范圍2.1.1對甲方企業的人力資源現狀進行評估。2.1.2協助甲方制定人力資源戰略規劃。2.1.3提供人力資源戰略規劃實施過程中的咨詢和建議。2.2管理服務內容2.2.1監督和指導甲方實施人力資源戰略規劃。2.2.2定期對甲方人力資源戰略規劃實施情況進行評估。2.2.3提供人力資源戰略規劃實施過程中的管理支持。2.3項目實施流程2.3.1乙方根據甲方需求，制定詳細的項目實施計劃。2.3.2甲方根據項目實施計劃，提供必要的資源和支持。2.3.3乙方按照項目實施計劃，完成各項咨詢服務和管理服務。3.服務期限3.1咨詢服務期限3.1.1咨詢服務期限自合同簽訂之日起，至甲方人力資源戰略規劃實施完畢之日止。3.2管理服務期限3.2.1管理服務期限自咨詢服務期限結束后，至甲方人力資源戰略規劃實施效果顯著之日止。4.服務費用4.1咨詢服務費用4.1.1咨詢服務費用為人民幣______元。4.1.2咨詢服務費用支付方式為：______。4.2管理服務費用4.2.1管理服務費用為人民幣______元。4.2.2管理服務費用支付方式為：______。4.3費用支付方式4.3.1甲方應在本合同簽訂后______日內支付咨詢服務費用。4.3.2甲方應在本合同簽訂后______日內支付管理服務費用。5.服務交付5.1咨詢服務交付5.1.1乙方應在咨詢服務期限結束前，向甲方提交人力資源戰略規劃報告。5.2管理服務交付5.2.1乙方應在管理服務期限結束前，向甲方提交人力資源戰略規劃實施效果評估報告。6.合作雙方的權利和義務6.1合作雙方的權利6.1.1甲方有權要求乙方按照合同約定提供人力資源戰略規劃咨詢管理服務。6.1.2甲方有權對乙方提供的服務進行監督和檢查。6.2合作雙方的義務6.2.1乙方應按照合同約定提供高質量的人力資源戰略規劃咨詢管理服務。6.2.2乙方應保守甲方的商業秘密和技術秘密。7.保密條款7.1保密信息范圍7.1.1本合同中涉及的保密信息包括但不限于甲方企業的商業秘密、技術秘密、經營策略、財務狀況等。7.2保密期限7.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后______年。7.3保密責任7.3.1雙方對本合同中的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未按照合同約定的時間、質量提供服務的；8.1.2甲方未按照合同約定支付費用的；8.1.3雙方違反保密條款，泄露對方保密信息的；8.1.4雙方違反合同約定，導致合同無法繼續履行或造成對方損失的。8.2違約責任承擔8.2.1乙方未按照合同約定提供服務的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。8.2.2甲方未按照合同約定支付費用的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付滯納金。8.2.3雙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任，并賠償因此給對方造成的損失。8.2.4因違約行為導致合同無法繼續履行或造成對方損失的，違約方應承擔全部責任，并賠償對方因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應通過友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。9.1.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1雙方應在爭議發生后______日內進行友好協商。9.2.2若協商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1乙方嚴重違反合同約定，經甲方書面通知后______日內仍未改正的；10.1.2甲方因故需要解除合同，且乙方同意的；10.1.3因不可抗力導致合同無法繼續履行的。10.2合同解除程序10.2.1雙方應通過書面形式通知對方解除合同。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字或蓋章后生效。11.2合同終止條件11.2.1合同約定的服務期限屆滿；11.2.2雙方協商一致解除合同；11.2.3合同因違約等原因依法解除。12.合同變更12.1合同變更條件12.1.1雙方協商一致；12.1.2出現不可抗力等因素需要變更的。12.2合同變更程序12.2.1雙方應以書面形式提出變更要求；12.2.2雙方應在______日內就變更內容達成一致并簽署書面變更協議。13.通知和送達13.1通知方式13.1.1通過書面形式送達；13.1.2通過電子郵件或其他雙方認可的電子通訊方式送達。13.2送達方式13.2.1送達至雙方指定的地址；13.2.2送達至雙方指定的聯系人。14.其他條款14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2不可抗力14.2.1不可抗力指因自然災害、政府行為、社會異常事件等不可預見、不可避免且無法克服的因素導致合同無法履行。14.2.2發生不可抗力事件時，雙方應相互協商，采取必要的措施減少損失。如不可抗力事件導致合同無法履行，合同可部分或全部解除。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1定義1.1.1“第三方”指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、專家、顧問等。1.1.2第三方介入指在合同履行過程中，由第三方提供專業服務或協助，以實現合同目標的情形。1.2第三方介入的范圍1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于技術支持、咨詢服務、項目管理、風險評估等。2.第三方介入的同意2.1甲方和乙方同意，在合同履行過程中，可以邀請第三方介入，但需征得對方同意。2.2任何一方邀請第三方介入時，應書面通知對方，并說明第三方介入的原因、服務內容、費用和預期效果。3.第三方責任和權利3.1第三方在合同中的責任3.1.1第三方應按照合同約定提供專業服務或協助，并對提供的服務或協助承擔相應責任。3.1.2第三方在合同履行過程中的行為，應遵守相關法律法規和行業標準。3.2第三方在合同中的權利3.2.1第三方有權根據合同約定收取服務費用。3.2.2第三方有權獲得甲方和乙方提供的必要信息和資源。4.第三方介入的費用4.1第三方介入的費用由甲方和乙方協商確定，并在合同中明確。4.2第三方介入的費用支付方式、時間及條件由合同約定。5.第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方之間的劃分5.1.1第三方應直接向甲方提供服務或協助。5.1.2第三方與甲方之間的糾紛，由第三方自行解決，不影響甲方與乙方之間的合同關系