20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年外貿企業派遣公司與企業外貿業務勞務派遣合同本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效條件1.3合同生效日期2.派遣人員的基本信息2.1派遣人員姓名2.2派遣人員性別2.3派遣人員身份證號碼2.4派遣人員出生日期2.5派遣人員國籍2.6派遣人員聯系方式3.派遣工作內容3.1派遣崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責3.5工作成果要求4.派遣期限4.1派遣期限4.2期限延長條件4.3期限延長程序5.派遣費用與支付5.1派遣費用構成5.2費用支付方式5.3費用支付時間5.4費用調整條件6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金與津貼6.3加班工資6.4工資支付方式6.5工資調整條件7.社會保險與公積金7.1社會保險繳納7.2公積金繳納7.3社會保險與公積金待遇8.工作環境與條件8.1工作場所安全8.2工作條件保障8.3工作環境改善9.派遣人員權利與義務9.1派遣人員權利9.2派遣人員義務9.3違約責任10.派遣人員解聘與離職10.1解聘條件10.2離職程序10.3離職待遇11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止的程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同解釋14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.2合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同生效日期：本合同自2024年1月1日起生效。2.派遣人員的基本信息2.1派遣人員姓名：2.2派遣人員性別：男2.3派遣人員身份證號碼：056782.4派遣人員出生日期：1990年1月1日2.5派遣人員國籍：中國2.6派遣人員聯系方式：138001380003.派遣工作內容3.1派遣崗位：外貿業務員3.2工作地點：甲方公司所在地3.3工作時間：每日8小時，每周40小時3.4工作職責：3.4.1負責與國外客戶進行溝通與談判；3.4.2負責外貿訂單的跟進與執行；3.4.3負責公司產品的推廣與銷售；3.4.4完成公司交辦的其他相關工作。3.5工作成果要求：每月完成一定數量的外貿訂單，保證訂單的及時交付。4.派遣期限4.1派遣期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2期限延長條件：如乙方業務需求增加，經雙方協商一致，可延長派遣期限。4.3期限延長程序：乙方提前一個月向甲方提出延長派遣期限的書面申請，經雙方協商一致后，簽訂補充協議。5.派遣費用與支付5.1派遣費用構成：包括基本工資、獎金、津貼、加班費、社會保險、公積金等。5.2費用支付方式：甲方按月向乙方支付派遣費用。5.3費用支付時間：每月5日前支付上個月派遣費用。5.4費用調整條件：如國家政策調整或市場變化，經雙方協商一致，可調整派遣費用。6.工資待遇6.1基本工資：人民幣10,000元/月。6.2獎金與津貼：根據乙方業務完成情況，給予一定的獎金與津貼。6.3加班工資：按照國家規定支付加班工資。6.4工資支付方式：甲方按月向乙方支付工資。6.5工資調整條件：如國家政策調整或市場變化，經雙方協商一致，可調整工資。7.社會保險與公積金7.1社會保險繳納：甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險。7.2公積金繳納：甲方按照國家規定為乙方繳納公積金。7.3社會保險與公積金待遇：乙方按照國家規定享受社會保險與公積金待遇。8.工作環境與條件8.1工作場所安全：甲方確保工作場所符合國家有關安全標準，提供必要的安全防護措施和應急處理預案。8.3工作環境改善：如乙方提出合理的工作環境改善需求，甲方應在合理期限內予以考慮和實施。9.派遣人員權利與義務9.1派遣人員權利：9.1.1享有國家規定的工資、獎金、津貼等；9.1.2享有國家規定的社會保險和福利待遇；9.1.3享有休息、休假的權利；9.1.4對甲方的工作條件、工作環境提出改進建議的權利。9.2派遣人員義務：9.2.1按時完成甲方安排的工作任務；9.2.2遵守甲方的規章制度和操作規程；9.2.3保護甲方的商業秘密和知識產權；9.2.4遵守國家法律法規，不得從事違法活動。10.派遣人員解聘與離職10.1解聘條件：10.1.1乙方違反合同約定，嚴重違反工作紀律；10.1.2乙方因個人原因無法繼續履行合同；10.1.3甲方因業務調整或其他原因需要解聘乙方。10.2離職程序：10.2.1乙方需提前一個月向甲方提出書面離職申請；10.2.2甲方在收到離職申請后，需在五個工作日內給予答復；10.2.3雙方就離職事宜達成一致后，簽訂離職協議。10.3離職待遇：10.3.1乙方離職前，甲方應支付乙方相應的工資和補償金；10.3.2甲方應協助乙方辦理離職手續，包括但不限于社會保險的轉移等。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1乙方嚴重違反合同約定；11.1.2甲方因不可抗力導致合同無法履行；11.1.3雙方協商一致，決定解除合同。11.2合同終止條件：11.2.1合同約定的派遣期限屆滿；11.2.2合同因法定原因被宣布無效；11.2.3雙方協商一致，決定終止合同。11.3合同解除或終止的程序：11.3.1提前通知：一方需提前30日書面通知對方解除或終止合同；11.3.2協商解決：雙方應就解除或終止合同的事宜進行協商；11.3.3書面協議：雙方就解除或終止合同的事宜達成一致后，簽訂書面協議。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應通過友好協商解決合同履行過程中發生的爭議；12.2爭議解決程序：如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決地點：合同簽訂地為北京市，爭議解決地點為北京市。13.其他約定13.1不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任；13.2合同附件：本合同附件包括但不限于派遣人員名單、工作職責說明書等；13.3合同解釋：本合同以中文文本為準，如雙方對合同條款存在歧義，以雙方協商一致的解釋為準。14.合同簽署與生效日期14.1簽署：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2生效日期：本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方是指在合同履行過程中，為協助甲乙雙方完成合同目的，提供專業服務、咨詢、技術支持或其他協助的自然人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢顧問、技術服務提供方、物流服務商等。2.第三方的介入條件2.1第三方的介入需經甲乙雙方協商一致，并在合同中明確約定。2.2第三方的介入不得損害甲乙雙方的合法權益，不得影響合同的正常履行。3.第三方的責任與義務3.1第三方應按照合同約定，提供專業、高效的服務，確保服務質量符合甲乙雙方的要求。3.2第三方在提供服務的過過程中，應嚴格遵守國家法律法規和行業規范。3.3第三方應承擔因自身原因造成的服務質量不合格或損害甲乙雙方合法權益的責任。4.第三方的權利4.1第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用。4.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協助和配合，以完成服務任務。5.甲乙雙方的權利與義務5.1甲乙雙方有權要求第三方按照合同約定提供服務質量。5.2甲乙雙方應按照合同約定，向第三方支付服務費用。5.3甲乙雙方應協助第三方完成服務任務，包括但不限于提供必要的資料和信息。6.第三方的責任限額6.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并應在合同中明確表述。6.2如第三方因自身原因導致服務不合格或損害甲乙雙方合法權益，其責任限額不超過合同約定的金額。6.3第三方的責任限額不影響甲乙雙方根據法律規定或合同約定享有的其他權利。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方之間的關系由合同約定，第三方不得直接與甲乙雙方之外的第三方發生法律關系。7.2第三方在提供服務過程中，不得超越合同約定的權限，不得損害甲乙雙方的合法權益。7.3第三方在履行合同過程中，應遵守甲乙雙方的規章制度，服從甲乙雙方的監督管理。8.第三方介入的合同變更8.1如需變更第三方介入的相關條款，甲乙雙方應協商一致，并在合同中予以明確。8.2合同變更后，第三方應按照新的約定履行合同義務。9.第三方介入的爭議解決9.1如第三方與甲乙雙方在合同履行過程中發生爭議，應通過協商解決。9.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.第三方的保密義務10.1第三方在合同履行過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業秘密和敏感信息。10.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。11.第三方的資質要求11.1第三方應具備相應的資質和條件，能夠勝任合同約定的服務任務。11.2甲乙雙方有權對第三方的資質進行審查，并要求其提供相關證明文件。12.第三方的服務期限12.1第三方的服務期限由合同約定，并在合同中明確表述。12.2第三方在服務期限屆滿后，應按照合同約定辦理相關手續。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單及個人信息表要求：包含派遣人員姓名、性別、身份證號碼、聯系方式等基本信息。說明：用于記錄派遣人員的詳細信息，確保合同執行過程中信息準確無誤。2.工作職責說明書要求：詳細列出派遣人員的崗位職責、工作內容、工作標準等。說明：用于明確派遣人員的工作職責和期望成果，便于評估工作績效。3.派遣費用明細表要求：列出派遣費用的構成項目、金額、支付方式等。說明：用于明確派遣費用的構成，便于雙方對費用的管理和監督。4.工資待遇明細表要求：列出工資待遇的構成項目、金額、支付方式等。說明：用于明確工資待遇的具體內容，便于雙方對工資的管理和監督。5.社會保險與公積金繳納明細表要求：列出社會保險與公積金的繳納比例、繳納金額、繳納時間等。說明：用于明確社會保險與公積金的繳納情況，便于雙方對福利待遇的管理和監督。6.工作環境與條件說明要求：描述工作場所的安全措施、工作條件保障等內容。說明：用于明確工作環境與條件，保障派遣人員的人身安全和健康。7.離職手續辦理指南要求：列出離職手續辦理的流程、所需材料、注意事項等。說明：用于明確離職手續辦理的具體流程，便于雙方處理離職事宜。8.爭議解決程序說明要求：描述爭議解決的途徑、程序、時限等。說明：用于明確爭議解決的流程，保障雙方的合法權益。9.第三方介入協議要求：詳細約定第三方的介入條件、服務內容、費用、責任等。說明：用于明確第三方介入的相關事宜，確保合同執行的順利進行。10.合同變更協議要求：詳細約定合同變更的內容、程序、生效日期等。說明：用于明確合同變更的具體事宜，保障合同的靈活性和適應性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約：未按時支付派遣費用；未按時支付工資；未按時繳納社會保險和公積金；未提供安全的工作環境；未按照約定提供工作條件；解聘派遣人員未按照合同約定支付補償金。1.2乙方違約：未按時完成工作任務；違反工作紀律；泄露商業秘密；未能提供合格的服務；未能按照約定支付費用。1.3第三方違約：未按照約定提供服務質量；違反保密義務；未按時完成服務任務。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任認定：甲方未按時支付派遣費用，應向乙方支付違約金；甲方未按時支付工資，應向乙方支付違約金及賠償損失；甲方未按時繳納社會保險和公積金，應向乙方支付違約金及賠償損失；甲方未提供安全的工作環境，應承擔相應的法律責任；甲方未按照約定提供工作條件，應承擔相應的法律責任；甲方解聘派遣人員未按照合同約定支付補償金，應向派遣人員支付違約金及賠償損失。2.2乙方違約責任認定：乙方未按時完成工作任務，應承擔相應的違約金；乙方違反工作紀律，應承擔相應的違約金；乙方泄露商業秘密，應承擔相應的法律責任；乙方未能提供合格的服務，應承擔相應的違約金；乙方未能按照約定支付費用，應承擔相應的違約金。2.3第三方違約責任認定：第三方未按照約定提供服務質量，應承擔相應的違約金；第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任；第三方未按時完成服務任務，應承擔相應的違約金。3.違約示例說明：3.1甲方未按時支付派遣費用，導致乙方無法按時發放工資，甲方應向乙方支付違約金及賠償損失。3.2乙方泄露商業秘密，給甲方造成重大損失，乙方應承擔相應的法律責任。3.3第三方未按時完成服務任務，導致甲方業務受損，第三方應承擔相應的違約金。全文完。2024年外貿企業派遣公司與企業外貿業務勞務派遣合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣公司名稱及注冊信息1.2企業名稱及注冊信息1.3派遣員工基本信息2.合同目的及依據3.派遣員工的工作內容3.1工作職責3.2工作范圍3.3工作地點4.派遣員工的工作時間及休息休假4.1工作時間規定4.2休息休假規定4.3加班工資計算5.派遣員工的薪資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3薪資支付方式及時間6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納6.2福利待遇7.派遣員工的培訓與發展7.1培訓內容7.2培訓費用及安排7.3員工職業發展規劃8.派遣員工的考勤及績效管理8.1考勤制度8.2績效考核標準8.3績效考核周期及結果運用9.合同期限及終止條件9.1合同期限9.2終止條件9.3終止程序10.違約責任及爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決方式10.3爭議解決機構11.合同變更及解除11.1合同變更11.2合同解除11.3合同解除后的處理12.合同生效及附件12.1合同生效條件12.2合同附件13.其他約定事項13.1不可抗力13.2合同保密13.3合同份數14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣公司名稱：X派遣有限公司1.1.1注冊地址：省市區街道號1.1.2注冊資本：人民幣萬元1.1.3法定代表人：X1.2企業名稱：X外貿有限公司1.2.1注冊地址：省市區街道號1.2.2注冊資本：人民幣萬元1.2.3法定代表人：X1.3派遣員工姓名：X1.3.1性別：男/女1.3.2身份證號碼：1.3.3學歷：1.3.4專業：2.合同目的及依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，為明確派遣公司與企業之間的勞務派遣關系，保障派遣員工合法權益，促進企業外貿業務的順利進行而簽訂。3.派遣員工的工作內容3.1工作職責：（1）負責企業外貿業務的前期市場調研、客戶開發；（2）參與外貿合同的洽談、簽訂及執行；（3）負責外貿業務的日常運營管理；（4）協助企業處理外貿業務相關的其他事務。3.2工作范圍：（1）國內市場：負責拓展國內市場，尋找潛在客戶；（2）國際市場：負責拓展國際市場，尋找海外合作伙伴；（3）產品銷售：負責企業產品的銷售及售后服務；（4）業務拓展：參與企業新產品、新市場的開拓工作。3.3工作地點：X外貿有限公司所在地4.派遣員工的工作時間及休息休假4.1工作時間規定：（1）每周工作5天，每天工作8小時；（2）根據工作需要，經雙方協商后可適當調整工作時間。4.2休息休假規定：（1）員工享有國家法定節假日、休息日及年休假；（2）員工累計工作滿一年，可享受帶薪年休假10天；（3）員工在工作期間，如遇特殊情況需請假，應提前向企業提交書面申請，經批準后方可休假。4.3加班工資計算：（1）員工在法定工作時間外加班，按照國家規定支付加班工資；（2）加班工資計算方式：加班工資=加班工資基數×加班工資系數。5.派遣員工的薪資待遇5.1基本工資：（1）派遣員工的基本工資為人民幣元/月；（2）基本工資包含社會保險及公積金個人部分。5.2獎金及津貼：（1）年終獎：根據員工年度績效表現，發放年終獎；（2）崗位津貼：根據崗位性質及工作強度，發放崗位津貼。5.3薪資支付方式及時間：（1）薪資每月支付一次，于每月的日發放；（2）薪資以銀行轉賬方式支付至員工指定賬戶。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納：（1）按照國家規定，派遣公司及企業共同承擔社會保險費用；（2）社會保險費用按照國家規定繳納比例及基數計算。6.2福利待遇：（1）員工享有國家法定福利待遇；（2）企業為員工提供一定的福利設施，如食堂、健身房等；（3）員工在病假期間，按照國家規定享受病假工資。8.派遣員工的考勤及績效管理8.1考勤制度：（1）員工應按時上下班，不得遲到、早退、曠工；（2）員工請假需提前填寫請假單，經上級批準后方可休假；（3）考勤記錄由人事部門負責，每月底向員工公示。8.2績效考核標準：（1）績效考核分為月度考核和年度考核；（2）月度考核主要考核工作完成情況、工作質量、團隊合作等；（3）年度考核主要考核全年的工作業績、職業發展、創新能力等。8.3績效考核周期及結果運用：（1）月度考核周期為一個月，年度考核周期為一年；（2）績效考核結果作為員工薪酬調整、晉升、培訓等方面的依據；（3）績效不達標的員工，派遣公司有權要求企業進行培訓或調整崗位。9.合同期限及終止條件9.1合同期限：本合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效。9.2終止條件：（1）合同期滿，雙方無異議，合同自動終止；a.派遣員工嚴重違反公司規章制度；b.企業因經營需要，經派遣公司同意；c.派遣員工因個人原因提出解除合同；d.發生不可抗力，導致合同無法履行。9.3終止程序：（1）合同提前終止，需提前一個月通知對方；（2）合同終止后，雙方應辦理相關手續，包括但不限于交接工作、結算工資等。10.違約責任及爭議解決10.1違約責任：（1）任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任；（2）違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2爭議解決方式：（1）雙方應友好協商解決合同爭議；（2）協商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同變更及解除11.1合同變更：（1）合同內容如需變更，雙方應協商一致，簽訂書面變更協議；（2）變更后的協議與本合同具有同等法律效力。11.2合同解除：（1）合同解除按照本合同第九條約定執行；（2）合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續。12.合同生效及附件12.1合同生效條件：本合同經雙方簽字蓋章后生效。12.2合同附件：（1）派遣員工個人簡歷；（2）派遣員工勞動合同；（3）社會保險繳納證明。13.其他約定事項13.1不可抗力：（1）不可抗力包括自然災害、戰爭、政府行為等；（2）發生不可抗力，雙方互不承擔責任。13.2合同保密：（1）雙方對本合同內容負有保密義務；（2）未經對方同意，不得向任何第三方泄露合同內容。13.3合同份數：本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.合同簽署及生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同執行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同履行過程中的個人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、技術服務提供方、融資方、擔保方等。2.第三方介入的同意程序2.1甲乙雙方同意第三方介入合同，應書面通知對方，并取得對方的書面同意。2.2第三方介入合同，應簽訂書面協議，明確第三方的權利、義務和責任。3.第三方權利與義務3.1第三方的權利：a.第三方有權要求甲乙雙方履行合同義務，包括但不限于支付費用、提供資源等；b.第三方有權根據合同約定，享受合同帶來的利益；c.第三方有權要求甲乙雙方承擔因其介入而產生的合理費用。3.2第三方的義務：a.第三方應遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權益；b.第三方應按照合同約定，提供相應服務或資源；c.第三方應承擔因其介入而產生的相應責任。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：a.第三方對甲方承擔直接責任，甲方對第三方承擔連帶責任；b.第三方與甲方之間的糾紛，由第三方自行解決，不影響甲乙雙方的合同履行。4.2第三方與乙方的劃分：a.第三方對乙方承擔直接責任，乙方對第三方承擔連帶責任；b.第三方與乙方之間的糾紛，由第三方自行解決，不影響甲乙雙方的合同履行。4.3第三方與甲乙雙方同時存在時的劃分：a.第三方對甲乙雙方同時承擔直接責任；b.甲乙雙方對第三方承擔連帶責任；c.甲乙雙方之間的糾紛，不影響第三方與甲乙雙方的合同履行。5.第三方責任限額5.1第三方的責任限額應在本合同中明確約定，包括但不限于：a.第三方的違約責任；b.第三方的侵權責任；c.第三方因介入合同而產生的其他責任。5.2第三方責任限額的確定：a.甲乙雙方可根據合同性質、第三方提供的服務或資源等因素，協商確定第三方責任限額；b.第三方責任限額不得低于其注冊資本或合同約定金額。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需對合同進行變更，應經甲乙雙方和第三方協商一致，簽訂書面變更協議。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入合同履行過程中產生的爭議，應通過協商解決；7.2協商不成的，可按照本合同第十條“違約責任及爭議解決”約定，通過爭議解決方式解決。8.第三方介入后的合同終止8.1第三方介入合同履行過程中，如發生合同終止情形，應按照本合同第九條“合同期限及終止條件”約定執行。8.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方和第三方應按照約定辦理相關手續，包括但不限于結算費用、歸還資源等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣員工個人簡歷要求：詳細記錄員工的個人基本信息、教育背景、工作經歷、技能特長等。2.派遣員工勞動合同要求：合同內容應包括雙方的基本信息、工作內容、工作時間、薪資待遇、社會保險、福利待遇、合同期限、終止條件、違約責任、爭議解決等。3.社會保險繳納證明要求：證明派遣公司已按規定為派遣員工繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。4.第三方合作協議要求：明確第三方介入合同的具體內容，包括第三方的權利、義務、責任、費用、違約責任等。5.考勤記錄要求：記錄派遣員工的出勤、請假、加班等情況，作為績效考核的依據。6.績效考核報告要求：根據績效考核標準，對派遣員工的工作績效進行評估，并提出改進建議。7.費用結算單要求：詳細記錄甲乙雙方在合同履行過程中的費用支出，包括工資、獎金、福利、第三方服務費用等。8.合同變更協議要求：記錄合同變更的具體內容，包括變更原因、變更條款、變更后的合同條款等。9.合同終止協議要求：記錄合同終止的具體原因、終止日期、雙方權利義務的終止等。10.爭議解決協議要求：記錄爭議解決的具體方式、爭議解決機構、爭議解決結果等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.派遣員工未按時完成工作或工作質量不符合要求；b.派遣公司未按時支付工資或未按規定繳納社會保險；c.企業未按時提供工作場所或工作條件；d.第三方未按約定提供服務或資源；e.雙方未按約定履行合同變更或終止程序。2.責任認定標準：a.違約行為的發生，導致對方經濟損失的，違約方應承擔相應的賠償責任；b.違約行為的發生，導致合同無法履行的，違約方應承擔違約責任；c.違約行為的發生，給對方造成名譽損害的，違約方應承擔相應的法律責任。3.違約責任示例說明：a.派遣員工未按時完成工作，導致企業業務延誤，企業可要求派遣公司承擔相應的賠償責任；b.派遣公司未按時支付工資，員工可要求派遣公司支付違約金；c.企業未按時提供工作場所，導致派遣員工無法正常工作，企業應承擔相應的違約責任；d.第三方未按約定提供服務，企業可要求第三方承擔相應的賠償責任；e.雙方未按約定履行合同變更程序，導致合同無法履行，雙方均應承擔違約責任。全文完。2024年外貿企業派遣公司與企業外貿業務勞務派遣合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣公司基本信息1.2企業基本信息2.派遣崗位及職責2.1派遣崗位名稱2.2崗位職責2.3工作內容3.派遣期限3.1派遣起始日期3.2派遣終止日期4.派遣人數及崗位分配4.1派遣人數4.2崗位分配5.派遣人員待遇5.1工資待遇5.2獎金及津貼5.3社會保險及公積金6.派遣人員管理6.1派遣人員考核6.2派遣人員培訓6.3派遣人員離職7.企業對外貿業務的管理7.1外貿業務審批流程7.2外貿業務風險控制7.3外貿業務業績考核8.派遣費用及結算8.1派遣費用構成8.2費用結算方式及時間9.違約責任9.1派遣公司違約責任9.2企業違約責任10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.解除合同11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣公司基本信息1.1.1公司名稱：[派遣公司名稱]1.1.2注冊地址：[派遣公司注冊地址]1.1.3法定代表人：[派遣公司法定代表人姓名]1.1.4聯系方式：[派遣公司聯系電話、電子郵箱等]1.2企業基本信息1.2.1公司名稱：[企業名稱]1.2.2注冊地址：[企業注冊地址]1.2.3法定代表人：[企業法定代表人姓名]1.2.4聯系方式：[企業聯系電話、電子郵箱等]第二條派遣崗位及職責2.1派遣崗位名稱2.1.1外貿業務員2.1.2國際貿易專員2.2崗位職責2.2.1外貿業務員：負責客戶的開發和維護參與外貿合同的談判和簽訂負責訂單處理和跟蹤協助完成外貿業務相關的其他工作2.2.2國際貿易專員：負責市場調研和競爭對手分析參與制定外貿業務發展戰略管理外貿業務流程和風險控制協助完成外貿業務相關的其他工作2.3工作內容2.3.1外貿業務員：每月至少完成[具體數字]個新客戶的開發每月至少完成[具體數字]個訂單的簽訂每月至少完成[具體數字]個訂單的跟蹤2.3.2國際貿易專員：每季度至少完成一次市場調研報告每半年至少參與一次外貿業務發展戰略討論每年至少參與一次外貿業務流程優化和風險控制評估第三條派遣期限3.1派遣起始日期：[具體日期]3.2派遣終止日期：[具體日期]第四條派遣人數及崗位分配4.1派遣人數：[具體人數]4.2崗位分配：外貿業務員：[具體人數]國際貿易專員：[具體人數]第五條派遣人員待遇5.1工資待遇：外貿業務員：月薪[具體金額]國際貿易專員：月薪[具體金額]5.2獎金及津貼：根據業績完成情況，給予一定的獎金和津貼獎金和津貼的具體標準和計算方法詳見附件5.3社會保險及公積金：派遣人員的社會保險和公積金按照國家及地方相關政策執行第六條派遣人員管理6.1派遣人員考核：派遣公司對派遣人員實行定期考核考核內容包括工作業績、工作態度、團隊合作等6.2派遣人員培訓：派遣公司將為派遣人員提供必要的業務培訓培訓內容根據工作需要和崗位要求確定6.3派遣人員離職：派遣人員如需離職，需提前[具體天數]書面通知派遣公司離職后，派遣公司將按照相關規定處理相關手續第八條派遣費用及結算8.1派遣費用構成8.1.1基本工資：根據派遣人員崗位及績效確定的月工資8.1.2獎金及津貼：根據派遣人員業績及公司政策確定的獎金和津貼8.1.3社會保險及公積金：按照國家及地方政策規定繳納的社會保險和公積金8.1.4其他費用：包括出差補貼、通訊費、交通補貼等8.2費用結算方式及時間8.2.1結算方式：每月底前，派遣公司向企業提交上月派遣費用明細8.2.2結算時間：企業收到費用明細后，于次月五日前支付至派遣公司指定賬戶第九條違約責任9.1派遣公司違約責任9.1.1若派遣公司未能按照合同約定提供派遣人員，需向企業支付[具體金額]的違約金9.1.2若派遣公司提供的派遣人員不符合崗位要求，需負責更換或承擔相應的賠償責任9.2企業違約責任9.2.1若企業未能按照合同約定支付費用，需向派遣公司支付[具體金額]的滯納金9.2.2若企業無故解除合同，需向派遣公司支付[具體金額]的違約金第十條保密條款10.1保密內容10.1.1派遣公司及企業的商業秘密10.1.2合同內容及相關業務信息10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]10.3違約責任10.3.1違反保密條款的，應承擔相應的法律責任，并支付[具體金額]的違約金第十一條解除合同11.1合同解除條件11.1.1雙方協商一致11.1.2派遣人員因個人原因提出離職，且得到企業同意11.1.3出現合同約定的不可抗力情況11.2合同解除程序11.2.1雙方書面通知對方11.3合同解除后的處理11.3.1解除合同后，派遣公司需協助企業完成派遣人員的交接工作11.3.2雙方應按照合同約定處理合同解除后的其他事宜第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方協商解決12.1.2爭議無法協商解決的，提交[具體仲裁機構]仲裁12.2爭議解決機構12.2.1[具體仲裁機構名稱]第十三條合同生效及變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同內容符合法律法規及政策規定13.2合同變更程序13.2.1雙方協商一致13.2.2以書面形式進行變更，并經雙方簽字蓋章確認第十四條合同附件14.1.1派遣人員名單及崗位分配表14.1.2費用明細及結算方式說明14.1.3保密協議14.1.4其他雙方認為必要的附件第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義及范圍15.1第三方的定義15.1.1第三方是指本合同簽訂后，經甲乙雙方一致同意，介入本合同履行過程中的任何個人或組織。15.1.2第三方的范圍包括但不限于：15.1.2.1中介機構15.1.2.2顧問公司15.1.2.3技術支持公司15.1.2.4法律顧問15.1.2.5其他經甲乙雙方認可的第三方第十六條第三方責任16.1第三方責任限額16.1.1第三方在履行本合同過程中產生的任何責任，包括但不限于合同違約、侵權行為等，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入時明確告知第三方。16.1.2若第三方責任超出約定的責任限額，超出部分由甲乙雙方根據合同約定承擔。16.2第三方責任承擔16.2.1第三方在履行本合同過程中產生的責任，由第三方自行承擔。16.2.2若第三方無法承擔全部責任，甲乙雙方根據合同約定及實際情況承擔相應的補充責任。第十七條第三方權利17.1第三方權利保障17.1.1第三方在履行本合同過程中享有的權利，包括但不限于：獲得合同履行所需的必要資料和信息獲得合同履行過程中產生的合理費用獲得合同約定的報酬17.2第三方權利行使17.2.1第三方應在合同約定的范圍內行使