汽車銷售公司總經理聘用協議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方擔任甲方總經理一職的事宜，達成如下協議：一、職位及職責1.1乙方擔任甲方汽車銷售公司的總經理，負責公司的整體運營及管理工作。1.2乙方應全面履行總經理職責，確保公司遵守國家的法律法規，實現公司的經營目標。二、任期2.1本協議的任期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2任期屆滿前，雙方可協商續簽。三、待遇3.1乙方的年薪為人民幣____元（稅前），按月平均支付。3.2乙方按國家規定繳納社會保險和公積金。3.3乙方享受國家規定的帶薪年假、病假等休假待遇。四、保密及競業限制4.1乙方在任職期間及離職后____年內，不得泄露甲方的商業秘密、客戶信息等。4.2乙方在離職后不得在與甲方有競爭關系的公司擔任相似職務。五、解除和終止5.1雙方協商一致，可以解除本協議。（1）嚴重違反甲方規章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）觸犯法律法規，被追究刑事責任。5.3本協議終止后，乙方應立即停止工作，辦理工作交接。六、爭議解決本協議在履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（聘用方）的企業法人營業執照副本復印件2.乙方（受聘方）的身份證復印件3.雙方簽訂的勞動合同4.甲方公司的組織架構圖5.甲方公司的經營計劃和財務預算報告6.乙方的工作職責和績效考核標準7.保密協議8.競業限制協議二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業秘密、客戶信息等，未經甲方同意，利用甲方的資源從事與甲方有競爭關系的工作2.乙方嚴重違反甲方規章制度，導致甲方損失3.乙方嚴重失職，未能完成甲方交代的工作任務4.乙方觸犯法律法規，被追究刑事責任三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議2.勞動法：調整勞動關系及與勞動關系密切相關的社會關系的法律規范總稱3.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動合同的訂立、履行、變更、解除等過程中發生的爭議4.競業限制：用人單位與勞動者約定，在勞動者離職后一定期限內，不得在與用人單位有競爭關系的單位從事類似工作的條款5.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務解決辦法：甲方提供培訓機會，乙方提升自身能力；必要時，調整乙方的工作職責2.問題：乙方泄露商業秘密解決辦法：簽訂保密協議，加強信息安全管理；發現泄露行為，追究乙方法律責任3.問題：乙方違反競業限制約定解決辦法：簽訂競業限制協議，明確雙方權利義務；發現違反行為，追究乙方法律責任4.問題：合同履行過程中發生爭議解決辦法：友好協商解決；協商不成，向有管轄權的人民法院提起訴訟五、所有應用場景：1.甲方為汽車銷售公司，需要招聘一名總經理負責公司運營及管理2.乙方具有豐富的管理經驗和相關行業背景，愿意擔任甲方總經理一職3.雙方在平