事業單位負責人年度述職報告范文一、履職工作情況（一）突出思想引領抓學習，隊伍素質明顯提升加強政治理論學習，提高黨性修養通過組織學習黨的報告、《黨章》、系列重要講話精神以及省委、州委、市委的有關規定、相關文件等，加深黨員干部對黨的理論的理解和認識，提高黨員干部的政治覺悟和理論水平。加強業務知識學習，提高綜合素質以建設學習型黨組織為目標，以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為主線，制定年度學習計劃，抓好黨員思想素質教育。組織開展社會救助、養老服務等培訓課堂，提升黨員業務能力和理論水平，強化民政為民的責任意識，筑牢思想道德防線。（二）突出組織保障抓黨建，標準化建設持續加強落實黨建工作責任年初制定黨建工作要點，分解目標責任、細化考核辦法，確保工作有計劃、分步驟推進。同時，通過關鍵崗位重點教育、宣教月活動、廉政談話、網絡學習專欄、廉政講座等方式，增強黨員干部勤政和廉政的自覺性。嚴肅黨內政治生活嚴格執行民主集中制，認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度，提高黨內政治生活質量。加強對黨員的教育管理，提高黨員的思想政治素質和業務能力。加強黨員教育管理做好黨員發展工作，嚴格黨員管理，加強黨員教育培訓，提高黨員隊伍整體素質。今年共組織學習了《黨簡史》《黨歷史》《黨內法規匯編》等材料，觀看《守島人》《長津湖》等紅色影片，組織參觀無錫“第一支部”等紅色黨建基地等。（三）突出紀律規矩抓廉政，作風轉變成效明顯加強廉政教育通過開展廉政談話、廉政講座、警示教育等方式，加強對黨員干部的廉政教育，增強黨員干部的廉潔自律意識。加強監督檢查加強對黨員干部的日常監督，嚴格執行黨的紀律，加強對重點領域和關鍵環節的監督檢查，確保權力在陽光下運行。加強作風建設認真落實八項規定精神，持之以恒糾正“四風”，加強對黨員干部的作風建設，提高工作效率和服務質量。（四）突出豐富載體抓創建，文明建設持續發力加強思想道德建設通過開展道德講堂、志愿服務、文明餐桌等活動，加強對干部職工的思想道德教育，提高干部職工的道德素質和文明程度。加強文明單位創建積極開展文明單位創建活動，制定創建方案，明確創建目標，落實創建措施，加強督促檢查，確保創建工作取得實效。加強企業文化建設通過開展文化活動、體育比賽、知識競賽等活動，加強企業文化建設，增強企業凝聚力和向心力。（五）突出黨建引領抓職能，重點任務圓滿收官加強組織領導成立以黨組書記為組長的黨建工作領導小組，明確黨組書記為黨建工作第一責任人，其他黨組成員為黨建工作直接責任人，形成了黨組統一領導、黨組書記負總責、分管領導具體抓、黨辦室組織協調、各科室（單位）密切配合的黨建工作格局。加強協調配合加強與市委組織部、市直機關工委的聯系溝通，及時了解掌握黨建工作的新要求、新任務，積極爭取上級部門的指導和支持。加強與市紀委、市委宣傳部、市委統戰部等部門的協調配合，形成工作合力。加強督促檢查建立健全黨建工作督查制度，定期對各科室（單位）黨建工作進行督促檢查，及時發現和解決問題，推動黨建工作任務落實。二、年度問題整改情況針對黨建工作重視不夠的問題：加強對黨建工作的重視，將黨建工作納入重要議事日程，定期召開黨建工作會議，研究解決黨建工作中的問題。建立健全黨建工作責任制，明確各級黨組織和黨員領導干部的黨建工作職責，加強對黨建工作的考核和監督。加強對黨員的教育管理，提高黨員的思想政治素質和業務能力，增強黨員的黨性觀念和宗旨意識。針對黨員教育管理不到位的問題：加強對黨員的教育管理，建立健全黨員學習教育制度，加強對黨員的思想政治教育和業務培訓。嚴格執行黨員發展標準和程序，提高黨員發展質量，優化黨員隊伍結構。加強對黨員的日常管理，建立健全黨員管理制度，加強對黨員的監督和考核。針對作風建設不夠扎實的問題：加強作風建設，建立健全作風建設制度，加強對黨員干部的作風教育和監督。嚴肅查處黨員干部的違紀違法行為，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。加強對黨員干部的考核評價，將作風建設納入干部考核評價體系，作為選拔任用干部的重要依據。三、存在的問題思想認識不夠到位：對黨建工作的重要性認識不足，存在重業務輕黨建的現象，沒有將黨建工作與業務工作有機結合起來。工作作風不夠扎實：工作中存在浮躁情緒，缺乏耐心和細心，對一些工作的落實不夠到位，存在形式主義的問題。工作創新意識不夠強：習慣于按部就班，缺乏創新意識和開拓精神，對新形勢下的黨建工作缺乏深入思考和研究。工作標準不夠高：對工作的要求不夠嚴格，存在得過且過的思想，缺乏精益求精的精神，工作質量和效率有待提高。四、下一步思路和改進措施加強學習，提高思想認識：加強政治理論學習，提高黨性修養。通過組織學習黨的報告、《黨章》、系列重要講話精神以及省委、州委、市委的有關規定、相關文件等，加深黨員干部對黨的理論的理解和認識，提高黨員干部的政治覺悟和理論水平。加強業務知識學習，提高綜合素質。以建設學習型黨組織為目標，以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為主線，制定年度學習計劃，抓好黨員思想素質教育。組織開展社會救助、養老服務等培訓課堂，提升黨員業務能力和理論水平，強化民政為民的責任意識，筑牢思想道德防線。轉變作風，提高工作效率：加強作風建設，建立健全作風建設制度，加強對黨員干部的作風教育和監督。嚴肅查處黨員干部的違紀違法行為，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。加強對黨員干部的考核評價，將作風建設納入干部考核評價體系，作為選拔任用干部的重要依據。創新思路，提高工作質量：加強思想道德建設，通過開展道德講堂、志愿服務、文明餐桌等活動，加強對干部職工的思想道德教育，提高干部職工的道德素質和文明程度。加強文明單位創建，積極開展文明單位創建活動，制定創建方案，明確創建目標，落實創建措施，加強督促檢查，確保創建工作取得實效。加強企業文化建設，通過開展文化活動、體育比賽、知識競賽等活動，加強企業文化建設，增強企業凝聚力和向心力。加強管理，提高工作標準：加強組織領導，成立以黨組書記為組長的黨建工作領導小組，明確黨組書記為黨建工作第一責任人，其他黨組成員為黨建工作直接責任人，形成了黨