甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度餐飲服務人員聘用協議匯編版B版本合同目錄一覽1.協議概述1.1協議類型1.2甲方（聘用方）1.3乙方（受聘方）2.工作內容2.1工作職責2.2工作地點2.3工作時間3.薪資福利3.1薪資結構3.2獎金制度3.3社會保險3.4福利待遇4.合同期限4.1起始日期4.2終止日期4.3續約條款5.試用期規定5.1試用期時長5.2試用期薪資5.3試用期評價6.工作表現評估6.1評估周期6.2評估標準6.3獎勵與懲罰7.保密協議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.勞動紀律8.1考勤規定8.2行為規范8.3違紀處理9.解聘與辭職9.1解聘條件9.2辭職程序9.3經濟補償10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.其他條款11.1通知與送達11.2合同修改與補充11.3合同解除與終止12.附件12.1職位說明書12.2工作規章制度12.3薪資結構表13.簽字頁13.1甲方（聘用方）13.2乙方（受聘方）14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.協議概述1.1本協議由甲方（聘用方）與乙方（受聘方）簽訂，甲方為餐飲服務提供方，乙方為甲方提供餐飲服務的人員。1.2本協議的目的是明確雙方在餐飲服務過程中的權利和義務，確保雙方利益的合理保障。2.工作內容2.1乙方的工作職責包括但不限于：負責餐飲服務的準備、提供和清理工作；維護餐廳衛生和安全；遵守餐廳的規章制度；提供優質的客戶服務。2.2乙方的工作地點為甲方指定的餐廳。2.3乙方的每日工作時間由甲方根據實際運營需要進行安排，但每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時。3.薪資福利3.1乙方的薪資結構包括基本工資和獎金?；竟べY根據乙方的職位、經驗和技能水平確定，獎金根據乙方的績效表現和甲方經營狀況進行發放。3.2乙方享有國家規定的法定節假日加班工資和年假待遇。3.3乙方應參加甲方依法為其購買的社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于工作服、員工餐和培訓機會。4.合同期限4.1本協議的起始日期為____年____月____日，終止日期為____年____月____日。4.2如雙方同意續約，應提前一個月書面通知對方。5.試用期規定5.1乙方的試用期為____個月，自協議起始日期起計算。5.2乙方在試用期的薪資為基本工資的90%。5.3甲方應在試用期結束前對乙方的工作表現進行評估，并根據評估結果決定是否正式錄用。6.工作表現評估6.1甲方應定期對乙方的工作表現進行評估，以確保乙方的工作質量和服務水平符合甲方的要求。6.2評估標準包括但不限于：工作質量、工作效率、服務態度、團隊協作和遵守規章制度等方面。6.3對于表現優秀的乙方，甲方將給予適當的獎勵；對于工作表現不佳的乙方，甲方將給予適當的懲罰，包括但不限于培訓、警告和辭退等。7.保密協議7.1乙方同意在合同期限內和解除合同后繼續保密與甲方業務相關的所有信息，包括但不限于客戶信息、經營策略和技術秘密。7.2保密期限為合同終止后的____年。7.3如乙方違反保密協議，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。8.勞動紀律8.1乙方應按照甲方的規定參加考勤，如有遲到、早退、請假等特殊情況，需提前向甲方負責人請假并得到批準。8.2乙方應遵守甲方的行為規范，包括但不限于著裝要求、服務態度和保密規定等。8.3如乙方違反勞動紀律，甲方將根據實際情況給予警告、罰款或解除合同等處理。9.解聘與辭職9.1甲方有權根據乙方的嚴重違反合同條款、過失或者因病不能繼續工作等情況解除合同。9.2乙方如欲辭職，應提前一個月向甲方提出書面申請，并辦理相關離職手續。9.3乙方如因特殊情況無法提前一個月辭職，需向甲方說明原因，并征得甲方同意。10.經濟補償10.1如甲方解除合同，應根據國家規定和雙方協商給予乙方經濟補償。10.2如乙方辭職，甲方有權根據乙方的工作年限和工作表現給予一次性經濟補償。11.法律適用與爭議解決11.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2如雙方在協議履行過程中發生爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他條款12.1甲方如需變更協議內容，應與乙方協商一致并書面確認。12.2本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。13.附件13.1本協議附件包括職位說明書、工作規章制度和薪資結構表等，作為本協議不可分割的一部分，與本協議具有同等法律效力。14.簽字頁14.1甲方（聘用方）：________________14.2乙方（受聘方）：________________14.3本協議簽訂日期：________________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方的職位職責、工作內容、技能要求和職位發展等信息。用于明確乙方在甲方的工作職責和期望。附件二：工作規章制度包含甲方餐廳的各項規章制度，如考勤規定、行為規范、獎懲制度等。用于規范乙方的日常工作行為和紀律要求。附件三：薪資結構表詳細列出乙方的薪資結構，包括基本工資、獎金、加班工資等。用于明確乙方的薪資待遇和獎金制度。附件四：保密協議詳細闡述保密內容、保密期限和違約責任等。用于保護甲方的商業秘密和知識產權。附件五：培訓計劃列出甲方為乙方提供的培訓機會和計劃，包括培訓內容、時間、地點等。用于促進乙方的工作技能和職業發展。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方遲到、早退、請假未按要求提前通知甲方。2.乙方不遵守甲方的行為規范，如著裝要求、服務態度等。3.乙方泄露甲方的商業秘密和知識產權。4.乙方未按照約定提供服務或者服務質量不符合甲方要求。違約責任認定標準：1.對于輕微違約行為，甲方有權給予乙方警告或者罰款處理。2.對于嚴重違約行為，甲方有權解除合同，并依據合同條款要求乙方承擔經濟賠償責任。3.對于涉及商業秘密泄露的違約行為，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任，并采取法律手段追究其法律責任。示例說明：如果乙方未按照約定時間到達工作地點，且未提前通知甲方，則構成遲到違約行為。甲方有權給予乙方警告或者罰款處理，具體處理措施根據實際情況確定。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指餐飲服務提供方，具有聘用乙方的權利和義務。2.乙方：指為甲方提供餐飲服務的人員，具有履行工作職責和遵守規章制度的義務。3.合同期限：指本協議的有效時間范圍，自起始日期至終止日期。4.試用期：指乙方在正式錄用前的一段時間，用于評估乙方的適應能力和工作表現。5.基本工資：指乙方在合同期限內按照工作時間獲得的固定薪資。6.獎金：指乙方根據績效表現和甲方經營狀況獲得的可