安全生產檢查和隱患排查治理制度安全生產檢查和隱患排查治理制度「篇一」生產安全事故的形成首先是產生事故的隱患，后發生安全事故。要消除生產安全事故，就必須有效消除事故隱患。生產安全事故隱患的形成，很大程度還取決于施工人員的安全意識，安全意識的薄弱是安全事故隱患的禍根。為了消除隱患，消除禍根特制定以下制度：一、“三查”。1.查思想。就是檢查全體員工，對安全生產是否重視，是否有正確的認識，是否真心樹立“安全第一，預防為主”的思想，特別是要檢查各級管理人員和領導是否真心關心員工的安全、健康，對忽視安全的思想、行為是否敢于批評，對違章作業及事故責任者是否嚴肅處理。2.查隱患。就是深入檢查生產現場的勞動條件，機械設備，安全衛生設施是否符合勞動保護要求和安全技術要求，查各項安全制度和操作規程的執行情況，查生產管理人員是否堅持“管生產必須管安全”的原則，管好所屬人員、所屬工程的安全工作，有無違章作業現象和行為。3.查制度。就是查安全生產崗位責任制和其它規章制度是否健全，落實，各崗位的操作規程是否完善，查各班組、各車間是否按規定班組安全檢查、召開安全會議、組織安全活動，是否組織員工進行安全學習，并按要求做好記錄，查明火作業制度的落實執行情況，是否嚴格執行有關規定，嚴把明火作業、審批、看火三關，是否執行“三到”(消防審批到現場，看火員到現場，消防器材到現場)等。二、“三定”。1.定整改措施。2.定整改責任人。3.定整改完成期限。三、“四不推”。1.個人能解決的不推給班組。2.班組能解決的不推給車間。3.車間能解決的不推給部門。4.部門能解決的不推給公司。使檢查出來的問題條條有著落，件件有落實。四、“四不放過”。嚴格按“誰檢查誰跟蹤，誰被檢查誰反饋”的原則，相關部門和個人按“四不放過”的原則，認真落實整改措施“四不放過”。1.事故原因不查清不放過。2.事故責任者沒有處理不放過。3.廣大干部職工沒受到教育不放過。4.防危措施沒落實不放過。5.做到檢查有反饋，有備案、有復查，并做好書面記錄。五、“落實整改”。能立即整改的立即組織整改，不能立即整改的根據情況下達書面《整改通知書》。各責任單位于“整改期限”的第二個工作日將整改情況及整改后檢查情況記錄在《整改通知書》上交回安全辦。安全辦每月對部門的整改和反饋情況進行嚴格的考核。安全生產檢查和隱患排查治理制度「篇二」1.學校校長為本單位安全第一責任人，對本單位安全工作負全面責任；每一位教職員工應落實崗位職責中的安全責任要求確保教育教學活動和廣大師生的安全。2.學校安全領導小組成員負責校園進行安全排查、整改。3.發現問題要及時報告，及時排險，確保師生生命安全。4.隱患排查做到一周一小查，一月一大查，將安全排查和整改工作進行總結和匯報。5.學校實行安全隱患登記、整改、銷號制度。對發現的安全隱患逐個登記造冊，落實整改方案和措施，確定整改責任人，根據“誰檢查誰負責”的原則，實行“銷號整改”，要求整改責任人跟蹤問責，直到安全隱患完全消除方可銷號，做到不改不銷。并在規定期限內整改、消除隱患后銷號。6.重大的安全隱患要及時報告，爭取上級領導的幫助解決。7.因安全隱患排查整改不到位，造成重大安全責任事故的要根據制度規定追究責任，學校考核一票否決，甚至可承擔法律責任。安全生產檢查和隱患排查治理制度「篇三」第一章總則第一條為加強ｘｘ有限公司（以下簡稱公司）安全生產事故隱患排查治理工作，有效防止和減少各類事故，全面實現公司安全生產，制定本辦法。第二條安全生產事故隱患（以下簡稱事故隱患）是指在生產、經營和建設過程中違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程和公司安全生產管理制度的規定，或者因其他因素在生產經營活動中存在有可能導致事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷。第三條本辦法適用于公司所屬各單位。第二章事故隱患分類第四條一般事故隱患：是指危害和整改難度較小，發現后能夠立即整改排除的隱患。第五條重大事故隱患：是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停工、停產，并經過一定時間整改治理方能排除，或者因外部因素影響致使本單位自身難以排除的事故隱患。第三章責任分工第六條公司主管安全的公司領導責任分工。（一）負責審批公司上報的重大事故隱患項目；（二）負責審批公司重大事故隱患治理資金。第七條各二級單位領導責任分工。（一）組織貫徹落實上級關于事故隱患排查治理的要求和規定，并結合本單位實際，制定本單位的事故隱患排查治理工作方案和相關管理細則；（二）組織并參加本單位事故隱患排查工作和事故隱患整改治理，對暫時解決不了的事故隱患逐級上報；（三）按月組織研究本單位事故隱患排查治理工作開展情況，布置有關專業部門制定事故隱患治理方案，對一時不能解決的隱患，組織制定相應措施和應急處置預案，落實事故隱患治理資金；第八條公司各部門責任分工。（一）生產部：組織公司各級人員按公司制定的《安全生產隱患排查清單》標準，開展事故隱患排查治理和各項措施落實情況。1、發現危及人身安全的重大事故隱患或緊急情況時，要立即下達停產、停工處理指令，不得違章指揮；2、對于發現的事故隱患要做好生產平衡工作，調整運行方式及時安排時間進行解決；3、處理事故隱患時，做好大宗物資運輸協調；4、對危及人身安全的隱患或緊急情況，做好指揮預案。（二）設備部：按公司制定的《安全生產隱患排查清單》標準。1、組織開展工業建筑（含建筑物和構筑物）、設備設施的安全檢查，對發現的事故隱患及時組織整改治理，對一時解決不了的事故隱患制定相應的防范措施；2、組織制訂設備、設施事故隱患整改方案、應急預案以及事故隱患治理資金的申請、安排，并組織事故隱患治理工程、項目的實施；3、組織對檢修單位作業現場和日常管理中隱患進行檢查工作，對存在隱患整改治理工作監督檢查。（三）人力資源部：按公司制定的《安全生產隱患排查清單》標準。1、組織開展崗位勞動紀律情況管理情況的檢查，對存在隱患組織落實；2、組織開展消防、交通、治安專業的安全檢查，對發現的事故隱患及時組織整改治理，對一時解決不了的事故隱患制定相應的防范措施；3、對發現、排除和舉報事故隱患的有功人員實施獎勵，并根據某公司領導批復，組織做好獎勵的審核、兌現。（五）辦公室：按公司制定的《安全生產隱患排查清單》標準。組織開展必須檢查項目內安全檢查，對發現的事故隱患及時組織整改治理，對一時解決不了的事故隱患制定相應的防范措施；（六）財務部：按照《企業安全生產費用提取和使用管理辦法》標準提取安全生產費用，建立“安全生產專項資金”科目，使專項資金做到專款專用，任何部門和個人不得挪用，將事故隱患治理資金納入資金預算安排，并對提出的事故隱患治理資金進行審核，保證事故隱患治理資金的落實。（七）工程部：按公司制定的《安全生產隱患排查清單》標準。1、組織開展工程建設項目的安全檢查，對發現的事故隱患及時組織整改治理，對一時解決不了的事故隱患制定相應的防范措施；2、組織制訂在建工程、設施事故隱患整改方案，對事故隱患治理工作組織實施；3、組織對工程單位施工現場和日常管理中隱患進行檢查工作，對存在隱患整改治理工作監督檢查。（八）安全科：1、編制公司《安全生產隱患排查清單》標準。組織公司各相關人員在湖北省統一編制的“行業安全生產隱患檢查標準”的基礎上，結合企業實際情況，細化標準，確定隱患排查的頻次，并結合公司發展情況對《安全生產隱患排查清單》標準及時修訂2、按公司制定的《安全生產隱患排查清單》標準，組織或督促本公司各級人員開展事故隱患排查治理，監督、檢查事故隱患治理情況和各項措施落實情況；3、組織對重點危險源隱患情況進行監督監控；組織制訂重大安全生產事故、急性職業中毒等隱患整改方案、應急預案，對事故隱患治理工作組織實施；4、負責事故隱患的收集歸檔，安全科信息員至少15天要登錄“兩化”管理系統進行一次隱患的檢查、登記、整改、銷案工作。重大隱患安全科信息員要立即登錄“兩化”管理系統進行網上填報并填寫重大隱患登記表，報送上級主管部門。第四章事故隱患的排查與統計上報第九條各單位負責人，是本單位事故隱患排查治理的第一責任人，對本單位事故隱患的排查治理全面負責。第十條在事故隱患排查中，各單位按照《安全生產隱患排查清單》標準，明確每臺設備、設施、每個區域、部位事故隱患排查的責任人，按照《安全生產隱患排查清單》排查周期要求，對所轄設備設施、區域的事故隱患排查工作負責，及時發現事故隱患，并及時上報安全科組織處理。第十一條單位事故隱患排查分部門級、區域級和班組級三級排查制度，均建立“隱患臺帳”，由上一級主管負責人進行檢查和簽認。第十二條各部門應按照《安全生產隱患排查清單》標準，分別組織進行事故隱患排查治理工作，并將工作開展情況按時限要求向上級領導和安全科匯報。（附件：1）“生產安全事故隱患排查檢查表”。第十三條對檢查發現的各類事故隱患，應逐級進行登記或上報。（一）一般事故隱患1、班組應及時處理，并記錄在安全工作日志中；2、當日不能解決的事故隱患由班組上報作業區，由作業區填寫（附件：2）“生產安全事故隱患排查臺賬”，并明確整改時限、負責人和控制措施；3、將事故隱患處理情況按時限要求向上級領導和安全科匯報。（二）重大事故隱患：應立即上報上級領導和安全科。報告內容應當包括：1、隱患的現狀及其產生原因；2、隱患的危害程度和整改難易程度分析；3、隱患的治理方案；4、防止發生事故的控制措施。第十四條各單位事故隱患排查治理情況應按月、年進行統計，于每月初5日前，每年1月15日前向公司安全科分別上報上月及上一年“安全生產事故隱患排查治理月度、年報表”。第十五條各級部門有權對所管轄的專業范圍內發現的事故隱患向責任單位下達隱患整改通知，并督促進行治理整改。由上級部門下達（附件：3《事故隱患整改通知單》）的事故隱患，責任單位應按時限要求及時整改并填寫（附件：4《事故隱患整改反饋單》）上報。第十六條將生產經營項目、場所、設備發包、出租的單位，應當與承包、承租單位簽訂安全生產管理協議，并在協議中明確各方對事故隱患排查、治理和防控的管理職責。業主單位對承包、承租單位的事故隱患排查治理負有統一協調和監督管理的職責。第五章事故隱患的治理第十七條事故隱患排查治理應本著邊排查、邊整改原則，嚴格按照“責任落實、措施落實、資金落實、時限落實”的要求，組織開展事故隱患治理整改，確保治理整改到位。第十八條一般事故隱患：責任單位應限期治理；重大事故隱患：由公司組織專業部門制定整改方案，采取強制性監控措施，進行限期整改。公司安全科信息員立即進行網上填報并填寫重大隱患登記表上報主管部門。整改方案應包括以下內容：（一）整改的目標和任務；（二）采取的方法和措施；（三）經費和物資的落實；（四）負責整改的機構和人員；（五）整改的時限和要求；（六）安全措施和應急預案。第二十條重大事故隱患責任單位在整改結束后，應及時向公司提出驗收申請，由公司對事故隱患治理情況進行現場驗收，然后向上級主管部門提出驗收申請。第二十一條暫時整改不了的事故隱患，要采取有效措施，加強控制。無法保證安全的，應在停產或停止使用的情況下進行事故隱患治理整改。并根據其級別，分別由所在單位進行檢查，檢查主體為對應級別的負責人或分管部門。第六章事故隱患的獎勵和處罰第二十二條建立事故隱患報告和舉報獎勵制度，鼓勵、發動職工發現和排除事故隱患，對發現、排除和舉報事故隱患的有功人員，經單位申報、部門審核、公司批準后，給予一次性獎勵，獎勵標準按公司相關規定執行。第二十三條未按規定對事故隱患進行排查、整改或上報，對責任單位及責任人進行嚴格考核，并給予相應處罰。第二十四條本辦法若與上級下發的相關管理規定相違背，以上級下發文件為準。安全生產檢查和隱患排查治理制度「篇四」為加強我公司頂板管理工作，防治頂板事故，根據有關規定和煤礦實際，特制定本制度：1、每班在開工前，現場工作負責人務必嚴格執行敲幫問頂制度，對工作面安全狀況進行一次全面檢查，確認消除頂板隱患危險后，方可進入工作面。2、嚴禁空頂作業現象。3、工作面出現倒架、歪架、壓架以及更換支架和拆修頂梁、支柱、座箱等大型部件時，是否有安全技術措施。4、是否堅持支護質量頂板動態監測，是否掌握老頂活動規律。是否掌握初次來壓和周期來壓步距，是否監測支柱工作阻力、頂板下沉量及下沉速度、支柱下縮量、下縮速度及其變化狀況等。5、嚴禁在空頂區域內提前摘柱，碰倒或損壞失效的支柱，是否立即恢復或更換。安全生產檢查和隱患排查治理制度「篇五」1目的與適用范圍1.1目的為了加強生產安全事故隱患排查治理工作，加強事故隱患監督管理，及時發現和消除各類事故隱患，防止和減少事故發生，特制定本制度。1.2適用范圍適用于本公司所屬各單位。2引用文件2.1《中華人民共和國安全生產法》（中華人民共和國主席令第13號）2.2《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》（國家安全生產監督管理總局令第16號）2.3《國家安全監管總局關于征求《安全生產事故隱患排查治理暫行規定（修訂稿）》意見的通知》2.4《企業安全生產標準化基本規范》（GB/T33000-20xx）3職責3.1公司主要負責人、分管安全負責人應對事故隱患排查和整改負全面的領導責任，應負責組織建立健全公司事故隱患排查治理的長效機制，保證安全資金的投入，逐步解決各類安全隱患。3.2行政人事部負責各類安全檢查的綜合管理，組織開展綜合性安全檢查，督促各類隱患的整改工作；對查出的事故隱患進行登記，按照事故隱患的等級進行分類，建立事故隱患信息檔案，安全生產領導小組協助行政人事部對各類隱患排查治理進行監督、檢查、考核；負責對事故隱患報告獎勵資金的匯總和發放等。3.3各單位負責人對本單位事故隱患的排查和整改負主要責任，對所轄范圍的事故隱患排查和整改工作負責。每個職工對本崗位的事故隱患排查和整改負責，任何單位和個人發現事故隱患，均有權直接向公司領導報告。3.4各單位按照職能分工對各自管轄范圍內的事故隱患進行排查并監控治理。4隱患排查范圍安全生產隱患排查的范圍包括：所有的生產場所、各作業場所、生產環境、人員情況、設備設施的運行、各類生產活動及公司管理中存在的隱患，認真查找，及時整改，從而杜絕安全事故的發生。還包括所有與生產經營相關的場所、人員、設備設施和活動，包括承包商、供應商等相關方服務范圍。4.1人的行為（人員情況）（1）領導履行安全生產法定職責。（2）領導按照企業標準開展各項安全工作。（3）管理人員按照規章制度落實各項安全管理工作。（4）崗位員工遵守崗位安全操作規程，正確佩戴合格的勞動防護用品，正確使用各類工器具。（5）遵守特種作業的持證上崗規定。（6）對生產作業現場潛在的安全風險認識到位，安全防范措施到位。（7）不違反酒后上崗、疲勞上崗等管理規定。（8）有職業禁忌癥的員工不得從事相關崗位。（9）不違章指揮、不錯誤指揮。4.2物的狀態（設備設施運行、各類生產活動）。（1）特種設備的安全裝置配備和定檢情況。（2）旋轉類設備及有尖銳菱角設備有無防護罩或防護不當。（3）電氣線路不得裸露、漏電。（4）危化禁忌品的存儲及管理符合要求。（5）生產現場及庫房原材料、產成品的堆碼，作業場所及安全通道的規劃合理。（6）安全標志醒目、現場照明及事故搶救設施齊全。（7）對危險源監控管理到位。（8）存在職業病危害因素的場所（粉塵、化學性危害因素、物理性危害因素）的控制、管理。（9）其他：①消防檢查用火、用電有無違章情況，安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標志、應急照明是否完好，消防設施、器材和消防安全標志是否在位、完整，重點防火崗位人員是否在崗，消防應急救援物資是否齊備；②重大危險源（風險源）現有安全防護裝置，監控、檢測、報警儀器儀表，重大危險源監控措施，危險源應急救援預案，責任人等情況，完善危險源管理方案，并確保各裝置及措施可行、可靠；③其綜合性檢查內容由各單位自行制定，確保檢查效果，防止安全事故發生。4.3環境因素(作業場所環境)（1）室內作業場所環境（包括室內地面是否濕滑、作業場所是否狹窄、場所是否雜亂、安全通道是否暢通、采光照明是否良好等）。（2）室外作業場地環境不良（包括惡劣氣候與環境、作業場地和交通設施情況、作業場地溫度、濕度、氣壓是否適合、安全通道是否暢通、作業場地光照情況等）。（3）其他環境因素。4.4安全管理（管理）（1）職業衛生安全組織機構。（2）職業衛生安全責任制落實情況。（3）職業衛生安全規章制度制定情況。（4）職業衛生安全投入按國家標準執行。（5）編制事故應急預案、培訓、演練并修訂。（6）各級安全管理單位及相關專項檢查組織查人員落實安全檢及檢查原始記錄。（7）各工種、崗位操作人員安全教育培訓、考核發證及登記。（8）特種作業人員辦證及復審情況。（9）其他管理因素。5隱患排查的方法安全檢查的形式主要分為：綜合檢查、專業檢查、季節性檢查、節假日檢查、日常檢查。5.1綜合檢查由公司主要負責人帶隊、各單位負責人、其他相關成員參加檢查。檢查頻次：每季度不少于1次。檢查結果由行政人事部匯總形成安全通報，隱患整改情況記入《安全檢查隱患整改臺帳》。5.2專業檢查由行政人事部、各單位負責人組織人員進行。檢查頻次：每半年不少于1次。檢查內容主要是對特種設備、危險物品、電氣裝置、機械設備、能源介質、建（構）筑物、消防安全、安全裝置以及防火防爆、防塵防毒等進行專業檢查；專業安全檢查要有專業工程技術人員參加，事先制訂安全檢查表或檢查內容，做到定量評價、識別危險、評價危險、控制危險。5.3季節性檢查由行政人事部、各單位負責人組織人員根據季節氣候特點，組織相關人員對防洪渡汛、防雷電、防暑降溫等工作進行預防性季節檢查。檢查頻次：每季節不少于1次。檢查內容主要是：①春季安全檢查以防雷、防靜電、防跑冒滴漏為重點；②夏季安全檢查以防暑降溫、防臺風、防洪防汛為重點；③秋季安全檢查以防火、防凍保濕為重點；④冬季安全檢查以防火、防爆、防泄露、防中毒、防凍防凝、防滑為重點。5.4節假日檢查由行政人事部、各單位負責人在國家法定節假日節前、節后及節日期間的安全檢查。節假日安全檢查時間為元旦及春節、清明節、端午節、五一勞動節、中秋節、十一國慶節，主要是對安全、保衛、消防、危險物品、備用防備、應急預案等進行檢查；特別是領導干部值班，原輔料、備品備件、應急預案落實情況進行重點檢查。5.5日常檢查日常安全檢查包括車間、崗位員工的交接班檢查和班中巡回檢查，以及工藝、設備、安全等專業技術人員的經常性檢查，特別對關鍵要害部位要重點檢查和巡查，發現問題和隱患，及時報告有關單位解決，并做好記錄。6事故隱患分類安全生產事故隱患是指生產經營單位違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程和安全生產管理制度的規定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷。事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發現后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。按照《工貿行業重大生產安全事故隱患判定標準》、《化工和危險化學品生產經營單位重大生產安全事故隱患判定標準》進行判定。7隱患排查管理7.1事故隱患排查的主要任務是進行危險源識別，排查事故隱患，對所查出的隱患進行分級和原因分析，提出整改措施，確定整改時限，落實整改負責人，并對整改情況進行驗證。7.2法律法規、標準規范發生變更或有新的公布，以及公司操作條件或工藝改變，新建、改建、擴建項目建設，相關方進入、撤出或改變、年度檢修、緊急情況下的搶修以及每次系統開停車前、對事故、事件或其他信息有新的認識，組織機構發生大的調整的，應及時組織隱患排查，應由公司各相關單位負責制訂安全檢查確認表，按照各自的安全管理職責進行安全檢查。7.3隱患排查前應制定排查方案，明確排查的目的、范圍，選擇合適的排查方法。排查方案應依據：——有關安全生產法律、法規要求；——設計規范、管理標準、技術標準；——企業的安全生產目標等。7.4任何人發現事故隱患，都應立即進行處理，并向本單位負責人報告，或直接向公司行政人事部報告。公司對發現、排除和舉報事故隱患的有功人員，按有關規定予以獎勵。7.5對排查出的隱患進行治理，治理完成后，應對治理情況進行驗證和效果評估。7.6對于重大隱患公司應根據隱患排查的結果，制定隱患治理方案，對隱患及時進行治理。7.7公司將生產經營項目、場所、設備對外發包、出租的，應當與承包、承租單位簽訂安全協議，并在協議中明確各方對事故隱患排查、治理和防控的管理職責，對承包、承租單位的事故隱患排查治理進行統一協調和監督管理。8事故隱患排查報告和隱患建檔監控8.1事故隱患排查應認真填寫《安全檢查表》，并按相關程序逐級進行報告。8.2各級領導和相關單位接到事故隱患報告后，應立即進行處理。8.3對綜合檢查、專業檢查、季節性檢查發現的無法即時整改的隱患和問題，應立即下達《隱患整改通知單》，限期進行整改。8.4公司應建立《安全隱患匯總、評估分級及效果驗證臺帳》，對事故隱患進行有效監控，落實責任人。臺賬內容包括隱患名稱、檢查日期、原因分析、整改措施、計劃完成日期、實際完成日期、整改負責人、整改確認人、確認日期、隱患分級、整改效果評估、備注等項目內容。8.5各單位應定期對安全檢查和隱患治理情況進行統計分析，并向行政人事部報告。8.5.1車間每周對車間事故隱患排查理情況進行統計分析，并報告行政人事部。8.5.2各單位每月對本單位事故隱患排查治理情況進行統計分析，并書面報告行政人事部。8.5.3行政人事部每季度對公司事故隱患排查治理情況進行統計分析，向地方安全監督管理機構報送《安全生產隱患排查治理情況統計表》，并將隱患排查治理情況向從業人員通報，通報形式可以采取發布文件、張貼公告、辦公系統告知、召開會議告知等。對于重大事故隱患，除依照前款規定報送外，還應及時向公司主要負責人和有關職能單位報告，由公司行政人事部匯總并存檔。重大事故隱患報告內容應當包括：a隱患的現狀及其產生原因；b隱患的危害程度和整改難易程度分析；c隱患的治理方案。9隱患治理及驗收9.1隱患治理責任單位和人員對查出的隱患和問題都要逐項分析研究，分析隱患發生的原因，包括技術和管理原因，制定隱患治理的技術和管理方案、措施，明確治理責任單位或責任人、時間進度、投入和驗收方法等內容，落實隱患治理。9.2對于一般事故隱患，由各單位立即組織整改。9.3對嚴重威脅安全生產的隱患，應下達《隱患整改通知書》，按照“四定”（定措施、定負責人、定整改完成期限、定驗收人）原則組織整治，應由本級整治的隱患不允許推給上級管理部門。9.4各專業檢查由行政人事部按照職責進行下達，由責任單位負責人簽收并負責處理；隱患整改后，將《隱患整改通知書》即時反饋到行政人事部，復查驗證后存檔備查。9.5對于重大事故隱患，由公司安全生產領導小組制定并實施事故隱患治理方案。重大事故隱患治理方案包括以下內容：a治理的目標和任務；b采取的方法和措施；c經費和物資的落實；d負責治理的機構和人員；e治理的時限和要求；f安全措施和應急預案。g各單位在事故隱患治理過程中，應當采取相應的安全防范措施，防止事故發生。事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當從危險區域內撤出作業人員，并疏散可能危及的其他人員，設置警戒標志，暫時停產或者停止使用有關設備設施；對暫時難以停產或者停止使用的相關生產儲存裝置、設施、設備，應當采取有效地安全防護措施，防止事故發生。9.6如因物資、技術等原因暫時不具備整改條件的隱患，應采取切實可行的安全防范措施，并逐項納入計劃，限期整改或停產。9.7對隱患和問題的整改情況，應進行復查（驗收），跟蹤督促落實，形成閉環管理。10考核10.1對及時發現、報告排除和舉報事故隱患的有功人員，按《安全生產獎懲制度》給予獎勵和表彰。10.2隱患排查及整改情況，納入年度安全目標責任制考核，具體指標及獎勵細則另定。10.3違反本辦法，有下列行為之一的，按《安全生產獎懲制度》進行處罰。10.3.1未按規定上報事故隱患排查治理統計分析表的；10.3.3未制定事故隱患治理方案的；10.3.3重大事故隱患不報或者未及時報告的；10.3.4整改不合格或者未經行政人事部審查同意擅自回復生產的。11修訂及變更11.1本標準每3年修訂一次，如遇特殊情況及時修訂。11.2法律法規、標準規范發生變更或有新的公布，以及操作條件或工藝改變，新建、改建、擴建項目建設，相關方進入、撇出或改變，對事故、事件或其他信息有新的認識，組織機構發生大的調整的，應及時組織隱患排查。12記錄12.1《安全隱患整改通知單及回執單》12.2《安全隱患匯總、評估分級及效果驗證臺帳》12.3《安全生產事故隱患排查治理情況統計分析表》13附則13.1本制度自印發之日起實施。13.2本制度由行政人事部負責解釋。安全生產檢查和隱患排查治理制度「篇六」第一章總則第一條為了全面排查治理事故隱患和薄弱環節、減少違章和違規作業、有效防范和遏制重特大事故發生、促進公司安全生產狀況進一步好轉”，切實消除我司事故隱患，提高企業安全生產水平，推動我司安全生產隱患排查與整改工作的經常化、規范化、制度化，特制定本制度。第二條本制度適用于本公司和公司范圍內作業的施工單位的隱患排查治理工作。第二章組織領導第三條安全生產隱患排查治理工作在公司安全生產領導小組的領導下，由公司安全生產隱患排查治理專項行動領導小組負責統一組織實施。專項行動領導小組，由總經理任組長，小組成員包括由安全的副總經理、企管部部長以及有關部門的主要負責人組成。領導小組辦公室設在公司企管部，負責專項行動的日常工作。第四條各部門必須按照“統一監管、逐級監管”的原則，負責本部門安全生產隱患排查治理工作的實施與監督管理。第三章隱患排查第五條企管部、職能部門應結合本部門安全生產日常監管工作實際情況，組織相關人員，對本部門的安全生產隱患進行排查，企管部協同生產部每周組織集中排查治理一次，安全生產隱患排查治理專項行動領導小組每月組織集中排查治理一次。第六條公司安全生產隱患排查治理專項行動領導小組對各部門安全生產隱患排查治理工作進行綜合監管，每季度對各部門、施工單位安全生產隱患排查治理工作進行一次全面抽查。第四章隱患報告第七條各部門應及時向公司安全生產隱患排查治理專項行動領導小組匯報安全生產隱患排查治