中學職工請假制度通常，中學教職工的請假政策依學校的具體規章制度而定。一般情況下，以下是一些普遍實施的條款：1.請假程序：教職工如需請假，應事先向學校提交書面申請，通常需填寫包含請假原因、時間范圍及聯系方式等詳盡信息的申請表格。2.請假類別：請假的類別可包括病假、私事假、探親假、產假等。各類請假的允許期限及所需提供的證明文件可能有所差異。3.請假時長：請假的持續時間依據具體事由而定。例如，病假的天數可能依據醫療證明來確定，而私事假的時長可能需要與上級進行協商。4.證明文件：在某些情況下，教職工可能需提供支持其請假理由的證明文件，如病假需提供醫療證明，而私事假可能需提供相關證明材料。學校會明確規定此類證明的具體要求。5.請假審批：請假申請需經過上級管理人員的審批。若申請未獲批準，教職工需按照學校規定調整請假計劃。6.對考核的影響：教職工的請假可能對其年度績效評估產生影響，具體是否會產生影響以及影響程度將根據個人的請假情況和學校的政策來決定。請知悉，各學校的教職工請假制度可能各有特點，以上內容僅作一般性參考。務必以所在學校制定的規章制度為準。中學職工請假制度（二）一、制度目標與適用范圍本規定旨在規范中學教職員工的請假行為，保護教職員工的合法權益，同時確保學校的正常運行。此規定適用于中學全體職工，包括教師、行政人員及其他工作人員。二、請假申請流程1.提請假意向職工請假前應提前向所在教研組、行政部門或直接上級報告請假原因及時間。請假原因需詳細說明，明確請假的起止日期。2.審批流程（1）教師請假：需先征得所在教研組組長或年級組長的同意，再向行政部門申請，由行政部門進行審批。（2）行政人員請假：應先向上級主管領導報告請假事由，再向行政部門申請，由行政部門進行審批。（3）緊急請假：如遇突發情況需緊急請假，職工應立即以電話、短信或口頭方式通知所在教研組、行政部門或直接上級，并盡快提交書面請假申請。3.請假審批反饋行政部門收到請假申請后，應迅速通知職工審批結果。審批結果可通過口頭、書面或電子郵件等方式告知。三、請假期限規定請假期限應根據具體事由確定，一般不得超過____個工作日。如需請長期假期，需提交正式申請并由上級主管領導批準。四、請假類型1.一般事假職工因私事請假，如病假、事假等，需提前申請并報告上級主管領導。請假時間原則上不超過____天，特殊情況需延長，需事先向上級主管領導申請并獲得批準。2.病假職工因病請假，需提供醫院或診所出具的病假證明，并在返校后及時將假條提交給行政部門。3.事假職工因私事請假，需提供請假事由詳情，并在返校后及時將假條提交給行政部門。4.婚假職工結婚當日可享受____天婚假，如需延長，需提供相關證明材料并經上級主管領導同意。5.喪假職工因近親屬（父母、配偶、子女、兄弟姐妹）去世，可享受____天喪假。如需延長，應提供相關證明并申請批準。五、請假期間的職責1.提交請假條職工請假后，應按照學校規定及時提交書面假條，包括請假原因、時間、期限等信息，并由職工和審批人員簽字確認。2.工作交接請假期間，職工應確保工作得到妥善處理。如有工作交接，應提前與相關人員溝通，并在假條中記錄交接情況。3.按時返校請假期滿，職工應按時返校，并向上級主管領導報告假期中的重要事項。六、違規處理如職工未