施工企業職業健康安全責任制度是為了保障施工企業的職工在工作過程中的健康和安全而制定的一套規章制度。該制度主要包括以下內容：1.企業領導層的責任：企業領導層應制定和落實職業健康安全政策，并提供足夠的資源和支持，確保職業健康安全工作得到有效推行。2.崗位責任：企業應明確每個崗位的職責和職業健康安全工作要求，確保員工能夠理解和履行自己的職業健康安全責任。3.培訓和教育：企業應對職工進行必要的職業健康安全培訓和教育，使他們了解職業健康危害和防范措施，提高職業健康安全意識和能力。4.應急預案和救護設施：企業應制定應急預案，并配備必要的急救設備和救護人員，確保在發生事故或緊急情況時能夠及時進行救治和處置。5.安全生產管理：企業應建立健全的安全生產管理體系，包括工藝流程、設備設施、作業規范等方面的管理，以確保施工過程中的安全。6.監督和檢查：企業應建立監督和檢查機制，定期對施工現場的職業健康安全工作進行檢查和評估，發現問題及時整改。7.遵守法規和標準：企業應嚴格遵守國家相關的職業健康安全法律法規和標準，確保施工企業的職業健康安全工作符合法律要求。施工企業職業健康安全責任制度（二）一、背景與目的1.背景：鑒于當前施工企業職業健康安全管理工作的嚴峻形勢，為有效遏制職業傷害事故的發生，提升員工安全素養與責任意識，特制定本施工企業職業健康安全責任制度。2.目的：旨在構建并持續優化施工企業職業健康安全責任體系，清晰界定各級員工在職業健康安全領域的職責與權益，促進施工企業職業健康安全管理工作的規范化、高效化運行。二、職業健康安全責任制度內容1.安全生產環境建設責任（1）施工企業負責人需親自部署并強力推進職業健康安全工作，確保安全理念深入人心，安全管理制度得到有效遵循與執行。（2）各部門負責人須秉承安全第一的原則，堅決落實各項安全措施，確保不違反安全生產相關的法律法規。2.職責劃分與權責明確（1）施工企業管理層應負責制定及完善崗位安全責任制度，清晰界定各崗位的安全職責與權利，并加強安全教育與考核工作。（2）各部門負責人需明確界定本部門職責范圍，細化崗位工作職責與職業健康安全責任，推動責任層層傳遞與有效落實。（3）員工應嚴格遵循公司規定，認真履行職業健康安全責任，積極參與安全培訓與應急演練活動。3.安全生產管理措施（1）施工企業需建立健全安全生產管理制度體系，確保各項安全規章制度得到嚴格執行。（2）建立安全管理責任追究機制，對安全事故負有責任的人員進行嚴肅追責，并建立健全事故調查與處理流程。4.安全設備與防護用具管理（1）施工企業應統一配置必要的安全設備與防護用具，并確保其正常使用與有效管理。（2）定期對安全設備與防護用具進行檢查與維護，確保其性能完好，及時修復或更換損壞設備。5.員工參與與安全培訓（1）建立員工參與職業健康安全管理的長效機制，鼓勵員工積極貢獻安全改進建議。（2）定期組織職業健康安全培訓活動，提升員工的安全防范意識與應急處理能力。6.安全獎懲制度（1）建立健全安全獎懲機制，根據員工在職業健康安全工作中的表現給予相應獎勵或懲罰。（2）積極宣傳并表彰先進安全工作單位與個人，樹立安全典范，營造濃厚的安全文化氛圍。三、責任制度執行與監督1.執行程序（1）施工企業負責人應率先垂范，親自執行職業健康安全責任制度，并帶動全體員工共同參與執行。（2）部門負責人需定期對職業健康安全責任制度的執行情況進行檢查與評估，并提出改進建議與措施。2.監督機制（1）建立健全職業健康安全管理檔案體系，妥善保存安全生產相關記錄與證據。（2）定期開展安全生產檢查與檢測工作，確保各項安全措施得到有效執行與落實。四、附則1.本制度的最終解釋權歸施工