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文檔簡介
快遞行業疫情防控外出管理規定第一章總則為有效應對新冠疫情,保障快遞行業從業人員的健康與安全,確保快遞服務的持續性與穩定性,特制定本管理規定。該規定旨在規范快遞行業在疫情期間的外出管理,明確各項防控措施,確保快遞員在外出工作時遵循相關防疫要求,降低疫情傳播風險。第二章適用范圍本規定適用于所有快遞公司及其員工,包括快遞員、倉庫工作人員及其他相關人員。所有參與快遞服務的人員均需遵守本規定,確保在疫情防控期間的工作安全與健康。第三章管理規范快遞行業在疫情防控期間的外出管理應遵循以下規范:1.健康監測所有快遞員在外出前需進行健康監測,包括體溫測量和健康狀況自查。體溫超過37.3℃或出現咳嗽、乏力等癥狀的人員應立即報告并停止外出工作。2.個人防護快遞員在外出工作時必須佩戴口罩,使用手套,并隨身攜帶消毒液。接觸快遞包裹前后應及時進行手部消毒,確保個人衛生。3.外出審批快遞員在外出前需向所在部門申請外出審批,說明外出目的、時間及路線。部門負責人需對外出申請進行審核,確保外出活動的必要性。4.路線規劃快遞員應盡量選擇人流密集度低的路線,避免在高風險區域停留。外出期間應保持與他人的安全距離,減少不必要的接觸。5.快遞投遞在進行快遞投遞時,盡量采用無接觸投遞方式。快遞員應提前與收件人溝通,確認投遞地點,避免面對面接觸。第四章操作流程快遞行業疫情防控外出管理的操作流程如下:1.外出申請快遞員填寫外出申請表,提交至所在部門。申請表應包括外出目的、時間、路線及聯系方式。2.健康檢查部門負責人對快遞員進行健康檢查,確認其符合外出條件后,簽署外出申請表。3.外出記錄快遞員外出時需攜帶外出申請表,并在外出記錄本上登記外出時間、地點及預計返回時間。4.返回后報告快遞員返回后需向部門負責人報告外出情況,填寫外出總結表,記錄外出期間的健康狀況及遇到的問題。第五章監督機制為確保本規定的有效實施,建立以下監督機制:1.定期檢查各部門應定期對快遞員的外出情況進行檢查,確保其遵循外出管理規定。檢查結果應記錄在案,并作為考核依據。2.健康報告快遞員需定期向部門提交健康報告,內容包括體溫監測記錄及健康狀況自查結果。部門負責人應對健康報告進行審核,發現異常情況及時處理。3.反饋機制建立外出管理反饋機制,快遞員可對外出管理規定提出意見和建議。部門應定期匯總反饋信息,及時調整和完善管理規定。第六章附則本規定自發布之日起實施,由快遞公司人力資源部負責解釋。根據疫情發展情況及相關政策變化,適時對本規定進行修訂和完善。通過以上管理規定,旨在為快遞行業在疫情防控期間提供明確的外出管理指導,確保快遞員
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