校車照管員考勤管理制度一、目的

為了加強校車照管員隊伍的規范化管理，保障校車安全運行，確保校車照管員按時到崗到位，維護正常的工作秩序，制定本考勤管理制度。通過明確考勤管理的要求和流程，提高校車照管員的工作效率，降低人力資源成本，確保校車服務質量。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于我校所有校車照管員，包括全職、兼職及實習校車照管員。

三、工作時間

1.校車照管員的工作時間按照學校規定的上下班時間執行，具體工作時間如下：

上午班：07:00-12:00

下午班：13:00-18:00

如遇特殊情況，可根據實際工作需要調整工作時間。

2.校車照管員需按照規定的工作時間到崗到位，確保校車安全、準時、舒適地為學生提供服務。

3.校車照管員在法定節假日、學校寒暑假期間，根據學校安排的工作時間執行考勤制度。

4.如校車照管員需加班，應提前向所在部門主管申請，經批準后方可加班，并按照學校相關規定計算加班工資。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

校車照管員需在規定的工作時間開始前進行簽到，簽到方式包括但不限于指紋識別、刷員工卡、電子簽到等，具體簽到方式由學校人力資源部門規定。簽到記錄將作為考勤的依據。

2、簽到次數和時間

（1）校車照管員每日需簽到兩次，分別為上午班開始前和下午班開始前。

（2）簽到時間為：

-上午班簽到時間：06:50-07:10

-下午班簽到時間：12:50-13:10

（3）校車照管員應在規定簽到時間內完成簽到，遲到簽到視為遲到。

3、因公外出未簽到處理

如校車照管員因公外出未能按時簽到，需提前向所在部門主管報告，并在返回工作崗位后第一時間完成簽到。同時，需提供外出公干的書面證明材料，經部門主管核實后，可不視為遲到或曠工。

4、忘記簽到處理

校車照管員如有忘記簽到的情況，應立即向所在部門主管匯報，經核實確因工作繁忙或特殊情況導致忘記簽到，可由部門主管在考勤記錄上備注，但每月忘記簽到次數不得超過兩次。

5、考勤管理責任分配

（1）人力資源部門負責制定、解釋和修訂考勤管理制度，并對全校校車照管員的考勤情況進行監督和管理。

（2）各部門主管負責本部門校車照管員的考勤管理，包括但不限于審批請假申請、核實未簽到情況、記錄加班情況等。

（3）校車照管員本人需對自己的考勤記錄負責，確保按時簽到，如實報告因公外出和請假情況。如有異常情況，應及時向所在部門主管匯報。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）校車照管員如需請假，應提前向所在部門主管提交書面請假申請，注明請假原因、起始日期、結束日期及請假天數。

（2）請假申請需在請假前至少提前3個工作日提交，緊急情況除外（如突發疾病、家庭緊急事務等），此時應盡快通知部門主管并提交請假申請。

（3）部門主管在收到請假申請后，應在2個工作日內完成審批，并將審批結果通知申請人。

2、請假審批權限

（1）請假天數在3天以內（含3天）的，由所在部門主管審批。

（2）請假天數超過3天但不超過7天的，需經所在部門主管審批，并報人力資源部門備案。

（3）請假天數超過7天的，需經所在部門主管、人力資源部門審批，并報學校領導批準。

3、請假銷假要求

（1）請假結束后，校車照管員需在返回工作崗位的第一個工作日內向所在部門主管銷假，并提交相關請假證明材料（如病歷、事假證明等）。

（2）請假期間如有特殊情況需延長請假時間，校車照管員應提前通知部門主管，并按照請假審批流程重新提交請假申請。

（3）未按時銷假或未經批準擅自離崗的，按曠工處理，并根據學校相關規定予以處罰。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

本制度規定的假期種類包括病假、事假、婚假、喪假、產假、年假等。各類假期的申請流程如下：

（1）校車照管員根據實際需要，向所在部門主管提交書面假期申請。

（2）部門主管根據請假制度審批權限進行審批，并在規定時間內完成審批流程。

（3）請假申請經批準后，校車照管員應按照請假和銷假要求執行。

2、病假、事假、婚假、喪假、產假規定

（1）病假：校車照管員因病需請假，需提供醫療機構的病假證明。病假期間工資按照國家及學校的相關規定執行。

（2）事假：校車照管員因私事需請假，需說明具體情況。事假期間工資按學校規定執行，必要時可扣減年假或無薪假。

（3）婚假：校車照管員結婚可享受國家規定的婚假天數。需提前提交結婚證復印件，并按照學校規定流程申請。

（4）喪假：校車照管員直系親屬去世，可享受國家規定的喪假天數。需提供相關證明材料，并按照學校規定流程申請。

（5）產假：校車照管員根據國家及學校的相關規定享受產假。需提前提交相關醫療證明，并按照學校規定流程申請。

3、年假規定

校車照管員的年假天數按照國家規定和學校實際情況執行。年假申請需提前提交，經部門主管審批后，按照學校安排的時間段內享受。

4、產假、陪產假規定

產假和陪產假按照國家相關法律法規和學校規定執行。校車照管員應提前向部門主管提交申請，并提供必要的醫療證明。

5、公眾假期安排

學校根據國家法定節假日安排公眾假期，校車照管員按照學校發布的假期安排執行。如遇特殊情況，學校可調整公眾假期安排，并提前通知全體校車照管員。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：校車照管員未在規定簽到時間內簽到，視為遲到。遲到時間在10分鐘以內的，視為輕微遲到；遲到時間超過10分鐘但不超過30分鐘的，視為一般遲到；遲到時間超過30分鐘的，視為嚴重遲到。

（2）曠工：校車照管員無正當理由，未經請假批準，未到崗工作的，視為曠工。曠工分為全天曠工和半天曠工。

（3）處理：輕微遲到不扣工資，但需記錄在案；一般遲到扣除當月獎金；嚴重遲到或半天曠工，扣除當日工資；全天曠工扣除當日工資，并根據情況給予警告或更嚴重的紀律處分。

2、未請假或偽造記錄處理

校車照管員未按規定請假或偽造簽到記錄的，一經發現，視情節嚴重程度給予以下處理：

（1）警告或記過處分；

（2）扣除相應時間工資；

（3）情節嚴重者，可依法解除勞動合同。

3、曠工工資扣除和辭退規定

（1）曠工扣除工資按日計算，扣除當月工資的1/30。

（2）連續曠工超過3天或一年內累計曠工超過5天的，學校有權解除勞動合同。

4、未簽到處理

校車照管員如未簽到，應在發現后的第一時間內向部門主管報告，并提供合理解釋。未報告或無法提供合理解釋的，按遲到或曠工處理。

八、其他

1、各級主管考勤執行要求

（1）各級主管應嚴格執行考勤管理制度，對所屬校車照管員的考勤情況進行監督和管理。

（2）各級主管需定期檢查考勤記錄，確保