傳統文化幼兒園園長聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方聘請乙方擔任傳統文化幼兒園園長，乙方向甲方提供園長服務，經雙方協商一致，特訂立本合同，共同遵照執行：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2若雙方同意續簽，應于合同到期前____個月協商達成一致，并簽訂新的合同。第二條乙方的義務和責任2.1乙方應嚴格按照甲方的要求和規章制度，全面負責幼兒園的運營管理、教學質量、師資隊伍建設、招生等工作。2.2乙方須確保幼兒園的教育教學工作符合我國教育部門的相關法律法規，注重幼兒的傳統文化教育，培養幼兒的綜合素質。2.3乙方應當維護甲方的合法權益，未經甲方書面授權，不得以個人名義代表甲方與第三方簽訂任何合同或協議。2.4乙方須確保幼兒園的師資隊伍穩定，負責教師的招聘、培訓、考核和管理工作。2.5乙方應當定期向甲方匯報幼兒園的運營狀況、教學質量、師資隊伍建設等情況，對甲方提出的合理建議和改進意見予以采納。第三條甲方的權利和責任3.1甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方的薪酬和其他待遇。3.2甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方履行職責。3.3甲方應當為乙方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于辦公場所、教育教學設施、人力資源等。3.4甲方有權根據幼兒園的實際情況和乙方的履行職責情況，對乙方的工作進行評價和獎懲。第四條薪酬待遇4.1乙方的工作報酬由基本工資、績效獎金、社會保險、福利待遇等組成，具體金額和支付方式見附件。4.2甲方應按照國家和地方法律法規的規定，為乙方繳納社會保險。4.3乙方享有國家法定節假日、年假、產假、陪產假等休假待遇。第五條保密條款5.1雙方在合同期內和解除合同后，應對雙方之間的事務予以保密，未經對方同意，不得向第三方披露。5.2乙方應確保幼兒園的內部資料、教學資源、客戶信息等保密信息的安全，不得泄露給第三方。第六條解除和終止合同6.1在合同期內，雙方均有權提前解除合同，但需提前____個月書面通知對方。6.2乙方如嚴重違反甲方規章制度、失職瀆職、損害甲方利益等，甲方有權立即解除合同。6.3甲方如未按時足額支付乙方薪酬、擅自降低乙方待遇等，乙方有權立即解除合同。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.幼兒園教師名單5.幼兒園教學計劃6.幼兒園內部管理制度7.幼兒園招生簡章8.幼兒園收費標準9.乙方薪酬明細表10.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方薪酬，視為違約。2.甲方擅自降低乙方待遇，視為違約。3.乙方未按照甲方要求履行職責，視為違約。4.乙方泄露幼兒園內部資料、教學資源、客戶信息等保密信息，視為違約。5.乙方嚴重違反甲方規章制度、失職瀆職、損害甲方利益等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.傳統文化幼兒園：指以傳承和弘揚中國傳統文化為主要教育內容的幼兒園。2.園長：指在幼兒園擔任全面管理工作的負責人。3.薪酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：指甲方為乙方繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。5.績效獎金：指根據乙方工作績效考核結果給予的獎勵。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到甲方未按時足額支付薪酬的問題，乙方可以先與甲方溝通協商，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.遇到甲方擅自降低待遇的問題，乙方可以拒絕執行，并與甲方協商解決，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。3.遇到乙方未履行職責的問題，甲方可以對乙方進行警告、罰款等處罰，情節嚴重者可以解除合同。4.遇到乙方泄露保密信息的問題，甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。5.遇到乙方嚴重違反規章制度的問題，甲方可以解除合同，并要求乙方承擔違約責任。五、所有