2024年專業委托培訓合作三方具體協議模板本合同目錄一覽1.合作宗旨1.1合作范圍1.1.1培訓項目1.1.2培訓內容1.1.3培訓對象1.2合作目標1.3合作原則2.合作主體2.1委托方2.1.1名稱2.1.2住所2.1.3法定代表人2.1.4聯系人及聯系方式2.2受托方2.2.1名稱2.2.2住所2.2.3法定代表人2.2.4聯系人及聯系方式2.3第三方2.3.1名稱2.3.2住所2.3.3法定代表人2.3.4聯系人及聯系方式3.培訓計劃3.1培訓時間3.2培訓地點3.3培訓師資3.4培訓教材3.5培訓方式3.6培訓費用4.權利與義務4.1委托方的權利與義務4.1.1提供培訓需求4.1.2協助受托方組織培訓4.1.3按時支付培訓費用4.1.4參加培訓成果的評估4.2受托方的權利與義務4.2.1制定培訓方案4.2.2組織實施培訓4.2.3保障培訓質量4.2.4協助委托方評估培訓成果4.3第三方的權利與義務4.3.1提供培訓所需的場地、設備等資源4.3.2保障培訓順利進行4.3.3協助委托方和受托方評估培訓成果5.培訓成果評估5.1評估指標5.2評估方式5.3評估時間5.4評估結果運用6.保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3訴訟管轄8.合同的生效、變更與終止8.1合同生效條件8.2合同變更8.3合同終止9.其他約定9.1培訓期間的住宿、交通等費用9.2培訓后的售后服務9.3合作過程中的溝通協調10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任10.3違約賠償11.合同的解釋和修訂11.1合同的解釋11.2合同的修訂12.合同的簽署12.1簽署時間12.2簽署地點12.3簽署主體13.附件13.1培訓方案13.2培訓費用明細13.3培訓師資簡歷13.4其他相關資料14.合同的復印和保管14.1合同復印14.2合同保管第一部分：合同如下：第一條合作宗旨1.1合作范圍1.1.1委托方委托受托方針對第三方員工提供專業培訓服務，第三方負責提供培訓所需的場地、設備等資源。1.1.2培訓內容包括但不僅限于崗位技能提升、職業素養培養、團隊建設等。1.1.3培訓對象為第三方公司全體在冊員工。1.2合作目標1.2.1通過專業培訓，提升第三方公司員工的綜合能力，促進其業務發展。1.2.2增強委托方和受托方的合作關系，實現互利共贏。1.3合作原則1.3.1平等互惠：各方在合作中享有平等地位，相互尊重，互惠互利。1.3.2誠信守約：各方應嚴格按照合同約定履行權利和義務，維護合作秩序。1.3.3高效協作：各方應充分發揮各自優勢，共同推進培訓項目的順利進行。第二條合作主體2.1委托方2.1.1名稱：__________2.1.2住所：__________2.1.3法定代表人：__________2.1.4聯系人及聯系方式：__________2.2受托方2.2.1名稱：__________2.2.2住所：__________2.2.3法定代表人：__________2.2.4聯系人及聯系方式：__________2.3第三方2.3.1名稱：__________2.3.2住所：__________2.3.3法定代表人：__________2.3.4聯系人及聯系方式：__________第三條培訓計劃3.1培訓時間3.1.1培訓分為兩個階段，第一階段為__個月，第二階段為__個月。3.1.2每周安排__次培訓，每次培訓時長為__小時。3.2培訓地點3.2.1第一階段培訓地點為受托方所在地。3.2.2第二階段培訓地點為第三方公司所在地。3.3培訓師資3.3.1受托方負責組建培訓師資團隊，確保師資質量。3.3.2師資團隊包括行業專家、資深講師等，人數不少于__人。3.4培訓教材3.4.1受托方負責提供培訓教材，包括紙質教材、電子教材等。3.4.2教材內容應符合培訓目標和第三方公司需求。3.5培訓方式3.5.1采用線上線下相結合的培訓方式，包括面授課程、網絡課程、實操演練等。3.5.2受托方應根據第三方公司員工特點和需求，制定個性化的培訓方案。3.6培訓費用3.6.1培訓費用總計為人民幣__元（大寫：__________________________元整）。3.6.2委托方應在合同簽訂后__個工作日內支付50%的預付款，剩余款項在培訓結束后__個工作日內支付。第四條權利與義務4.1委托方的權利與義務4.1.1提供培訓需求，包括但不限于培訓目標、培訓內容、培訓對象等。4.1.2協助受托方組織培訓，包括但不限于提供第三方公司員工信息、協調培訓場地等。4.1.3按時支付培訓費用，按照約定時間支付預付款和尾款。4.1.4參加培訓成果的評估，對培訓效果進行監督和反饋。4.2受托方的權利與義務4.2.1制定培訓方案，根據委托方和第三方需求，制定詳細的培訓計劃。4.2.2組織實施培訓，確保培訓質量和進度的順利進行。4.2.3保障培訓質量，對師資、教材、方式等進行嚴格把控。4.2.4協助委托方評估培訓成果，提供培訓成果的相關數據和材料。4.3第三方的權利與義務4.3.1提供培訓所需的場地、設備等資源，確保培訓順利進行。4.3.2保障培訓順利進行，協助委托方和受托方解決培訓過程中的問題。4.3.3協助委托方和受托方評估培訓成果，對培訓效果提供反饋。第五條培訓成果評估5.1評估指標5.1.1培訓滿意度：通過問卷調查等方式，了解第三方公司員工對培訓的滿意度。5.第八條保密條款8.1保密內容8.1.1各方在合作過程中獲取的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等。8.1.2各方在合作過程中形成的、未公開的培訓資料、方案、成果等。8.2保密期限8.2.1本合同項下的保密義務自合同簽訂之日起生效，至合同終止或履行完畢后__年止。8.2.2涉及第三方商業秘密的，按照第三方提供的保密期限執行。8.3違約責任8.3.1如一方違反保密義務，導致保密信息泄露，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。8.3.2違約方應承擔的賠償金額不超過違約行為發生時保密信息的價值。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方在合同履行過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。9.1.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1雙方同意，爭議解決的法院為合同簽訂地人民法院。9.3訴訟管轄9.3.1雙方同意，訴訟管轄地為合同簽訂地。第十條合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件10.1.1本合同自各方授權代表簽字并加蓋公章之日起生效。10.1.2合同生效后，各方應嚴格按照合同約定履行權利和義務。10.2合同變更10.2.1合同變更應書面簽訂，并由各方授權代表簽字確認。10.2.2合同變更不得影響各方合法權益，不得違反法律法規強制性規定。10.3合同終止10.3.1合同終止的情形包括：（1）合同履行完畢，各方權利義務全部履行；（2）合同約定的期限屆滿，且不續約；（3）一方嚴重違反合同約定，導致合同無法履行；（4）因不可抗力導致合同無法履行。10.3.2合同終止后，各方應按照約定辦理相關手續，互相協助，確保平穩過渡。第十一條合同的解釋和修訂11.1合同的解釋11.1.1本合同未盡事宜，應參照國家法律法規、行業慣例和公平原則進行解釋。11.1.2本合同附件及補充協議均為合同不可分割的部分，與合同具有同等效力。11.2合同的修訂11.2.1合同修訂應經各方協商一致，并以書面形式進行。11.2.2修訂后的合同條款取代原合同相應條款，自各方簽字蓋章之日起生效。第十二條合同的簽署12.1簽署時間12.1.1本合同自__年__月__日簽署。12.2簽署地點12.2.1本合同于__省__市__區（縣）簽署。12.3簽署主體12.3.1委托方代表：__________（簽字）12.3.2受托方代表：__________（簽字）12.3.3第三方代表：__________（簽字）第十三條附件13.1培訓方案13.2培訓費用明細13.3培訓師資簡歷13.4其他相關資料第十四條合同的復印和保管14.1合同復印14.1.1各方應按照對方要求，提供合同復印本，以供對方備案。14.1.2合同復印本與原件具有同等法律效力。14.2合同保管14.2.1各方應妥善保管本合同及其附件，確保其完整、保密。14.2.2合同原件由__________方保管，副本由__________方保管。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：培訓方案附件二：培訓費用明細附件三：培訓師資簡歷附件四：其他相關資料1.培訓方案1.1培訓方案應包括培訓目標、培訓內容、培訓時間、培訓地點、培訓方式、培訓師資、培訓教材等詳細信息。1.2培訓方案應根據第三方公司員工的需求和特點，由受托方制定，并提交給委托方和第三方審查。1.3培訓方案的修改和調整應經過三方協商一致，并以書面形式確認。2.培訓費用明細2.1培訓費用明細應包括培訓費用的構成、金額、支付時間、支付方式等詳細信息。2.2培訓費用的支付時間、支付方式應在合同中明確規定，雙方應嚴格按照約定履行。2.3培訓費用的明細應由受托方提供，并經委托方和第三方審查確認。3.培訓師資簡歷3.1培訓師資簡歷應包括師資的基本信息、教育背景、工作經歷、培訓經驗等。3.2培訓師資應具備相應的專業知識和教學能力，受托方應對師資的質量進行保證。3.3培訓師資的更換應提前通知委托方和第三方，并經雙方同意。4.其他相關資料4.1其他相關資料包括但不限于培訓場地、設備、材料等。4.2其他相關資料的提供應符合合同約定，并保證質量和安全。4.3其他相關資料的變更和更換應提前通知委托方和第三方，并經雙方同意。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1各方未按照合同約定履行權利和義務的行為。1.2違反保密義務，導致保密信息泄露的行為。1.3違反培訓計劃的約定，影響培訓順利進行的行為。1.4未按照約定支付培訓費用的行為。1.5培訓師資不符合約定，影響培訓質量的行為。2.違約責任認定2.1違約行為的責任認定應根據合同約定和法律法規的規定進行。2.2違約方的賠償金額應根據違約行為的影響程度和合同約定確定。2.3違約方應承擔的違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金、繼續履行合同等。示例說明：如果受托方未按照合同約定提供合格的培訓師資，導致第三方公司員工的培訓效果不佳，第三方公司可以要求受托方承擔違約責任，包括但不限于賠償因培訓效果不佳導致的損失，并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：指本合同及附件，是各方之間約定權利和義務的法律文件。2.委托方：指合同中指定的甲方，提供培訓需求，并支付培訓費用的主體。3.受托方：指合同中指定的乙方，負責組織實施培訓，并提供培訓師資等服務的主體。4.第三方