甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度餐飲業管理崗位聘用合同一本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3餐飲業1.4管理崗位第二條合同期限2.1聘用期限2.2起始日期2.3結束日期第三條工作職責3.1乙方職責3.2工作內容3.3工作地點第四條工作時間4.1正常工作時間4.2休息日4.3法定節假日第五條勞動報酬5.1薪資結構5.2工資支付時間5.3獎金及福利第六條培訓與發展6.1乙方培訓6.2職業發展規劃第七條保密協議7.1保密內容7.2保密期限第八條違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約第九條合同終止9.1合同到期9.2解除合同9.3終止合同的條件第十條爭議解決10.1協商解決10.2調解10.3法律途徑第十一條法律適用11.1適用法律11.2法律解釋第十二條其他條款12.1甲方權益12.2乙方權益12.3第三方權益第十三條附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：薪資結構表13.3附件三：培訓計劃第十四條簽署14.1甲方代表14.2乙方簽名14.3簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3餐飲業：指的是提供餐飲服務行業的業務活動，包括正餐服務、快餐服務、飲料及冷飲服務、餐飲配送服務等。1.4管理崗位：指的是乙方在甲方擔任的餐飲業管理職責，包括但不限于餐廳經理、廚師、服務員等職位。第二條合同期限2.1聘用期限：本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年，即從2024年1月1日至2024年12月31日。2.3結束日期：聘用期滿的日期，即2024年12月31日。第三條工作職責3.1乙方職責：乙方應當按照甲方的要求，履行管理崗位的工作職責，確保餐飲服務的質量、安全、衛生等方面的合規性。3.2工作內容：乙方的工作內容包括但不限于制定并執行餐飲服務計劃、管理廚房團隊、提供顧客服務、維護餐廳設施等。3.3工作地點：乙方的工作地點為甲方旗下的餐飲門店，具體工作地點由甲方根據業務需要進行安排。第四條工作時間4.1正常工作時間：乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由甲方根據業務需要進行安排。4.2休息日：乙方每周享有1天的休息日，具體休息日由甲方根據業務需要進行安排。4.3法定節假日：乙方在法定節假日期間享有休息權利，甲方應當按照國家規定支付乙方加班工資或者安排調休。第五條勞動報酬5.1薪資結構：乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體薪資結構及數額由甲方根據乙方的職業資格、工作能力等因素確定。5.2工資支付時間：甲方向乙方支付工資的時間為每月5日前，以銀行轉賬方式進行支付。5.3獎金及福利：乙方在合同期間依法享有帶薪年假、年終獎金、生日禮物等福利待遇。甲方根據業務情況和乙方的績效表現，可給予乙方其他獎金及福利。第六條培訓與發展6.1乙方培訓：甲方應提供乙方相應的培訓機會，包括新員工培訓、職業技能提升培訓等，以幫助乙方更好地履行工作職責。6.2職業發展規劃：甲方應為乙方提供明確的職業晉升通道和發展規劃，以激勵乙方的工作積極性和創新能力。第八條違約責任8.1甲方違約：如甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金及福利，未提供乙方培訓和發展機會，或者未按照約定提供工作條件，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金的標準為乙方一個月工資的20%。8.2乙方違約：如乙方未按照本合同約定履行工作職責，嚴重違反甲方規章制度，或者未經甲方同意擅自離職，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金的標準為乙方一個月工資的20%。第九條合同終止9.1合同到期：本合同有效期為一年，自起始日期起至結束日期止。如雙方同意續約，應簽訂新的合同。9.2解除合同：雙方經協商一致，可以提前解除本合同。解除合同的原因包括但不限于乙方個人原因、甲方業務調整等。9.3終止合同的條件：如乙方達到法定退休年齡、死亡或者喪失行為能力，本合同自動終止。第十條爭議解決10.1協商解決：雙方應通過友好協商解決合同履行過程中的爭議。10.2調解：如協商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。10.3法律途徑：如調解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條法律適用11.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2法律解釋：本合同未盡事宜，應按照中華人民共和國法律的有關規定進行解釋。第十二條其他條款12.1甲方權益：甲方對本合同涉及的餐飲業務及相關的知識產權享有合法權利，乙方在合同期間應予以尊重和保護。12.2乙方權益：乙方有權按照合同約定獲得勞動報酬，享受福利待遇，參加職業技能培訓等。12.3第三方權益：本合同涉及的第三方權益，包括但不限于顧客、供應商等，各方應予以尊重和保護。第十三條附件13.1附件一：職位說明書，詳細描述乙方的崗位職責、工作要求等信息。13.2附件二：薪資結構表，詳細說明乙方的薪資構成及支付標準。13.3附件三：培訓計劃，詳細說明甲方為乙方提供的培訓內容及安排。第十四條簽署14.1甲方代表：授權代表甲方簽署本合同，并負責本合同的履行。14.2乙方簽名：乙方親自簽署本合同，確認對本合同的認同和接受。14.3簽署日期：本合同的簽署日期，以雙方簽字或者蓋章的日期為準。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方的崗位職責、工作要求等信息。附件二：薪資結構表詳細說明乙方的薪資構成及支付標準。附件三：培訓計劃詳細說明甲方為乙方提供的培訓內容及安排。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金及福利。2.甲方未提供乙方培訓和發展機會。3.甲方未按照約定提供工作條件。4.乙方未按照本合同約定履行工作職責。5.乙方嚴重違反甲方規章制度。6.乙方未經甲方同意擅自離職。違約責任認定標準：1.違約金的標準為乙方一個月工資的20%。2.甲方承擔違約責任的方式包括支付違約金、繼續履行合同等。3.乙方承擔違約責任的方式包括支付違約金、賠償甲方損失等。示例說明：1.如果甲方未按照約定支付乙方工資，甲方應支付乙方違約金，并繼續履行合同。2.如果乙方未經甲方同意擅自離職，乙方應支付甲方違約金，并賠償甲方因乙方離職而產生的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方之間的勞動合同，規定了雙方的權利和義務。2.甲方：指餐飲業管理公司，具有合法營業執照和經營許可。3.乙方：指甲方聘用的餐飲業管理崗位工作人員，具有相應的職業資格。4.合同期限：本合同的有效期為一年，自起始日期起至結束日期止。5.工作時間：乙方的每日工作時間不超過8小