甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度全新學校教職工聘用合同模板版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1學校簡介1.2教職工簡介1.3合同類型定義2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用結束日期2.3合同續簽條件3.工作內容3.1崗位職責3.2工作任務3.3工作地點4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4工資發放方式5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息日5.3法定節假日5.4年假6.社會保險和公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.保密協議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.合同終止和解除8.1合同終止條件8.2合同解除條件8.3經濟補償9.爭議解決9.1協商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.合同的生效、修改和解除10.1合同生效條件10.2合同修改10.3合同解除11.其他約定11.1知識產權11.2兼職規定11.3培訓和學習11.4獎懲制度12.合同的簽署、變更和終止12.1簽署程序12.2合同變更12.3合同終止13.附件13.1職位說明書13.2工作績效評價標準13.3其他相關文件14.法律法規14.1適用法律法規14.2法律法規的變更14.3法律糾紛的處理第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1學校簡介學校全稱為大學，成立于年，是一所具有多學科特色的全國重點大學，位于市區路號。1.2教職工簡介1.3合同類型定義本合同為固定期限的聘用合同，雙方在合同期限內按約定履行各自的權利和義務。第二條聘用期限2.1聘用起始日期本合同的聘用起始日期為年月日。2.2聘用結束日期本合同的聘用結束日期為年月日。2.3合同續簽條件合同到期前，雙方可協商續簽。如乙方符合續簽條件，甲方應與乙方簽訂新的聘用合同。第三條工作內容3.1崗位職責（1）認真履行教育教學職責，完成教學任務；（2）參加學校組織的科研活動，提高學術水平；（3）參與學校管理工作，為學校發展提供支持；（4）遵守學校規章制度，維護學校聲譽。3.2工作任務（1）完成教學計劃內的課程設置、課堂教學、輔導、實驗等工作；（2）參與課程建設，提高教學質量；（4）參加學校組織的各類活動，為學校發展貢獻力量。3.3工作地點乙方的工作地點為大學校園內，具體工作地點由甲方安排。第四條勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資按學校規定的工資標準執行。4.2績效獎金乙方根據工作績效，可獲得相應的績效獎金。4.3福利待遇（1）校內住宿；（2）醫療保健；（3）子女入學優惠；（4）培訓和進修機會。4.4工資發放方式乙方的工資和獎金通過銀行轉賬方式發放。第五條工作時間和休息休假5.1工作時間乙方的工作時間為每周40小時，按照學校規定的作息時間執行。5.2休息日乙方每周休息兩天，國家法定節假日休息。5.3法定節假日乙方按國家規定享受法定節假日，如需加班，應按國家規定支付加班費。5.4年假乙方工作滿一年后，可享受為期一周的年假。第六條社會保險和公積金6.1社會保險乙方按國家規定參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金乙方按國家規定參加住房公積金制度，享受住房公積金待遇。第八條保密協議8.1保密內容乙方在聘用期間及解除聘用后一年內，應對下列信息予以保密：（1）學校的教學管理信息；（2）學校的科研信息；（3）學校的財務信息；（4）學生的個人信息；（5）其他甲方要求保密的信息。8.2保密期限乙方的保密義務自乙方知悉上述信息之日起計算，至解除聘用后一年止。8.3違約責任乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條合同終止和解除9.1合同終止條件有下列情形之一的，本合同終止：（1）合同期限屆滿，雙方未續簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因病因殘喪失勞動能力；（4）法律、法規規定的其他情形。9.2合同解除條件有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方未經甲方同意，兼職或從事與甲方利益沖突的活動；（4）乙方連續曠工超過規定時間；（5）乙方因犯罪被追究刑事責任。9.3經濟補償合同解除或終止的，甲方應根據乙方的工作年限向乙方支付經濟補償。第十條爭議解決10.1協商解決雙方在履行合同過程中發生糾紛的，應通過協商解決。10.2調解解決協商不成的，可以向學校勞動爭議調解委員會申請調解。10.3仲裁解決調解不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1知識產權乙方在聘用期間所取得的知識產權，屬于學校。乙方應協助甲方申請知識產權保護。11.2兼職規定乙方在甲方同意的情況下，可以兼職。但不得影響甲方的工作秩序。11.3培訓和學習甲方應為乙方提供培訓和學習機會，以提高乙方的業務水平。11.4獎懲制度甲方應建立健全獎懲制度，對乙方的工作績效進行客觀評價。第十二條合同的簽署、變更和終止12.1簽署程序本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同變更合同履行過程中，雙方可協商變更合同內容。變更內容應書面確認。12.3合同終止本合同終止時，雙方應按照約定辦理終止手續。第十三條附件13.1職位說明書本合同附件中包含乙方的職位說明書，明確乙方的崗位職責和工作任務。13.2工作績效評價標準本合同附件中包含乙方的工作績效評價標準。13.3其他相關文件本合同附件中還包含其他與乙方工作相關的文件。第十四條法律法規14.1適用法律法規本合同的簽訂、履行、變更和終止，適用中華人民共和國法律法規。14.2法律法規的變更法律法規發生變更的，本合同應相應調整。14.3法律糾紛的處理本合同履行過程中發生法律糾紛的，應依法解決。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方的崗位職責、工作任務、工作標準等，為乙方的工作提供明確指引。附件二：工作績效評價標準明確乙方的績效評價指標和評價流程，確保乙方的績效評價公平、公正。附件三：學校規章制度包含學校的基本規章制度，如考勤制度、請假制度、福利制度等，供乙方遵守。附件四：培訓和學習計劃詳細描述學校為乙方提供的培訓和學習機會，以及乙方應完成的培訓和學習任務。附件五：知識產權歸屬確認書明確乙方在聘用期間所取得的知識產權歸屬學校，保護學校的合法權益。附件六：保密協議詳細描述乙方的保密義務、保密內容和保密期限，以及違反保密義務的責任。附件七：獎懲制度實施細則明確乙方的獎懲標準和方法，確保乙方的權益得到保障。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方嚴重違反甲方規章制度；2.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；3.乙方未經甲方同意，兼職或從事與甲方利益沖突的活動；4.乙方連續曠工超過規定時間；5.乙方因犯罪被追究刑事責任。違約責任認定：1.乙方違反合同的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任；2.乙方違反保密協議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失；3.乙方因過錯導致合同解除的，無權要求甲方支付經濟補償；4.乙方損害甲方利益的，應承擔相應的法律責任。示例說明：如乙方未經甲方同意，兼職或從事與甲方利益沖突的活動，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.固定期限：指本合同規定的乙方在甲方工作的具體時間，自聘用起始日期至聘用結束日期。2.法定退休年齡：指國家規定的職工退休的年齡界限。3.社會保險：指國家規定的養老保險、醫