甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年建筑行業臨時工人力服務協議模板版B版本合同目錄一覽1.定義與術語解釋1.1合同雙方1.2臨時工人1.3服務期1.4施工地點1.5施工項目1.6勞動力服務1.7臨時工工資1.8社會保險1.9意外傷害保險1.10管理費用1.11增值稅1.12違約金1.13爭議解決1.14合同解除2.服務內容與要求2.1服務范圍2.2服務質量2.3服務時間2.4臨時工培訓2.5臨時工調配2.6現場管理2.7勞動保護2.8健康管理2.9休息與加班3.合同價格與支付3.1合同總價3.2價格調整3.3支付方式3.4支付周期3.5進度付款3.6質量保證金3.7發票開具4.臨時工的權益保障4.1合法用工4.2工資支付保障4.3福利待遇4.4勞動權益保護4.5住宿與交通5.合同的履行與監督5.1合同履行原則5.2合同變更5.3合同終止5.4合同續簽5.5監督與檢查5.6信息溝通6.違約責任與賠償6.1違約行為6.2違約責任6.3賠償金額計算6.4損失賠償6.5免除違約責任的情形7.爭議解決方式7.1協商解決7.2調解程序7.3仲裁申請7.4法律途徑8.合同的生效、變更與解除8.1合同生效條件8.2合同變更程序8.3合同解除條件8.4解除合同的后續事項9.其他條款9.1保密條款9.2知識產權保護9.3不可抗力9.4合同的保管9.5通知與送達10.附件10.1臨時工人名單10.2服務項目明細表10.3勞動保護用品清單10.4工資支付標準10.5稅費繳納證明10.6其他相關文件11.合同簽訂日期12.合同雙方蓋章13.合同正本與副本份數14.合同附件說明第一部分：合同如下：第一條定義與術語解釋1.1合同雙方1.2臨時工人臨時工人是指在合同期內，乙方根據甲方需求，派遣到甲方施工地點進行短期務工的勞動者。1.3服務期本合同的服務期為_______個月，自合同簽訂之日起計算。1.4施工地點施工地點為：_______。1.5施工項目施工項目為：_______。1.6勞動力服務乙方應按照甲方的要求，提供符合質量、數量和時間要求的勞動力服務。1.7臨時工工資臨時工的工資為_______元/天，按實際出勤天數計算。1.8社會保險乙方負責為臨時工繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。1.9意外傷害保險乙方應為本合同項下的臨時工購買意外傷害保險，保險期限與服務期限相同。1.10管理費用乙方承擔臨時工的管理費用，包括但不限于招聘、培訓、調配、住宿、交通等。1.11增值稅乙方應依法繳納與臨時工服務有關的增值稅。1.12違約金任何一方違反本合同的約定，應向對方支付違約金，違約金為合同總價款的_______%。1.13爭議解決雙方因履行本合同發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。1.14合同解除一方未履行本合同的約定，另一方有權解除合同。合同解除后，乙方應立即撤回臨時工，并支付違約金。第八條合同的履行與監督8.1合同履行原則雙方應按照誠實信用、平等自愿、公平公正的原則履行本合同。8.2合同變更合同履行過程中，如需變更合同內容，應書面協商一致。變更后的合同附件為本合同的有效組成部分。8.3合同終止本合同期滿后，雙方未續簽或提前解除合同，合同即終止。8.4合同續簽合同期滿前，雙方可書面協商續簽。8.5監督與檢查甲方有權對乙方提供的服務進行監督與檢查，確保服務符合本合同的約定。8.6信息溝通雙方應保持密切的信息溝通，確保合同順利履行。第九條臨時工的權益保障9.1合法用工乙方應確保臨時工的用工合法，不得雇傭未滿16周歲的未成年人。9.2工資支付保障乙方應按時足額支付臨時工工資，不得拖欠。9.3福利待遇乙方應保障臨時工享有法定的福利待遇，包括但不限于節假日、加班費等。9.4勞動權益保護乙方不得侵犯臨時工的勞動權益，包括但不限于人身自由、人格尊嚴、休息時間等。9.5住宿與交通乙方負責為臨時工提供住宿與交通，確保臨時工的生活條件符合國家規定。第十條合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序合同變更應書面協議，經雙方簽字（或蓋章）后生效。10.3合同解除條件一方未履行本合同的約定，另一方有權解除合同。10.4解除合同的后續事項合同解除后，乙方應立即撤回臨時工，并支付違約金。第十一條違約責任與賠償11.1違約行為任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任。11.2違約責任違約方應向守約方支付違約金，違約金為合同總價款的_______%。11.3賠償金額計算賠償金額根據實際損失計算，包括但不限于直接損失、間接損失、違約金等。11.4損失賠償因違約導致的損失，違約方應予以賠償。11.5免除違約責任的情形不可抗力導致違約的，雙方互不承擔違約責任。第十二條爭議解決方式12.1協商解決雙方應通過友好協商解決爭議。12.2調解程序協商不成時，可向合同簽訂地的人民調解委員會申請調解。12.3仲裁申請調解不成時，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。12.4法律途徑爭議解決應遵循我國法律法規的規定。第十三條合同的附件13.1臨時工人名單附件一：臨時工人名單，包括姓名、身份證號碼、崗位等信息。13.2服務項目明細表附件二：服務項目明細表，包括服務項目、數量、質量要求等信息。13.3勞動保護用品清單附件三：勞動保護用品清單，包括用品名稱、數量、質量等信息。13.4工資支付標準附件四：工資支付標準，包括工資構成、支付方式、支付時間等信息。13.5稅費繳納證明附件五：稅費繳納證明，包括社會保險、增值稅等相關證明文件。13.6其他相關文件附件六：其他與本合同相關的文件。第十四條合同簽訂日期、雙方蓋章與副本份數14.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為：_______年_______月_______日。14.2合同雙方蓋章合同蓋章后生效，雙方蓋章的合同正本一份，具有同等法律效力。14.3合同正本與副本份數合同正本一份，乙方保留副本一份。如有需要，雙方可要求提供其他副本。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：臨時工人名單詳細要求：列出所有臨時工的姓名、身份證號碼、聯系方式、崗位等信息，以便甲方對乙方派遣的臨時工進行核實和管理。附件二：服務項目明細表詳細要求：詳細列出服務項目的名稱、數量、質量要求、完成時間等信息，以便雙方明確服務內容和要求。附件三：勞動保護用品清單詳細要求：列出乙方提供給臨時工的勞動保護用品的名稱、數量、質量、發放時間等信息，以確保臨時工的工作安全和健康。附件四：工資支付標準詳細要求：詳細說明工資的構成、支付方式、支付時間等信息，以確保臨時工的工資權益得到保障。附件五：稅費繳納證明詳細要求：提供乙方已依法為臨時工繳納社會保險和增值稅等相關稅費的證明文件，以證明乙方的合法用工行為。附件六：其他相關文件詳細要求：包括與本合同相關的其他文件，如乙方的工作許可證、臨時工的勞動合同等，以提供完整的法律文件支持。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照合同約定提供服務，或提供的服務不符合質量要求。2.乙方未按時支付臨時工工資或拖欠工資。3.乙方未依法為臨時工繳納社會保險和增值稅等稅費。4.乙方未按照合同約定提供勞動保護用品或提供的用品不符合質量要求。5.乙方未按照合同約定提供住宿和交通，或提供的住宿和交通條件不符合規定。違約責任認定標準：1.乙方違約行為導致甲方損失的，甲方有權要求乙方賠償損失。2.乙方未按照合同約定提供服務的，甲方有權要求乙方在規定時間內補足服務或解除合同。3.乙方未按時支付工資或拖欠工資的，甲方有權要求乙方立即支付工資，并按照逾期天數計算違約金。4.乙方未依法為臨時工繳納稅費的，甲方有權要求乙方立即補繳相關稅費，并承擔因此產生的滯納金。5.乙方未提供勞動保護用品或提供不合格用品的，甲方有權要求乙方立即改正，并承擔因此產生的損失。示例說明：如果乙方未按照合同約定提供服務，導致甲方施工項目進度延誤，甲方可以要求乙方在規定時間內補足服務，或根據合同約定解除合同，并要求乙方賠償因此產生的直接損失。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時工人：指在合同期內，乙方根據甲方需求，派遣到甲方施工地點進行短期務工的勞動者。2.社會保險：包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，是依法為勞動者提供的一種社會保障制度。3.增值稅：是按照國家規定對商品（含服務）的增值部分征收的一種消費稅。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。5.違約金：是一方違約時向另一方支付的賠償金，用于補償因違約造成的損失。6.爭議解決：解決合同爭議的方式，包括協商、調解、仲裁和訴訟等。1.臨時工人：指乙方派遣到甲方施工地點進行短期務工的勞動者。2.社會保險：乙方應