?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方擔任__________職位，負責__________工作。1.2乙方應認真履行工作職責，遵守甲方制定的各項規章制度。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間__________小時，每周休息日__________天。2.2乙方按照國家法定節假日放假規定享受休假。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣__________元（含__________元基本工資和__________元績效工資）。3.2乙方工資發放時間為每月的__________日。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時足額繳納社會保險費。第五條勞動保護5.1甲方應提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和勞動防護用品。5.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品。第六條合同解除和終止6.1雙方協商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除勞動合同的，應提前__________天通知甲方。6.3甲方解除勞動合同的，應按照國家相關法律法規支付乙方經濟補償。第七條保密協議7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密。7.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生糾紛，應通過友好協商解決。8.2若協商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項及解決辦法：1.雙方在簽訂合應確保所提供的個人信息真實有效。如發現虛假信息，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應責任。解決辦法：雙方應認真核實對方提供的信息，如發現虛假情況，可及時溝通協商，必要時可通過法律途徑解決。2.雙方應嚴格遵守國家法律法規，確保合同的合法性。解決辦法：甲方應主動了解并遵守國家相關法律法規，如遇疑問，可咨詢專業法律人士。乙方也應了解相關法律法規，維護自身合法權益。3.雙方在履行合同過程中，如發生糾紛，應通過友好協商解決。解決辦法：在發生糾紛時，雙方應及時溝通，表達各自觀點和訴求，尋求共同利益，以達成一致解決方案。4.乙方提前解除勞動合同或甲方解除勞動合同，應按照國家相關法律法規支付經濟補償。解決辦法：雙方在解除合應嚴格按照國家法律法規規定，計算并支付經濟補償。如有疑問，可咨詢專業法律人士。5.雙方在合同簽訂后，應妥善保管合同副本，以便日后查閱。解決辦法：雙方應在簽訂合同后，將合同副本分別存檔，并確保存檔材料的安全性和完整性。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，擁有雇工的企業、個體經濟組織、機關、事業單位、社會團體等。2.勞動者：指在用人單位提供勞動，獲取報酬的個人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。4.經濟補償：指用人單位在解除或終止勞動合依法支付給勞動者的補償。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。6.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。7.爭議解決：指當雙方在履行合同過程中發生糾紛時，通過協商、調解、仲裁或訴訟等途徑解決糾紛的過程。應用場合：1.私人超市與員工之間的用工關系。2.適用于超市各崗位員工的勞動合同，包括但不限于收銀員、理貨員、促銷員等。3.在試用期內的新員工簽訂的勞動合同。4.合同到期后，雙方續簽的勞動合同。5.超市與其他形式的用工單位之間的勞務派遣關系。補充條款：1.試用期限：雙方可以在合同中約定試用期，試用期最長不得超過六個月。試用期間，雙方有權解除勞動合同，無需提前通知。2.培訓：甲方有權對乙方進行業務培訓，乙方應積極參加。培訓期間，乙方工資待遇不變。3.保密協議：乙方在解除或終止勞動合同后，仍需保守甲方商業秘密，否則承擔違約責任。4.知識產權：乙方在合同期內創造的知識產權，歸甲方所有。5.違約責任：雙方違反合同規定，應承擔相應的違約責任。6.不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。附件列表：1.乙方身份證復印件。2.乙方學歷證明復