雇傭駕駛員合同本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1雇主信息1.2駕駛員信息1.3定義第二條雇傭期限2.1起始日期2.2結束日期2.3試用期第三條工作內容3.1工作職責3.2工作地點3.3工作時間第四條薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險4.4福利待遇第五條勞動條件5.1勞動工具及設備5.2勞動保護5.3休息休假第六條保密協議6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任第七條勞動合同的變更7.1變更條件7.2變更程序第八條勞動合同的解除8.1解除條件8.2解除程序8.3經濟補償第九條勞動合同的終止9.1終止條件9.2終止程序第十條爭議解決10.1協商解決10.2調解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決第十一條法律適用及爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決地點11.3語言第十二條附加條款12.1駕駛證及車輛保險12.2交通事故處理12.3個人信息保護第十三條其他約定13.1通知與送達13.2合同的副本13.3修改及補充第十四條合同的生效、終止和解除14.1生效條件14.2終止條件14.3解除條件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1雇主信息雇主名稱為：×××有限公司，地址為：×××市×××路×××號，聯系電話：×××××××××。1.2駕駛員信息駕駛員名稱為：×××，性別：××，身份證號碼：×××××××××，聯系電話：×××××××××。1.3定義本合同中的“雇主”指的是×××有限公司；“駕駛員”指的是與雇主簽訂合同的×××；“雇傭期限”指的是本合同的有效期限，自起始日期至結束日期；“工作內容”指的是駕駛員在雇主處應當完成的任務；“薪酬待遇”指的是雇主支付給駕駛員的工資、獎金、社會保險和福利待遇；“勞動條件”指的是駕駛員在工作中應遵守的勞動紀律和規章制度；“保密協議”指的是駕駛員對雇主商業秘密的保密義務；“勞動合同的變更”指的是在合同有效期內，雙方對合同內容的修改或補充；“勞動合同的解除”指的是雙方在合同有效期內提前終止合同關系；“勞動合同的終止”指的是合同到期或者雙方約定終止合同關系；“爭議解決”指的是雙方在履行合同過程中發生的爭議的解決方式；“法律適用及爭議解決”指的是適用中華人民共和國法律解決合同爭議；“附加條款”指的是與本合同相關的特殊約定；“其他約定”指的是本合同未涉及但在雙方協商一致的情況下可以約定的內容。第二條雇傭期限2.1起始日期本合同自雙方簽訂之日起生效。2.2結束日期本合同的結束日期為：××××年××月××日。2.3試用期駕駛員的試用期為：××個月，自起始日期起計算。第三條工作內容3.1工作職責駕駛員應當按照雇主的要求，認真負責地完成駕駛任務，保證行車安全。3.2工作地點駕駛員的工作地點為：×××市。3.3工作時間駕駛員的工作時間為：標準工作時間，如需加班，雙方可另行協商。第四條薪酬待遇4.1基本工資駕駛員的基本工資為：××元/月。4.2獎金及提成駕駛員完成任務后，可按照雇主制定的獎勵政策獲得相應的獎金及提成。4.3社會保險雇主為駕駛員繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.4福利待遇駕駛員享有國家法定節假日、年假、病假等福利待遇，具體按照雇主的規定執行。第五條勞動條件5.1勞動工具及設備雇主提供符合安全標準的駕駛工具及設備，并確保其正常運行。5.2勞動保護雇主應按照國家規定為駕駛員提供勞動保護措施，確保駕駛員的人身安全。5.3休息休假駕駛員享有國家法定節假日、年假、病假等休息休假權利，具體按照雇主的規定執行。第六條保密協議6.1保密內容駕駛員對在雇傭期間知悉的雇主的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。6.2保密期限駕駛員的保密期限為：合同結束后××年。6.3違約責任駕駛員違反保密協議的，應承擔違約責任，賠償雇主因此遭受的損失。第八條勞動合同的變更8.1變更條件有下列情形之一的，雙方可以協商變更本合同：(1)法律、法規、政策發生變化，影響本合同的履行；(2)雙方協商一致，且變更內容不違反法律、法規、政策的規定；(3)駕駛員因個人原因需要調整工作內容或工作地點。8.2變更程序雙方應當書面簽訂變更協議，并注明變更日期。變更協議與本合同具有同等法律效力。第九條勞動合同的解除9.1解除條件有下列情形之一的，雙方可以解除本合同：(1)合同到期，雙方同意不再續簽；(2)駕駛員達到法定退休年齡；(3)駕駛員死亡或者被宣告死亡；(4)駕駛員因疾病或者意外傷害不能繼續從事駕駛工作；(5)駕駛員嚴重違反勞動紀律或雇主規章制度；(6)駕駛員嚴重失職，給雇主造成重大損害；(7)駕駛員同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本合同任務造成嚴重影響；(8)雙方協商一致解除合同。9.2解除程序駕駛員解除本合同的，應提前×天書面通知雇主；雇主解除本合同的，應提前×天書面通知駕駛員。除雙方另有約定外，駕駛員解除合同的，雇主不承擔經濟補償責任。9.3經濟補償根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，駕駛員解除或被解除合同的，雇主應當按照規定向駕駛員支付經濟補償。第十條勞動合同的終止10.1終止條件有下列情形之一的，本合同終止：(1)合同到期，雙方不再續簽；(2)駕駛員達到法定退休年齡；(3)駕駛員死亡或者被宣告死亡；(4)駕駛員因疾病或者意外傷害不能繼續從事駕駛工作；(5)雙方協商一致終止合同。10.2終止程序本合同終止的，雙方應當辦理相關手續，包括工作交接、工資結算等。第十一條爭議解決11.1協商解決雙方發生勞動爭議的，應通過友好協商解決。11.2調解解決協商不成的，可以向所在單位的勞動爭議調解委員會申請調解。11.3仲裁解決調解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4訴訟解決對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條法律適用及爭議解決12.1法律適用本合同的簽訂、履行、變更、解除、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決地點本合同爭議的解決地點為：×××市。12.3語言本合同的簽訂、履行、變更、解除、終止及爭議解決均采用中文語言。第十三條附加條款13.1駕駛證及車輛保險駕駛員應當保證駕駛證合法有效，并承擔因駕駛證問題導致的法律責任。雇主為駕駛員提供的駕駛車輛依法辦理保險手續，并承擔保險費用。13.2交通事故處理駕駛員在執行任務過程中發生交通事故的，應立即報告雇主，并按照雇主的要求處理事故。13.3個人信息保護雇主承諾對駕駛員的個人信息進行保密，不得泄露給第三方。第十四條合同的生效、終止和解除14.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2終止條件本合同期滿或者雙方協商一致解除、終止合同的，本合同終止。14.3解除條件除本合同約定的解除條件外，雙方還可以協商解除合同。駕駛員提前解除合同的，應提前×天書面通知雇主。雇主提前解除合同的，應提前×天書面通知駕駛員。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念1.1本合同所稱的“第三方”是指除甲乙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、保險公司、監管部門、司法機關等。1.2第三方介入是指在甲乙方履行本合同過程中，因第三方的原因導致合同條款無法正常執行，需要第三方參與解決的情況。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：(1)因第三方的原因導致駕駛員無法履行工作職責；(2)第三方對駕駛員的工作成果提出異議；(3)第三方要求對合同內容進行變更或解除；(4)第三方侵害甲乙方的合法權益。第三條第三方介入的處理方式3.1甲乙方應立即通知對方第三方介入的情況，并共同協商解決。3.2甲乙方應保留與第三方的溝通記錄、證據等，以備不時之需。3.3甲乙方在處理第三方介入問題時，應遵守相關法律法規，保護彼此的合法權益。第四條第三方責任限額4.1第三方對甲乙方造成的損失，應承擔相應的賠償責任。4.2甲乙方在要求第三方承擔責任時，應提供充分的證據證明第三方的過錯。4.3甲乙方與第三方之間的糾紛，應通過合法途徑解決，包括但不限于協商、調解、仲裁、訴訟等。第五條甲乙方的額外條款及說明5.1甲乙方應確保與第三方簽訂的協議中明確第三方的責任限額，以降低自身風險。5.2甲乙方在與第三方合作時，應明確雙方的權利義務，避免因模糊不清而產生糾紛。5.3甲乙方應關注第三方的信用狀況、業務能力等方面，以確保合作的順利進行。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙方是獨立的主體，彼此之間的合作或糾紛不影響甲乙方之間的合同關系。6.2甲乙方在處理與第三方的糾紛時，應保持獨立性，不得損害對方的合法權益。6.3甲乙方與第三方之間的協議，不得違反本合同的約定。第七條第三方介入后的合同履行7.1在第三方介入的情況下，甲乙方應繼續履行本合同的約定，確保合同的順利執行。7.2甲乙方在履行本合同時，應遵守相關法律法規，保護彼此的合法權益。7.3甲乙方在處理第三方介入問題時，應積極溝通、協商，力求達成一致。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入問題得到解決后，甲乙方應立即通知對方，并繼續履行本合同的約定。8.2甲乙方應在第三方介入問題解決后的×天內，向對方提供相關證明文件，以確認第三方介入的終止。第九條第三方介入的記錄和報告9.1甲乙方應詳細記錄第三方介入的情況，包括但不限于介入時間、原因、處理過程等。9.2甲乙方應在每月×號前，向對方報告上一month的第三方介入情況，以便雙方了解合同履行情況。第十條第三方介入的風險防范10.1甲乙方應加強對第三方的風險識別和評估，以降低第三方介入的風險。10.2甲乙方在與第三方合作前，應進行盡職調查，了解第三方的背景、實力等。10.3甲乙方應建立健全合同管理制度，確保合同的合法、合規履行。本部分修正條款與本合同具有同等法律效力，甲乙方在簽訂本合同時，應仔細閱讀、充分理解本部分內容，確保雙方權益的合法權益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：駕駛員身份證明附件二：駕駛證復印件附件三：車輛保險單復印件附件四：雇主銀行賬戶信息附件五：薪酬待遇明細表附件六：保密協議附件七：勞動條件詳細規定附件八：第三方合作協議附件九：第三方責任限額確認書附件十：盡職調查報告附件一：駕駛員身份證明詳細要求：駕駛員應提供有效的身份證件，包括但不限于身份證、護照等。附件的說明：身份證明用于確認駕駛員的身份信息，確保駕駛員的合法性。附件二：駕駛證復印件詳細要求：駕駛員應提供有效的駕駛證復印件，以確保駕駛員具備駕駛資格。附件的說明：駕駛證復印件用于確認駕駛員的駕駛資格，確保駕駛員能夠勝任工作。附件三：車輛保險單復印件詳細要求：雇主應提供車輛保險單復印件，以確認車輛已辦理保險手續。附件的說明：車輛保險單復印件用于確認車輛的保險情況，保障雙方在發生交通事故時的權益。附件四：雇主銀行賬戶信息詳細要求：雇主應提供銀行賬戶信息，以便駕駛員正確辦理工資轉賬等事宜。附件的說明：雇主銀行賬戶信息用于確保工資等費用能夠準確、及時地支付給駕駛員。附件五：薪酬待遇明細表詳細要求：雇主應提供薪酬待遇明細表，詳細列出駕駛員的工資、獎金、社會保險等。附件的說明：薪酬待遇明細表用于明確駕駛員的待遇情況，避免因待遇問題產生的糾紛。附件六：保密協議詳細要求：保密協議應明確保密內容、保密期限及違約責任等。附件的說明：保密協議用于保護雇主的商業秘密，防止駕駛員泄露相關信息。附件七：勞動條件詳細規定詳細要求：勞動條件詳細規定應包括工作時間、休息休假、勞動保護等。附件的說明：勞動條件詳細規定用于明確駕駛員在工作中應遵守的規則和條件。附件八：第三方合作協議詳細要求：第三方合作協議應明確雙方的權利義務、責任限額等。附件的說明：第三方合作協議用于規范甲乙方與第三方之間的合作行為，明確各方的權益。附件九：第三方責任限額確認書詳細要求：第三方責任限額確認書應明確第三方的責任限額。附件的說明：第三方責任限額確認書用于確保甲乙方在發生糾紛時，能明確第三方的賠償責任。附件十：盡職調查報告詳細要求：盡職調查報告應包括對第三方信用狀況、業務能力等方面的調查結果。附件的說明：盡職調查報告用于甲乙方了解第三方的背景和實力，降低合作風險。說明二：違約行為及責任認定：1.