企業職業衛生日常管理責任制度【背景】企業職業衛生管理是保障員工身體健康和工作環境安全的重要方面。企業職業衛生日常管理責任制度是指企業為了履行職業衛生管理責任，建立起一套規范、科學、可操作的責任制度，明確每個崗位和個人的職責，確保職業衛生工作的有效開展。【內容】以下是企業職業衛生日常管理責任制度的主要內容：1.職業衛生管理組織：企業應設立職業衛生管理組織，明確負責職業衛生管理工作的部門、崗位和人員，并制定組織機構和職責分工。2.職業衛生管理責任人：企業應指定一名或多名職業衛生管理責任人，負責協調、組織和監督職業衛生管理工作，制定相關制度和標準。3.各級管理人員職責：企業各級管理人員要充分認識職業衛生的重要性，積極參與和推動職業衛生工作，確保相關政策和措施的貫徹執行。4.部門及崗位職責：企業各部門和崗位要明確職業衛生相關的職責和任務，包括定期開展職業衛生安全培訓、組織職業衛生檢測和評估、管理職業衛生設備和防護用品等。5.員工職責：員工要積極參與職業衛生工作，接受培訓，按規定使用和保養職業衛生設備和防護用品，有發現職業衛生問題的責任和義務及時上報。6.監督與檢查：企業應建立健全職業衛生管理的監督與檢查制度，定期對各部門、崗位和人員的職業衛生工作進行檢查和評估，并及時糾正問題。7.獎懲措施：企業要建立獎懲措施機制，對于在職業衛生管理中取得成績的個人和團隊給予獎勵，對于違反職業衛生管理制度的個人和團隊給予相應的處罰。企業職業衛生日常管理責任制度（二）第一章總則第一條為強化企業職業衛生管理，提升員工健康水平，確保員工生命安全和身體健康，推動企業可持續發展，特制定本制度。本制度適用于本企業全體員工。第二條本制度旨在構建完善的職業衛生責任體系，明確職業衛生管理的要求與責任分配。第三條企業職業衛生管理系指企業為保護員工健康，預防并控制職業病及其他職業衛生危害因素對員工的影響，所采取的一系列科學管理措施與防治活動的總和。其基本原則為預防為主、綜合管理。第四條企業職業衛生管理責任制度的目標在于：全面貫徹執行國家職業病防治法律法規與標準，構建完善的職業病防治體系，有效控制并預防職業病及其他職業衛生危害因素對員工的健康損害，提升員工的職業衛生意識與自我保護能力，從而保障員工的生命安全和身體健康。第二章職責與權限第五條企業領導作為職業衛生管理的最高責任人，需全面負責職業衛生政策的制定、目標的確定及工作組織的協調等工作。第六條企業職業衛生管理員為職業衛生管理的具體執行者，其職責包括：1.制定企業職業衛生管理方案與措施，保障員工職業衛生權益；2.指導并監督各部門實施職業衛生管理工作，確保職業衛生防護設施的有效建設與使用；3.組織開展職業衛生培訓，提升員工職業衛生意識與自我保護能力；4.及時處理職業病危害現象與職業衛生事故，確保員工生命安全與身體健康；5.配合相關部門進行職業病預防與控制的督查與檢查工作。第七條企業員工為職業衛生管理的執行者與參與者，其職責包括：1.遵守企業職業衛生管理規定，正確使用個人防護用品，積極參與職業衛生培訓；2.主動改善工作條件，加強個人防護措施；3.及時報告工作場所存在的職業衛生問題，配合企業進行職業衛生評估與監測；4.謹慎選擇職業環境與工作過程，避免接觸有害物質及從事危險工作。第八條各部門需全力配合與支持職業衛生管理工作，具體職責包括：1.配合職業衛生管理員開展相關工作，配合進行職業衛生評估與監測；2.依據職業衛生管理要求，配備并合理使用必要的職業衛生防護設施；3.組織開展職業衛生培訓，提升員工職業衛生意識與自我保護能力；4.定期檢查職業衛生設施與工作環境，及時解決職業衛生問題。第三章監督與考核第九條企業職業衛生管理需接受相關部門的監督與檢查，并承擔職業病防治與職業衛生責任。第十條企業應定期開展職業衛生檢查與評估工作，監測有害物質的濃度與接觸量，評估工作環境職業衛生狀況，及時采取控制措施以保障員工健康。第十一條企業應定期組織職業衛生培訓活動，以提升員工的職業衛生意識與自我保護能力。第十二條企業需建立健全職業衛生檔案管理制度以記錄工作環境、員工健康狀況、職業病危害及防控措施等相關信息。第十三條企業應強化內部監督力度并建立健全職業衛生責任追究制度以對不履行職業衛生管理職責的單位及個人進行必要處罰。第十四條企業應根據職業衛生管理工作的實際情況制定年度考核方案并對管理工作進行評估與考核以確保職業衛生目標的實現。第十五條企業應定期總結并分享職業衛生管理經驗以持續改進管理工作并提升整體管理水平。第四章獎懲與推廣第十六條對于在職業衛生管理工作中表現突出的單位與個人應給予適當獎勵以資鼓勵。第十七條對于職業衛生管理工作不合格或不符合要求的單位與個人應給予相應處罰并督促其進行整改以改進工作。第十八條優秀的企業職業衛生管理經驗應進行廣泛推廣并對示范企業及個人給予表彰與獎勵以樹立榜樣。第五章附則第十九條本制度由企業職業衛生管理員負責具體實施以確保各項措施得到有效執行。第二十條本制度的最終解釋權歸企業領導層所有以確保制度的權威性與準確性。第二十一條本制度自發布之日起正式生效并持續有效直至被修訂或廢止。企業職業衛生日常管理責任制度（三）一、總則為了保障員工的身體健康，提高工作效率，遵循勞動法規和職業衛生相關法律法規，制定本企業職業衛生日常管理責任制度。二、制度適用范圍本制度適用于本企業所有員工，包括管理人員、普通員工及臨時工。三、職業衛生管理目標1.全面控制和預防職業性疾病的發生，保護員工的身體健康；2.減少工傷事故的發生，提高工作的安全性；3.提升員工的工作積極性，提高工作效率；4.形成良好的職業衛生管理機制，促進企業可持續發展。四、職責與義務1.企業負責人的職責：加強對職業衛生工作的重視，推動職業衛生管理的落實；確立和完善職業衛生管理制度；提供必要的職業衛生設施和設備，確保其正常運行；組織開展職業衛生培訓，提高員工的職業衛生意識；落實職業病危害因素監測和控制措施，并記錄相關數據；及時解決員工的職業衛生問題，確保員工的身體健康。2.部門負責人的職責：貫徹落實企業職業衛生管理制度；組織開展職業衛生培訓，提高部門員工的職業衛生意識；記錄和報告部門的職業病危害因素監測和控制措施的實施情況；負責解決部門員工的職業衛生問題，及時提供必要的防護設備；提交部門職業衛生的年度工作計劃及預算。3.員工的職責：遵守職業衛生管理制度，正確佩戴防護用品；參加企業組織的職業衛生培訓，提高職業衛生知識；積極配合職業衛生監測和控制工作，及時報告職業衛生問題；自覺接受職業病體檢，配合管理人員做好相關工作；在工作中注意安全環境，積極參與安全活動。五、職業衛生管理內容1.環境監測與評價：定期進行職業病危害因素的監測和評價；落實職業衛生的控制措施，確保工作環境的安全和健康。2.職業衛生培訓：組織開展針對員工的職業衛生培訓，提高職業衛生意識；定期開展職業病防治知識競賽或講座，提高員工的職業衛生知識。3.職業病防護：負責職業衛生設施和設備的維護和管理；配發必要的防護用品，確保員工的個人防護；加強職業病診斷和治療的資格監管，保障員工的健康與權益。4.減少工傷事故：制定和完善安全操作規程和作業程序；加強對特殊工種的安全技術培訓；強化工作場所衛生與安全的巡查和檢查；定期開展安全演練和事故應急救援培訓。5.健康監護：定期進行職業病體檢，建立健康檔案；提供必要的職業病防治服務，保障員工的健康與安全。六、責任追究對違反職業衛生管理制度，造成員工工傷或職業病的責任人員，將依法進行問責，包括但不限于警告、罰款、停職、解雇等處罰。七、附則1.本制度由相關部門負責制定和解釋，同時監督和檢查執行情況；2.本制度自頒布之日起生效。企業職業衛生日常管理責任制度（四）第三條本組織內，職業衛生管理工作由衛生環保部門主導，各分支機構及崗位協同負責。衛生環保部需依據本制度規定，組織、評估、監督及考核企業內的職業衛生管理工作。第四條職業衛生管理遵循預防為主、綜合治理和適度管理的原則。通過全員參與、科學管理及持續改進，以提升職業衛生管理水平。第二章職責劃分一、總經理（或相應職務）的職責包括：(一)為職業衛生工作提供必要的資源支持；(二)確立職業衛生管理的策略、目標和責任分配；(三)定期主持職業衛生委員會會議，聽取匯報、制定決策，并監督執行；(四)審查、批準重大變更和投資項目的環境影響評估，確保符合職業衛生要求；(五)組織和協調職業衛生培訓，提升員工的職業衛生意識和知識；(六)協調內部各部門，配合衛生環保部的職業衛生管理工作。二、衛生環保部的職責包括：(一)制定和優化職業衛生管理制度和規程；(二)負責職業衛生管理的組織、協調、監督和評估，定期報告職業衛生狀況；(三)組織進行職業病危害識別和評估，制定相應的控制措施；(四)制定職業衛生監測標準和方法，監測和評估職業衛生狀況；(五)組織職業病危害監測和員工健康檢查，保障工作場所安全；(六)負責職業衛生應急響應，采取措施減少事故和損失，確保員工安全。三、各部門的職責包括：(一)制定部門職業衛生管理制度和操作規程，符合職業衛生管理規定；(二)組織和協調部門內職業衛生管理工作，建立健康安全管理體系，執行衛生控制措施；(三)配合衛生環保部進行職業衛生監測和評估，及時報告相關情況；(四)組織部門員工參加職業健康培訓，提高衛生意識；(五)積極參與衛生環保部組織的職業衛生活動和宣傳。四、員工的職責：(一)遵守職業衛生管理制度和操作規程，正確使用個人防護設備；(二)參加職業健康知識培訓，提升職業衛生意識和知識；(三)配合衛生環保部的職業衛生監測和評估，及時報告問題；(四)自覺遵守職業衛生措施，不擅自更改或取消控制措施；(五)發現職業衛生問題及時向上級報告，參與衛生環保部的討論和改進。第三章監督與檢查一、衛生環保部負責監督和檢查職業衛生管理工作，內容涵蓋：(一)職業衛生制度和規程的制定與完善；(二)各部門職業衛生制度和規程的執行情況；(三)職業病危害辨識和評估及控制措施的執行；(四)職業衛生監測和評估的執行，確保符合標準；(五)職業病危害監測和員工健康檢查的執行，及時處理問題；(六)員工遵守個人防護和衛生措施的情況。二、各部門負責對本部門職業衛生管理進行自查和整改，及時糾正問題。三、員工可向衛生環保部反映職業衛生問題，衛生環保部將核實并處理，向員工反饋結果。四、衛生環保部定期評估和考核職業衛生管理工作，發現不足并提出改進建議。第四章獎懲機制一、對在職業衛生管理中表現優秀、成績突出的個人和團隊，將依據相關規定給予獎勵和表彰；對存在問題和違規行為的，將依據規定進行處理。二、獎懲標準應公平、公正、公開，明確獎懲依據和程序。三、鼓勵員工積極參與職業衛生管