合同編號：__________教授委員會職能定位合同鑒于甲乙雙方同意明確教授委員會的職能定位，經充分協商，達成如下協議：第一條教授委員會的組成1.1教授委員會由甲方學校內的_______（數量）資深教授組成。1.2教授委員會的成員由甲方學校根據_______（標準或條件）進行選拔，并報請甲方學校校長辦公會議批準。1.3教授委員會的成員每屆任期為_______（期限），可連選連任。第二條教授委員會的職能2.1教授委員會的主要職能是就甲方學校的_______（領域或事務）提供專業意見和建議。2.2教授委員會有權對甲方學校的_______（具體事務）進行審查和評估，并提出改進建議。2.3教授委員會應積極參與甲方學校的_______（活動或項目），提供專業指導和支持。第三條教授委員會的工作程序3.1教授委員會meetings至少每學期舉行一次，由甲方學校負責召集。3.2教授委員會的工作議程由甲方學校制定，并至少在會前_______（時間）通知全體成員。3.3教授委員會成員應積極參與會議，并對討論的事項充分發表自己的意見和建議。第四條教授委員會的待遇4.1甲方學校應支付給教授委員會成員合理的_______（報酬或費用），以補償其在教授委員會工作中所花費的時間和精力。4.2教授委員會成員在履行職能過程中產生的_______（費用）由甲方學校承擔。第五條教授委員會的決策5.1教授委員會的決策應由全體成員的_______（比例）同意方可生效。5.2教授委員會的決策應書面記錄，并由甲方學校負責存檔。第六條教授的義務和責任6.1教授委員會成員應遵守國家的法律法規和甲方的規章制度，不得利用教授委員會的職位和資源從事_______（禁止行為）。6.2教授委員會成員應保持獨立公正的立場，不得受任何外部勢力的干擾。第七條違約責任7.1如甲方學校未能履行本合同規定的義務，應承擔相應的違約責任。7.2如教授委員會成員未能履行本合同規定的義務，應承擔相應的違約責任。第八條爭議解決8.1對于因履行本合同而產生的任何爭議，雙方應通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均可向甲方學校所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______（期限）。9.2本合同的任何修改和補充均需雙方協商一致，并以書面形式作出。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（學校）：_______乙方（教授委員會）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲乙雙方的合法身份：確保甲乙雙方在簽訂合同時具有合法的身份和資格，以保證合同的有效性。2.明確教授委員會的組成和職能：在合同中詳細描述教授委員會的組成、成員選拔標準、任期等信息，以及其主要職能和工作范圍。3.工作程序和決策：明確教授委員會的工作程序、議程制定、會議召集等事項，并規定教授委員會的決策方式和效力。4.待遇和費用：明確甲方學校應支付給教授委員會成員的報酬或費用，以及產生的費用承擔方。5.義務和責任：強調教授委員會成員應遵守的法律法規和甲方學校的規章制度，以及保持獨立公正立場的義務。6.違約責任：明確雙方在未能履行合同義務時應承擔的違約責任。7.爭議解決：約定雙方在履行合同過程中產生的爭議解決方式，包括友好協商和訴訟途徑。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.教授委員會：指由甲方學校內的資深教授組成的，負責就甲方學校的某一領域或事務提供專業意見和建議的組織。2.職能定位：指明確教授委員會的職責和職能范圍，以便其在甲方學校中發揮專業作用。3.組成：指教授委員會的成員選拔、任期、數量等方面的設置。4.職能：指教授委員會在甲方學校中應承擔的具體職責和任務。5.工作程序：指教授委員會開展工作的步驟、議程制定、會議召集等方面的規定。6.決策：指教授委員會在履行職能過程中所作出的具有約束力的決定。7.待遇：指甲方學校支付給教授委員會成員的報酬或費用。8.違約責任：指在合同履行過程中，違約方應承擔的法律責任。9.爭議解決：指當合同履行過程中出現爭議時，雙方采取的解決方式和途徑。特殊應用場合：1.學術審議：當學校需要對某個學術項目或政策進行審議時，教授委員會將發揮其專業優勢，提供深入的分析和獨立的建議。2.教師晉升評審：在教師晉升評審過程中，教授委員會將對候選人的學術成就、教學質量和研究成果進行評估，并向學校提供評審意見。3.課程設置改革：當學校考慮對課程設置進行改革時，教授委員會將負責對現有課程進行評估，并提出改進方案和建議。4.重大決策咨詢：在學校面臨重大決策時，如校園擴建、預算調整等，教授委員會將提供專業的意見和建議，幫助學校做出明智的決策。5.科研項目管理：在科研項目管理中，教授委員會將負責對科研項目進行評審，并提供技術指導和監督。補充條款：1.在學術審議方面，教授委員會應在收到學校提交的審議材料后的_______天內提供書面審議意見。2.在教師晉升評審方面，教授委員會成員應保持獨立公正的立場，不受任何外部勢力的干擾。3.在課程設置改革方面，教授委員會應充分聽取教師和學生的意見，并結合學校的發展戰略制定改革方案。4.在重大決策咨詢方面，教授委員會應充分利用其專業知識和經驗，為學校提供全面、深入的咨詢意見。5.在科研項目管理方面，教授委員會應對科研項目的實施情況進行定期評估，并確保科