勞務派遣服務費用協議（2024年版）合同/協議編號：__________________

甲方（派遣單位）：__________________

乙方（用工單位）：__________________

鑒于甲方根據業務發展需要，擬將部分崗位的勞務派遣給乙方，乙方同意接受甲方的勞務派遣服務，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，就勞務派遣服務費用事宜達成如下協議：

一、合同目的

本協議旨在明確甲方將部分崗位的勞務派遣給乙方，乙方同意接受甲方派遣的員工，并就勞務派遣服務費用及相關事宜進行約定。

二、合同背景

甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就勞務派遣服務費用事宜進行友好協商，達成共識，現就相關事宜達成本協議。

主要條款內容：

第一條服務內容

1.1甲方根據乙方實際需求，將符合乙方崗位要求的員工派遣至乙方工作，具體派遣崗位、人數及派遣期限以雙方另行簽訂的派遣協議為準。

1.2甲方負責派遣員工的招聘、培訓、管理、離職手續辦理等事項，乙方負責派遣員工的工作安排、工作監督及勞動條件的提供。

1.3甲方應確保派遣員工具備符合乙方崗位要求的相關資質和技能。

第二條服務質量標準

2.1甲方派遣的員工應滿足乙方崗位的要求，具備良好的職業道德和工作能力。

2.2甲方應對派遣員工進行定期考核，確保其工作表現符合乙方的質量要求。

2.3甲方應確保派遣員工遵守國家法律法規和乙方規章制度，維護乙方企業形象。

第三條價格支付

3.1乙方應按照本協議約定的價格支付甲方勞務派遣服務費用。

3.2勞務派遣服務費用包括但不限于：基本工資、加班費、社會保險、住房公積金等。

3.3乙方應于每月的支付日前，將勞務派遣服務費用支付至甲方指定賬戶。

第四條保密條款

4.1雙方對本協議內容及其履行過程中知悉的對方商業秘密負有保密義務。

4.2未經對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本協議內容及其履行過程中知悉的對方商業秘密。

第五條違約責任

5.1如一方違反本協議約定，導致對方遭受損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金。

5.2甲方未能按照約定派遣符合要求的員工，導致乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。

5.3乙方未按時支付勞務派遣服務費用，導致甲方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

6.2如協商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。

第七條其他

7.1本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。

7.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

7.3本協議未盡事宜，按照國家法律法規及行業慣例執行。

甲方（派遣單位）：__________________

乙方（用工單位）：__________________

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.1權利：

（1）甲方有權根據乙方實際需求，決定派遣員工的人數、崗位及派遣期限。

（2）甲方有權對派遣員工進行必要的招聘、培訓和管理。

（3）甲方有權要求乙方按照本協議約定支付勞務派遣服務費用。

1.2義務：

（1）甲方應按照乙方需求，派遣符合崗位要求的員工。

（2）甲方應對派遣員工進行必要的培訓，提高其工作能力。

（3）甲方應確保派遣員工遵守國家法律法規和乙方規章制度。

（4）甲方應按照乙方要求，及時辦理派遣員工的離職手續。

二、乙方權利與義務

2.1權利：

（1）乙方有權要求甲方派遣符合崗位要求的員工。

（2）乙方有權對派遣員工進行工作安排、工作監督及勞動條件的提供。

（3）乙方有權要求甲方按照本協議約定支付勞務派遣服務費用。

2.2義務：

（1）乙方應按照甲方要求，支付勞務派遣服務費用。

（2）乙方應提供符合派遣員工工作要求的勞動條件。

（3）乙方應對派遣員工進行工作安排，確保其工作內容與崗位要求相符。

（4）乙方應對派遣員工進行工作監督，確保其工作表現符合甲方要求。

（5）乙方應協助甲方辦理派遣員工的離職手續。

三、合作方式

3.1雙方應本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，共同履行本協議。

3.2雙方應通過友好協商解決在履行本協議過程中出現的爭議。

3.3雙方應定期召開會議，就勞務派遣服務情況進行溝通和協調。

3.4雙方應共同維護派遣員工的合法權益，保障派遣員工的工作權益。

四、合同執行過程中的具體事項

4.1甲方在派遣員工前，應與乙方就派遣崗位、人數及派遣期限達成一致意見。

4.2甲方應在派遣員工前，向乙方提供員工的相關資料，包括但不限于身份證、學歷證書、資格證書等。

4.3乙方在接收員工后，應按照甲方提供的資料，對員工進行入職培訓。

4.4甲方應定期向乙方通報派遣員工的工作情況，包括但不限于工作表現、考勤情況等。

4.5乙方應按照甲方要求，對派遣員工進行工作監督，確保其工作表現符合甲方要求。

4.6雙方應共同關注派遣員工的工作權益，及時解決工作中出現的問題。

五、合同變更與終止

5.1本協議的變更或終止，應經雙方協商一致，并以書面形式作出。

5.2如一方違約，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔違約責任。

5.3本協議的解除，不影響雙方在解除前已發生的權利義務。

六、合同生效與終止

6.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

6.2本協議有效期為____年，自生效之日起計算。

6.3本協議期滿后，如雙方無異議，可繼續履行本協議。

6.4本協議期滿或終止后，雙方應妥善處理相關事宜，包括但不限于派遣員工的離職手續辦理、勞務派遣服務費用的結算等。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協議生效之日起計算。

1.2本協議期滿后，如雙方無異議，經協商一致，可續簽本協議，續簽期限由雙方另行約定。

二、合同變更

2.1本協議的任何變更，必須以書面形式作出，并經雙方簽字蓋章后生效。

2.2未經雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本協議的內容。

三、合同終止條件

3.1本協議在以下情形下終止：

（1）協議約定的有效期限屆滿；

（2）協議雙方協商一致解除；

（3）因不可抗力導致協議無法繼續履行；

（4）一方違約，另一方在收到違約通知后____日內未采取補救措施或補救措施無效；

（5）法律法規規定或雙方約定的其他終止情形。

四、合同解除

4.1本協議的解除，必須以書面形式作出，并經雙方簽字蓋章后生效。

4.2在以下情形下，任何一方有權單方面解除本協議：

（1）另一方嚴重違約，且在收到違約通知后____日內未采取補救措施或補救措施無效；

（2）法律法規或政策變化導致本協議無法繼續履行；

（3）因不可抗力導致本協議無法繼續履行。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

5.2如協商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。

六、法律適用與管轄法院

6.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。

6.2雙方因履行本協議發生的爭議，應提交至合同履行地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協議自雙方簽字蓋章之日起具有法律約束力。

7.2本協議的簽訂、履行、變更、終止等行為，均符合國家法律法規的規定。

7.3如本協議的任何條款與國家法律法規相沖突，以國家法律法規為準。

雙方需要準備的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1甲方營業執照副本復印件；

1.2甲方稅務登記證副本復印件；

1.3甲方法定代表人或授權代表身份證明；

1.4派遣員工的相關資質證明及技能證書；

1.5派遣員工的培訓資料及考核記錄。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方營業執照副本復印件；

2.2乙方稅務登記證副本復印件；

2.3乙方法定代表人或授權代表身份證明；

2.4乙方崗位需求說明書及工作說明書；

2.5乙方相關法律法規及內部規章制度。

3.雙方共同準備的附件：

3.1派遣協議，詳細列明派遣崗位、人數、派遣期限等；

3.2派遣員工入職登記表；

3.3派遣員工離職登記表；

3.4派遣員工工資發放記錄；

3.5派遣員工考勤記錄；

3.6派遣員工績效考核報告；

3.7雙方協商一致的任何補充協議或變更協議。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置及日期：

-甲方授權代表（簽字）：_________________________（蓋章）

-甲方授權代表簽字日期：_________________________

-甲方蓋章：_________________________（蓋章日期：__