企業安全生產責任制管理制度樣本第一章總則第一條為強化企業安全生產管理，確保員工及公眾生命財產安全，根據國家相關法律法規，特制定本制度。第二條本制度全面覆蓋本企業生產經營活動的各個環節。第三條本制度詳細規定了安全生產責任的劃分、管理責任的履行、各責任主體的具體職責及責任追究機制。第四條本制度旨在通過明確安全生產責任分工，強化安全管理措施，構建科學、合理的安全生產責任體系。第二章安全生產責任的劃分第一條本企業將安全生產責任劃分為企業法人、安全生產管理部門、安全生產監督部門、崗位責任人及員工等多個層級。第二條企業法人承擔企業安全生產的最終責任，負責建立健全安全生產管理體系，提供必要的資金支持，并推動安全生產工作的深入開展。第三條安全生產管理部門負責制定并執行企業安全生產管理規章制度，組織安全生產培訓與考核，監督并指導各部門的安全生產工作，定期向企業法人報告安全生產狀況。第四條安全生產監督部門負責對企業內部的安全生產工作進行全面監督與檢查，及時發現并糾正安全隱患，對相關人員進行責任追究，并向企業法人報告監督檢查結果。第五條崗位責任人負責本部門或工作區域內的安全生產工作，制定并實施安全操作規程與應急預案，監督執行情況，做好事故預防與應急處置工作。第六條員工應積極參與并執行企業安全生產規定，嚴格遵守安全操作規程，發現安全隱患應及時上報，確保自身及他人的安全。第三章管理責任的履行第一條企業法人應不斷完善企業安全生產管理制度，確保各項生產活動均符合安全要求。第二條安全生產管理部門應嚴格按照企業法人制定的規定執行安全生產工作，包括開展安全生產培訓、安全隱患排查與整改等工作。第三條安全生產監督部門應依法履行安全生產監督職責，及時發現并糾正安全隱患，對責任人員進行嚴肅處理。第四條崗位責任人應切實履行崗位安全職責，認真組織并實施安全生產工作，確保事故預防與應急處置措施的有效執行。第五條員工應嚴格遵守各項安全規定與操作程序，正確使用勞動防護用品，提高安全意識與自我保護能力。第六條各層級管理責任人應加強溝通與協作，形成安全生產工作的強大合力，共同推動企業安全生產工作的持續改進。第四章職責與責任追究第一條企業法人對企業安全生產工作負全面責任，因未履行好安全生產責任而導致重大事故的，將依法追究其法律責任。第二條安全生產管理部門因未能有效落實安全生產管理工作而導致安全事故的，將追究相關責任人的管理責任。第三條安全生產監督部門因未能及時發現并糾正安全隱患而導致安全事故的，將追究相關責任人的監督責任。第四條崗位責任人因未能有效組織并實施安全生產工作而導致安全事故的，將追究其崗位責任。第五條員工因違反安全規章制度而導致安全事故的，將承擔相應的責任，并按規定接受相應處罰。第五章附則第一條本制度自發布之日起正式實施。第二條本制度的解釋權歸企業法人所有。第三條本制度依據國家相關法律法規及國家標準制定，可根據實際情況進行修改與完善。第四條本制度的具體實施辦法由企業法人根據相關規定另行制定。企業安全生產責任制管理制度樣本（二）一、總則1.為加強企業安全生產工作，確保員工的生命安全和財產安全，制定本責任制管理制度。二、責任劃分2.企業領導班子負總責。企業領導班子對企業的安全生產工作負有最終責任，并制定和組織實施安全生產目標和策略。3.部門負責人負責本部門的安全生產工作，并按照企業安全生產目標制定部門安全生產目標和計劃。4.崗位負責人負責本崗位的安全生產工作，并確保員工遵守安全操作規程和操作規范。三、責任落實5.企業領導班子應當成立安全生產委員會，確定安全生產工作的責任分工和具體任務，并定期召開會議，對安全生產工作進行評估和改進。6.部門負責人應當制定和落實本部門的安全生產目標和計劃，并定期對本部門的安全生產工作進行檢查和評估。7.崗位負責人應當傳達和落實企業的安全生產政策和要求，并對員工進行安全生產培訓和教育，確保員工具備安全生產必要的知識和技能。8.員工應當按照安全操作規程和操作規范進行工作，如發現安全隱患應立即向崗位負責人匯報，并積極參與安全生產活動。四、考核評估9.企業領導班子應當對全體員工的安全生產工作進行考核評估，評估內容包括員工安全操作規程和操作規范的執行情況、員工的安全意識和安全技能水平等。10.部門負責人應當對本部門的安全生產工作進行考核評估，并根據評估結果進行改進和提升。11.崗位負責人應當對本崗位員工的安全生產工作進行考核評估，并及時糾正和改正員工存在的安全操作不規范和安全行為不當。五、安全培訓和教育12.企業應當定期組織安全培訓和教育活動，提高員工的安全意識和安全技能。13.崗位負責人應當對本崗位員工進行安全培訓和教育，包括安全操作規程和操作規范的學習和演練。14.員工應當參加企業組織的安全培訓和教育活動，并提升自己的安全意識和安全技能。六、應急管理15.企業應當建立健全應急管理制度，包括滅火、疏散、急救等應急預案，并定期組織應急演練。16.崗位負責人應當熟悉本崗位的應急預案并組織演練，確保員工熟悉應急處理程序。17.員工應當參加企業組織的應急演練，熟悉應急處理程序和方法。七、違規處理18.對于違反安全操作規程和操作規范的員工，將按照企業相應的紀律規定進行處理，包括警告、罰款和扣除工資等措施。19.對于嚴重違反安全操作規程和操作規范的員工，將給予辭退處理，并追究其法律責任。八、監督檢查2