合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在勞動合同期間及解除勞動合同后一定期限內，有關競業禁止事項達成如下協議：一、競業禁止范圍1.1乙方同意在勞動合同期間及解除勞動合同后_______年內，不在中國境內外以任何方式直接或間接從事與甲方業務相同或相似的經營活動，包括但不限于投資、經營、管理、咨詢、銷售、服務等。1.2乙方同意在勞動合同期間及解除勞動合同后_______年內，不在中國境內外以任何方式直接或間接從事與甲方商業秘密及知識產權相關的活動，包括但不限于研發、生產、銷售等。二、競業禁止義務2.1乙方應遵守本協議約定的競業禁止范圍，不得泄露或利用甲方的商業秘密及知識產權。2.2乙方在勞動合同期間及解除勞動合同后，不得以任何方式招攬或誘導甲方的客戶、合作伙伴、供應商等與甲方有業務往來的單位或個人。2.3乙方在勞動合同期間及解除勞動合同后，不得在任何場合公開貶低、誹謗或損害甲方的聲譽。三、違約責任3.1如乙方違反本協議的約定，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應的違約責任。3.2乙方違反本協議，造成甲方經濟損失的，乙方應承擔賠償責任，具體賠償金額由甲方根據實際情況確定。3.3如乙方違反本協議，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為_______元。四、保密條款4.1乙方在勞動合同期間及解除勞動合同后，應對在甲方工作中接觸到的商業秘密及知識產權保密，不得泄露給任何第三方。4.2乙方應在勞動合同期間及解除勞動合同后，按照甲方的要求，簽署保密協議，并履行保密義務。五、爭議解決5.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日合同注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）明確競業禁止范圍：甲方應確保競業禁止范圍的具體描述，包括業務性質、地域限制等，以便乙方明確知曉自己的義務。（2）保密條款：甲方應確保乙方充分理解保密義務的重要性，并在保密協議中明確保密信息的具體范圍、保密期限等。（3）違約責任：甲方應明確乙方的違約行為及相應的違約責任，確保乙方知曉違反約定將承擔的法律后果。（4）合同履行：雙方應嚴格按照協議約定的內容履行合同義務，確保合同的順利實施。2.解決辦法：（1）爭議解決：如雙方在履行合同過程中發生爭議，應通過友好協商解決。若協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。（2）法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律，以確保合同的合法性和有效性。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.競業禁止：指在一定期限內，員工不得在與用人單位業務相同或相似的領域從事經營活動，以保護用人單位的商業利益。2.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.違約責任：指當一方未履行合同約定的義務時，應承擔的法律責任，包括停止違約行為、賠償損失等。4.保密義務：指合同雙方在合同期限內對涉及對方商業秘密的信息予以保密，不得泄露給第三方。5.爭議解決：指當合同雙方在履行合同過程中發生糾紛時，通過協商、調解、仲裁或訴訟等途徑解決糾紛的過程。特殊應用場合及補充條款：1.場合：高科技行業員工跳槽補充條款：鑒于乙方在甲方工作期間接觸到了最新的科技成果和研發數據，乙方同意在解除勞動合同后，繼續保密與科技成果相關的信息，并承諾在_______年內不加入與甲方競爭的高科技公司。2.場合：銷售行業員工跳槽補充條款：乙方在甲方工作期間積累了豐富的客戶資源，為保護甲方利益，乙方同意在解除勞動合同后，不得直接或間接聯系甲方的客戶，以防止客戶資源的流失。3.場合：高級管理人員跳槽補充條款：鑒于乙方在甲方擔任高級管理職務，掌握甲方的經營策略和商業秘密，乙方同意在解除勞動合同后，繼續保密相關商業秘密，并承諾在_______年內不加入與甲方有競爭關系的同行業公司。4.場合：藝術家、設計師跳槽補充條款：乙方在甲方工作期間創作了具有獨創性的作品，為保護甲方的知識產權，乙方同意在解除勞動合同后，不得未經甲方許可使用