?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯系電話：【聯系電話】聯系人：【聯系人姓名】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【住址】聯系電話：【聯系電話】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成一致，經雙方協商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、乙方的崗位、職責及期限1.乙方在甲方擔任【職位名稱】，主要職責為【簡述工作職責】。2.本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。二、乙方的勞動報酬1.乙方的月工資為【金額】元，按月支付。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規定執行。三、乙方的工作時間1.乙方的工作時間為【工作起始時間】至【工作終止時間】。2.乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班。四、乙方的勞動保障1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假權利。五、乙方的保密義務1.乙方在甲方工作期間，應對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務的，應承擔違約責任。六、違約責任1.甲乙雙方違反合同約定的，應承擔違約責任。2.乙方違反保密義務的，應支付違約金【金額】元。七、爭議解決1.本合同履行過程中發生的爭議，雙方應協商解決。2.協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.【其他約定內容】九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：【簽訂日期】注意事項及解決辦法：1.確保合同雙方信息填寫準確無誤，包括但不限于全稱、地址、聯系電話、聯系人等。如有變更，應及時更新合同內容。解決辦法：雙方定期核對合同信息，如有變更，立即修改合同相應內容，并簽字確認。2.合同期限應明確填寫起始日期和終止日期，確保雙方對合同期限有清晰的認識。解決辦法：在合同中明確填寫起始日期和終止日期，如有續約情況，應注明續約日期及條件。3.勞動報酬部分，應詳細列出乙方工資構成，包括基本工資、加班工資、獎金、津貼等。解決辦法：在合同中詳細描述乙方工資構成，如有變動，及時更新合同內容。4.工作時間內，乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班。解決辦法：甲方制定明確的考勤制度，并告知乙方。乙方如有遲到、早退等現象，甲方應根據規定進行處理。5.乙方應保守甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息。解決辦法：甲方對涉及保密信息的內容進行明確標注，并加強對乙方保密意識的培訓。乙方違反保密義務時，甲方有權要求乙方承擔違約責任。6.如合同履行過程中發生爭議，進行協商解決。解決辦法：雙方設立專門的溝通渠道，如協商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付工資、福利等報酬，對勞動者進行管理的組織或個人。2.勞動者：指在用人單位提供的工作中，提供勞動力，按約定獲得報酬的個人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等特殊原因造成的經濟負擔，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。5.保密義務：指勞動者在勞動合同期間，對用人單位的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密的義務。6.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。7.爭議解決：指當合同履行過程中發生糾紛時，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式，解決雙方之間的爭議。8.勞動合同解除：指用人單位與勞動者在勞動合同有效期內，經雙方協商一致或依法解除勞動關系的行為。9.經濟補償：指用人單位在解除或終止勞動合按照法律規定支付給勞動者的補償金。10.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合職位要求的期限。應用場合：1.用人單位與勞動者之間建立正式勞動關系。2.明確雙方在勞動關系中的權利和義務。3.規定勞動報酬、工作時間、休假制度等事項。4.確保用人單位為勞動者繳納社會保險。5.規定勞動者在解除或終止勞動合應遵守的條款。補充條款：1.甲方如有變更企業名稱、地址、聯系電話等事項，應提前通知乙方。2.乙方如有變更住址、聯系電話等事項，應提前通知甲方。3.如乙方因故不能繼續履行勞動合同，應提前【天數】天書面通知甲方。4.如甲方因故需要解除或終止勞動合同，應按照國家法律法規和本合同約定辦理。5.本合同的任何修改、補充均須經甲乙雙方協商一致，并以書面形式簽訂。附件