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文檔簡介

技術創新與成績轉化制度第一章總則第一條目的和意義為了推動企業的技術創新和科技成績的轉化應用，加強知識產權的保護與管理，促進企業連續創新和連續發展，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于全部員工，包含管理人員、研發人員、市場人員以及與技術創新和成績轉化相關的各個部門和崗位。第三條基本原則（一）依法依規。遵守國家法律法規，敬重和保護知識產權。（二）創新導向。鼓舞員工開展技術創新活動，營造創新氛圍。（三）連續轉化。推動科技成績向市場轉化，加快實現經濟效益。（四）激勵懸賞。建立合理的激勵機制，鼓舞和嘉獎技術創新和成績轉化。第二章技術創新管理第四條創新立項（一）鼓舞員工提出創新項目建議，經過評審后，符合條件的項目可以立項。（二）創新項目須在申報立項前進行市場調研，明確市場需求和可行性。（三）立項后，成立特地的項目組，并訂立認真的實施計劃和進度布置。第五條創新資金支持（一）為鼓舞創新，企業將設立專項創新基金，用于支持創新項目的研發和實施。（二）創新項目經過評審后可以獲得創新專項資金的支持，資金額度依據項目的緊要性和潛在經濟效益而定。第六條知識產權保護（一）企業要加強對技術創新成績的知識產權保護，申請專利、商標、著作權等相關知識產權。（二）員工應清楚知識產權的歸屬，并在知識產權申請過程中樂觀搭配企業。第七條創新成績評價（一）對于完成的創新項目，要進行立項后的評價，評估項目的技術難度、經濟效益和市場競爭力。（二）評價結果可作為決策的參考依據，并對項目組進行獎懲激勵。第三章科技成績轉化第八條轉化申報（一）科技成績轉化的申報應出具認真的成績介紹、技術指標、市場潛力、經濟效益等相關資料。（二）申報料子應由成績負責人供應，并經過科技成績評審委員會評審。第九條技術轉讓與合作（一）企業可將科技成績通過技術轉讓、技術合作等途徑進行推廣和落地。（二）簽訂技術轉讓合同前，需明確轉讓條件、轉讓費用和責任限制等條款。第十條應用示范推廣（一）鼓舞企業開展科技成績應用示范項目，提高成績的可見度和市場認可度。（二）應用示范項目可獲得相應的政府支持和資金嘉獎。第十一條成績收益調配（一）科技成績轉化形成的經濟效益，依照肯定比例調配給企業、項目團隊和參加創新的員工。（二）調配比例需由企業依據項目的情況和員工的貢獻進行合理確定。第四章監督與管理第十二條監督和考核（一）企業將對技術創新和成績轉化的進展情況進行定期監督和考核，并對相關負責人進行績效評價。（二）監督和考核結果作為決策和獎懲的依據，并進行公示。第十三條信息管理（一）企業應建立科技創新和成績轉化的信息管理系統，記錄和追蹤項目進展、成績轉化和知識產權管理等相關情況。（二）保護信息的安全性和機密性，確保相關信息的真實、準確和完整。第十四條績效激勵（一）對于技術創新和成績轉化取得顯著成績的員工，將予以適當的嘉獎和榮譽。（二）嘉獎方式可采取物質嘉獎、榮譽稱呼、晉升加薪等形式，依據實際情況進行確定。第五章附則第十五條本制度的解釋權歸企業管理負責人全部。第十六條本

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