2023年（勞務員）繼續教育題庫

第一部分單選題（400題）

1、合同的主要條款或者合同的內容要由（），一般包括這些條款,

但不限于這些條款。

A.當事人約定

B.備案部門認可

C.當地政府批準

D.法人代表簽訂

【答案】：A

2、以下不屬于財務費用范圍的是（）。

A.利息支出

B.辦公費

C.匯兌損失

D.相關手續費

【答案】：B

3、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起（）日內作

出工傷認定的決定。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】：D

4、腳手架必須按樓層與結構拉接牢固，拉接點垂直距離和水平距離分

別不超過（）111和（）m。

A.2,4

B.3,5

C.4,6

D.5,7

【答案】：C

5、安全帶的正確掛扣應該是（）。

A.同一水平

B.低掛高用

C.高掛低用

D.高掛高用

【答案】：C

6、陳述企業中、長期內不同職務、部門和工作類型的人員分布、職務

變動、空缺數量等的方案屬于人力資源業務計劃中的（）。

A.配備計劃

B.使用計劃

C.勞動關系計劃

D.職業計劃

【答案】：A

7、鋼結構安裝前應對基礎軸線和標高、（）進行檢查、檢測，并

辦理交接手續0

A.預留洞位置

B.構件型號

C.構件尺寸

D.預埋板位置

【答案】:D

8、信訪復查機關在收到復查申請起30日內作出復查意見，并向

（）作出復查的書面答復。

A.信訪人

B.原辦理機關

C.同級人民政府

D.上級人民政府

【答案】：A

9、在進行信訪調查時，相關工作人員應當表明自己的身份，并且，對

于一般的信訪調查，信訪調查人員不得少于（）人。

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】：A

10、申請人認為經辦機構的具體行政行為侵犯其合法權益的，可以自

知道該具體行政行為之日起（）日內向經辦機構申請復查或者向

勞動保障行政部門申請行政復議。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】：D

11.1988年，王某從原籍遷人A村，安家落戶，戶口性質為農業戶口。

原告遷人后，A村按全村人均占地面積給原告分配了糧田及自留用，同

時王某亦按規定向A村交納了各種稅費，并享有與其他村民同等的權

利，同時也承擔相應的義務。2001年春季，因需要，A村的土地被征

用，A村村委研究用土地補償金為村民供應糧油，但是不同意向王某供

應糧油，并以書面通知形式告知了王某。王某不服，到A村所在地的B

鎮鎮政府上訪，要求解決問題，鎮政府以信訪答復意見書的名義，對A

村村委的決定予以確認，并建議王某如對該答復意見不服，可訴諸法

律。其后，王某以B鎮鎮政府為被告，向法院提起訴狀。根據以上情

況，回答下列問題。

A.廣播

B.電話

C.書面

D.口頭

【答案】：C

12、依據《安全生產法》對從業人員權利和義務的有關規定，當發現

直接危及自身安全的緊急情況時，從業人員（）。

A.要立即向現場安全管理人員報告

B.要采取一切技術手段搶險救災

C.在采取必要的個人防護措施后，在現場靜觀事態變化

D.有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所

【答案】：D

13、勞務人員是指施工勞務企業的（）。

A.管理人員和勞務作業人員

B.管理人員

C.施工員

D.勞務作業人員（不含管理人員）

【答案】：A

14、工程項目未完工，勞務分包企業追加使用農民工或預留資金被啟

用的，承包人應當按照本賬戶標準的規定，在（）內補齊賬戶中

的資金。

A.5天

B.1天

C.28天

D.30天

【答案】：D

15、勞務費是支付（）的來源，相關單位要按月結算。

A.工人工資

B.勞務工人工資

C.勞務隊長工資

D.勞務員工資

【答案】:B

16、金融企業發放貸，貸款取得的收人屬于（）。

A.銷售商品收人

B.提供勞務收人

C.讓渡資產使用權收人

D.建造合同收人

【答案】：C

17、下列哪項不屬于進場作業的勞務人員必須具備的證書（）o

A.身份證

B.務工證

C.計劃生育證

D.高中畢業證

【答案】：D

18、對墻和柱模板的要求，主要是保證其垂直度以及（）。

A.支承新澆混凝土的豎向壓力

B.抵抗新澆筑混凝土的側壓力

C.方便作業人員澆筑混凝土

D.方便作業人員進行安裝鋼筋

【答案】：B

19、信訪接待日制度是指信訪人可以（）當面反映信訪事項。

A.在公布的接待日期和地點

B.在公布的接待日期和時間

C.向公布的負責人或接待人

D.向政府信訪機構負責人

【答案】:A

20、已知某高層住宅第二層樓板普通混凝土設計配合比為：水泥：中砂:

碎石:水二1：2.4：4.15：0.54,1加3混凝土濕重2420kg,中砂含水率

5%,碎石含水率1%。請依據上述背景資料完成下列選項。

A.258

B.299

C.239

D.269

【答案】：B

21、鋼材牌號Q345E代表（）為345獷111111平方的E級低合金高強度

結構鋼。（）

A.比例極限

B.屈服點

C.抗拉強度

D.抗壓強度

【答案】：B

22、磚砌體中，標準磚的丁面尺寸為（）mm0

A.115X53

B.240X53

C.240X115

D.190X90

【答案】：A

23、職工參加基本養老保險，由（）繳納基本養老保險費。

A.用人單位單獨

B.職工單獨

C.用人單位和職工共同

D.政府、用人單位和職工共同

【答案】：C

24、勞務分包人是指與承包人簽訂合同協議書的，具有（）的當

事人及取得該當事人資格的合法繼承人。

A.相應勞務作業承包資質

B.合格勞務分包名錄

C.相同專業施工

D,綜合勞務作業

【答案】：A

25、不一定啟動信訪調查，不適用強制性程序的信訪事項辦理包括

（）0

A.提出的建議、意見類信訪事項

B.對政府機關及工作人員的檢舉

C.對法院檢察院生效決定不服的申訴

D.對公安機關不予立案的申訴

【答案】：A

26、下列（）不屬于勞務培訓計劃的編制原則。

A.理論與實踐相結合的原則

息培訓與提高相結合的原則

C.職業道德培訓與專業素質相結合原則

D.人員培訓與企業文化相適應原則

【答案】：C

27、承包人或勞務分包企業發包或轉包給不具備用工主體資格的組織

或個人，該組織或個人拖欠勞務工工資時，（）勞務工資支付預

留賬戶資金。

A.不得啟用

B.可部分啟用

C.可以啟用

D.必須啟用

【答案】：A

28、以下不屬于施工資源管理任務的是（）。

A.規劃及報批施工用地

B,確定資源的分配計劃

C,編制資源進度計劃

D.施工資源進度計劃的執行和動態調整

【答案】：A

29、勞務分包單位應當向（）提交勞務作業人員花名冊、與勞務

作業人員簽訂的勞動合同、出勤情況、工資發放記錄以及社會保險繳

納記錄等。

A.建設單位

B.監理單位

C.政府主管部門

D.承包單位

【答案】：D

30、有效工作時間包括基本工作時間、輔助工作時間和（）。

A.必要的休息時間

B.準備與結束工作時間

C.不可避免的中斷時間

D.偶然的損失時間

【答案】：B

31、編制勞務用工需求量計劃應該在（）階段。

A.決策

B.施工前準備

C.施工

D投標

【答案】：B

32、勞動定額的表現形式分為（）。

A,時間定額和技術定額

B,技術定額和經濟定額

C.經濟定額和產量定額

D.產量定額和時間定額

【答案】：D

33、砌筑砂漿的強度主要取決于（）0

A.坍落度

B.水泥的強度

C.水泥的用量

D.水灰比

【答案】：A

34、（）辦理“外出就業登記卡”和“外來人員就業證”。

A.勞動部門

B.工商行政管理部門

C.公安部門

D.民政部門

【答案】：A

35、下列收入的說法正確的是（）。

A.建筑業企業的主營業務收入是提供勞務收人

B.設計業務取得的收人是提供勞務收人

C.金融企業發放貸款取得的收人是銷售商品收人

D.機械作業收人應列入建造（施工）合同收入

【答案】：B

36、（）是構成企業利潤的主要來源。

A,營業收入

B,投資收益

C.補貼收入

D.營業外收入

【答案】：A

37、關于工資發放形式，我國勞動法第五十條明確規定了，工資應當

以（）形式。

A.實物

B.貨幣

C.有價證券

D.代購券

【答案】：B

38、勞動合同依法訂立即具有法律約束力，（）應當履行勞動合

同規定的義務。

A.用人單位

B.勞動者

C.用人單位與勞動者

D.第三方

【答案】：C

39、分包單位提供的所有資料必須提交原件一式（）。

A.兩份

B.三份

C.四份

D.五份

【答案】：B

40、某道路施工中發生邊坡滑坡事故，20人被埋，經搶救15人生還,

5人死亡，事故屬于（）o

A.特別重大事故

B.重大事故

C.較大事故

D.一般事故

【答案】：C

41、從源頭上杜絕發生農民工工資糾紛的是（）。

A.建立公司制農民工工資的約束和保障機制

B.建立企業信用檔案制度

C.提高農民工的法律維權意識

D.嚴格“兩個規范”做好工作及各項目部勞動隊伍管理和用工管理

【答案】：D

42、項目經理部解體后，其工程結算、價款回收及加工訂貨等債權債

務的處理，由（）完成。

A.項目經理

B.留守小組

C.公司法人

D.公司財務部門

【答案】：B

43、信訪人對復查意見不服的，可以自收到書面答復之日起（）

0內向復查機關的上一級行政機關請求復核。

A.15

B.30

C.45

D.60

【答案】：B

44、傷亡事故處理工作應當在（）日內結案，特殊情況不得超過

（）日。傷亡事故處理結案后，應當公布處理結果。

A.90；160

B.90；180

C.80；160

D.80；180

【答案】：B

45、建筑工程領域內的合同涉及標的大、（），《合同法》第270

條規定該領域所簽合同應當采用書面形式，分包合同亦不例外。

A.造價高

B.影響面廣

C.體量大

D.公共安全要求高

【答案】：B

46、一般來講勞務招標文件的條款不包括（）。

A.投標人資格預審情況

B.投標報價要求

C.勞務費的結算與支付

D.工程適用的標準和規范

【答案】：D

47、按照（）的檔案資料管理原則進行規范整理，按照形成規律

特點，區別不同價值，便于保管和利用。

A.“一案一卷”

B.“多案多卷”

C.“一案多卷”

D“多案一卷"

【答案】：A

48、對于配備在勞務分包企業的管理人員，持證上崗率應達到

（）0

A.60%

B.80%

C.90%

D.100%

【答案】：D

49、用工單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，

自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當向勞動者每月支

付（）的工資。

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.5倍

【答案】：B

50、（）是工程承包人將建筑工程施工中的勞務作業發包給具有

勞務資質的勞務企業的行為。

A.工程承包

B.勞務分包

C.專業工程分包

D.勞務招投標

【答案】：B

51、已經建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之

日起（）內訂立書面勞動合同。

A.一周

B.半月

C.一個月

D.兩個月

【答案】：C

52、為了全面反映建筑企業生產工人的全部勞動資源的利用情況，分

析未被利用的原因，以便改善勞動管理，充分利用勞動資源，可以在

（）核算的基礎上編制勞動時平衡表。

A.實際工作時間

B.勞動時間

C.有效勞動時間

D.實際生產時間

【答案】：B

53、訴訟時效屆滿當事人喪失的是（）。

A.勝訴權

B.任何權利

C.訴權

D.受領權

【答案】：A

54、下列關于燒結磚的分類、主要技術要求及應用的相關說法中，正

確的是（）。

A.強度、抗風化性能和放射性物質合格的燒結普通祜，根據尺寸偏差、

外觀質量、泛霜和石灰爆裂等指標，分為優等品、一等品、合格品三

個等級

B.強度和抗風化性能合格的燒結空心磚，根據尺寸偏差、外觀質量、

孔型及孔洞排列、泛霜、石灰爆裂分為優等品、一等品、合格品三個

等級

C.燒結多孔磚主要用作非承重墻，如多層建筑內隔墻或框架結構的填

充墻

D.燒結空心指在對安全性要求低的建筑中，可以用于承重墻體

【答案】：A

55、企業為員工提供的福利與服務應劃歸為（)o

A.貨幣報酬

B.基礎薪酬

C.可變薪酬

D.間接薪酬

【答案】：D

56、2013版《建設工程施工勞務分包合同（示范文本）》明確約定

了承包人不得要求勞務分包人提供或采購（）、主要材料。

A.大型機械

B.輔助材料

C.設備

D.小型機械

【答案】：A

57、《勞動法》第五十條規定：工資應當（）。

A.以貨幣或實物形式按月支付給勞動者本人

B.以貨幣形式按月支付給勞動者本人

C.以貨幣形式按工程進度支付給勞動者本人

D.以貨幣或實物形式按工程進度支付給勞動者本人

【答案】：B

58、未授權給公民、法人經營管理的國家財產受到侵害的，其訴訟時

效為（）。

A.2年

B.4年

C.20年

D.不受限制

【答案】：D

59、勞務員在審驗勞務隊伍資質時，下列哪一項不是所要求的

（）0

A.經營場所

B.資質要求

C.業績要求

D.政策管理要求

【答案】：A

60、食堂應設置在遠離廁所、垃圾站、有毒有害場產等污染源的地方,

與污染源間距應不小于（）m,與宿舍區的間距應不小于（）

m,并保持食堂內外環境整潔。

A.20,5

B.30,6

C.40,8

D.50,0

【答案】：B

61、承包人提供的材料在進場時應由（）負責驗收。

A.承包人自己

B,勞務分包人

C.材料員

D.雙方一起

【答案】：B

62、從培訓的三方面內容，即（）看，三者必須兼備，缺一不可。

A.知識、技能和態度

B.知識、技能和素質

C.知識、道德和態度

D.素質、技能和態度

【答案】：A

63、（）是人力資源管理的第一環節。

A.招聘

B.使用

C.開發

D.培訓

【答案】：A

64、勞動合同法第二十條對試用期的工資作出了明確規定，即：勞動

者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約

定工資的（），并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

A.百分之六十

B.百分之七十

C.百分之八十

D.百分之九十

【答案】：C

65、2014版勞務分包合同設置了逾期索賠失權條款，從而督促（）

加強現場管理措施。

A.建設單位

B.監理單位

C.承包單位

D.勞務分包單位

【答案】：D

66、根據《信訪條例》規定，涉及兩個或者兩個以上行政機關的信訪

事項，由所涉及的行政機關協商受理；受理有爭議的，由（）決

定受理機關。

A.其主管機關

B.其共同的上一級行政機關

C.其上級政府

D.同級信訪機構

【答案】：B

67、在施工準備階段，（）首先根據投標文件中的施工組織設計

編制勞務用工需求量計劃。

A.總承包單位公司

B.施工勞務企業

C.項目部

D.勞務隊伍

【答案】：C

68、（）傷殘農民工一次性享受工傷保險長期待遇的具體辦法和

標準由（）制定。

A.1?4級，省（自治區.直轄市）勞動保障行政部門

B.1?4級，省（自治區.宜轄市）人民政府

C.1?5級，省（自治區.直轄市）勞動保障行政部門

D.1?5級，省（自治區.直轄市）人民政府

【答案】：A

69、勞務分包審查是指在簽訂勞務分包合同前，由合同雙方當事人對

合同文件的審查和有（）在進行勞務合同備案過程中的合同文件

審查這兩種情形。

A.總公司

B.承包人公司

C.行政主管部門

D.項目業主

【答案】：C

70、簽訂勞動合同的主體是（）。

A.施工勞務企業與勞務人員

B.總承包單位與勞務分包單位

C.項目部與勞務人員

D.總承包單位與勞務人員

【答案】：A

71、企業在作出解聘或開除決定時，要保證（）原則。

A效益

B.公平

C.慎重

D.滿意

【答案】：B

72、在職業資格準人審驗中，證書審驗不合格，專業與勞務分包施工

企業應在（）內提交相關資料進行復審。

A,100

B,10個工作日

C15個工作日

D.28日

【答案】：C

73、某建筑公司招聘了孫某（男）和趙某（女）兩大學生分別

在項目部擔任施工員和在公司擔任文職工作，均簽訂了為期3年的勞

動合同。在合同內約定，試用期3個月，試用期工資1800元（當

地最低工資標準是1770元），轉正后工資為3600元,剛從學校畢業

的兩人，急于找工作，均對以上合同約定無異議。參加工作1個月以

后，因孫某談戀愛開銷大，1800元的工資在當地根本無法生活下去，

孫某覺得自己已經能夠完全勝任目前的工作，于是孫某去找領導希望

提前轉正，同工同酬；但被告知，公司發給他的工資高于當地的最低

工資標準，完全合法，公司的規定不能為了某個人而破先例°一年以

后，趙某懷孕,自從有了身孕以后，趙某的整個工作杰度都改變了，

之前兢兢業業地工作的她變得有占懶散，很多事情都不情愿從事了，

失去了工作的積極性和責任心。2015年3月，該公司與一家房地產開

發公司要簽訂一份合同，由趙某進行記錄打印；因時間緊，該公司安

排懷孕3個月的趙某延長工作時間加班整理合同。在打印過程中，趙

某把雙方合同約定的工程款由1500萬美元打印成了1450萬美元，導

致該公司與房地產開發公司簽訂的合同受到了一定的損失。之后公司

查明是由于趙某失職造成的這樣結果，因此公司立即與趙某解除了勞

動合同。但趙某認為自己是在孕期，公司是沒有權利解除自己的勞動

合同的。雙方因此應發了爭議°

A.違反用人單位的規章制度

B.由于本人失職，營私舞弊，給用人單位造成一定損失

C.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任

務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正

D.被依法追究民事責任

【答案】：C

74、承包人要按規定建立勞務民工工資預留賬戶，在甲方支付工程款

時按（）留勞務費，由此統一管理并及時支付到勞務分包企業賬

戶，相關部門監督勞務企業及時將工資支付到勞務民工手中。

A.比例

B.民工人數

C.當月工程量

D.工人工資

【答案】：A

75、在受傷害職工或者其直系親屬認為是工傷，而用人單位不認為是

工傷的情況下，承擔舉證責任的是（）。

A.工會組織

B.用人單位

C.受傷害職工本人

D.受傷害職工的直系親屬

【答案】：B

76、下列各項中，不屬于勞務管理檔案資料編制要求的是（）。

A.真實

B.有效

C.完整

D.電子化

【答案】：D

77、對投訴類信訪事項，如信訪人對辦理結果有意見的，還可以進行

（）等申請救濟。

A.法院起訴

B,司法調解

C,仲裁解決

D.尋求復查

【答案】：D

78、吳某系某紡織有限公司工人。20n年3月15日，吳某在下班途中

與單某駕駛的機動車發生碰撞受傷。為賠償問題，吳某將單某及其投

保的保險公司告上法庭，要求兩被告賠償。經法院審理，雙方達成了

調解協議，由保險公司賠償醫藥費、護理費、誤工費等損失37000元,

單某賠償1500元。事故發生后，吳某同時向當地勞動和社會保障局申

請工傷認定，經勞動和社會保障局認定，吳某因交通事故受傷構成工

傷。吳某受傷情況經勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。由于該紡

織有限公司未為吳某交納工傷保險金，吳某遂申請勞動仲裁，要求用

人單位承擔工傷保險責任，并終止勞動關系。勞動爭議仲裁委員會作

出裁決后，該單位不服，認為仲裁裁決未扣除吳某在交通事故賠償案

件中已獲賠的醫療費等費用，遂向人民法院提起訴訟。近日，人民法

院判決對此作出肯定的回答，用人單位被判決承擔醫療費、護理費、

次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性傷殘補助金等

合計68000元。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】；B

79、辦理撤銷勞務工資支付預留賬戶手續時，賬戶中的存款余額，應

轉賬到（）°

A.發包企業

B.總承包企業

C.專業承包企業

D.勞務分包企業

【答案】：D

80、遇到（）天氣不能從事高處作業。

A.6級以上的風天和雷暴雨天

B.冬天

C.35度以上的熱天

D.5級以上的風天

【答案】：A

81、影響施工項目質量的因素較多，其中（）是第一重要因素。

A人

B.材料

C.機械設備

D.工藝方法

【答案】：A

82、績效工資占總體工資的比例在（）以上，浮動部分比較大。

（）

A.40%

B.50%

C.60%

D.65%

【答案】：B

83、流動人口社會保障，是指流動人口（），對外來流動人口提

供的社會保障。

A.所在地

B.戶籍地

C流出地

D.出生地

【答案】：A

84、下列產生噪聲污染中不屬于機械噪聲的是（）°

A.紡織機

B.鼓風機

C.電鋸

D.沖床

【答案】：B

85、風玫瑰用于反映建筑場地范圍內（）主導風向。

A.常年

B.夏季

C.冬季

D.秋季

【答案】：A

86、下列（）不屬于產生勞務人員工資糾紛的主要原因。

A.建設單位和總承包單位拖欠工程款引發的工資糾紛

B.施工勞務單位內部管理混亂，考勤不清和工資發放不及時引發的工

資糾紛

C.總承包單位和施工勞務單位由于勞務分包合同爭議引發的工資糾紛

D.分包引發的工資糾紛

【答案】：D

87、出租人違反《租賃房屋治安管理規定》，將房屋出租給無合法證

件承租人的，公安機關給予警告、月租金（）倍以下罰款。

A.五

B,三

C.二

D.一

【答案】：B

88、2004年3月，王某與同村村民等10人進城務工，被建筑公司招用。

公司沒有與他們簽訂勞動合同，口頭約定王某等10人每日工資為180

元，同時約定公司每月按照當地最低工資標準發給王某等人基本工資,

其余工資暫時不發，待年底一次結算；同時公司以建立勞務作業人員

花名冊為由收繳了王某等10人的身份證，等離開公司時再退還。王某

等人對此并不情愿，但也只好接受下來。工作期間，公司勞務員為了

簡化程序，勞務人員考勤表并未進行公示。因泵送混凝土需要，2004

年4月有3天王某在工作日進行了加班，其后也安排了王某補休。

2004年10月，王某母親病重，急需用錢，王某向公司提3月至10月

少發的工資，公司與王某核對出勤時發現4月份公司考勤表記錄的王

記錄與王某自己的記錄不一致，少了3天的加班補貼，王某堅持要求

公司按照王某考勤記錄補發3天的加班補貼，為此，公司以“雙方有

約定，應按約定執行，年底一次性付清”為由拒絕付清王某工資；以

“3天加班已經安排了相同時間進行補休"為由拒絕支付王某加班費。

雙方因此發生爭議。

A.休息日

B.工作日

C.國慶節

D,春節

【答案】：A

89、安全生產監督管理部門對生產經營單位開展安全生產監督檢查，

下列做法錯誤的是（）.

A.進人生產經營單位進行檢查，調閱有關資料，向有關單位和人員了

解情況

B.檢查中發現的安全生產違法行為，當場予以糾正或者要求限期改正

C檢查中發現的事故隱患，應當責令立即排除

D.進行安全檢查時，生產經營單位應停工

【答案】；D

90、實名制管理系統中的“雙卡”是指（）°

A.工作卡和工資卡

B.工資卡和床頭卡

C.床頭卡和金融卡

D.工作卡和床頭卡

【答案】：D

91、在填方工程中，以下說法正確的是（）。

A.必須采用同類土填筑

B.當天填土，應隔天壓實

C.應由下至上分層鋪填

D.基礎墻兩側不宜同時填筑

【答案】：C

92、勞動力總量需求計劃的編制程序不包括（）。

A.確定勞動效率

B.確定勞動力投入量

C.確定勞動總產量

D.編制勞動力需求計劃

【答案】：C

93、建筑業企業一旦發生拖欠農民工工資行為引發群體性事件，應當

按規定標準的（）交納農民工工資保證金。

A.2倍

B,3倍

C.4倍

D.5倍

【答案】：A

94、勞務分包企業中，特種作業人員持有崗位證書的比例是（）。

A.5%

B.40%

C.90%

D.100%

【答案】：D

95、下列（）不可以申請工傷認定。

A.受傷害職工

B.受傷害職工直系親屬

C.受傷害職工所在工會組織

D.受傷害職工所在項目部

【答案】：D

96、職務工資制體系建立在職務評價基礎上，決定基本工資差別的最

主要因素是（）o

A.職工所執行職務的差別

B.職工技術等級的差別

C.職工工作環境的差異

D.職工工作性質的差異

【答案】：A

97、對于業主指定分包單位的分部、分項工程，由分包單位自行辦理

設計變更、洽商，但必須經總包項目經理部（）審核簽字后方可

實施Q

A總工

B.項目經理

C.施工員

D.法人代表

【答案】：A

98、以下招聘方法中不屬于外部招聘的是（）。

A.員工推薦

B.獵頭公司

C.職位轉換

D.就業機構介紹

【答案】：C

99、用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經

濟損失的，該用人單位應當依法承擔（）。

A.連帶賠償責任

B.間接賠償責任

C.主要賠償責任

D.全部賠償責任

【答案】：A

100、職工有下列（）情形之一的，不應當認定為工傷。

A.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的

B.醉酒或者吸毒的

C.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的

D.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、

客運輪渡、火車事故傷害的

【答案】：B

101、公司成立于2005年4月20日，注冊資金為90萬元人民幣，其

經營范圍包括：建筑勞務分包，營業期限自2007年12月17日至2010

年12月170O乙公司承包了位于方城縣方舟城市花園1#、2#、3#樓

的土建、模板打油等工程后，于2007年11月30日，將方舟城市花園

2號樓主體勞務施工分包給了甲公司。合同約定，乙公司在扣除1.5%

的勞務費后將工程款支付給甲公司。在施工期內發生的一切開支及其

他應繳納的各種社會保險費用均由甲公司自行承擔。同時，該合同還

約定，甲公司應對自身隊伍的施工質量、工期、安全筆負全責任并承

擔相應的經濟損失及項目部的考核獎罰。該合同簽訂后，經介紹王恩

德于2007年11月30日到方城縣方舟城市花園工地勞動。2007年12

月10日上午9：00左右，王恩德在工地二樓外墻扎鋼筋時，從樓上摔

下來。2007年12月11日，王恩德被送往該市醫專附院進行手術治療。

2008年1月22日出院，共住院42天，王恩德在醫院治療期間的醫藥

費由甲公司支付。還向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12

月10日之間的勞務費，每天60元，9天共計540元°2008年5月16

日，經南陽南石法醫臨床司法鑒定所鑒定，王恩德脾臟摘除，構成傷

殘六級，王恩德多次找甲公司協商解決，但終未達成一致意見，王恩

德訴至法院，要求判甲公司連帶支付傷殘賠償金38516元，誤工費90

天，每天60元共5400元，被撫養人生活費12382.05元，精神撫慰金

3萬元,共計87298.05元

A.工傷保險

B.醫療保險

C,養老保險

D.其他社會保險

【答案】：A

102、()對出租房屋、施工工程、路邊店、集貿市場、文化娛樂

場所等流動人口的落腳點和活動場所進行治安整頓和治安管理。

A.工商行政管理部門

B.鄉鎮人民政府

C.公安機關

D,城市管理監察大隊

【答案】：C

103、從2011年起，安全生產事故中一次死亡補償金標準，按上一年

度全國城鎮居民人均可支配收入的()倍計算。

A.10

B.12

C.16

D.20

【答案】：D

104、《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前()日以書面

形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前

()日通知用人單位，可以解除勞動合同。

A.106

B.203

C.306

D.303

【答案】：D

105、根據勞動合同法規定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者

訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立()。

A.固定期限合同

B.無固定期限勞動合同

C.以完成一定工作任務為期限的勞動合同

D.書面合同

【答案】：B

106、()是統計基礎工作的重要組成部分，政府綜合統計數據是

通過基層數據匯總得到的。

A.統計科學

B.統計資料

C.統計數據

D.統計臺賬

【答案】:D

107、生活不能自理的工傷職工在停工密薪期需要護理的，由（）

負責。

A.所在單位

B.醫院

C.家屬

D國家

【答案】：A

108、（）是用工單位進行薪酬支付和員工考核的重要依據。

A.出勤

B.曠工

C.考勤

D.遲到早退

【答案】：C

109、以下不屬于項目經理部的性質的是（）。

A.相對獨立性

B.綜合性

C.臨時性

D.監督性

【答案】：D

110、勞務作業人員的考勤主要由（）0

A.勞務分包隊伍自己負責，項目部勞務員進行監管

B.項目部勞務員負責，勞務分包隊伍進行監管

C.勞務分包隊伍自己負責，不需監管

D.項目部勞務員負責，不需監管

【答案】：A

HK某建筑公司招聘了孫某（男）和趙某（女）兩大學生分別

在項目部擔任施工員和在公司擔任文職工作，均簽訂了為期3年的勞

動合同。在合同內約定，試用期3個月，試用期工資1800元（當

地最低工資標準是1770元），轉正后工資為3600元,剛從學校畢業

的兩人，急于找工作，均對以上合同約定無異議。參加工作1個月以

后，因孫某談戀愛開銷大，1800元的工資在當地根本無法生活下去，

孫某覺得自己已經能夠完全勝任目前的工作，于是孫某去找領導希望

提前轉正，同工同酬；但被告知，公司發給他的工資高于當地的最低

工資標準，完全合法，公司的規定不能為了某個人而破先例。一年以

后，趙某懷孕。自從有了身孕以后，趙某的整個工作態度都改變了，

之前兢兢業業地工作的她變得有占懶散，很多事情都不情愿從事了，

失去了工作的積極性和責任心。2015年3月，該公司與一家房地產開

發公司要簽訂一份合同，由趙某進行記錄打印；因時間緊，該公司安

排懷孕3個月的趙某延長工作時間加班整理合同。在打印過程中，趙

某把雙方合同約定的工程款由1500萬美元打印成了1450萬美元，導

致該公司與房地產開發公司簽訂的合同受到了一定的損失。之后公司

查明是由于趙某失職造成的這樣結果，因此公司立即與趙某解除了勞

動合同。但趙某認為自己是在孕期，公司是沒有權利解除自己的勞動

合同的。雙方因此應發了爭議。

A.1770

B.1800

C.2880

D.3600

【答案】；C

112、勞務分包單位負責編制的施工進度計劃不包括（）。

A.日計劃

B.周計劃

C.月計劃

D.年計劃

【答案】：D

113、對勞務人員安全、衛生方面的規定，下列說法錯誤的是（）。

A.上崗作業前必須先進行兩級（項目部、班組）安全教育，經考試

合格后方能上崗作業；凡變換崗位的，必須進行新崗位安全教育

B.正確使用個人防護用品，工人進人施工現場必須正確佩戴安全帽，

在沒有防護設施的高處作業，必須系好安全帶

C.堅持文明施工，雜物及時清理，材料堆放整齊

D.禁止攀爬腳手架、安全防護設施等。嚴禁乘坐提升機吊籠上下

【答案】：A

114、對新進場人員由（）根據進場人員花名冊登記表核對，不符

人員應要求勞務隊伍負責人按實際進場人員調整花名冊。

A.項目經理

B.施工隊長

C.施工員

D.勞務員

【答案】：D

115、建筑工程面積10000、50000ltf的工地,生活區浴室面積不應小于

2

（）憎，在50000m2以上的工地，浴室面積不應小于（）m0

A.10,20

B.20,30

C.30,40

D.40,50

【答案】:B

116、信訪人對行政機關信訪處理不服的，可以自收到書面答復起

（）天內請求原辦理機關的上一級機關復查。

A.10

B.20

C.30

D.60

【答案】：C

117、以下各項中，不應計人營業外收人的是（）。

A.政府補助

B.捐贈利得

C.債務重組利得

D.固定資產盤盈

【答案】：D

118、勞務管理計劃的內容不包括（）。

A.人員配置計劃

B.教育培訓計劃

C.考核計劃

D.獎罰計劃

【答案】：D

119、勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起（）日內

作出工傷認定決定。

A.30天

B.60天

C.90天

D.180天

【答案】：B

120、根據《中華人民共和國勞動法》的規定，從事一般建筑業勞動的

務工人員的最低年齡，必須是年滿（）周歲以上。

A.14

B.16

C.18

D.20

【答案】：B

121、社會保險費繳費單位，未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，

有勞動保障行政部門或者稅務機關責令限期繳納;逾期仍不繳納的，除

繳納欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收（）的滯納金。

A.1%

B.2%

C.l%o

D.2%0

【答案】：D

122、勞務糾紛調解的基本原則不包括（）。

A.合法原則

B,公開原則

C.公正原則

D.及時處理原則

【答案】：B

123、下列不屬于中標人的投標應當符合的條件是（）。

A.能夠最大限度滿足招標文件中規定的各項綜合評價標準

B.能夠滿足招標文件的實質性要求

C.并且經評審的投標價格低于成本的最低價

D.并且經評審的投標價格不低于成本的最低價

【答案】：C

124、從根本上解決農民工工資拖欠問題的是（）。

A.建立公司制農民工工資的約束和保障機制

B.建立企業信用檔案制度

C.提高農民工的法律維權意識

D.建立欠薪應急周轉金制度

【答案】：A

125、在可供分配的利潤中，應最先提取的是（）。

A.法定公積金

B.任意公積金

C.普通股股利

D.彌補以前年度虧損

【答案】：A

126、《暫住證申領辦法》第十四條第3項規定；對雇傭無暫住人員的

法定代表人或者直接責任人，處以（）以下罰款或者警告。

A.500元

B,1000元

C.1500元

D.2000元

【答案】：B

127、以下營業利潤計算正確的是（）。

A.營業利潤二營業收人一營業成本一營業稅金及附加

B.營業利潤二營業收人一營業成本一營業稅金及附加一銷售費用一管理

費用一財務費用

C.營業利潤二營業收人一營業成本一營業稅金及附加一銷售費用一管理

費用一財務費用一資產減值損失+公允價值變動收益+投資收益

D.營業利潤二營業收入一營業成本一營業稅金及附加一銷售費用一管理

費用一財務費用一資產減值損失+公允價值變動收益+投資收益+營業外

收入一營業外支出

【答案】：C

128、當勞務分包人要求時，承包人應向勞務分包人提供一份()

或復印件，但有關承包合同的價格和涉及商業秘密的除外。

A.中標的投標文件

B.承包人中標通知書

C.中標項目內容

D.承包合同的副本

【答案】：D

129、能使組織快速而全面考查經營狀態的評估指標的績效考核方法是

()O

A.關鍵績效指標法

B.360度績效評估法

C.書面敘述法

D.平衡記分卡法

【答案】：D

130、關于總價合同，合同當事人應在專用合同條款中約定總價包含的

()和風險費用的計算方法，并約定風險范圍以外的合同價格的

調整方法。

A.整個報價

&風險范圍

C.各類規費

D.人工費和管理費

【答案】：B

13k關于培訓需求的階段分析，下列說法正確的是（）。

A.是對目前培訓需求分析

B.是對未來培訓需求分析

C.是對正在進行的培訓需求分析

D.主要有目前培訓需求分析及未來培訓需求分析兩種

【答案】：D

132、按照“實名制”管理要求，勞務企業應當建立所屬人員的信息檔

案，其中包括人員姓名、身份證號、學歷和（）,

A性別

B.年齡

C.職業資格證書

D.工齡

【答案】：C

133、勞務分包企業持《農民工工資專用賬戶開立證明書》到當地建委

建筑業管理服務中心領取《建筑業企業檔案管理手冊》后，按照

（）原則，選擇一個區（縣）勞動保障行政部門，將郵政儲蓄

銀行出具的農民工工資專用賬戶開立證明書進行備案。

A.工程主管部門所在地

B.就近方便

C.勞務分包企業主管部門所在地

D.承包單位要求

【答案】:B

134、最新建筑企業資質標準施工勞務分包資質（）。

A.分專業，分等級

B.分專業，不分等級

C.不分專業，分等級

D.不分專業，不分等級

【答案】：D

135、處理解決群體性突發事件是（）的職責。

A.總承包單位領導小組

B.行政保障工作組

C.行政保障工作組

D.法律援助工作組

【答案】:A

136、用人單位在注冊地和生產經營地均未參加工傷保險的，農民工受

到事故傷害或者患職業病后，在生產經營地進行工傷認定勞動能力認

定的，按（）的規定依法由用人單位支付工傷保險待遇。

A.用人單位注冊地

B.生產經營地

C.農民工戶籍所在地

D.農民工住所地

【答案】：B

137、勞務分包企業必須（）支付一次農民工的基本工資，企業工

資支付數額不得低于當地工資最低標準。

A.每月

B.每季度

C.年末

D.工程完工

【答案】：A

138、建筑業勞務用工實名制管理是近年來建筑業的一項創新管理，是

強化現場（）管理和保證農民工工資發放到個人的一項重要措施。

A.安全用工

B.正規用工

C.合理用工

D.合法用工

【答案】：D

139、用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動保障行政部門責令改

正；逾期仍不改正的，責令用人單位按照應付金額（）的標準，

向農民工加付賠償金。

A.50%、100%

B.80%、100%

C.100、150%

D.100%、200%

【答案】：A

140、為能確保勞務合同的順利履行以及工程質量達到合同約定的規定

標準，對勞務分包人或勞務分包隊應當實行合同（）制度和結算

扣押質量保證金制度。

A.履約保證金

B.勞動力管理

C.安全質量管理

D.付款流程

【答案】：A

141、職工因公致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金安傷

殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為（）。

A.一級傷殘為24個月的本人工資

B.二級傷殘為20個月的本人工資

C.三級傷殘為16個月的本人工資

D.四級傷殘為12個月的本人工資

【答案】：A

142、某建筑工人趙某因不服公司扣發獎金向人民法院提起訴訟。趙某

訴稱：因天氣多雨，公司決定在郊區施工現場外建一座堤壩以防洪水,

要求全部職工加班加點。趙某因父母回老家，家中有一弟弟要參加當

年高考，必須有人照顧，所以不能加班。向公司提出不加班的請求后,

公司便沒有安排他加班。但此后，公司卻以趙某不服從工作紀律、影

響工作秩序為由，扣發趙某半年獎金。趙某不服，申請仲裁，但仲裁

委員會裁定公司對趙某的處罰正確，故對趙某的申請不予支持。趙某

因此要求法院予以公斷。公司辯稱：本地區暴雨成災。因項目現場建

在山谷中，為防止山洪襲擊施工現場，決定在施工現場之外修建一條

防洪壩。而為不影響施工進度，公司決定全部職工都加班加點搶修堤

壩°當時，公司預計加班15天，每天加班約4小時。據此，公司向市

總工會作了請示，市總工會同意公司的請求。但是，趙某不服從調度,

以必須回家照顧將參加高考的弟弟為借口，拒不加班，公司于是沒有

強迫趙某加班。而經公司調查，趙某并沒有真正去照顧其將參加高考

的弟弟，而是回去與男友約會、談戀愛。為此，公司曾找趙某談過話,

但趙某不承認自己是去約會了。公司共計安排全部職工加班23天，都

按規定發給了加班費和夜餐補助費。由于趙某一次也沒加班，公司鑒

于她的工作表現，經研究并征求了工會意見，決定扣發趙某半年獎金。

經調查查明，案件事實與建筑公司所述一致。法院裁定駁回趙某訴訟

請求。

A.150%

B.200%

C.250%

D.300%

【答案】：D

143、根據勞動合同法的規定：（）必須依法進行，必須滿足法律

規定的條件。

A.協商解除勞動合同

B.單方解除勞動合同

C.過錯性解除勞動合同

D.履約期滿后終止勞動合同

【答案】：B

144、對于HPB300級鋼筋作為受力鋼筋時，其末端應做（）彎鉤。

A.45°

B.90。

C.135°

D.180°

【答案】：D

145、每月由（）填報《勞務費結算支付情況月報表》。

A.總承包企業主管領導

B,總承包勞務管理部門

C,工程項目經理部

D.作業隊伍中的勞務員

【答案】：C

146、以下屬于工人培訓的有（）。

A.崗位培訓

B.繼續教育

C.學歷教育

D.班組長培訓

【答案】：D

147、鋼材牌號Q345E代表（）為345N/m而的E級低合金高強度

結構鋼。

A比例極限

B.屈服點

C.抗拉強度

D.抗壓強度

【答案】：B

148、勞動者提供了正常勞動的，但給用人單位造成經濟損失，用人單

位按照勞動合同的約定以及依法制定的規章制度的規定需從工資中扣

除賠償費的，具體扣除按照（）執行。

A.不扣除

B.可扣除全部工資，本月不夠下月續扣

C.可扣除當月全部工資

D.剩余工資不低于當地最低工資標準

【答案】：D

149、在下列各項中，不能認定為工傷的是（）o

A,職工上下班途中，被機動車撞傷

B.職工在工作崗位，突發心血管病死亡

C.職工因醉酒傷亡

D.職工在消防演練中受傷

【答案】：C

150、勞動法第四十八條規定了國家實行最低工資保修制度，用人單位

支付勞動者的工資不得低于（）的最低工資標準。

A.國家

B.所在省

C.當地

D.用人單位

【答案】：C

151、醫療期的長度根據職工本人連續工齡和本單位工齡分檔次確定，

最長一般不超過（）個月。

A.12

B.15

C.24

D.30

【答案】：C

152、在資產負債表日，建造合同的結果能夠可靠估計的，應當根據

（）確認合同收人和合同費用。

A.個別計價法

B.銷售百分比法

C.加權平均法

D.完工百分比法

【答案】：D

153、損失時間中不包括：（）。

A.有多余和偶然工作時間

B.休息時間

C.停工時間

D.違背勞動紀律所引起的工時損失時間

【答案】：B

154、對人力資源優化配置時，應以（）為原則。

A,成本優先、雙向選擇、優勝劣汰、競爭擇優

B.精干高效、考核選擇、優勝劣汰、擇優錄用

C.成本優先、雙向選擇、治懶劣汰、擇優錄用

D.精干高效、雙向選擇、治懶劣汰、競爭擇優

【答案】：D

155、總包方對勞務分包單位的質量教育主要包括（）。

A.入場質量教育和日常質量教育

B.質量方針教育和質量體系教育

C.質量意識教育和質量控制方法教育

D.質量檢驗標準教育和QC小組活動

【答案】：A

156、2011年7月，住建部發布了“關于發布行業標準《建筑與市政工

程施工現場專業人員職業標準》的公告”（第1059號），公告指

出；該標準自2012年1月1日起實施。《建筑與市政工程施工現場專

業人員職業標準》中規定，勞務員的主要工作職責之一是；“負責或

監督勞務人員進出場及用工管理。”作為勞務員，對本崗位的工作職

責必須掌握。請依據《建箕與市政工程施工現場專業人員職業標準》

回答以下問題。

A.必須在工程開工的7天前

B.應在工程開工的7天前（如勞務合同有具體約定，按合同約定）

C.必須在工程開工的10天前

D.應在工程開工的10天前（如勞務合同有具體約定，按合同約定）

【答案】：B

157、職業技能鑒定后，由（）驗印核發證書。

A.職業技能鑒定所（站）

B.所在企業

C.建設局

D.勞動保障部門

【答案】：D

158、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在（）小時之內

經搶救無效死亡的，視同工傷。

A.12

B.24

C.48

D.72

【答案】：C

159、工作場所噪音超過（）分貝時，員工應當佩戴合格的耳塞進

行工作。

A.60

B.75

C.85

D.95

【答案】：C

160、《北京市實施辦法》規定外地注冊的用人單位，應當在（）

的區縣勞動保障行政部門、勞動能力鑒定機構、社會保險經辦機構，

申請工傷認定、勞動能力鑒力、核定工傷待遇。

A.注冊地

B.事故發生地

C.職工戶籍地

D.生產經營地

【答案】：D

161、在合同訂立及履行過程中形成的與合同有關的文件均構成合同文

件組成部分，并根據其（）確定優先解釋順序。

A.重要程度

B.承包人的要求

C.勞務分包人的要求

D性質

【答案】：D

162、和解是指當事人因合同發生糾紛、爭議時可以自主再行協商，在

相互尊重對方利益的基礎上，就爭議的事項以（）的形式達成一

致，從而解決糾紛的方式。

A.和解

B.補充協議

C.一起協商

D.當事人談判

【答案】：B

163、建筑工程上使用的防水卷材，其性能主要有（）。

A.彎折強度、延伸率、在溫度變化下的穩定性、抗老化等性

B.拉伸強度、延伸率、在溫度變化下的軟化性、抗老化等性

C.拉伸強度、延伸率、在溫度變化下的穩定性、抗老化等性

D.斷裂強度、拉伸長度、在溫度變化下的穩定性、抗老化等性

【答案】：C

164、招用農民工的企業，下列組織機構中應當有農民工代表的是

（）0

A.董事會

B.監事會

C.股凍大會

D.職工代表大會

【答案】：D

165、勞務隊伍管理是影響工程施工進度的關鍵因素，（）應加強

現場勞務隊伍的檢查監管。

A.施工員

B.勞務員

C.安全員

D.勞務隊長

【答案】：B

166、承包人提供的材料在進場時應由（）負責驗收。

A.監理工程師

B.承包人材料員

C.勞務分包人

D.工程業主

【答案】：C

167、根據《資質管理規定》勞務企業可以申請（）o

A,施工勞務資質，施工總承包序列、專業承包序列各類別資質

B.施工勞務資質，但不得申請施工總承包序列、專業承包序列各類別

資質

C.施工勞務資質，具備條件的可以申請施工總承包序列、專業承包序

列各類別資質

D.施工勞務資質，專業承包序列各類別資質，但不得申請施工總承包

序列

【答案】：B

168、某多層現澆混凝土框架結構辦公樓工程，位于7度抗震設防地區,

共5層，層高3.3%坡屋頂。基礎為柱下鋼筋混凝土獨立基礎，墻下

條形基礎，基礎墻采用MU15的混凝土磚砌筑，上部墻體采用M1J7.5

混凝土空心磚砌筑，所用的砂漿有M10的水泥砂漿和M5混合砂漿。砌

筑時外部采用扣件式鋼管腳手架，里面采用角鋼折疊式里腳手架。基

礎和上部結構均采用C30混凝土，屋面為鋼筋混凝土現澆坡屋面。整

個工程歷時300d完成，施工良好，無安全事故發生。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：C

169、建筑工人宿舍雙層床鋪（不得超過2層）宿舍人均居住面積

不得小于2平米，每間宿舍居住人員不宜超過10人，室內凈高不得小

于（）米，通道寬不得小于（）米，宿舍內嚴禁使用通鋪。

A.2.5米，0.9米

B.2.5米，1米

C.2.4米，0.9米

D.2.4米，1米

【答案】：A

170、法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金不得少于轉增前公

司注冊資本的（）。

A.50%

B.25%

C.40%

D.65%

【答案】：B

171、（）經對象化后進入生產成本，但期末應將當期已銷產品的

成本結轉進入當期的費用。

A.營業費用

B.管理費用

C.生產費用

D.財務費用

【答案】：C

172、（）部門負責為流動人口提供節育技術。

A.計劃生育部門

B.衛生部門

C.鄉鎮人民政府或街道辦事處

D.民政部門

【答案】：B

173、下列關于務工人員工資支付情況說法錯誤的是（）。

A,勞務企業應以現金形式支付勞動者工資

B.應核實工資是否由隊長或班組長代發

C.農民工工資須本人領取或簽字

D,取得農民工本人授權后，農民工近親屬也可以代領工資

【答案】：D

174、材料出廠或進場驗收，主要包括驗收準備、（）和數量驗收

等。

A.外包裝

B.材料品種

C.質量驗收

D.使用說明

【答案】：C

175、在澆筑過程中，應嚴格分層連續澆筑，每層厚度不宜超過（）

mm,機械振搗密實。

A.200?300

B.250?350

C.300?400

D.350?450

【答案】：C

176、用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者訂立書

面勞動合同的，應當向勞動者支付（）倍的月工資。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】：B

177、建筑業企業資質需要國務院住房城鄉建設主管部門審查的，國務

院住房城鄉建設主管部門應當自省、自治區、直轄市人民政府住房城

鄉建設主管部門受理申請材料之日起（）個工作日內完成審查°

A.15

B.20

C.30

D.60

【答案】：D

178、建筑工程中隱蔽工程在隱蔽前，施工單位應及時通知監理單位和

（）,對隱蔽工程進行監督檢查。

A.業主

B.設計單位

C.總承包單位

D.建設工程質量監督機構

【答案】：D

179、勞務分包隊伍在完成全部勞務作業后，向（）提交完工報告。

A.建設單位

B.總監理工程師

C.監理工程師

D.承包人

【答案】：D

180、下列不屬于變更勞動合同的程序是（）。

A.提出要求

B.協商研究

C.做出答復

D.簽訂協議

【答案】：B

181、某總包單位工程部門對本公司某建筑工地進行檢查，該工程建筑

面積3萬irf。在對生活區檢查中發現如下問題：浴室面積15m2并設置

8個噴淋頭食堂與宿舍區的間距不足3m與廁所間距15m,食堂沒有有

衛生許可證，炊事人員沒有健康證就上崗。工程部門要求項目部必須

在1周內將上述問題整改到位。根據上述背景材料回答以下問題：

A.5

B.6

C.8

D.10

【答案】：B

182、我國養老保險的組成不包括以下哪項（）。

A.基本養老保險

B.企業補充養老保險

C.個人儲蓄型養老保險

D.人身傷害險

【答案】：D

183、過去的中國國有企業在工資制度的設定上，多采用（）。

A.基于崗位的薪酬模式

B.基于技能的薪酬模式

C.基于年功的薪酬模式

D.基于市場的薪酬模式

【答案】：C

184、下列選項不屬于施工現場環境保護主要內容的是（）。

A.防大氣污染措施

B.防水污染措施

C,防止噪聲污染措施

D.現場封閉管理

【答案】：D

185、下列材料即能在空氣中硬化又能在水中硬化的是（）。

A.石灰

B.石膏

C.水泥

D.水玻璃

【答案】：C

186、施工項目經理部的性質可以歸納為相對獨立性、綜合性和

（）O

A.臨時性

B.固定性

C.可靠性

D.永久性

【答案】：A

187、勞動衛生規程不包括（）o

A.防止粉塵危害

B.傳染病的防治

C.防止噪聲和強光刺激

D.防止電磁輻射危害

【答案】：B

188、基于技能的薪酬模式，其優點之一在于使員工注重能力的提升,

促進員工在工作中更偏向于（）。

A.獨立

B,競爭

C.自我

D.合作

【答案】：D

189、培訓成本的核算方法有（）。

A.會計方法和統計方法

B.統計方法和資源需求模型方法

C.資源需求模型方法和會計方法

D.會計方法和經驗估算方法

【答案】：C

190、下列關于卷材防水施工的說法中，錯誤的是（）。

A.鋪設防水卷材前應涂刷基層處理劑，基層處理劑應采用與卷材性能

配套（相容）的材料，或采用同類涂料的底子油

B.鋪貼高分子防水卷材時，切忌拉伸過緊，以免使卷的長期處在受拉

應力狀態，易加速卷材老化

C.施工工藝流程為，找平層施工一防水層施工一保護層施工一質量檢

查

D.卷材搭接接縫口應采用寬度不小于20mm的密封材料封嚴，以確保防

水層的整體防水性能

【答案】：D

191、對轉送信訪事項中的重要情況需要反饋辦理結果的，可以直接交

給（理，要求其在指定辦理期限內反饋結果，提交辦結報告。

A.有權處理的行政機關

B.信訪接待負責人

C.信訪機構負責人

D.相關的人民政府

【答案】