醫學統計科醫師聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：姓名：__________性別：__________身份證號：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的醫療機構，乙方具備相關醫學統計專業知識和技能，雙方為了明確雙方的權利和義務，經充分協商，達成如下協議：第一條聘用崗位和期限1.1甲方聘用乙方擔任醫學統計科醫師，乙方同意接受甲方的聘用。1.2本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第二條工作內容（1）負責醫學統計科的日常工作和學科建設；（2）參與臨床研究項目的醫學統計設計和數據分析；（3）協助臨床醫生進行科研工作；（4）完成甲方交付的其他相關工作。2.2乙方應按照甲方的要求和指示，認真履行工作職責，保證醫學統計工作的質量和效率。第三條勞動報酬3.1甲方應按照國家和地方的相關規定，為乙方支付工資、福利和社會保險等。3.2乙方同意甲方根據其工作績效、能力和經驗，給予相應的薪酬待遇。第四條保密條款4.1乙方在履行本合同過程中，應保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方在合同終止后，仍應繼續承擔保密義務，直至甲方書面同意解除保密義務。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規章制度或本合同約定，甲方有權解除本合同。5.2在合同期內，如甲方因業務需要調整，乙方同意按照甲方的調整安排相應調整工作內容。5.3本合同期滿后，如雙方同意續簽，應簽訂新的合同，并明確雙方的權利和義務。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。6.2本合同的違約責任應按照中華人民共和國法律的相關規定執行。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方醫療許可證復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密或技術秘密。2.乙方未按約定履行工作職責，影響甲方工作進度或質量。3.甲方未按約定支付乙方工資、福利和社會保險等。4.甲方未按約定提供乙方工作條件或工作環境。5.任何一方未經對方同意單方面解除或終止合同。6.任何一方遲延履行合同義務，影響對方合法權益。三、法律名詞及解釋：1.醫學統計科醫師：指具備醫學統計專業知識和技能，從事醫學統計工作的人員。2.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息。5.違約責任：指違約方因違反合同約定而應承擔的民事責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作進度或質量不符合甲方要求。解決辦法：甲方應與乙方溝通，提出改進意見，乙方應及時調整并改進。2.問題：乙方泄露甲方商業秘密或技術秘密。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任；必要時，甲方可依法向法院提起訴訟。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資、福利和社會保險等。解決辦法：乙方有權要求甲方支付，如有爭議，可依法向勞動仲裁機構申請仲裁或向法院提起訴訟。4.問題：合同履行過程中發生爭議。解決辦法：通過友好協商解決；協商不成時，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為醫療機構，需要聘請醫學統計科醫師從事醫學統計