政治教師招聘合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方擔任甲方政治教師一職的相關事宜，達成如下協議：一、崗位及職責1.乙方擔任甲方政治教師，負責教授政治課程，引導學生樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀。2.乙方應按照甲方制定的教學計劃和教學大綱，認真備課、授課，保證教學質量。3.乙方應積極參加甲方組織的各項教育教學活動，參與課程改革和教學研究，提高自身教育教學水平。4.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、勞動報酬1.乙方工資由基本工資、課時工資、獎金等組成，具體金額雙方協商確定。2.乙方按照甲方規定的工作時間享受帶薪寒暑假、法定節假日及休息日。3.乙方在職期間，甲方為乙方繳納社會保險，具體待遇按國家相關規定執行。4.乙方在職期間，甲方提供相應的職業培訓和發展機會，支持乙方提高自身素質和教育教學能力。三、工作時間和休息休假1.乙方按照甲方規定的工作時間和工作地點履行職責。2.乙方享有國家規定的帶薪休假待遇，具體休假安排雙方協商確定。3.乙方在履行教育教學職責過程中，應遵守工作紀律，不得遲到、早退、擅自離崗。四、保密條款1.乙方在甲方任職期間及離職后一年內，不得以任何方式泄露甲方商業秘密、學生信息等涉及隱私的內容。2.乙方不得利用甲方的教育資源從事與教育教學無關的活動。五、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。3.甲方違法解除合同的，應按照乙方工資的補償標準支付賠償金。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止，凡涉及雙方權益的事項，均應通過友好協商解決。2.若協商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方資格證書復印件4.甲方營業執照副本復印件5.甲方教學計劃和教學大綱6.甲方規章制度7.社會保險繳納證明8.職業培訓和發展機會的相關文件二、違約行為及認定：1.乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密或學生信息，經核實確認的，構成違約。2.乙方未經甲方同意，利用甲方教育資源從事與教育教學無關的活動，經核實確認的，構成違約。3.甲方違反合同約定，提前解除合同，未按照乙方工資的補償標準支付賠償金，構成違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金等，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：按照《中華人民共和國社會保險法》及相關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.帶薪休假：按照《中華人民共和國勞動法》規定，乙方享受帶薪寒暑假、法定節假日及休息日。5.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優勢的信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到合同糾紛，進行友好協商解決。若協商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.乙方在工作中遇到不公平待遇或權益受損，可以向甲方人力資源部門反映情況，尋求解決方案。3.甲方在執行合同過程中，如遇到政策調整、學校發展規劃變化等情況，應及時與乙方溝通，協商調整合同內容。4.若乙方因故離職，應提前一個月通知甲方，并按照合同約定支付違約金。五、所有應用場景：本合