船舶公司應屆生勞動合同指南合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯系人：_____________________聯系電話：___________________乙方（勞動者）：__________性別：_____________________身份證號碼：________________聯系電話：_________________住址：_____________________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非雙方另有約定，否則本勞動合同到期后自動終止。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方從事應屆生崗位工作，具體職責和要求如下：（此處列舉乙方的工作職責和要求）第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方規定執行。3.2乙方需要遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資和獎金組成，具體金額根據乙方的工作崗位和績效確定。4.2乙方同意按照甲方規定的時間和方式領取工資。第五條福利待遇5.1乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假等休假權利。5.2乙方同意按照甲方規定參加社會保險，甲方負責為乙方繳納社會保險費。5.3乙方同意甲方對員工的個人信息進行保密，不得泄露給第三方。第六條培訓和知識產權6.1甲方有權對乙方進行必要的業務培訓，乙方應積極參與并遵守培訓規定。6.2乙方在合同期間所創作的知識產權歸甲方所有，除非雙方有其他約定。第七條解除和終止合同7.1在合同期內，如乙方違反甲方規定，甲方有權解除本合同。7.2在合同期內，如乙方提出辭職，應提前書面通知甲方。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方身份證明4.甲方公司規章制度5.甲方提供的培訓資料6.社會保險繳納證明7.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離崗的，視為違約。3.乙方違反甲方公司規章制度，造成甲方損失的，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險費的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付工資并承擔相應法律責任的單位。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動，獲取報酬的個人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的書面協議。4.工作時間：指勞動者在用人單位規定的工作崗位上提供勞動的時間。5.勞動報酬：指勞動者按照勞動合同約定，提供勞動所應得的報酬。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時間延遲：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，盡量協商解決。2.乙方工作能力不足：提供培訓機會，協助乙方提高工作能力，如培訓后仍無法滿足工作需求，考慮調整工作崗位或解除合同。3.甲方未按時支付工資：及時與甲方溝通，催促支付工資，如甲方惡意拖欠，可依法向勞動監察部門投訴。4.甲方未為乙方繳納社會保險費：及時與甲方溝通，要求甲方補繳社會保險費，如甲方拒絕履行，可依法向社會保險管理部門投訴。五、所有應用場景：1.船舶公司招聘應屆生2.應屆生與船舶公司