醫院院長聘用合同范文合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________醫院地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（受聘人）：__________性別：__________出生日期：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方擔任甲方醫院院長一職，甲方聘用乙方的相關事宜達成如下協議：第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方醫院院長，負責醫院的全面工作，組織實施醫院的各項工作計劃和目標。1.2乙方應遵守國家的法律法規，嚴格執行醫院的各項規章制度，保證醫院的正常運營。1.3乙方應充分發揮專業特長，提升醫院的管理水平和服務質量，推動醫院的發展。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第三條待遇3.1乙方工資待遇為每月人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規定的五險一金待遇。3.3乙方享受醫院規定的其他福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過40小時，按甲方規定執行。4.2乙方享受國家法定節假日及年假待遇。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業秘密、技術秘密、患者信息等。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此所遭受的損失。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________醫院乙方（受聘人）：__________法定代表（或授權代表）：__________簽字（或蓋章）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方醫院的相關證件復印件2.乙方身份證復印件3.乙方學歷、學位證書復印件4.雙方簽訂的保密協議5.甲方醫院的規章制度6.乙方的工作成果證明文件7.雙方簽訂的其他相關協議或文件二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。2.乙方未按合同約定履行工作職責，視為違約。3.乙方泄露或利用甲方商業秘密、技術秘密、患者信息等，視為違約。4.雙方未按約定續簽合同，視為違約。5.雙方未按約定解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.商業秘密：指不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉，對產品的生產或經營具有實質性影響的非專利技術。5.患者信息：指患者在就醫過程中產生的個人隱私信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付工資；溝通無果的可向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.乙方工作職責不明確：雙方應簽訂詳細的工作職責說明書，明確乙方的崗位職責。3.乙方泄露商業秘密：甲方應及時采取措施保護自己的權益，可向法院提起侵權訴訟。4.合同續簽問題：雙方應提前一個月書面通知對方，如未能達成一致意見，可按合同約定辦理。5.爭議解決：雙方應通過友好協商解決，協商不成的可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應