心理咨詢師聘用合同年薪制合同編號：__________心理咨詢師聘用合同年薪制甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方受聘于甲方擔任心理咨詢師事宜，達成如下協議：一、崗位及職責1.1乙方擔任甲方心理咨詢師，負責為甲方提供專業的心理咨詢服務。1.2乙方應按照甲方的要求，完成相應的心理咨詢工作，包括但不限于個體咨詢、團體咨詢、講座、培訓等。1.3乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和安排。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方有意續簽，應提前一個月書面通知對方。三、薪酬待遇3.1乙方的年薪為人民幣____元（稅前），按月平均發放。3.2乙方依法享受社會保險、公積金等福利待遇，具體按甲方規定執行。3.3乙方的工作時間、休息休假等按甲方規定執行。四、保密條款4.1乙方在任職期間及離職后，對甲方提供的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。保密信息包括但不限于甲方客戶信息、業務秘密、技術秘密等。4.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若乙方提前解除本合同，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。六、爭議解決6.1雙方在簽訂本合同及履行過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.心理咨詢師資格證書2.乙方個人簡歷3.甲方營業執照復印件4.甲方稅務登記證復印件5.社會保險繳納證明6.公積金繳納證明7.甲方規章制度8.心理咨詢服務記錄表9.心理咨詢服務滿意度調查表10.乙方工作交接清單二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供心理咨詢服務，或服務質量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方保密信息，導致甲方遭受損失。3.乙方未按約定時間提前通知解除合同，或未支付違約金。4.甲方未按約定支付乙方年薪，或未提供福利待遇。5.甲方未按約定提供乙方工作條件，或未遵守法律法規。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.心理咨詢師：具備專業心理咨詢資格，為他人提供心理援助的專業人員。3.保密信息：包括但不限于甲方客戶信息、業務秘密、技術秘密等。4.違約金：違約方按照約定向守約方支付的賠償金。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，對其繳納的一種社會保障制度。6.公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳納，用于解決住房問題的資金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的心理咨詢服務不符合甲方要求，甲方有權要求乙方改進，乙方應按照甲方要求進行調整。2.乙方泄露甲方保密信息，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。3.乙方提前解除合同未支付違約金，甲方有權要求乙方支付違約金，并有權要求乙方繼續履行合同。4.甲方未按約定支付乙方年薪或提供福利待遇，乙方有權要求甲方支付年薪及福利待遇，并有權要求賠償損失。5.甲方未按約定提供乙方工作條件，乙方有權要求甲方改正，并有權要求賠償損失。五、所有應用場景：1.甲方為心理咨詢服務機構，乙方為具備資格的心理咨詢師。2.甲方為企事業單位，乙方為提供員工心理援助的心理咨詢師。3