甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年業務拓展專員勞動協議范本版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3業務拓展專員第二條：合同期限2.1固定期限2.2試用期第三條：工作內容3.1乙方的崗位職責3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3五險一金4.4報銷政策第五條：培訓與發展5.1甲方提供的培訓機會5.2乙方的職業發展規劃第六條：保密協議6.1乙方的保密義務6.2保密期限第七條：知識產權7.1乙方創造的成果7.2知識產權的歸屬第八條：勞動合同的解除和終止8.1雙方解除勞動合同的情形8.2經濟補償8.3離職手續第九條：違約責任9.1雙方的違約責任9.2違約金的計算方式第十條：爭議解決10.1雙方協商解決10.2調解組織介入10.3法律途徑第十一條：其他約定11.1勞動紀律11.2甲方規定的其他事項第十二條：附件12.1職位說明書12.2績效考核辦法12.3培訓計劃第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改13.3合同的解除第十四條：其他14.1雙方約定的其他事項14.2合同的保管14.3合同的復印件效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指2024年業務拓展專員勞動協議范本的簽訂方，即提供工作崗位的公司或組織。1.2乙方（員工）：指與甲方簽訂勞動合同的員工，即接受甲方提供的工作崗位的個人。1.3業務拓展專員：指在甲方擔任業務拓展職能的員工，負責拓展新客戶、維護老客戶、提升公司業務范圍等工作。第二條：合同期限2.1固定期限：本勞動合同的有效期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日止。2.2試用期：雙方約定試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。試用期內，甲方有權對乙方的業務能力進行考察。第三條：工作內容3.1乙方的崗位職責：乙方作為業務拓展專員，其主要職責包括但不限于：開展市場調研、分析市場趨勢、制定業務拓展計劃、開發新客戶、維護老客戶、組織推廣活動等。3.2乙方的工作地點：乙方的工作地點為甲方指定的辦公地點。3.3乙方的工作時間：乙方的工作時間為標準工作時間，如需加班，應按照甲方的加班規定執行。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元。4.2績效獎金：乙方根據工作績效，可獲得相應的績效獎金。具體獎金標準及計算方式，按照甲方的績效考核辦法執行。4.3五險一金：甲方按照國家和地方法律法規的規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。4.4報銷政策：乙方因公發生的合理費用，按照甲方的報銷政策予以報銷。第五條：培訓與發展5.1甲方提供的培訓機會：甲方將為乙方提供必要的業務培訓和職業發展機會，以提升乙方的工作技能和業務水平。5.2乙方的職業發展規劃：甲方將根據乙方的個人特點和公司發展需要，為乙方制定個人職業發展計劃。第六條：保密協議6.1乙方的保密義務：乙方在甲方工作期間及離職后一年內，對甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2保密期限：乙方的保密義務自乙方入職之日起計算，至離職后一年止。第八條：勞動合同的解除和終止8.1雙方解除勞動合同的情形8.1.1甲方解除勞動合同的情形（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正；（4）乙方因犯罪被追究刑事責任。8.1.2乙方解除勞動合同的情形（1）甲方未按照約定提供勞動保護或者勞動條件；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；（4）甲方違反法律法規強制解除勞動合同。8.2經濟補償8.2.1甲方解除勞動合同的，應按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償。8.2.2乙方主動解除勞動合同的，如符合8.1.2規定的情形，甲方應支付乙方相應的經濟補償。8.2.3經濟補償的計算方式：以乙方的平均工資為基礎，計算經濟補償金額。8.3離職手續8.3.1乙方應按照甲方的要求，辦理離職手續。8.3.2乙方應在辦理離職手續時，歸還甲方的辦公用品、工作證等物品。8.3.3乙方應在離職后的一定期限內，按照甲方的要求，完成工作交接。第九條：違約責任9.1雙方的違約責任雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。9.2違約金的計算方式違約金的計算方式為：按照乙方工資的____%計算，最高不超過乙方工資的____倍。第十條：爭議解決10.1雙方協商解決雙方應通過友好協商，解決合同履行過程中的爭議。10.2調解組織介入如雙方協商不成，可以請求第三方調解組織進行調解。10.3法律途徑如調解不成，雙方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1勞動紀律乙方應遵守甲方的勞動紀律，服從甲方的管理。11.2甲方規定的其他事項乙方應遵守甲方的其他規章制度，包括但不限于消防安全、保密制度等。第十二條：附件12.1職位說明書12.2績效考核辦法12.3培訓計劃第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的修改合同的修改應由雙方協商一致，并書面確認。13.3合同的解除合同的解除應符合法律法規的規定，并書面確認。第十四條：其他14.1雙方約定的其他事項如雙方有其他約定，可在本合同中補充明確。14.2合同的保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。14.3合同的復印件效力本合同的復印件具有同等法律效力，但不得作為證據使用。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方的崗位職責、工作內容、工作標準等，包括但不限于：客戶關系維護與管理市場信息的收集與分析銷售指標的達成附件二：績效考核辦法詳細規定乙方的績效考核標準、考核周期、考核結果的應用等，包括但不限于：銷售業績的達成率新客戶開發的數量和質量客戶滿意度調查結果附件三：培訓計劃詳細描述乙方的培訓內容、培訓時間、培訓成果的應用等，包括但不限于：業務知識與技能培訓職業素養與溝通技巧培訓在職培訓與外部培訓安排附件四：保密協議詳細規定乙方的保密義務、保密內容、保密期限等，包括但不限于：客戶名單與商業秘密內部運營與管理資料技術創新與研發信息附件五：知識產權協議詳細規定乙方的知識產權義務、知識產權的歸屬、知識產權的保護措施等，包括但不限于：乙方在工作中創造的知識產權乙方的知識產權保護與使用規定附件六：社會保險繳納明細表詳細描述甲乙雙方的社會保險繳納標準、繳納基數、繳納比例等，包括但不限于：養老保險醫療保險失業保險工傷保險生育保險住房公積金說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照約定完成工作任務，或未達到甲方設定的績效目標。2.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密或技術秘密。3.乙方違反勞動合同，提前解除勞動合同。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金或社會保險。5.甲方未提供乙方的工作條件或保護乙方的合法權益。違約責任認定標準：1.根據違約行為的嚴重程度，甲方有權要求乙方支付違約金。2.乙方應按照實際情況，賠償甲方因違約行為所造成的直接經濟損失。3.甲方有權要求乙方繼續履行合同義務，或解除勞動合同。示例說明：若乙方未經甲方同意，泄露了甲方的商業秘密，甲方有權要求乙方支付違約金，并要求乙方承擔因泄露商業秘密所造成的經濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方作為用人單位與乙方作為員工之間，確立勞動關系的協議。2.業務拓展專員：指在甲方擔任業務拓展職能的員工，負責拓展新客戶、維護老客戶、提升公司業務范圍等工作。3.經濟補償：指甲方解除勞動合同或乙方主動解除勞動合同時，按照法律規定或雙方約定，甲方應支付給乙方的補償。4.保密協議：指乙方在甲方工作期間及離職后一年內，對甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露的協議。5.知識產權：指乙方在工作中創造的知識產權，包括但不限于技術創新、研發成果等。