20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年產線人員借調管理合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.借調人員的基本信息2.1借調人員姓名2.2借調人員身份證號碼2.3借調人員原單位2.4借調人員原崗位3.借調期限與工作地點3.1借調期限3.2工作地點4.借調人員職責與工作內容4.1職責概述4.2具體工作內容5.工作條件與工作環境5.1工作條件5.2工作環境6.借調人員的待遇與薪酬6.1薪酬結構6.2薪酬支付方式6.3社會保險與福利7.借調人員的培訓與考核7.1培訓內容7.2考核方式7.3考核結果8.借調人員的人事關系8.1人事關系轉移8.2原單位責任8.3借調單位責任9.違約責任與爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決方式10.合同的終止與解除10.1合同終止條件10.2合同解除條件11.合同的變更與補充11.1變更程序11.2補充協議12.合同的生效與備案12.1生效條件12.2備案手續13.其他約定事項13.1保密條款13.2法律適用13.3合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋（1）“甲方”指生產線人員所在單位，即借調單位。（2）“乙方”指生產線人員借調至的單位，即被借調單位。（3）“借調人員”指甲方同意借調至乙方工作的生產線人員。（4）“工作地點”指借調人員實際工作的地點。（5）“工作內容”指借調人員根據本合同約定應完成的工作任務。第二條借調人員的基本信息2.1借調人員姓名：2.2借調人員身份證號碼：110101199003072.3借調人員原單位：制造有限公司2.4借調人員原崗位：生產線操作工第三條借調期限與工作地點3.1借調期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2工作地點：市區街道號第四條借調人員職責與工作內容4.1職責概述借調人員應在乙方的工作地點，按照乙方的工作安排和要求，完成生產線操作及相關輔助工作。4.2具體工作內容（1）按照生產計劃進行生產線操作；（2）遵守操作規程，確保生產安全；（3）配合完成生產線設備維護；（4）參與生產過程中的質量檢驗；（5）完成乙方交辦的其他相關工作。第五條工作條件與工作環境5.1工作條件乙方應提供符合國家規定的工作條件，包括但不限于安全的生產環境、必要的勞動保護設施和個人防護用品。5.2工作環境乙方應保證借調人員的工作環境符合國家相關標準和規定，確保借調人員的身體健康。第六條借調人員的待遇與薪酬6.1薪酬結構借調人員的薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體標準按照乙方現行薪酬制度執行。6.2薪酬支付方式乙方應按照國家有關規定和雙方約定，按時足額支付借調人員的薪酬。6.3社會保險與福利借調人員的社會保險和福利待遇按照國家規定和乙方的相關規定執行。第七條借調人員的培訓與考核7.1培訓內容乙方應組織借調人員進行必要的崗位技能培訓和安全教育，確保借調人員具備完成工作任務的能力。7.2考核方式乙方應定期對借調人員進行考核，考核結果作為借調人員晉升、獎懲的依據。7.3考核結果第八條借調人員的人事關系8.1人事關系轉移借調期間，借調人員的人事關系保留在甲方，工資、福利等由甲方按原單位標準發放。8.2原單位責任甲方負責借調人員的勞動合同管理、社會保險繳納、工資待遇等。8.3借調單位責任乙方負責借調人員的日常管理、工作安排、工作環境保障等。第九條違約責任與爭議解決9.1違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2爭議解決方式雙方因履行本合同發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條合同的終止與解除10.1合同終止條件（1）借調期限屆滿；（2）乙方因生產經營需要，經甲方同意提前終止借調；（3）借調人員因健康原因無法繼續履行工作職責，經雙方同意；（4）其他法定或約定的合同終止情形。10.2合同解除條件（1）甲方或乙方提出解除合同，經雙方協商一致；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）借調人員嚴重違反合同約定；（4）其他法定或約定的合同解除情形。第十一條合同的變更與補充11.1變更程序任何一方要求變更本合同內容，應書面通知對方，經雙方協商一致后，簽訂補充協議，作為本合同的組成部分。11.2補充協議補充協議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同的生效與備案12.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2備案手續本合同生效后，甲方和乙方應按照國家相關規定辦理備案手續。第十三條其他約定事項13.1保密條款雙方對本合同內容以及履行過程中知悉的對方商業秘密負有保密義務。13.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.3合同附件本合同附件包括但不限于借調人員名單、崗位職責說明書等。第十四條合同簽署與生效日期14.1簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條定義與解釋1.1第三方概念在本合同中，“第三方”指非甲乙雙方當事人，但與合同履行相關的中介機構、咨詢服務提供商、技術支持方、保險機構等。1.2第三方介入第三方介入指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或約定，由第三方參與合同相關事務的處理或提供服務。第二條第三方責權利2.1責任（1）第三方應按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行其職責，確保服務質量。（2）第三方因自身原因導致合同履行出現問題的，應承擔相應的責任。2.2權利（1）第三方有權根據合同約定，獲得相應的服務費用。（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的工作條件和協助。第三條第三方介入程序3.1介入申請甲乙雙方協商一致后，可向第三方發出介入申請，并明確介入的具體事項和期限。3.2介入同意第三方同意介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂補充協議，明確各方權利義務。第四條甲乙雙方額外條款4.1第三方選擇甲乙雙方應共同決定第三方的選擇，并確保第三方具備完成相關任務的能力和資質。4.2第三方費用第三方費用包括但不限于服務費、咨詢費、技術支持費等，具體金額由甲乙雙方與第三方協商確定。4.3第三方責任限額（1）第三方責任限額由甲乙雙方與第三方在補充協議中約定，不得超過合同總金額的一定比例。（2）第三方責任限額包括但不限于因第三方責任導致的合同履行延誤、服務質量不達標等情況。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1職責劃分甲乙雙方應明確第三方在合同中的具體職責，確保各方職責清晰、分工明確。5.2信息共享甲乙雙方應與第三方共享必要的信息，以便第三方更好地履行其職責。5.3決策權甲乙雙方在第三方介入過程中，仍保留對合同履行過程的決策權。第六條第三方介入后的合同變更6.1變更程序第三方介入后，如需變更合同內容，甲乙雙方應與第三方協商一致，并簽訂補充協議。6.2補充協議補充協議與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應共同遵守。第七條第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入后的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.2爭議解決責任第三方介入后的爭議，由甲乙雙方和第三方共同承擔責任，具體責任比例由補充協議約定。第八條第三方介入后的合同終止8.1終止條件第三方介入后的合同終止條件，按照本合同第十二條的規定執行。8.2終止程序合同終止時，甲乙雙方應與第三方協商一致，并簽訂終止協議。第九條本合同與其他協議的關系9.1本合同與第三方補充協議本合同與第三方補充協議具有同等法律效力，如有沖突，以補充協議為準。9.2本合同與甲乙雙方內部協議本合同與甲乙雙方內部協議不沖突，如有沖突，以本合同為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：借調人員名單要求：詳細列出借調人員的姓名、身份證號碼、原單位、原崗位、借調期限等信息。說明：此附件作為合同附件，用于明確借調人員的具體信息。2.附件二：崗位職責說明書要求：詳細說明借調人員在乙方工作期間應承擔的職責和工作內容。說明：此附件作為合同附件，用于明確借調人員的工作要求。3.附件三：工作條件與工作環境說明要求：詳細描述乙方提供的工作條件和工作環境，包括安全措施、勞動保護等。說明：此附件作為合同附件，用于明確乙方應保證的工作環境。4.附件四：薪酬結構明細表要求：詳細列出借調人員的薪酬構成，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。說明：此附件作為合同附件，用于明確借調人員的薪酬待遇。5.附件五：社會保險與福利明細表要求：詳細列出借調人員的社會保險和福利待遇，包括繳納比例、待遇標準等。說明：此附件作為合同附件，用于明確借調人員的社會保障。6.附件六：培訓計劃要求：詳細說明乙方為借調人員提供的培訓內容和計劃。說明：此附件作為合同附件，用于明確乙方對借調人員的培訓要求。7.附件七：考核標準要求：詳細列出借調人員的考核標準，包括考核方式、考核結果等。說明：此附件作為合同附件，用于明確乙方對借調人員的考核要求。8.附件八：保密協議要求：詳細規定雙方在合同履行過程中的保密義務和責任。說明：此附件作為合同附件，用于明確雙方的保密要求。9.附件九：第三方補充協議要求：詳細規定第三方介入的具體事項、職責、費用、責任限額等。說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方介入的相關事項。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付借調人員薪酬；（2）乙方未按約定提供工作條件和工作環境；（3）借調人員未按時完成工作任務；（4）第三方未按約定履行職責；（5）任何一方違反保密協議。2.責任認定標準：（1）甲方未按時支付薪酬，應支付違約金，違約金按每日薪酬的一定比例計算；（2）乙方未按約定提供工作條件，應承擔相應賠償責任；（3）借調人員未按時完成任務，應根據考核結果進行處罰，如扣除績效工資等；（4）第三方未按約定履行職責，甲方有權要求其承擔相應責任，如賠償損失等；（5）違反保密協議，應根據泄露信息的嚴重程度，承擔相應責任。3.示例說明：（1）甲方未按時支付薪酬，應支付違約金，違約金為每日薪酬的0.5%；（2）乙方未按約定提供安全的工作環境，導致借調人員受傷，乙方應承擔醫療費用和賠償金；（3）借調人員未按時完成生產任務，扣除當月績效工資的20%；（4）第三方未能按約定完成技術支持，導致生產線停工，甲方有權要求第三方賠償停工期間的損失；（5）違反保密協議，泄露商業秘密，承擔相應的賠償責任。全文完。2024年產線人員借調管理合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同期限1.3合同雙方2.借調人員條件2.1借調人員資格2.2借調人員崗位2.3借調人員數量3.借調流程3.1借調申請3.2借調審批3.3借調通知4.借調期限4.1借調起始時間4.2借調終止時間4.3借調期限變更5.借調工資及福利待遇5.1借調工資標準5.2借調福利待遇5.3工資發放6.工作內容及要求6.1工作內容6.2工作要求6.3工作考核7.借調人員管理7.1借調人員職責7.2借調人員培訓7.3借調人員考核8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內容10.2保密義務10.3違反保密義務的責任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式11.3爭議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同附件13.其他約定13.1通知與送達13.2合同份數13.3合同解釋14.合同簽訂與生效第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確2024年產線人員借調管理的相關事宜，確保借調工作順利進行，實現人力資源的有效配置和優化。1.2合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。1.3合同雙方甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]2.借調人員條件2.1借調人員資格（2）符合甲方所在崗位的技術要求和業務能力；（3）身體健康，能夠勝任借調崗位的工作。2.2借調人員崗位借調人員崗位由甲方根據生產需要和工作安排確定。2.3借調人員數量借調人員數量根據甲方實際需求確定，不得超出合同約定的范圍。3.借調流程3.1借調申請乙方根據生產需要向甲方提出借調申請，并附上相關證明材料。3.2借調審批甲方收到乙方借調申請后，進行審批，并在5個工作日內給予答復。3.3借調通知經甲方審批同意的借調申請，甲方應及時通知乙方，并明確借調起始時間和期限。4.借調期限4.1借調起始時間借調起始時間以甲方通知為準。4.2借調終止時間借調期限到期后，乙方應立即停止借調工作。4.3借調期限變更如因特殊情況需要延長借調期限，雙方應協商一致，并簽訂補充協議。5.借調工資及福利待遇5.1借調工資標準借調人員的工資標準按照甲方所在崗位的工資標準執行。5.2借調福利待遇借調人員享有甲方同崗位員工的福利待遇。5.3工資發放借調人員的工資由甲方按月支付，支付日期為每月的[具體日期]。6.工作內容及要求6.1工作內容借調人員應按照甲方要求，完成借調崗位的工作任務。6.2工作要求借調人員應遵守甲方規章制度，服從管理，確保工作質量。6.3工作考核甲方將對借調人員的工作進行考核，考核結果作為借調人員績效評價的依據。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方因個人原因無法繼續履行借調職責；（2）甲方因生產需要或人員調整，不再需要乙方繼續借調；（3）發生不可抗力事件，導致合同無法履行；（4）雙方協商一致解除合同。8.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，合同自然終止。8.3合同解除或終止程序任何一方解除合同，應提前[具體天數]書面通知對方，并辦理相關手續。9.違約責任9.1違約情形（1）任何一方未按合同約定履行義務；（2）任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實；（3）任何一方違反保密條款；（4）任何一方造成對方損失。9.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償違約賠償金額根據實際情況和損失程度確定，雙方協商不成，可依法向人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密內容本合同中涉及的商業秘密、技術秘密等信息均屬于保密范圍。10.2保密義務雙方均負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.3違反保密義務的責任違反保密義務的一方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式雙方因本合同發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可提交[具體仲裁機構或法院]仲裁或訴訟。11.3爭議解決程序爭議解決過程中，雙方應保持溝通，積極配合，以盡快解決爭議。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更合同內容，應書面提出，經雙方協商一致并簽訂書面協議后生效。12.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.其他約定13.1通知與送達（1）直接送達；（2）郵寄送達；（3）傳真或電子郵件送達。13.2合同份數本合同一式[具體份數]份，甲乙雙方各執[具體份數]份。13.3合同解釋本合同如有未盡事宜，可由雙方另行協商解決；如有歧義，以雙方簽字蓋章的最終版本為準。14.合同簽訂與生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同執行過程中，提供中介服務、咨詢、評估、擔保等服務的獨立第三方機構或個人。1.2第三方的介入應經甲乙雙方書面同意，并由甲乙雙方與第三方簽訂相應的合作協議。2.第三方職責2.1第三方應根據合作協議的約定，履行相應的職責，包括但不限于：（1）中介方：協助甲乙雙方進行借調人員的篩選、推薦和匹配；（2）咨詢方：提供借調管理相關的專業咨詢服務；（3）評估方：對借調人員的資格和能力進行評估；（4）擔保方：為借調人員的工資支付提供擔保服務。3.第三方權利（1）獲取甲乙雙方提供的必要信息；（2）根據合作協議的約定，收取相應的服務費用；（3）對甲乙雙方的行為進行監督，確保合同的履行。4.第三方義務（1）確保提供的服務符合相關法律法規和行業標準；（2）保守甲乙雙方的商業秘密；（3）在合作協議約定的范圍內，對甲乙雙方提供的服務質量負責。5.第三方責任限額5.1第三方在履行職責過程中，因自身原因導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任，但責任限額不得超過合作協議中約定的金額。5.2如第三方責任超出了合作協議中約定的限額，甲乙雙方應協商解決超出部分的責任承擔問題。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間的關系：第三方與甲乙雙方是合作關系，而非委托關系或代理關系。第三方在合作協議中約定的職責和權利，不涉及對甲乙雙方權利義務的替代或限制。6.2第三方與借調人員之間的關系：第三方對借調人員不承擔直接的管理和監督責任，借調人員的權利義務仍由甲乙雙方承擔。6.3第三方與合同履行中的其他第三方：如合同履行過程中涉及其他第三方，第三方之間的關系由各自合作協議約定，與甲乙雙方及第三方之間的合同關系無關。7.第三方變更與替換7.1如第三方在合同履行期間需要變更或替換，應提前通知甲乙雙方，并取得甲乙雙方書面同意。7.2第三方的變更或替換不影響本合同的有效性，甲乙雙方仍應按照本合同約定履行各自義務。8.第三方合作協議的附件8.1本合同中提及的第三方合作協議，作為附件與本合同具有同等法律效力。8.2第三方合作協議的簽訂、履行和變更，均應遵守相關法律法規和行業標準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同詳細要求：合同全文，包括和修正條款，格式規范，雙方簽字蓋章。2.附件二：第三方合作協議詳細要求：與第三方簽訂的合作協議，包括合作內容、職責、權利、義務、責任限額等，格式規范，雙方及第三方簽字蓋章。3.附件三：借調人員名單詳細要求：借調人員的詳細名單，包括姓名、崗位、借調期限等，格式規范。4.附件四：借調人員考核結果詳細要求：借調人員在工作期間的考核結果，包括考核內容、考核標準、考核結果等，格式規范。5.附件五：借調人員工資支付記錄詳細要求：借調人員工資支付記錄，包括支付時間、支付金額、支付方式等，格式規范。6.附件六：借調人員福利待遇明細詳細要求：借調人員享受的福利待遇明細，包括福利種類、待遇標準等，格式規范。7.附件七：合同解除或終止證明詳細要求：合同解除或終止的證明文件，包括解除或終止原因、日期等，格式規范。8.附件八：違約責任證明詳細要求：違約行為的證明文件，包括違約行為發生的時間、地點、當事人等，格式規范。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按時支付借調人員工資；未按照合同約定提供借調人員所需的設備和資源；未按照合同約定提供借調人員所需的培訓。（2）乙方違約行為：未按時完成借調崗位的工作任務；未按照合同約定履行保密義務；未按照合同約定配合甲方進行借調人員的考核。（3）第三方違約行為：未按照合作協議履行職責；提供虛假信息或隱瞞重要事實；未按照合作協議約定收取服務費用。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任：甲方應按照合同約定支付違約金，違約金數額為未支付工資的[具體比例]。（2）乙方違約責任：乙方應按照合同約定支付違約金，違約金數額為乙方違約行為給甲方造成的直接經濟損失。（3）第三方違約責任：第三方應按照合作協議約定支付違約金，違約金數額為第三方違約行為給甲乙雙方造成的直接經濟損失。簡要示例說明：若甲方未按時支付借調人員工資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金數額為未支付工資的[具體比例]，如1000元/天。若乙方未按時完成借調崗位的工作任務，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金數額為乙方違約行為給甲方造成的直接經濟損失，如5000元。全文完。2024年產線人員借調管理合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1借調方基本信息1.2被借調方基本信息1.3合同簽訂時間及地點2.借調人員的基本情況2.1借調人員名單2.2借調人員崗位及職責2.3借調人員工作期限3.借調人員的職責和權限3.1借調人員的工作職責3.2借調人員的決策權限3.3借調人員的報告義務4.借調人員的待遇和福利4.1工資待遇4.2社會保險及住房公積金4.3其他福利待遇5.工作環境和條件5.1工作場所及設施5.2工作時間及休息休假5.3安全生產及環境保護6.借調人員的考核與評價6.1考核方式6.2評價標準6.3考核結果的處理7.違約責任及處理7.1違約情形7.2違約責任的承擔7.3違約處理程序8.合同的變更和解除8.1合同變更的條件8.2合同解除的條件8.3變更和解除的程序9.保密條款9.1保密內容9.2保密義務9.3違反保密的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同的生效、終止及續簽11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同續簽程序12.合同附件12.1附件一：借調人員名單及崗位職責12.2附件二：借調人員待遇明細表12.3附件三：其他相關文件13.合同的簽署和生效13.1簽署人姓名及職務13.2簽署日期13.3合同生效日期14.其他約定事項14.1其他特殊約定14.2本合同未盡事宜的補充14.3合同解釋權及適用法律第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1借調方基本信息借調方名稱：_________________________法定代表人/負責人：_____________________聯系人：_________________________聯系電話：_________________________電子郵箱：_________________________1.2被借調方基本信息被借調方名稱：_________________________法定代表人/負責人：_____________________聯系人：_________________________聯系電話：_________________________電子郵箱：_________________________1.3合同簽訂時間及地點簽訂時間：____年____月____日簽訂地點：_________________________2.借調人員的基本情況2.1借調人員名單借調人員姓名：_________________________借調人員身份證號碼：_____________________借調人員原單位：_________________________借調人員原崗位：_________________________2.2借調人員崗位及職責借調人員崗位：_________________________借調人員職責：_________________________2.3借調人員工作期限借調起始時間：____年____月____日借調結束時間：____年____月____日3.借調人員的職責和權限3.1借調人員的工作職責1.遵守借調單位的各項規章制度；2.履行被借調崗位的職責；3.參與借調單位的團隊協作；3.2借調人員的決策權限1.在職責范圍內，有權做出決策；2.無權涉及借調單位的重大決策；3.3借調人員的報告義務1.定期向上級匯報工作情況；2.及時報告工作中發現的問題。4.借調人員的待遇和福利4.1工資待遇1.借調人員的工資按被借調方規定執行；2.借調期間工資發放方式：____月發放一次；4.2社會保險及住房公積金1.借調人員的社會保險及住房公積金由被借調方繳納；2.具體繳納比例及標準按國家及地方相關政策執行；4.3其他福利待遇1.借調人員享有被借調方的其他福利待遇；2.具體福利待遇按被借調方規定執行。5.工作環境和條件5.1工作場所及設施1.借調人員在工作期間，使用被借調方提供的工作場所及設施；2.被借調方應確保工作場所及設施的安全、衛生；5.2工作時間及休息休假1.借調人員的工作時間按被借調方規定執行；2.休息休假按國家及地方相關政策執行；5.3安全生產及環境保護1.借調人員應遵守安全生產及環境保護的相關規定；2.被借調方應提供必要的安全防護措施。6.借調人員的考核與評價6.1考核方式1.定期對借調人員進行工作考核；2.考核內容包括：工作業績、工作態度、團隊協作等；6.2評價標準1.依據崗位職責及工作目標設定評價標準；2.評價標準應合理、公正、客觀；6.3考核結果的處理1.對考核結果進行記錄；2.根據考核結果對借調人員進行獎懲。8.違約責任及處理8.1違約情形1.借調人員未按時完成工作任務或未達到工作要求；2.借調人員違反被借調單位的規章制度；3.借調人員泄露被借調單位的商業秘密；4.被借調方未按照合同約定支付借調人員工資及福利；5.雙方約定的其他違約情形。8.2違約責任的承擔1.違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.違約金的具體數額由雙方協商確定，未協商一致的，按合同金額的____%計算；8.3違約處理程序1.發生違約行為后，違約方應立即采取補救措施；2.雙方協商解決違約問題，協商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。9.合同的變更和解除9.1合同變更的條件1.雙方協商一致；2.因不可抗力導致合同無法繼續履行；9.2合同解除的條件1.雙方協商一致解除合同；2.因不可抗力導致合同無法繼續履行；3.一方違約，經另一方催告后在合理期限內仍未糾正；4.法律法規規定的其他解除條件；9.3變更和解除的程序1.雙方書面提出變更或解除合同的申請；2.經雙方協商一致后，簽訂變更或解除合同協議；3.協議簽訂后，雙方應按照協議執行。10.保密條款10.1保密內容1.被借調單位的商業秘密；2.借調期間雙方交流的敏感信息；10.2保密義務1.借調人員應遵守保密義務，未經被借調單位同意，不得泄露保密內容；2.被借調單位應采取必要措施保護保密內容的安全；10.3違反保密的處理1.違反保密義務的，應承擔相應的法律責任；2.給被借調單位造成損失的，應賠償損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式1.通過協商解決；2.協商不成的，提交仲裁；3.仲裁不成，可向人民法院提起訴訟；11.2爭議解決機構1.仲裁機構：_________________________2.人民法院：_________________________11.3爭議解決程序1.雙方在爭議發生后____日內提出書面爭議解決申請；2.爭議解決機構按其規定程序進行審理。12.合同的生效、終止及續簽12.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章；2.合同簽訂后，按照約定生效日期生效；12.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協商一致解除合同；3.因不可抗力導致合同無法繼續履行；12.3合同續簽程序1.雙方在合同到期前____日內提出續簽意向；2.經雙方協商一致后，簽訂續簽合同。13.合同附件13.1附件一：借調人員名單及崗位職責13.2附件二：借調人員待遇明細表13.3附件三：其他相關文件14.其他約定事項14.1其他特殊約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決；2.如有爭議，雙方應友好協商，協商不成時，提交仲裁或訴訟解決；14.2本合同解釋權及適用法律1.本合同解釋權歸借調方所有；2.本合同適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義及介入目的1.1第三方是指在合同執行過程中，由甲乙雙方共同認可的，為協助合同履行而介入的獨立第三方。1.2第三方的介入目的包括但不限于提供中介服務、技術支持、資金支持等。2.第三方的責權利2.1責任：第三方應對其提供的協助和服務承擔相應責任，包括但不限于合同履行中的錯誤、疏忽、違約等。2.2權利：第三方有權根據合同約定，獲得相應的報酬和權益。2.3利益：第三方在合同履行過程中，享有合同約定范圍內的利益。3.第三方的介入程序3.1第三方的介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協議。3.2第三方介入后，甲乙雙方應將第三方的信息及合作協議作為合同附件。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：1.第三方對甲方承擔的責任，由甲方直接向第三方追究；2.第三方提供的協助和服務，甲方有權直接向第三方提出要求；4.2第三方與乙方的劃分：1.第三方對乙方承擔的責任，由乙方直接向第三方追究；2.第三方提供的協助和服務，乙方有權直接向第三方提出要求；4.3第三方與甲乙雙方的關系：1.第三方與甲乙雙方均為獨立主體，各自承擔相應的法律責任；2.第三方協助