天文研究所聘用協議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業機會，乙方愿意在甲方工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作期間的聘用關系達成如下協議：一、聘用崗位及期限1.乙方擔任甲方__________職位，負責__________工作。2.雙方簽訂固定期限勞動合同，合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.合同期滿后，如雙方愿意繼續合作，可續簽勞動合同。二、勞動報酬2.乙方依法享受國家規定的帶薪休假、節假日福利等待遇。3.乙方的工作業績、能力表現等因素符合甲方規定條件的，甲方可視情況給予乙方相應的獎金、提成等激勵。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。2.乙方依法享受國家規定的帶薪年休假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和勞動保護設施，確保乙方的人身安全和健康。2.甲方為乙方提供所需的勞動工具、辦公設備和必要的工作培訓。五、保密協議1.乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業秘密、技術秘密、經營策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。六、合同的變更、解除和終止1.雙方協商一致，可以變更或解除本合同。（1）嚴重違反甲方規章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作產生嚴重影響；（4）因犯罪或涉嫌犯罪被采取刑事強制措施。3.合同期滿，雙方未續簽勞動合同的，本合同自行終止。七、違約責任1.雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前__________天書面通知甲方，并支付甲方相應的違約金，違約金數額為人民幣__________元。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方規章制度5.甲方保密協議6.甲方薪酬福利政策7.甲方工作地點示意圖8.乙方工作成果證明9.乙方績效評估報告二、違約行為及認定：2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密、技術秘密等。3.乙方違反合同約定，提前解除勞動合同。4.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金等。5.甲方未提供乙方符合規定的工作環境和勞動保護設施。6.甲方未按合同約定提供乙方培訓、休假等權益。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.工資：勞動者為實現勞動權益而獲得的報酬。3.保密義務：勞動者在合同期間及合同終止后，對用人單位的商業秘密、技術秘密等予以保密的義務。4.違約金：違反合同約定的一方按照約定向對方支付的賠償金。5.損失：因違約行為導致的一方遭受的經濟損失。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務。解決辦法：甲方提供培訓機會，指導乙方提高工作能力；如培訓后仍無法勝任，可依法解除勞動合同。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資、獎金等。解決辦法：乙方有權向甲方提出支付要求，甲方應予以支付；如甲方拒絕支付，乙方可向勞動監察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業秘密，造成損失。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失；如損失較大，可向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業機會，乙方愿意在甲方工作。2.甲方需要乙方具備特定技能，乙方愿意接受甲方培訓。3.甲方希望乙方遵守保密義務，保護甲方