高端會所瑜伽導師招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家高端會所，乙方愿意加入甲方擔任瑜伽導師，經雙方友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方的瑜伽導師，負責教授瑜伽課程，引導會員進行瑜伽練習。1.2乙方應按照甲方的要求，參加崗前培訓，并通過考核后方可正式上崗。1.3乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方如在合同期滿前一個月內未能就續簽事宜達成一致，本合同自動終止。第三條勞動報酬3.1乙方享有每月基本工資人民幣____元，以及根據甲方業績和乙方工作表現發放的獎金。3.2乙方按照甲方規定的作息時間工作，享受國家法定節假日及年假。3.3乙方的工作時間外的加班，按照甲方的加班工資制度支付加班費。第四條保密協議4.1乙方同意在合同期限內及合同終止后，對甲方的商業秘密、客戶資料等予以保密。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣____元。第五條解除和終止合同（1）雙方協商一致；（2）乙方嚴重違反甲方規章制度；（3）乙方因患病或傷殘不能繼續履行合同；（4）一方破產或依法解散；（5）法律、法規規定的其他情形。5.2合同解除或終止后，乙方應立即辦理工作交接手續，甲方應支付乙方相應的經濟補償。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方健康證明3.乙方學歷證明4.乙方瑜伽教學資格證書5.甲方規章制度6.甲方業績考核標準7.乙方保密協議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前離職2.乙方嚴重違反甲方規章制度3.乙方泄露甲方商業秘密或客戶資料4.甲方未按時支付乙方工資或獎金5.甲方未按約定提供乙方工作條件或保障6.甲方違法解除或終止合同三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招用勞動者提供勞動，支付勞動報酬的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，提供勞動力并取得勞動報酬的自然人。3.勞動合同：是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。4.違約金：是一方不履行合同義務或履行不符合約定時，應承擔的民事責任。5.經濟補償：是用人單位依法解除或終止勞動合同時，根據勞動者在本單位工作的年限，支付給勞動者的補償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前離職：協商解決，如協商不成，可依法解除合同。2.乙方泄露甲方商業秘密或客戶資料：立即終止合同，要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。3.甲方未按時支付乙方工資或獎金：甲方應及時支付，如協商不成，乙方可向勞動監察部門投訴。4.甲方未按約定提供乙方工作條件或保障：甲方應立即改正，如造成乙方損失，應予以賠償。5.甲方違法解除或終止合同：乙方有權要求繼續履行合同，并要求甲方支付賠償金。五、所有應用場景：1.甲方為高端會所，需要招聘瑜伽導師。2.乙方具備瑜伽教學資格，愿意加入甲方擔任瑜伽導師。3.雙方就工作內容、工資待遇、保密事項等達