甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度建筑施工工人勞動協議范本版B版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3工程地點1.4工程內容第二條合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期第三條工作時間和休息休假3.1工作時間3.2休息休假第四條勞動報酬4.1工資構成4.2工資支付時間4.3獎金及福利第五條社會保險5.1社會保險繳納5.2社會保險待遇第六條勞動保護和職業病防護6.1勞動保護措施6.2職業病防護措施第七條勞動紀律和職業道德7.1勞動紀律7.2職業道德第八條合同的變更、解除和終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止第九條違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任第十條爭議解決10.1協商解決10.2調解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑第十一條其他條款11.1保密條款11.2知識產權保護11.3不可抗力11.4法律適用11.5爭議解決第十二條附件12.1工程圖紙12.2工程量清單12.3施工方案第十三條簽字蓋章13.1甲方簽字13.2乙方簽字第十四條合同生效14.1合同生效時間14.2合同終止條件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指【全稱】,地址：【地址】，法定代表人：【法定代表人】。1.2乙方（勞動者）：指【全稱】,身份證號碼：【身份證號碼】，家庭住址：【家庭住址】。1.3工程地點：指【工程地點】。1.4工程內容：指【工程內容】。第二條合同期限2.1合同開始日期：指【開始日期】。2.2合同結束日期：指【結束日期】。第三條工作時間和休息休假3.1工作時間：乙方每周工作時間【小時】，每天工作【小時】，休息日【天】。3.2休息休假：乙方享有【天】帶薪年假，【天】病假，【天】事假。第四條勞動報酬4.1工資構成：乙方的工資由基本工資【元】和獎金【元】組成。4.2工資支付時間：甲方應在乙方提供勞動的次月【日】前支付工資。4.3獎金及福利：乙方根據甲方制定的獎金及福利制度享有相應的權益。第五條社會保險5.1社會保險繳納：甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2社會保險待遇：乙方依法享受各項社會保險待遇。第六條勞動保護和職業病防護6.1勞動保護措施：甲方應提供符合國家標準的勞動保護設施和用品，保障乙方的人身安全。6.2職業病防護措施：甲方應采取有效措施預防職業病的發生，為乙方定期進行健康檢查。第七條勞動紀律和職業道德7.1勞動紀律：乙方應遵守甲方的勞動紀律，服從甲方的工作安排和管理。7.2職業道德：乙方應遵守職業道德，保守甲方的商業秘密，不得從事損害甲方利益的行為。第八條合同的變更、解除和終止8.1合同變更：合同變更需經雙方協商一致，并書面確認。8.2合同解除：8.2.1甲方可解除合同的情形：8.2.1.1乙方嚴重違反甲方規章制度；8.2.1.2乙方提供虛假信息，嚴重影響甲方利益；8.2.1.3乙方因故意犯罪被追究刑事責任。8.2.2乙方可解除合同的情形：8.2.2.1甲方未按約定支付工資、獎金及福利；8.2.2.2甲方未提供合同約定的勞動保護條件；8.2.2.3甲方未依法為乙方繳納社會保險。8.3合同終止：合同期滿或者雙方協商一致終止合同。第九條違約責任9.1甲方違約責任：9.1.1甲方未按約定提供勞動條件，應支付乙方違約金【元】。9.1.2甲方未按約定支付工資、獎金及福利，應支付乙方違約金【元】。9.2乙方違約責任：9.2.1乙方未按約定提供勞動，應支付甲方違約金【元】。9.2.2乙方提前解除合同，應支付甲方違約金【元】。第十條爭議解決10.1協商解決：雙方在合同履行過程中發生的爭議，應通過協商解決。10.2調解解決：協商不成時，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。10.3仲裁解決：調解不成或者不愿調解的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1保密條款：乙方應對在合同期間獲得的甲方商業秘密予以保密，未經甲方許可不得泄露給第三方。11.2知識產權保護：乙方在合同期間創造的作品，屬于甲方所有的，乙方應予以保護，并不得侵犯甲方的知識產權。11.3不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。11.4法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.5合同的附件：本合同附件包括工程圖紙、工程量清單、施工方案等，與合同具有同等法律效力。第十二條簽字蓋章12.1甲方簽字：【甲方簽字】【甲方蓋章】12.2乙方簽字：【乙方簽字】【乙方蓋章】第十三條合同生效13.1合同生效時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件：合同期滿或者雙方協商一致終止合同。第十四條補充條款14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工程圖紙詳細要求：工程圖紙應詳細展示施工過程中的各個環節，包括設計圖紙、施工圖紙、細部圖紙等。圖紙應清晰、完整，標注應準確無誤。附件說明：工程圖紙是施工過程中的重要依據，乙方應嚴格按照圖紙進行施工，確保施工質量。附件二：工程量清單詳細要求：工程量清單應詳細列出所有施工項目的工程量、材料、人工等費用明細。清單應按照規范格式編寫，項目分類明確，數據準確。附件說明：工程量清單是工程造價和支付工資的重要依據，乙方應核對清單無誤后簽字確認。附件三：施工方案詳細要求：施工方案應包括施工工藝、施工步驟、施工周期、施工質量標準等內容。方案應具有可操作性，確保施工順利進行。附件說明：施工方案是施工過程中的指導文件，乙方應遵循方案進行施工，確保工程質量。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按約定支付工資、獎金及福利；2.甲方未提供合同約定的勞動保護條件；3.甲方未依法為乙方繳納社會保險；4.乙方未按約定提供勞動；5.乙方提前解除合同；6.乙方泄露甲方商業秘密；7.乙方侵犯甲方知識產權；8.雙方未按約定履行合同其他條款。責任認定標準：1.甲方違約金：按未支付工資、獎金及福利的金額的【百分比】支付違約金；2.乙方違約金：按未提供勞動的工資金額的【百分比】支付違約金；3.甲方責任：支付違約金外，還需承擔因違約導致的乙方損失；4.乙方責任：支付違約金外，還需承擔因違約導致的甲方損失；5.示例說明：若甲方未按約定支付乙方工資，則需支付違約金【元】，并承擔乙方因停工導致的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位、國家機關、事業單位、社會團體等用人單位。2.勞動者：指在用人單位提供勞動的公民。3.社會保險：指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.違約金：指一方違反合同約定，應支付給另一方的金錢賠償。5.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。6.知識產權：指著作權、專利權、商標權等權利。7.合同履行：指合同雙方按照合同約定履行各自的權利和義務。8.爭議解決：指合同雙方在履行過程中發生的爭議通過協商、