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文檔簡介

總經理工作職責第一章總則第一條為了保證公司的正常運營和連續發展，確保企業目標的實現，規范總經理的工作職責，本制度訂立。第二條總經理是公司的最高管理者，負責全面組織、協調和引導公司的生產經營活動，對公司負責。第三條總經理應遵守法律法規和公司規章制度，嚴守職業道德，以身作則，為公司員工樹立正確的模范。第四條總經理應具備高度的職業素養和管理本領，能夠統籌全局，決策決斷，擅長協調溝通，具備良好的組織、領導和協調本領。第二章工作職責第五條總經理應定期與公司董事會進行會商，訂立公司的戰略規劃和發展目標，并確保其有效實施。第六條總經理應對公司的運營情形進行評估和分析，及時發現問題并采取有效的措施解決。第七條總經理應訂立企業的管理制度和規章制度，確保員工的工作依照規定的程序和要求進行，并定期進行檢查和評估。第八條總經理應組織訂立年度預算和公司的發展計劃，落實資金、物資和人力資源的合理配置。第九條總經理應協調各部門之間的工作，促進信息的流通和共享，提升公司整體的協作效率和工作效能。第十條總經理應關注市場動態和競爭對手的情況，研究市場需求和趨勢，訂立適應市場變動的戰略和策略。第十一條總經理應建立健全公司的內部掌控制度，加強風險管控和內部監督，防備和防范各種經營風險。第十二條總經理應與相關政府部門保持良好的溝通和合作關系，了解和遵守相關法律法規，維護公司的合法權益。第十三條總經理應定期組織相關會議和培訓，提升員工的綜合素養和業務本領，培養公司的中高級管理人才。第十四條總經理應及時向董事會和股東報告公司的經營情況和決策結果，并樂觀回應股東的關切和建議。第三章職責履行與責任追究第十五條總經理應認真履行職責，保護公司和員工的合法權益，維護公司的形象和聲譽。第十六條總經理應加強自身的學習和培訓，提升自身的管理本領和業務水平，不絕提高工作質量和效率。第十七條總經理應建立健全工作檔案，記錄工作過程和決策依據，做到工作過程透亮、決策可追溯。第十八條總經理應樂觀參加公司的改革和創新，推動企業的轉型升級，促進連續創造價值。第十九條總經理在履行職責中發生失職、瀆職或其他違反法律法規和公司規章制度的行為，應負有相應的責任，并承當相應的法律后果。第二十條總經理因工作失職、瀆職或其他違反法律法規和公司規章制度的行為造成公司和員工的損失的，應承當相應的經濟賠償責任。第二十一條總經理應依照公司的工作提示和紀律要求，合理布置工作時間，嚴禁利用職務之便從事違法違紀活動。第四章附則第二十二條本制度自頒布之日起施行，如有發生更改，將依據需要進行修訂，并經公司董事會批

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