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文檔簡介

法定代表人（總經理）安全生產責任制一、總則為加強企業的安全生產管理，保障員工的人身安全和資產安全，規范法定代表人（總經理）在安全生產方面的職責和權益，特訂立本規章制度。二、責任范圍依據《中華人民共和國安全生產法》和相關法律法規的規定，法定代表人（總經理）應當承當以下安全生產責任：1.對企業安全生產工作負總責，為安全生產供應有力保障；2.確保企業安全生產工作符合國家法律法規和標準要求，建立和完善安全生產管理體系；3.充分認得安全生產的緊要性，訂立和實施安全生產方針和目標；4.監督和引導各級管理人員履行安全生產職責，確保安全生產工作落實到位。三、安全生產職責訂立安全生產管理制度：依據企業的實際情況，組織編制安全生產管理制度，明確安全生產工作的組織架構、職責分工、工作程序和管理要求。落實安全生產責任制：明確各級管理人員的安全生產職責，并將其納入績效考核體系，激勵其樂觀參加安全生產工作，落實安全生產責任制。安全生產教育培訓：組織開展安全生產教育培訓，提高員工對安全生產的意識和技能，確保員工具備安全生產所需的知識和本領。設立安全生產管理機構：成立安全生產管理機構，明確安全生產工作的組織體系，建立健全安全生產管理體系，確保安全生產措施的落實。安全生產風險評估：組織進行安全生產風險評估，識別和評估生產過程、工藝設備等方面的安全風險，并采取相應的掌控措施，降低事故發生的可能性。安全設施設備管理：確保安全設施設備的正常運行和有效使用，做好設施設備的維護和檢修工作，及時除去設備隱患，防止事故的發生。事故應急救援組織和預案：建立事故應急救援組織和預案，明確各級人員的應急職責和處理措施，提高應急救援的本領和效率。安全生產督查檢查：定期進行安全生產督查檢查，了解安全生產工作的落實情況，發現問題及時矯正，推動安全生產工作的連續改進。四、安全生產目標防備事故發生：通過加強安全管理，防備和掌控事故的發生，確保員工的人身安全和資產安全。提高安全生產水平：連續改進安全生產管理，提升企業的安全生產水平，減少安全生產風險。加強安全生產宣傳教育：加強安全生產宣傳教育，提高員工對安全生產的認得和意識。五、安全生產獎懲制度嘉獎機制：建立健全安全生產嘉獎機制，對在安全生產工作中表現突出，貢獻顯著的單位和個人進行表揚和嘉獎，以激勵員工樂觀參加安全生產工作。懲罰制度：對違反安全生產規定，造成事故或危害他人安全的行為，依法依規進行懲罰，并追究相關人員的責任。六、附則本規章制度自頒布之日起生效，由企業法定代表人（總經理）負責解釋和修訂。本規章制度的修訂，應經企業法定代表人（總經理）審批，并在企業內部進行公示。本規章制度的解釋權歸企業法定代表人（總經理）全部，如有疑義，以企業法定代表人（總經理）的解釋為準。結語本規章制度的訂立，旨在明確法定代表人（總經理）在安全生產方面的責任和義務，建立起完善的安全管理體系，確保企業安全生產工作的順利開展和員工的安全。企業法定代表人（總經理）應履行相應的職責，加強自身安全生產管理本領的提升，推動企業安全生產工作的

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