務用工績效評估協議書（2024年版）合同/協議編號：__________________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠信的原則，為規范雙方在勞務用工過程中的績效評估工作，明確雙方的權利義務，經友好協商，達成如下協議：

一、合同目的

本協議旨在明確甲方與乙方在勞務用工過程中的績效評估標準、評估程序、結果運用等相關事項，以促進雙方在勞務用工領域的合作，提高工作效率，實現互利共贏。

二、簽訂背景

鑒于甲方在勞務用工過程中，需要對乙方進行績效評估，以激勵乙方不斷提升工作能力，提高工作效率。同時，為保障雙方的合法權益，經雙方充分溝通，達成一致意見，特簽訂本協議。

三、合同內容

具體內容詳見附件。甲方與乙方應嚴格按照本協議約定的內容執行，確保勞務用工過程中的績效評估工作順利進行。

主要條款內容：

一、服務內容

1.1甲方委托乙方進行勞務用工績效評估，包括但不限于對乙方的工作態度、工作效率、工作質量、創新能力等方面進行評估。

1.2乙方應按照甲方提供的相關資料和標準，對乙方進行全面的績效評估。

二、質量標準

2.1乙方應確保績效評估工作的客觀性、公正性和準確性。

2.2乙方應遵循國家相關法律法規和行業標準，制定合理的績效評估指標體系。

2.3乙方應定期向甲方匯報評估進度和結果，確保評估工作的及時性和有效性。

三、價格支付

3.1甲方應按照本協議約定向乙方支付績效評估服務費用。

3.2服務費用支付方式及時間：甲方應于評估工作完成后一個月內支付乙方全部服務費用。

3.3甲方支付乙方服務費用后，如因乙方原因導致評估結果不滿足甲方要求，甲方有權要求乙方進行免費重評。

四、保密條款

4.1雙方對本協議內容以及評估過程中涉及到的乙方個人信息負有保密義務。

4.2未經對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本協議內容或評估結果。

五、違約責任

5.1如乙方未按照本協議約定履行評估職責，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

5.2如甲方未按時支付乙方服務費用，乙方有權要求甲方支付滯納金。

5.3雙方因違約行為給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

6.2訴訟過程中，雙方應繼續履行本協議，直至爭議得到解決。

七、其他

7.1本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

7.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。

7.3本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.1權利：

（1）有權要求乙方按照協議約定進行勞務用工績效評估；

（2）有權了解乙方的評估方法和標準；

（3）有權對乙方的評估結果提出意見和建議；

（4）有權在乙方違約時要求其承擔違約責任。

1.2義務：

（1）向乙方提供必要的評估資料和標準；

（2）按時支付乙方績效評估服務費用；

（3）保護乙方的合法權益，不得泄露乙方個人信息；

（4）對乙方在評估過程中提出的問題和意見給予回復；

（5）配合乙方完成評估工作。

二、乙方權利與義務

2.1權利：

（1）有權要求甲方提供必要的評估資料和標準；

（2）有權對甲方提供的資料和標準進行質詢；

（3）有權在評估過程中對甲方的意見和建議進行反饋；

（4）有權在甲方違約時要求其承擔違約責任。

2.2義務：

（1）按照協議約定進行勞務用工績效評估；

（2）確保評估工作的客觀性、公正性和準確性；

（3）遵循國家相關法律法規和行業標準；

（4）定期向甲方匯報評估進度和結果；

（5）保護甲方的合法權益，不得泄露甲方商業秘密；

（6）在評估過程中，如遇到無法解決的問題，應及時與甲方溝通，尋求解決方案。

三、合作方式

3.1雙方應建立有效的溝通渠道，確保信息傳遞的及時性和準確性；

3.2雙方應定期召開會議，討論評估工作的進展情況，及時解決出現的問題；

3.3雙方應相互配合，共同推進評估工作的順利進行；

3.4雙方應遵循公平、公正、公開的原則，確保評估結果的公正性；

3.5雙方在合作過程中應尊重對方的合法權益，不得損害對方利益。

四、合同執行過程中的權利、義務及合作方式

4.1甲方應在評估工作開始前，向乙方提供必要的評估資料和標準，包括但不限于工作職責、考核指標、評估方法等；

4.2乙方應在收到甲方提供的資料后，及時進行評估工作，確保評估結果的準確性；

4.3甲方應在乙方完成評估工作后，對評估結果進行審核，如有異議，應及時與乙方溝通；

4.4雙方應定期對評估工作進行總結，分析評估結果，為后續工作提供參考；

4.5如遇特殊情況，雙方應協商解決，確保評估工作的順利進行。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。

1.2本協議期滿前一個月，如雙方無異議，可協商續簽本協議。

二、合同的變更

2.1在合同有效期內，如因國家法律法規、政策調整或雙方協商一致，需要對本協議內容進行變更，雙方應簽訂書面變更協議，變更后的協議與本協議具有同等法律效力。

2.2任何一方不得擅自變更本協議內容，否則變更內容無效。

三、合同的終止

3.1合同期滿或雙方協商一致解除本協議，合同自行終止。

3.2發生以下情形之一，任何一方可書面通知對方終止本協議：

（1）一方嚴重違約，經另一方書面催告后仍未糾正；

（2）發生不可抗力事件，致使本協議無法履行；

（3）法律法規規定或雙方約定的其他終止情形。

四、爭議解決機制

4.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

4.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。

五、法律適用和管轄法院

5.1本協議的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

5.2雙方因履行本協議發生的爭議，由合同簽訂地有管轄權的人民法院管轄。

六、合同效力

6.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。

6.2本協議未盡事宜，可參照國家相關法律法規及行業慣例。

6.3本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

雙方需要準備的附件：

1.乙方的工作職責說明書，詳細列明乙方在甲方工作期間的職責范圍和具體任務。

2.乙方的績效評估指標體系，包括評估的定量和定性指標，以及對應的權重。

3.乙方的評估方法和流程說明，包括評估的時間安排、評估的實施步驟和評估結果的運用。

4.乙方的個人信息保密承諾書，確認乙方對本協議內容及其在評估過程中知悉的甲方商業秘密的保密義務。

5.甲方對乙方工作表現的初始評估報告，作為績效評估的起始點。

6.乙方的工作表現記錄，包括工作日志、項目完成情況、同事評價等。

7.乙方的工作改進計劃，如需，由乙方根據評估結果提出。

8.任何其他雙方認為有必要準備的文件或資料，以支持