合同編號：__________普通高校畢業生就業意向書甲方（用人單位）：_______地址：_______聯系電話：_______乙方（畢業生）：_______身份證號碼：_______聯系電話：_______根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方畢業后在甲方工作的相關事宜，達成如下就業意向：一、崗位及工作內容1.甲方同意接收乙方作為普通高校畢業生，安排乙方在_______部門工作，崗位為_______。2.乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方規章制度，服從甲方工作安排，積極完成工作任務。二、試用期及轉正1.乙方自_______年_______月_______日起進入試用期，試用期為_______個月。2.試用期內，甲方有權對乙方的工作能力、工作態度等進行考察。乙方應積極參加甲方組織的培訓，提升自身綜合素質。3.試用期滿，甲方根據乙方表現決定是否轉正。如乙方符合轉正條件，甲方應依法辦理轉正手續，與乙方簽訂書面勞動合同。三、勞動報酬1.乙方轉正后，甲方應按照國家和地方法律法規、甲方規章制度規定，支付乙方工資。2.乙方工資構成包括基本工資、績效獎金、津補貼等，具體工資標準及發放辦法詳見甲方規章制度。3.甲方依法為乙方繳納社會保險，并根據國家規定為乙方提供住房公積金。四、工作時間和休息休假1.乙方應遵守甲方工作時間規定，按時上下班。2.甲方按照國家和地方法律法規保障乙方享有休息休假權利。五、勞動保護和安全1.甲方應依法為乙方提供符合國家勞動保護標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.乙方應遵守甲方安全生產規章制度，注意安全生產，防止事故發生。六、保密和知識產權1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關甲方業務、技術、管理等方面的信息，均為甲方商業秘密。乙方應嚴守保密規定，不得泄露給第三方。2.乙方在甲方工作期間所創造的知識產權，屬于甲方所有。未經甲方同意，乙方不得以任何形式使用或披露。七、解除和終止勞動合同1.甲乙雙方協商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方有下列情形之一，甲方有權解除或終止勞動合同：（1）在試用期內，不符合轉正條件；（2）嚴重違反甲方規章制度；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務產生嚴重影響；（5）因乙方原因，勞動合同無效。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他1.本就業意向書一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本就業意向書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（畢業生）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.用人單位應確保提供的崗位和工作內容明確，符合乙方的專業背景和能力。2.試用期設置應符合相關法律法規的規定，不得超出法定試用期范圍。3.勞動報酬應按約定及時支付，且符合當地最低工資標準。4.工作時間和休息休假應遵守國家規定，保障乙方合法權益。5.勞動保護和安全要符合國家勞動保護標準，確保乙方人身安全和健康。6.保密和知識產權保護要遵守相關法律法規，避免泄露和濫用。7.解除和終止勞動合同應符合法律規定，避免違法解除合同引發糾紛。解決辦法：1.雙方發生爭議時，進行友好協商，尋求和解。2.若協商不成，可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.如對仲裁結果不服，可向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方而約定的考察期。3.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作后，用人單位應支付的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。5.商業秘密：不為公眾所知悉，具有商業價值并經用人單位采取保密措施的信息。6.知識產權：權利人對其創作的智力成果依法享有的專有使用權。7.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中發生的糾紛。特殊應用場合：1.乙方為藝術類專業畢業生，工作崗位涉及創作和設計，需要保護其作品的知識產權。補充條款：甲方應尊重乙方的知識產權，對于乙方在任職期間創作的作品，除非雙方另有約定，否則乙方仍享有著作權，甲方不得未經乙方同意擅自使用或披露。2.乙方為計算機專業畢業生，需要保護其對于軟件程序的知識產權。補充條款：甲方應尊重乙方的知識產權，對于乙方在任職期間開發的軟件程序，除非雙方另有約定，否則乙方仍享有著作權，甲方不得未經乙方同意擅自使用或披露。3.乙方為女性，處于孕期或哺乳期，需要特別保護其工作時間和休息休假。補充條款：甲方應遵守國家關于女性勞動者的保護規定，合理安排乙方的工作時間，確保乙方有足夠的休息時間，并提供必要的工作條件。附件列表：1.乙方學歷證明文件2.乙方職