?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動力的行為達成一致，現(xiàn)雙方就試用員工轉正事項訂立如下合同：一、合同期限1.本合同自試用期滿之日起生效，有效期為____年，自試用期滿之日起計算。2.試用期為____個月，自乙方向甲方提供勞動之日起計算。二、工作內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)應按照甲方的要求，認真負責地完成分配的工作任務。三、勞動報酬1.乙方在試用期的工資為人民幣____元/月。2.試用期滿后，乙方的工資根據(jù)甲乙雙方協(xié)商確定。四、試用評估1.甲方應對乙方在試用期內(nèi)的工作情況進行全面評估。2.試用期滿，甲方根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)決定是否轉正。五、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除合同的，應提前____天通知甲方，并支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.確保合同雙方主體資格合法，具有簽訂和履行合同的能力。2.準確填寫合同中的空白部分，包括合同編號、甲方乙方的詳細信息等。3.明確合同期限、試用期、工作內(nèi)容、勞動報酬等關鍵條款。4.注意試用評估的相關規(guī)定，確保乙方在試用期內(nèi)得到公平的評價。5.了解違約責任的具體規(guī)定，避免因違約造成不必要的損失。6.熟悉爭議解決方式，確保在發(fā)生爭議時能夠及時有效地解決。解決辦法：1.若合同雙方主體資格存在問題，應重新核實并辦理相關手續(xù)。2.對于合同空白部分的填寫，可參考樣本或咨詢專業(yè)律師。3.合同期限、試用期、工作內(nèi)容、勞動報酬等關鍵條款如有疑問，可請教專業(yè)律師或參考相關法律法規(guī)。4.試用評估相關規(guī)定可參照甲方制定的試用評估標準或咨詢專業(yè)律師。5.違約責任的具體規(guī)定可參考《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)。6.爭議解決方式可參考《中華人民共和國民事訴訟法》等相關法律法規(guī)，或咨詢專業(yè)律師。合同所涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘員工提供勞動條件并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)單位、社會團體等。2.員工：指與用人單位建立勞動關系，提供勞動力并按照約定獲得報酬的自然人。3.試用期：指用人單位和員工在簽訂勞動合同后，為了相互了解對方而設定的一定期限。4.勞動報酬：指用人單位支付給員工的工資、獎金、津貼和補貼等。5.違約責任：指合同一方或雙方違反合同約定，應承擔的法律責任。6.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方發(fā)生分歧或爭議時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式予以解決。應用場合：1.用人單位與員工簽訂試用期合同，以明確雙方在試用期的權利和義務。2.試用結束后，用人單位根據(jù)員工表現(xiàn)決定是否轉正，此時可使用本合同范本作為轉正合同的基礎。3.本合同適用于各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等用人單位與員工之間試用員工轉正的情況。補充條款：1.乙方在試用期內(nèi)不得違反甲方公司的規(guī)章制度，否則甲方有權終止合同。2.乙方在試用期內(nèi)應按時完成工作任務，如有特殊情況需提前告知甲方。3.乙方在試用期內(nèi)應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務能力。4.乙方在試用期內(nèi)如遇疾病、傷殘等特殊情況，需提供相關證明材料，并根據(jù)醫(yī)囑休息。5.乙方在試用期內(nèi)如需請假，應提前向甲方申請，并經(jīng)甲方批準。附件列表：1.乙方身份證復印件