美發店門衛招聘合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據實際情況和乙方的工作表現，可以提前解除或續簽本勞動合同。第二條工作崗位及工作內容2.1乙方在甲方擔任門衛工作，主要職責如下：（1）負責美發店的安保工作，確保店鋪及員工的人身和財產安全；（2）負責店鋪的門禁管理，嚴格執行門禁制度；（3）負責店鋪的衛生清潔工作；（4）負責店鋪的物品保管工作；（5）完成甲方交辦的其他相關工作。2.2乙方應認真履行工作職責，服從甲方的管理和調配。第三條工作時間及休息休假3.1乙方每周工作__天，每天工作__小時，具體工作時間按照甲方的實際工作需要調整。3.2乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規章制度執行。第四條勞動報酬4.2乙方加班工資按照甲方所在地的最低工資標準的150%支付。4.3乙方的工作業績獎金根據實際業績按照甲方的規定支付。第五條社會保險及福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規定的福利待遇，包括但不限于年終獎、節假日福利、員工體檢等。第六條保密協議6.1乙方同意在合同期限內和解除合同后一年內，對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密協議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期限內，任何一方提前解除或終止本勞動合同，需提前__天書面通知對方。7.2乙方違反甲方規章制度，甲方有權立即解除本勞動合同。7.3本勞動合同期滿，雙方未續簽的，自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。8.2調解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.勞動合同文本6.保密協議文本7.甲方規章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務，視為違約。3.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密，視為違約。4.甲方未按照約定時間支付工資，視為違約。5.甲方未依法為乙方參加社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.工作時間：乙方根據甲方安排的工作時間上班和下班的時間段。3.加班：乙方在法定工作時間之外，按照甲方要求提供的工作時間。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，依法給予的保險待遇。5.商業秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：與乙方溝通，了解原因，若確有困難，協商調整到崗時間。3.乙方泄露商業秘密：終止合同，要求乙方承擔違約責任，賠償損失。4.甲方未按時支付工資：及時支付工資，若因特殊情況延遲，需提前通知乙方并解釋原因。5.甲方未依法參加社會保險：補繳社會保險，確保乙方權益。五、所有應用場景：1.甲方為新開設的美發店招聘門衛。2.乙方具備門衛相關工作經驗，尋求穩定工作。3.