產科護師崗位聘用協議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（聘用護師）：__________身份證號：__________聯系方式：__________鑒于甲方為合法成立的醫療機構，乙方具備執業護師資格及相應的專業能力，現雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方從事產科護師崗位的工作事項，達成如下協議：一、崗位職責1.1乙方擔任甲方產科護師崗位，負責產科患者的護理工作，包括但不限于觀察患者病情、執行醫囑、護理操作、健康教育及患者心理疏導等。1.2乙方應嚴格遵守甲方的規章制度、工作流程和操作規程，確保患者安全。1.3乙方應積極參與業務學習和培訓，提高自身的業務能力和綜合素質。二、聘用期限2.1本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2乙方應在協議期滿前一個月內向甲方提出續約或解約意向，雙方根據實際情況協商決定是否續約。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間應為____小時，按照甲方規定的工作時間執行。3.2乙方享有國家法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規章制度和國家相關法律法規執行。四、勞動報酬4.1乙方在協議期間的勞動報酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入，按照甲方相關規定執行。4.3甲方應按時足額支付乙方勞動報酬，不得拖欠。五、社會保險和福利待遇5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應為乙方提供符合國家規定的工作環境和條件，保障乙方的人身安全和健康。5.3甲方應關心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。六、保密條款6.1乙方在協議期間及解除協議后，應對甲方患者的隱私信息保密，不得泄露給任何第三方。6.2乙方應保守甲方的商業秘密，包括但不限于技術秘密、經營秘密和管理秘密。七、違約責任7.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行，應承擔相應的違約責任。7.2乙方提前解除協議的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。八、爭議解決8.1本協議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決。8.2若協商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用護師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方執業護師資格證書3.甲方醫療機構執業許可證4.甲方規章制度5.甲方工作流程和操作規程6.乙方工作績效考核標準7.乙方培訓記錄8.社會保險繳納證明9.甲方支付給乙方的工資支付憑證二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方規定的工作時間和工作內容提供服務的，視為違約。2.乙方泄露甲方患者隱私信息或商業秘密的，視為違約。3.甲方未按時足額支付乙方勞動報酬的，視為違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，視為違約。5.任何一方提前解除協議，未按照協議約定提前通知對方的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.醫療機構：指依法取得醫療機構執業許可證，提供醫療服務的單位。2.執業護師：指依法取得執業護師資格，從事護理工作的專業人員。3.勞動合同：指用人單位與勞動者建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等造成的經濟負擔，由用人單位和勞動者依法參加的保險制度。5.違約金：指一方違反合同約定，按照約定向對方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定提供服務：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方按照約定提供服務，如乙方仍不改正，甲方有權解除協議。2.甲方未按時支付工資：乙方有權要求甲方支付工資，如甲方仍不支付，乙方有權向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.乙方泄露甲方秘密：甲方有權要求乙方停止泄露，并承擔違約責任，如造成損失，乙方應賠償甲方損失。4.甲方未依法繳納社會保險：乙方有權要求甲方依法繳納社會保險，如甲方仍不繳納，乙方有權向社會保險行政部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的醫療機構，需要招聘執業護師。2.乙方具備執業護師資