人才招募協議（2024年版）合同/協議編號：__________________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，為共同實現人才招募合作目標，經友好協商，特訂立本人才招募協議（以下簡稱“本協議”）。

一、合同目的

本協議旨在明確甲方與乙方在人才招募過程中的權利、義務及責任，確保雙方在人才招募合作中的合法權益得到保障。

二、簽訂背景

隨著我國社會經濟的快速發展，企業對人才的需求日益增長。甲方為滿足自身發展需要，擬進行大規模的人才招募工作，乙方作為具有豐富人才招募經驗的專業機構，愿意為甲方提供人才招募服務。為保障雙方合作順利進行，經雙方協商一致，特訂立本協議。

合同/協議編號：__________________

主要條款內容：

第一條服務內容

1.1乙方根據甲方提供的需求信息，負責尋找并推薦符合甲方要求的人才。

1.2乙方應通過合法途徑進行人才招募，確保人才信息的真實性和合法性。

1.3乙方應協助甲方進行面試、背景調查等工作，確保招募過程的專業性和高效性。

第二條質量標準

2.1乙方推薦的候選人應具備甲方要求的崗位技能、工作經驗和綜合素質。

2.2乙方應保證推薦的人才在面試時提供的信息真實、準確。

2.3乙方應定期向甲方提供招募進展報告，包括已推薦人才的數量、面試情況等。

第三條價格支付

3.1本協議服務費用為人民幣_____元，乙方應在服務完成后____日內向甲方開具正式發票。

3.2甲方應在收到乙方開具的正式發票后____日內支付服務費用。

3.3若甲方未按時支付費用，乙方有權暫停或終止服務，并要求甲方支付違約金。

第四條保密條款

4.1雙方對本協議內容以及在與本協議相關的業務活動中知悉的對方商業秘密負有保密義務。

4.2未經對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或使用對方的商業秘密。

第五條違約責任

5.1若乙方未按照本協議約定完成服務，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于退還部分或全部服務費用。

5.2若甲方未按時支付費用，乙方有權要求甲方支付違約金，并有權采取法律手段維護自身權益。

5.3若任何一方違反保密條款，泄露對方商業秘密，應承擔相應的法律責任。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第七條其他

7.1本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

7.2本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.3本協議的修改、補充或終止，必須經雙方書面同意，并簽訂補充協議或終止協議。

7.4本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

合同/協議編號：__________________

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.1甲方有權要求乙方按照本協議約定提供人才招募服務，并有權對乙方提供的服務提出合理要求。

1.2甲方有義務向乙方提供準確、完整的人才需求信息，包括但不限于崗位名稱、職責、任職資格等。

1.3甲方有義務配合乙方進行面試、背景調查等工作，確保乙方能夠全面了解候選人信息。

1.4甲方有義務按照本協議約定支付服務費用，并確保支付方式符合雙方約定。

1.5甲方有義務對乙方提供的候選人信息進行保密，未經乙方同意不得向任何第三方泄露。

二、乙方權利與義務

2.1乙方有權要求甲方提供準確、完整的人才需求信息，以便乙方能夠準確尋找符合要求的人才。

2.2乙方有權在約定的時間內完成人才招募工作，并向甲方提供候選人信息。

2.3乙方有義務保證推薦的人才信息真實、準確，并對候選人的背景進行調查和核實。

2.4乙方有義務在約定的時間內向甲方提供招募進展報告，包括已推薦人才的數量、面試情況等。

2.5乙方有義務對甲方提供的候選人信息進行保密，未經甲方同意不得向任何第三方泄露。

三、合同執行過程中的權利與義務

3.1甲方有權要求乙方在合同執行過程中及時溝通，保持信息暢通，確保雙方能夠及時了解對方的需求和問題。

3.2乙方有義務在發現任何可能影響招募結果的情況時，及時通知甲方，并與甲方協商解決方案。

3.3甲方有權對乙方的工作進度和成果進行監督，并對乙方的工作提出改進意見。

3.4乙方有義務按照甲方的要求調整招募策略，以提高招募效果。

3.5甲方有義務為乙方提供必要的協助，如提供面試場地、安排面試官等。

3.6雙方應確保在合同執行過程中，遵守國家相關法律法規，不得從事任何違法活動。

3.7雙方應本著誠信原則，履行合同義務，不得以任何方式規避合同責任。

3.8雙方在合同執行過程中，如遇到不可抗力因素導致合同無法履行，應協商解決，并盡可能減少損失。

四、合作方式

4.1雙方應通過電子郵件、電話或面對面會議等方式保持溝通，確保信息傳遞的及時性和準確性。

4.2雙方應建立定期溝通機制，至少每月召開一次會議，總結招募工作進展，討論存在的問題及解決方案。

4.3雙方應相互配合，共同推動招募工作的順利進行，確保達到約定的目標。

4.4雙方在合作過程中，應尊重對方的知識產權，不得擅自使用對方的商標、專利等知識產權。

合同/協議編號：__________________

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期限為____年。

1.2本協議有效期滿后，如雙方無異議，可協商一致簽訂續簽協議，續簽協議的條款與本協議一致。

二、合同的變更

2.1雙方對本協議的任何條款進行變更，均應以書面形式進行，經雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.2未經雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協議的條款。

三、合同的解除

3.1在本協議有效期內，任何一方有權在以下情形下解除本協議：

3.1.1乙方無法按照本協議約定提供合格人才；

3.1.2甲方未按約定支付服務費用；

3.1.3因不可抗力導致本協議無法繼續履行；

3.1.4雙方協商一致解除本協議。

3.2雙方解除本協議，應提前____日通知對方，并書面確認解除事宜。

四、合同的終止

4.1本協議在有效期限屆滿或雙方解除后終止。

4.2本協議終止后，雙方應按照約定處理剩余事項，包括但不限于費用結算、保密條款的持續有效等。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

5.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

5.3訴訟過程中，雙方應保持合作態度，盡量減少因訴訟給對方造成的損失。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協議的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.2本協議的爭議解決，由合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律約束力。

7.2本協議未盡事宜，依照國家有關法律法規執行。

7.3本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

合同/協議編號：__________________

雙方需要準備的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1人才需求信息表，包括崗位名稱、職責描述、任職資格、工作地點、薪資待遇等詳細信息。

1.2甲方公司簡介，包括公司規模、主營業務、企業文化等。

1.3甲方提供的任何其他與本協議相關的文件或資料。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方公司簡介，包括公司資質、服務范圍、成功案例等。

2.2乙方人才招募服務方案，包括招募策略、時間表、預期效果等。

2.3乙方人才評估標準，包括評估指標、評分體系等。

2.4乙方過往服務合同樣本，以供甲方參考。

3.雙方共同準備的附件：

3.1合同簽訂當日，雙方應提交有效的營業執照副本、稅務登記證副本、法定代表人身份證明等法律文件。

3.2雙方在合同履行過程中，如有變更或補充事項，應提交相應的書面文件。

3.3雙方在合同解除或終止后，應提交費用結算報告、服務成果報告等相關文件。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置及日期：

-甲方代表簽字位置：[甲方代表簽字處]

-甲方蓋章位置：[甲方蓋章處]

-簽字、蓋章日期：____年____月____日

2.乙方簽字、蓋章位置及日期：

-乙方代表簽字位置：[乙方代表簽字處]

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