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文檔簡介

設計公司員工宿舍管理措施設計公司員工宿舍管理制度第一章總則為優化員工住宿環境，提高員工的生活質量和工作效率，建立健全員工宿舍管理制度，制定本制度。宿舍管理制度旨在明確宿舍的管理規范、使用要求及相關責任，確保宿舍安全、整潔、舒適，促進員工的身心健康和團隊凝聚力。第二章適用范圍本制度適用于本公司全體員工及其在公司提供宿舍的管理、使用、維護、監督等各個方面的活動。所有員工在宿舍內的行為均應遵循本制度的相關規定。第三章宿舍管理組織宿舍管理由人事部與后勤保障部共同負責。人事部負責宿舍分配、入住及退宿的相關管理工作，后勤保障部則負責宿舍的設施維護、環境衛生以及安全管理。宿舍管理小組定期召開會議，評估宿舍管理的執行情況并提出改進建議。第四章宿舍分配與入住宿舍分配根據員工的工作性質、所在部門及個人申請進行合理安排。新員工入職后，應填寫宿舍申請表，由人事部審核后進行分配。入住前，員工需對宿舍進行安全檢查，并與管理人員共同填寫《宿舍驗收單》，確認宿舍設施的完好性。入住后，員工應保持宿舍的整潔，并定期進行衛生打掃。第五章宿舍管理規范宿舍內應保持良好的生活習慣，禁止在宿舍內進行高聲喧嘩、聚眾酗酒等影響他人休息的行為。員工應合理使用宿舍內的公共設施，愛護環境，保持公共區域的整潔。宿舍內禁止存放易燃易爆物品，嚴禁私拉亂接電線，確保用電安全。第六章宿舍安全管理宿舍應配備必要的消防設施，如滅火器、煙霧報警器等，定期進行安全檢查。員工應遵守宿舍安全管理規定，定期參加消防安全培訓和應急演練。發現安全隱患時，應及時向宿舍管理人員報告，以便盡快處理。第七章住宿費用及繳納宿舍采用費用管理制度，宿舍費用按照公司規定的標準收取。員工需在規定時間內繳納住宿費用，逾期未繳納者，宿舍管理部有權采取相應的處理措施。費用的使用和管理應透明、公開，定期向員工公示。第八章宿舍退宿管理員工在離職或調動工作時，應提前向人事部提出退宿申請，辦理退宿手續。退宿時，員工需對宿舍進行清理，確保宿舍內物品歸還完好，并配合管理人員進行宿舍的驗收。驗收合格后，方可辦理退宿手續。第九章監督與評估機制宿舍管理小組定期對宿舍的使用情況、管理效果進行評估，并向公司反饋。員工可通過意見箱、調查問卷等方式提出對宿舍管理的建議和意見。宿舍管理人員應及時處理員工反饋的問題，并進行相應的整改和改進。第十章附則本制度自發布之日起實施，由人事部和后勤保障部負責解釋和修訂。任何對本制度的修改，需經過管理層討論通過后方可實施。第十一章附錄1.宿舍申請表2.宿舍驗收單3.宿舍管理規范守則4.宿舍安全管理手冊本制度旨在為員工提供

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